Plantilla de descripción de puesto de Desarrollador Web

El desarrollo web es un campo dinámico que requiere una combinación de habilidades técnicas y creatividad. Redactar la descripción de trabajo perfecta es el primer paso para atraer al talento adecuado a tu equipo.

Una descripción de trabajo bien escrita no solo describe las habilidades y responsabilidades necesarias, sino que también resalta las oportunidades únicas que ofrece tu empresa. Esto asegura que atraigas a candidatos que no solo sean capaces, sino que también encajen bien con la cultura de tu empresa.

Descubre los elementos clave que hacen que una descripción de trabajo de Desarrollador Web sea convincente.

También discutiremos las mejores prácticas, proporcionaremos una plantilla de descripción de trabajo de Desarrollador Web y explicaremos cómo las pruebas de habilidades de Adaface pueden ayudarte a identificar a los Desarrolladores Web adecuados.

Elementos a incluir en la plantilla de descripción de trabajo de Desarrollador Web

La importancia de una buena descripción de trabajo de Desarrollador Web

Descarga la plantilla de descripción de trabajo de Desarrollador Web en múltiples formatos

Cosas que evitar al escribir una descripción de trabajo para el puesto de Desarrollador Web

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Desarrollador Web?

Identifica a los mejores Desarrolladores Web para tu puesto vacante

Preguntas frecuentes sobre la descripción de trabajo de Desarrollador Web

Elementos a incluir en la plantilla de descripción de trabajo de Desarrollador Web

Plantilla/Resumen de la descripción de trabajo de Desarrollador Web

Estamos contratando a un talentoso desarrollador web para unirse a nuestro equipo de diseñadores con visión de futuro que constantemente superan los límites de la innovación y la experiencia del usuario. El candidato ideal es un artista brillante con excelentes conocimientos técnicos que pueda trabajar tanto de forma colaborativa como independiente para crear, mantener y actualizar sitios web para clientes en diversos sectores.

Para tener éxito en esta profesión, debes ser competente con JavaScript, HTML, CSS y otros servicios y aplicaciones de software en línea. El desarrollador web tendrá una influencia inmediata en nuestra marca y en las marcas de nuestros clientes, y un impacto continuo en la consolidación de nuestra reputación en toda la industria por un diseño excepcional.

Perfil Laboral del Desarrollador Web

Un desarrollador web se especializa en el desarrollo de aplicaciones de la World Wide Web o de redes distribuidas, que normalmente ejecutan protocolos como HTTP desde un servidor web a un navegador cliente utilizando lenguajes de programación asociados como HTML/CSS, C#, Ruby y PHP, por nombrar algunos.

Un desarrollador web a menudo se preocupa por el back-end o el lado de la programación de la producción de un sitio web o una aplicación web, a diferencia de un diseñador web, que se preocupa exclusivamente por la estética de un sitio web o una aplicación, pero muchos profesionales tienen ambos conjuntos de habilidades.

Reporta a

• CTO

Responsabilidades del Desarrollador Web

• Desarrollar, diseñar y dar soporte a todos los sitios web y aplicaciones de software
• Limitar la exposición a las partes interesadas de la empresa, la alta dirección y otras autoridades
• Crear, escribir y modificar contenido en línea
• Estar familiarizado con la interfaz de usuario (UI), la interoperabilidad entre navegadores y la funcionalidad y los estándares web generales
• Crear soluciones a problemas o defectos que se hayan encontrado
• Comunicarse diariamente con compañeros de trabajo, supervisores y partes interesadas
• Llevar a cabo tareas utilizando aplicaciones web, scripts y lenguajes de programación como HTML, CSS, JavaScript y APIs.
• Crear y evaluar rutinas de prueba para garantizar que las interfaces externas e internas sean de alta calidad
• Desarrollar e implementar plataformas y productos de software en muchas unidades organizativas
• Crear asignaciones utilizando servicios web como REST, SOAP y otros
• Examinar el código desarrollado para garantizar el cumplimiento de los estándares de la industria y la compatibilidad con todos los dispositivos
• Mantener una comprensión profesional del desarrollo web siguiendo las tendencias y uniéndose a grupos de estudio
• Lograr los objetivos corporativos al asumir la propiedad de demandas nuevas y variadas

Requisitos y habilidades del desarrollador web

• Una licenciatura en desarrollo web o una disciplina relacionada o experiencia similar
• Amplio conocimiento y experiencia con programas de programación
• Experiencia en JavaScript, HTML y CSS
• Competente en My SQL
• Jugador de equipo comprometido
• La capacidad de prosperar en un lugar de trabajo de ritmo rápido
• Excelentes habilidades de escritura y comunicación vocal
• Comprensión de los lenguajes de programación y la jerga técnica
• Capaz de desarrollar ideas y procedimientos y expresarlos claramente
• Un alto nivel de independencia en el juicio
• Capaz de resolver desafíos complicados

La importancia de una buena descripción del puesto de desarrollador web

Los candidatos a menudo revisan múltiples descripciones de trabajo rápidamente, pasando solo un corto tiempo en cada una. Esta breve interacción significa que pueden perder detalles clave si no se ven inmediatamente atraídos por el contenido.

Por lo tanto, es imperativo que la descripción del puesto sea clara, concisa y convincente. Este enfoque agudo asegura que los candidatos más calificados sean atraídos y reciban la información necesaria rápidamente, aumentando las posibilidades de que se postulen.

Las mejores organizaciones entienden el poder de las descripciones de trabajo bien elaboradas. Las usan para atraer a los candidatos adecuados, definir claramente el rol del trabajo, especificar lo que buscan en un candidato ideal y mostrar la cultura y los valores de su empresa. Este enfoque estratégico no solo cubre los puestos con el mejor ajuste, sino que también mejora la imagen de la empresa en el mercado laboral.

Descarga la plantilla de descripción del puesto de Desarrollador Web en múltiples formatos

Cosas que evitar al redactar una descripción del puesto para el puesto de Desarrollador Web

Al redactar una descripción del puesto para el puesto de Desarrollador Web, es importante encontrar el equilibrio adecuado entre ser exhaustivo y conciso. Sobrecargar la descripción con detalles innecesarios puede disuadir a los candidatos potenciales y hacer que el proceso de contratación sea más desafiante. Aquí hay algunos errores comunes que se deben evitar para garantizar que su descripción del puesto atraiga al talento adecuado.

Enumerar demasiadas habilidades puede abrumar a los candidatos y hacer que el puesto parezca inalcanzable. Concéntrese en las competencias básicas requeridas para el trabajo. Para obtener una guía detallada sobre qué habilidades se necesitan realmente, consulte nuestra publicación sobre habilidades requeridas para el puesto de Desarrollador Web.

Usar palabras de moda puede hacer que la descripción de su puesto suene genérica y poco atractiva. Términos como 'estrella de rock', 'ninja', 'gurú' y 'mago' a menudo se usan en exceso y pueden ser desagradables. En cambio,, sea claro y específico sobre las habilidades y la experiencia que está buscando.

Enfatizar en exceso las cualificaciones académicas puede excluir a los candidatos talentosos que han adquirido sus habilidades a través de vías no tradicionales. Muchos desarrolladores web tienen experiencia y habilidades valiosas que no se enseñan en un aula. Se recomienda usar una prueba de habilidades en el trabajo para evaluar estas habilidades. Considere usar nuestra prueba de desarrollador front-end para evaluar a los candidatos de manera efectiva.

¿Qué habilidades son importantes para el puesto de Desarrollador Web?

Para crear una descripción de puesto efectiva para un Desarrollador Web, es importante comprender las habilidades clave que contribuyen al éxito en este rol. Habilidades como la competencia en codificación, la comprensión de los frameworks web y la resolución de problemas están estrechamente vinculadas a las responsabilidades diarias.

Para un desglose completo de las habilidades necesarias para un Desarrollador Web, considere leer nuestra guía detallada en el blog de Adaface. Este recurso proporciona una mirada en profundidad a las capacidades que mejoran el rendimiento en el desarrollo web.

Identifique a los mejores Desarrolladores Web para su puesto vacante

Crear una descripción de puesto convincente es solo el primer paso en el proceso de contratación. Una vez que las solicitudes comienzan a llegar, los reclutadores se enfrentan a la desalentadora tarea de examinar numerosos currículums para identificar a los candidatos más adecuados. Esta tarea puede ser abrumadora, ya que es difícil discernir quién realmente posee las habilidades necesarias y quién podría estar embelleciendo sus cualificaciones.

Para agilizar este proceso, Adaface ofrece una variedad de pruebas para desarrolladores frontend, pruebas para desarrolladores full-stack y evaluaciones para ingenieros backend. Estas pruebas están diseñadas para ayudar a los reclutadores a identificar rápidamente a los candidatos que están mejor equipados para manejar las demandas específicas del puesto.

Después de identificar a los candidatos potenciales, los reclutadores pueden realizar un recorrido rápido del producto de Adaface para comprender cómo puede ayudar aún más en el proceso de selección. Para aquellos que estén listos para comenzar a evaluar a los candidatos, registrarse para un plan gratuito en Adaface es el siguiente paso sencillo. Esto permite a los reclutadores utilizar una plataforma confiable y precisa para evaluar eficazmente a los candidatos para sus puestos vacantes.

Prueba para Desarrolladores Web

45 minutos | 15 preguntas de opción múltiple y 1 pregunta de codificación

La prueba en línea para desarrolladores web utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar el conocimiento y las habilidades de un candidato relacionadas con HTML, CSS, JavaScript, los principios y las mejores prácticas de diseño web, los frameworks front-end como Angular o React, los frameworks back-end como Node.js o Django, los servicios web y las API, el diseño y la gestión de bases de datos y la optimización de la seguridad y el rendimiento. La prueba tiene como objetivo evaluar la competencia del candidato en el desarrollo web y su capacidad para construir aplicaciones web de alta calidad. La prueba también incluye una pregunta de codificación para evaluar las habilidades de programación práctica.

[

Prueba la prueba para desarrolladores web

](https://www.adaface.com/assessment-test/web-developer-online-test)

Preguntas frecuentes sobre la descripción del puesto de desarrollador web

¿Qué debe incluirse en la descripción de un puesto de desarrollador web?

Una descripción completa del puesto de desarrollador web debe incluir una breve descripción general, el perfil del puesto, la estructura de informes, las responsabilidades clave y las habilidades y calificaciones requeridas. Debe describir claramente lo que se espera que haga el desarrollador y la experiencia necesaria para desempeñar el puesto.

¿Por qué es importante una descripción de puesto bien redactada para contratar desarrolladores web?

Una descripción de puesto bien redactada ayuda a atraer a candidatos calificados comunicando claramente las expectativas y los requisitos del puesto. Sirve como el primer punto de interacción con los posibles empleados y puede influir en la calidad y relevancia de los solicitantes.

¿Cuáles son las habilidades clave necesarias para un desarrollador web?

Las habilidades clave para los desarrolladores web suelen incluir dominio de HTML, CSS, JavaScript y marcos como React o Angular. Además, son importantes las habilidades de resolución de problemas, la comprensión del diseño adaptable y la experiencia con herramientas de control de versiones como Git.

¿Cómo puede una descripción del puesto impactar en la contratación de desarrolladores web?

Una descripción de trabajo clara y detallada puede agilizar el proceso de contratación al filtrar a los candidatos no calificados y atraer a aquellos que coinciden estrechamente con los requisitos del puesto. Esta eficiencia ayuda a reducir el tiempo de contratación y a mejorar la calidad de las nuevas contrataciones.

¿Qué errores comunes deben evitarse en una descripción de trabajo de Desarrollador Web?

Evite el lenguaje vago, las calificaciones poco realistas y las responsabilidades demasiado amplias. Asegúrese de que la descripción sea realista y refleje las necesidades y prioridades reales del puesto para evitar engañar a los posibles candidatos.

¿Cómo pueden los reclutadores identificar a los mejores Desarrolladores Web para sus puestos vacantes?

Los reclutadores pueden identificar a los mejores candidatos alineando la descripción del trabajo estrechamente con las necesidades específicas de la empresa, utilizando evaluaciones de habilidades durante el proceso de contratación y evaluando los portafolios de los candidatos y su experiencia laboral previa.

¿Cuáles son los beneficios de especificar a quién reportará un Desarrollador Web en la descripción del trabajo?

Especificar la estructura jerárquica en la descripción del trabajo ayuda a los candidatos a comprender la jerarquía y su posible lugar dentro de la organización. Esta claridad puede ayudarles a evaluar si el puesto se alinea con sus objetivos profesionales.

¿Con qué frecuencia debe actualizarse una descripción de trabajo de Desarrollador Web?

Es aconsejable revisar y actualizar la descripción del trabajo regularmente, al menos anualmente, o siempre que haya cambios significativos en la tecnología o en los requisitos de la empresa, para garantizar que siga siendo relevante y precisa.