Cómo contratar a desarrolladores de Python: Una guía paso a paso para reclutadores

Como reclutador, encontrar al desarrollador de Python adecuado puede ser un desafío. Las empresas a menudo luchan por identificar candidatos con la combinación perfecta de habilidades técnicas y encaje cultural. La clave es mirar más allá de las habilidades de codificación y evaluar las habilidades de resolución de problemas, la adaptabilidad y la pasión por el aprendizaje continuo.

Esta guía lo guiará a través del proceso de contratación de desarrolladores de Python de primer nivel, desde la elaboración de una descripción de trabajo efectiva hasta la realización de entrevistas perspicaces. También exploraremos cómo usar pruebas de evaluación de habilidades de Python para evaluar objetivamente las habilidades de los candidatos.

Tabla de contenidos

¿Por qué contratar a un desarrollador de Python?

Habilidades y calificaciones a buscar en un desarrollador de Python

¿Cómo escribir una descripción de trabajo de desarrollador de Python?

Las mejores plataformas para contratar desarrolladores de Python

Cómo examinar los currículums de los desarrolladores de Python

Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores de Python

Estructuración de la etapa de entrevista para los candidatos a desarrollador de Python

¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de Python?

¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador de Python y un científico de datos de Python?

¿Cuáles son los rangos de los desarrolladores de Python?

Contrata a los mejores desarrolladores de Python

¿Por qué contratar a un desarrollador de Python?

Los desarrolladores de Python pueden resolver una amplia gama de problemas empresariales. Pueden ayudar a automatizar tareas repetitivas, construir aplicaciones web o crear herramientas de análisis de datos. Por ejemplo, un desarrollador de Python podría construir un sistema de gestión de relaciones con los clientes (CRM) adaptado a las necesidades de su empresa.

Considere la posibilidad de contratar a un desarrollador de Python si busca:

• Desarrollar soluciones de software personalizadas
• Analizar grandes conjuntos de datos
• Integrar el aprendizaje automático en sus productos

Antes de contratar a un desarrollador de Python a tiempo completo, evalúe sus necesidades a largo plazo. Si tiene proyectos en curso que requieren experiencia en Python, la contratación a tiempo completo tiene sentido. Para proyectos a corto plazo o especializados, considere trabajar con un consultor o autónomo de Python para probar las aguas primero.

Habilidades y calificaciones a buscar en un desarrollador de Python

Contratar a un desarrollador de Python puede ser complicado, especialmente cuando se trata de identificar las habilidades y calificaciones adecuadas que se alineen con las necesidades de su empresa. Muchos reclutadores cometen el error de centrarse únicamente en las habilidades técnicas, descuidando otros rasgos importantes que contribuyen a la adaptación general de un candidato dentro del equipo.

Para crear un perfil de candidato eficaz, es esencial distinguir entre las habilidades requeridas y preferidas. Esta claridad le ayudará a identificar a los candidatos que no solo cumplen con sus expectativas básicas, sino que también agregan valor a través de competencias adicionales.

Habilidades y cualificaciones requeridas	Habilidades y cualificaciones preferidas
Experiencia demostrada con Python y sus bibliotecas (por ejemplo, NumPy, Pandas, Django)	Experiencia con plataformas en la nube como AWS o Azure
Experiencia con prácticas de desarrollo de software y programación orientada a objetos	Familiaridad con tecnologías front-end (por ejemplo, HTML, CSS, JavaScript)
Comprensión de bases de datos y SQL	Experiencia en entornos de desarrollo Agile
Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento algorítmico	Conocimiento de sistemas de control de versiones, como Git
Licenciatura en Ciencias de la Computación o campo relacionado	Máster en Ciencias de la Computación o campo relacionado

¿Cómo redactar una descripción de puesto para un desarrollador de Python?

Una vez que tenga un perfil de candidato listo, el siguiente paso es capturar esa información en la descripción del puesto para atraer a los candidatos adecuados. Una descripción de puesto bien elaborada puede marcar la diferencia para encontrar al desarrollador de Python perfecto.

• Resalte las responsabilidades e impacto clave: Defina claramente lo que hará el desarrollador de Python y el impacto de su función en sus proyectos. Esta claridad ayuda a los candidatos a comprender cómo pueden contribuir a su equipo y el valor que aportan a su organización.

• Equilibre las habilidades técnicas con las habilidades blandas: Si bien es importante enumerar los lenguajes de programación requeridos como Python y los frameworks como Django, no olvide mencionar las habilidades blandas como la resolución de problemas y el trabajo en equipo. Una combinación de ambos asegura que atraiga a candidatos que puedan sobresalir tanto en entornos técnicos como colaborativos.

• Muestre los puntos de venta únicos: ¿Qué hace que su empresa y este puesto sean especiales? Ya sean proyectos innovadores, una cultura de equipo que brinda apoyo u oportunidades de crecimiento, estos aspectos únicos pueden hacer que su descripción de trabajo se destaque. Para una visión general completa, considere revisar una descripción de trabajo detallada de desarrollador de Python.

Plataformas principales para contratar desarrolladores de Python

Ahora que tiene una descripción de trabajo bien elaborada, es hora de enumerar su puesto de desarrollador de Python en bolsas de trabajo para atraer a posibles candidatos. Elegir las plataformas correctas puede impactar significativamente la calidad y cantidad de solicitudes que reciba. Exploremos algunos de los mejores lugares para encontrar talento en Python.

LinkedIn Jobs

Ideal para encontrar desarrolladores de Python a tiempo completo en diversas industrias. Ofrece amplias capacidades de networking y perfiles de candidatos detallados.

Indeed

Gran bolsa de trabajo con una amplia gama de puestos de desarrollador de Python. Útil para publicar ofertas de trabajo y llegar a una amplia audiencia de candidatos.

Dice

Especializado en trabajos de tecnología, incluidos puestos de Python. Ideal para encontrar candidatos con habilidades y experiencia técnicas específicas.

Además de estos sitios populares, existen varias otras plataformas adaptadas a necesidades de contratación específicas. Estos incluyen Upwork para freelancers, Toptal para talento de élite y Stack Overflow Jobs para llegar a desarrolladores activos. GitHub Jobs es excelente para los entusiastas del código abierto, mientras que AngelList está dirigido a startups. Para puestos remotos, considere FlexJobs o la bolsa de trabajo de Python.org Jobs para especialistas en Python. Cada plataforma ofrece ventajas únicas según sus requisitos específicos.

Cómo examinar currículums de desarrolladores de Python

Examinar currículums es una forma inteligente de reducir un gran grupo de solicitantes de desarrolladores de Python a los candidatos más prometedores. Este proceso te ayuda a concentrarte en las personas que cumplen con tus criterios antes de pasar a las entrevistas, ahorrando tiempo y recursos.

Al examinar currículums manualmente, concéntrate en palabras clave relacionadas con la programación en Python. Busca menciones de bibliotecas como NumPy, Pandas y frameworks como Django. Además, asegúrate de que los candidatos tengan experiencia con bases de datos y la capacidad de resolver problemas complejos. Un título de grado en Ciencias de la Computación o un campo relacionado es a menudo un requisito básico.

Considera usar herramientas de IA como evaluación de currículums con IA para optimizar el proceso de evaluación. Estas herramientas pueden clasificar los currículums en función de tus palabras clave y criterios especificados, lo que te permite identificar eficazmente a los candidatos fuertes. Simplemente proporciona a la herramienta tus habilidades y cualificaciones preferidas, y ella hará el trabajo pesado por ti.

Aquí tienes un ejemplo de instrucción para una herramienta de IA:

TAREA: La pantalla reanuda la coincidencia con la descripción del puesto para el puesto de Desarrollador de Python ENTRADA: Currículums SALIDA: Para cada currículum, proporcione la siguiente información: - Identificación de correo electrónico - Nombre - Palabras clave coincidentes - Puntuación (sobre 10 según las palabras clave coincidentes) - Recomendación (recomendación detallada sobre si preseleccionar o no a este candidato) - Lista corta (Sí, No o Tal vez) REGLAS: - Si no está seguro de la idoneidad de un candidato, incluya al candidato como Tal vez en lugar de No - Mantenga las recomendaciones concisas y directas. DATOS DE PALABRAS CLAVE: - Python (NumPy, Pandas, Django) - Desarrollo de software (POO, CI/CD) - Base de datos (SQL, MongoDB)

Para una inmersión más profunda en las herramientas y estrategias de selección de currículums, explorar el mapeo de habilidades integral puede ser útil.

Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores de Python

Las pruebas de habilidades son una forma eficaz de evaluar a los desarrolladores de Python más allá de sus currículums. Proporcionan información objetiva sobre las habilidades técnicas y las capacidades de resolución de problemas de un candidato. Estas son las mejores pruebas que recomendamos para evaluar a los desarrolladores de Python:

Prueba de habilidades de Python: Esta prueba en línea de Python evalúa la competencia de un candidato en los conceptos básicos de Python, la sintaxis y las mejores prácticas. Ayuda a identificar a los desarrolladores que pueden escribir código limpio y eficiente y aprovechar las funciones de Python de manera efectiva.

Prueba de Python SQL: Muchos roles de Python implican trabajar con bases de datos. La prueba de Python SQL evalúa la capacidad de un candidato para integrar Python con bases de datos SQL, escribir consultas y administrar datos de manera efectiva.

Prueba de Python Django: Para roles de desarrollo web, la prueba de Python Django es ideal. Evalúa el conocimiento del candidato del framework Django, incluyendo enrutamiento, modelos y vistas.

Prueba de Ingeniero Backend: Esta evaluación exhaustiva cubre varios aspectos del desarrollo backend, incluyendo Python, bases de datos y diseño de sistemas. Es adecuada para roles que requieren un conjunto de habilidades más amplio.

Prueba de Ciencia de Datos: Si el rol de Python implica análisis de datos o aprendizaje automático, la prueba de Ciencia de Datos puede ser valiosa. Evalúa habilidades en análisis estadístico, manipulación de datos y algoritmos de aprendizaje automático utilizando bibliotecas de Python.

Estructurando la etapa de la entrevista para candidatos a desarrolladores de Python

Después de que los candidatos aprueban las pruebas iniciales de habilidades de Python, es hora de las entrevistas técnicas para evaluar a fondo sus habilidades duras. Si bien las pruebas de habilidades ayudan a filtrar a los candidatos no aptos, las entrevistas técnicas son clave para encontrar la mejor opción para su equipo. Veamos algunas preguntas de ejemplo para entrevistar a los candidatos a desarrollador de Python.

Considere preguntar sobre su experiencia con frameworks de Python como Django o Flask. Pregunte sobre su enfoque para depurar código Python complejo. Pídales que expliquen los conceptos de programación orientada a objetos en Python. Sondee sus conocimientos de bibliotecas de Python como NumPy o Pandas para la manipulación de datos. Finalmente, evalúe su comprensión del diseño e implementación de API RESTful utilizando Python. Estas preguntas le ayudarán a evaluar las habilidades prácticas de Python y las habilidades de resolución de problemas del candidato.

¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de Python?

El costo de contratar a un desarrollador de Python puede variar ampliamente según varios factores, incluida la experiencia, la ubicación y la complejidad de los proyectos. En general, los salarios de los desarrolladores de Python pueden oscilar entre $73,287 y $191,606 anuales en los EE. UU., con promedios en torno a $127,130. Es importante considerar estas variaciones al presupuestar sus necesidades de contratación.

Salario de desarrollador de Python en los Estados Unidos

Los desarrolladores de Python en los Estados Unidos ganan salarios competitivos, con un promedio que oscila entre $73,287 y $191,606 anuales. El salario medio es de $118,500, mientras que la media es de aproximadamente $127,130.

La ubicación juega un papel importante en las variaciones salariales. Por ejemplo, Nueva York ofrece las ganancias potenciales más altas, con salarios que alcanzan hasta $191,599. Por el contrario, ciudades como Dallas y Providence tienden a tener rangos salariales más bajos, comenzando alrededor de $90,216 y $84,671 respectivamente.

Salario de desarrollador de Python en el Reino Unido

Los desarrolladores de Python en el Reino Unido ganan salarios competitivos, lo que refleja la alta demanda de sus habilidades. El salario anual promedio para los desarrolladores de Python oscila entre £35,000 y £75,000, según la experiencia y la ubicación.

Los desarrolladores de Python junior suelen comenzar con alrededor de £25,000 a £35,000 por año. Los desarrolladores de nivel medio pueden esperar £40,000 a £60,000, mientras que los desarrolladores senior a menudo ganan £65,000 a £100,000 o más. Estas cifras pueden variar según factores como el tamaño de la empresa, la industria y la experiencia específica en Python.

Salario de desarrollador de Python en Australia

En Australia, el salario de un desarrollador de Python varía significativamente según la ubicación. En promedio, los desarrolladores de Python en el país ganan entre AUD 79,416 y AUD 170,596 anualmente. Ciudades como Canberra y Sydney CBD tienden a ofrecer salarios más altos, con promedios que alcanzan hasta AUD 222,864 y AUD 151,333 respectivamente. Por el contrario, lugares como Brisbane y Clayton presentan rangos salariales más bajos con ingresos medios de alrededor de AUD 116,895 y AUD 102,928.

¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador de Python y un científico de datos de Python?

Los desarrolladores de Python y los científicos de datos de Python a menudo se confunden debido a su uso compartido del mismo lenguaje de programación. Sin embargo, los roles que desempeñan y las habilidades que requieren son bastante diferentes. Comprender estas diferencias puede ayudar a los reclutadores a encontrar a la persona adecuada para las necesidades de su equipo.

Un desarrollador de Python se enfoca principalmente en el desarrollo de software. Por lo general, tienen experiencia en informática o un campo relacionado, lo que les proporciona habilidades en frameworks web, APIs y bases de datos. Las bibliotecas comunes que utilizan incluyen Django, Flask y SQLAlchemy. Su producción de trabajo a menudo consiste en aplicaciones y sistemas de software, y suelen colaborar con otros desarrolladores y gerentes de producto.

En contraste, un Científico de Datos Python se enfoca en el análisis y modelado de datos. Con una formación académica en Estadística, Matemáticas o Ciencia de Datos, están capacitados en aprendizaje automático, análisis estadístico y visualización de datos. Utilizan con frecuencia bibliotecas como NumPy, Pandas, Scikit-learn y TensorFlow. Su trabajo generalmente resulta en conocimientos, modelos predictivos y decisiones basadas en datos, colaborando con analistas de negocios y partes interesadas. Para obtener más información, podría encontrar útiles las habilidades requeridas para los desarrolladores de Python.

	Desarrollador Python	Científico de Datos Python
Enfoque principal	Desarrollo de software	Análisis y modelado de datos
Formación académica	Ciencias de la computación o campo relacionado	Estadística, Matemáticas o Ciencia de Datos
Habilidades clave	Marcos web, APIs, bases de datos	Aprendizaje automático, análisis estadístico, visualización de datos
Bibliotecas comunes	Django, Flask, SQLAlchemy	NumPy, Pandas, Scikit-learn, TensorFlow
Resultado del trabajo	Aplicaciones, sistemas de software	Conocimientos, modelos predictivos, decisiones basadas en datos
Enfoque de la industria	Software, web, móvil	Investigación, finanzas, atención médica, marketing
Títulos de trabajo típicos	Ingeniero de software, Desarrollador backend	Analista de datos, Ingeniero de aprendizaje automático
Colaboración	Otros desarrolladores, gerentes de producto	Analistas de negocios, expertos en el dominio, partes interesadas

¿Cuáles son los rangos de los desarrolladores de Python?

La jerarquía de los desarrolladores de Python puede ser confusa para los reclutadores y gerentes de contratación, ya que muchos roles pueden parecer similares a primera vista. Sin embargo, distinguir estos rangos es crucial para identificar al candidato adecuado para su equipo.

• Desarrollador Python Junior: Un Desarrollador Python Junior es típicamente un puesto de nivel de entrada. Estos desarrolladores suelen ser recién graduados o personas nuevas en el campo, que trabajan bajo supervisión para aprender los fundamentos de la programación en Python y contribuir a pequeños proyectos.

• Desarrollador Python: Esta es una posición de nivel medio donde los desarrolladores tienen algunos años de experiencia. Se espera que trabajen de forma independiente, escriban código limpio y contribuyan a proyectos más grandes. A menudo trabajan en estrecha colaboración con otros miembros del equipo y pueden ser mentores de desarrolladores junior.

• Desarrollador Python Senior: Los desarrolladores senior tienen amplia experiencia, a menudo más de cinco años. Son responsables de diseñar sistemas complejos, liderar proyectos y tomar decisiones arquitectónicas. Su función a menudo incluye la tutoría de desarrolladores junior y de nivel medio.

• Desarrollador Python Líder: Un Desarrollador Python Líder no solo escribe código, sino que también supervisa a un equipo de desarrolladores. Son responsables de la entrega de proyectos, la comunicación con las partes interesadas y la garantía de que se sigan las mejores prácticas en el proceso de desarrollo.

• Arquitecto Python: En la cima de la jerarquía, un Arquitecto Python diseña y supervisa la estructura general de los sistemas de software. Toma decisiones de alto nivel con respecto a las pilas de tecnología y los marcos, garantizando la escalabilidad y la eficiencia.

Contrata a los Mejores Desarrolladores de Python

A lo largo de esta guía, hemos navegado por el intrincado proceso de contratación de desarrolladores de Python examinando sus cualificaciones, elaborando descripciones de trabajo precisas y evaluando currículums de manera eficiente. También hemos explorado la importancia de utilizar diversas plataformas y entrevistas estructuradas para asegurar que encuentres al candidato adecuado para tu equipo.

Si hay una conclusión clave, es utilizar descripciones de trabajo bien definidas y evaluaciones de habilidades específicas para optimizar su proceso de contratación. Con las herramientas adecuadas, como la prueba en línea de Python, puede evaluar a los candidatos de manera efectiva y tomar decisiones de contratación informadas. Estos pasos finalmente lo ayudarán a contratar a los mejores desarrolladores de Python que se alineen perfectamente con los requisitos de su proyecto.

Prueba en línea de Python

40 minutos | 8 MCQs y 1 pregunta de codificación

La prueba en línea de Python evalúa la capacidad del candidato para usar estructuras de datos de Python (cadenas, listas, diccionarios, tuplas), administrar archivos, manejar excepciones y estructurar el código utilizando los principios de la Programación Orientada a Objetos. La evaluación de codificación de Python utiliza preguntas de MCQ basadas en escenarios y seguimiento de código para evaluar las habilidades prácticas de codificación de Python.

[

Prueba la prueba en línea de Python

](https://www.adaface.com/assessment-test/python-online-test)

Preguntas frecuentes

Busque sólidas habilidades de programación en Python, conocimiento de marcos como Django o Flask, experiencia en bases de datos, capacidad para resolver problemas y familiaridad con los sistemas de control de versiones. Para obtener una lista detallada, consulte nuestra guía de habilidades para desarrolladores de Python.

Utilice una combinación de pruebas de evaluación de habilidades de Python, desafíos de codificación y entrevistas técnicas. Este enfoque ayuda a evaluar tanto el conocimiento teórico como las habilidades prácticas de codificación.

Incluya las habilidades técnicas requeridas, los niveles de experiencia preferidos, las responsabilidades específicas del proyecto y cualquier aspecto único de su entorno de trabajo. Para una plantilla, consulte nuestra guía de descripción de puesto de desarrollador de Python.

Comience con una breve introducción, luego pase a preguntas técnicas, un ejercicio de codificación y una discusión sobre proyectos anteriores. Finalmente, dé tiempo al candidato para que haga preguntas sobre el puesto y la empresa.

Busque candidatos en bolsas de trabajo de tecnología, foros específicos de Python, GitHub, Stack Overflow y a través de referencias de los miembros actuales del equipo. También considere asistir a conferencias o reuniones de Python.

El proceso de contratación puede durar entre 2 y 8 semanas, según los procedimientos de contratación de su empresa, la urgencia del puesto y la disponibilidad de candidatos calificados en su mercado.

Sí, considerar a los desarrolladores de Python remotos puede ampliar significativamente su grupo de talentos. Sin embargo, asegúrese de tener los procesos de trabajo remoto adecuados. Para obtener consejos sobre la contratación remota, consulte nuestra guía de contratación remota.