Plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Teradata

Los Desarrolladores de Teradata son fundamentales para gestionar y analizar grandes cantidades de datos. Aseguran que los datos sean accesibles, confiables y procesados eficientemente para obtener información valiosa para el negocio.

Una descripción de trabajo bien elaborada es clave para atraer a desarrolladores de Teradata cualificados. Debe resaltar las habilidades técnicas necesarias y la capacidad de traducir datos complejos en estrategias accionables.

Descubra los elementos esenciales para incluir en su descripción de trabajo de Desarrollador de Teradata.

También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción de trabajo de Desarrollador de Teradata y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarle a identificar desarrolladores de Teradata adecuados.

Tabla de contenidos

Elementos a incluir en la plantilla de descripción de trabajo de Desarrollador de Teradata

La importancia de una buena descripción de trabajo de Desarrollador de Teradata

Descargue la plantilla de descripción de trabajo de Desarrollador de Teradata en múltiples formatos

Cosas que evitar al redactar una descripción de trabajo para el puesto de Desarrollador de Teradata

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Desarrollador de Teradata?

Identifique a los mejores Desarrolladores de Teradata para su puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción de trabajo de Desarrollador de Teradata

Elementos a incluir en la plantilla de descripción de trabajo de Desarrollador de Teradata

Plantilla/Resumen de Descripción de Trabajo de Desarrollador de Teradata

Como desarrollador de Teradata, serás responsable del diseño, implementación y despliegue ETL de extremo a extremo. Usarás tu experiencia en el desarrollo de SQL de Teradata junto con algunas de las tecnologías de bases de datos MPP más avanzadas como Teradata Aster, Hadoop y herramientas de análisis de Big Data para idear soluciones creativas a problemas de negocio a muy gran escala.

Perfil Laboral de Desarrollador de Teradata

Un desarrollador de Teradata es un profesional que diseña, desarrolla, mantiene y da soporte a bases de datos Teradata. Es responsable de configurar, probar y solucionar problemas de los sistemas Teradata. Un desarrollador de Teradata se comunica con el personal de soporte de Teradata y otros equipos técnicos para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas Teradata. También proporciona capacitación y soporte a los usuarios finales.

Reporta A

• Jefe de proyecto
• Desarrollador líder

Responsabilidades del Desarrollador de Teradata

• Diseño y desarrollo de bases de datos Teradata
• Configuración y prueba de sistemas Teradata
• Solución de problemas de sistemas Teradata
• Comunicación con el personal de soporte de Teradata y otros equipos técnicos
• Proporcionar capacitación y soporte a los usuarios finales

Requisitos y Habilidades del Desarrollador de Teradata

• B.Tech/BE en Ciencias de la Computación o campo relacionado
• 3-5 años de experiencia en desarrollo de Teradata
• Conocimiento sólido de SQL
• Buena comprensión de los conceptos de almacenamiento de datos
• Experiencia en el uso de utilidades de Teradata
• Excelentes habilidades para la resolución de problemas

La importancia de una buena descripción de puesto de Desarrollador de Teradata

Los candidatos a menudo revisan varias descripciones de trabajo rápidamente, dedicando un tiempo mínimo a cada una. Este hábito de revisión hace que sea difícil captar su atención.

Para destacar, una descripción de trabajo debe ser clara, concisa y convincente. Debe transmitir rápidamente los detalles y beneficios esenciales para atraer a los mejores talentos a postularse, asegurando que comprendan la importancia del puesto rápidamente.

Las mejores organizaciones invierten en la elaboración de excelentes descripciones de trabajo porque entienden los beneficios. Estas descripciones no solo atraen a los candidatos adecuados, sino que también definen claramente las responsabilidades del puesto, respaldan el proceso de entrevista, destacan los valores de la empresa y establecen expectativas claras. Para obtener más información, vea cómo una descripción de trabajo bien preparada puede servir de base para una entrevista de Desarrollador de Teradata.

Descargue la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador de Teradata en múltiples formatos

Cosas que evitar al redactar una descripción de puesto para el puesto de Desarrollador de Teradata

Al redactar una descripción de puesto para el puesto de Desarrollador de Teradata, es importante encontrar el equilibrio adecuado entre proporcionar suficiente detalle para atraer a candidatos cualificados y evitar los errores comunes que pueden disuadir a los posibles solicitantes. Aquí hay algunas cosas clave que debe evitar para garantizar que la descripción de su puesto sea efectiva y atractiva.

Enumerar demasiadas habilidades puede abrumar a los candidatos y hacer que el puesto parezca inalcanzable. Concéntrese en las competencias básicas requeridas para el trabajo. Para obtener una lista completa de habilidades esenciales, consulte nuestras habilidades requeridas para el puesto de Desarrollador de Teradata.

Usar palabras de moda puede hacer que la descripción de su puesto suene genérica y poco atractiva. Términos como 'sinergia', 'aprovechar', 'disruptivo' e 'innovador' se usan a menudo en exceso y pueden diluir la claridad del puesto. Sea específico sobre lo que implica el trabajo en su lugar.

Centrarse demasiado en las calificaciones académicas puede excluir a candidatos talentosos que han adquirido sus habilidades a través de la experiencia práctica. Muchos desarrolladores de Teradata poseen habilidades prácticas que no se enseñan en entornos académicos tradicionales. Se recomienda utilizar una prueba de habilidades en el trabajo para evaluar a los candidatos para estas competencias.

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Desarrollador de Teradata?

Para redactar una buena descripción del puesto y contratar a los mejores candidatos para un puesto de Desarrollador de Teradata, los reclutadores deben conocer las habilidades clave necesarias para sobresalir en el puesto. Estas incluyen dominio de SQL, experiencia con el almacenamiento de datos y sólidas habilidades analíticas.

Para obtener una guía detallada sobre las habilidades requeridas para un Desarrollador de Teradata, consulta nuestra publicación completa sobre habilidades requeridas para el Desarrollador de Teradata.

Identifica a los mejores desarrolladores de Teradata para tu puesto vacante

Redactar una descripción detallada del puesto es solo el primer paso en el proceso de contratación de un desarrollador de Teradata. El verdadero desafío comienza cuando los reclutadores se ven inundados de currículums, lo que dificulta identificar al candidato más adecuado para el puesto. Con numerosos solicitantes que demuestran diversos niveles de experiencia, identificar el ajuste correcto se convierte en una tarea abrumadora.

Para agilizar el proceso de selección, Adaface ofrece una completa biblioteca de pruebas de habilidades diseñadas para evaluar con precisión las capacidades de los candidatos. Los reclutadores pueden utilizar la Prueba en línea de Teradata, la Prueba de modelado de datos y la Prueba en línea de SQL para filtrar a los mejores candidatos de un gran grupo de solicitantes.

Para los reclutadores ansiosos por mejorar su proceso de selección, Adaface proporciona herramientas fáciles de integrar y usar. Puede realizar un recorrido rápido del producto para comprender cómo nuestra plataforma puede ayudar a encontrar al desarrollador de Teradata adecuado. Alternativamente, regístrese para obtener un plan gratuito para comenzar a usar nuestra plataforma de evaluación precisa y confiable para evaluar a los candidatos de manera efectiva.

Prueba en línea de Teradata

35 minutos | 16 preguntas de opción múltiple

La Prueba en línea de Teradata utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento de la base de datos Teradata, consultas SQL, ajuste del rendimiento, modelado de datos, arquitectura de bases de datos y conceptos de almacenamiento de datos. Además, la prueba evalúa la competencia del candidato en las utilidades de Teradata, Teradata Parallel Transporter (TPT) y Teradata QueryGrid. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad del candidato para diseñar, desarrollar y mantener bases de datos Teradata de manera eficiente y efectiva.

[

Prueba la prueba en línea de Teradata

](https://www.adaface.com/assessment-test/teradata-online-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del trabajo de desarrollador de Teradata

¿Qué es un desarrollador de Teradata?

Un desarrollador de Teradata se especializa en diseñar, desarrollar y mantener soluciones de datos utilizando el sistema de gestión de bases de datos de Teradata.

¿Cuáles son las responsabilidades clave de un desarrollador de Teradata?

Las responsabilidades clave incluyen el modelado de datos, la escritura de consultas SQL complejas, la optimización del rendimiento y la garantía de la integridad y seguridad de los datos.

¿Qué habilidades son importantes para un desarrollador de Teradata?

Las habilidades importantes incluyen el dominio de SQL, el conocimiento de las herramientas de Teradata, los conceptos de almacenamiento de datos y la experiencia con los procesos ETL.

¿A quién reporta un desarrollador de Teradata?

Un desarrollador de Teradata normalmente reporta a un Data Manager, un Administrador de Bases de Datos o un Gerente de TI.

¿Qué debe incluirse en una descripción del puesto de desarrollador de Teradata?

Incluir una breve descripción general del trabajo, las responsabilidades clave, las habilidades y calificaciones requeridas y la estructura de informes.

¿Por qué es importante una buena descripción del puesto de desarrollador de Teradata?

Una descripción del puesto bien elaborada atrae a candidatos calificados, establece expectativas claras y ayuda a optimizar el proceso de contratación.

¿Cuáles son los errores comunes que se deben evitar en una descripción del puesto de desarrollador de Teradata?

Evitar el lenguaje vago, los requisitos poco realistas y omitir las responsabilidades clave o las habilidades necesarias.

¿Cómo pueden los reclutadores identificar a los mejores desarrolladores de Teradata?

Busque candidatos con sólidas habilidades de SQL, experiencia relevante y un historial comprobado en gestión y análisis de datos.