Cómo Contratar a un Desarrollador ETL: Habilidades, Consejos y una Guía Paso a Paso

Contratar a un desarrollador ETL es un paso fundamental para construir un equipo de gestión de datos exitoso. Estos profesionales son responsables de extraer, transformar y cargar datos, asegurando que los flujos de datos de su organización funcionen sin problemas. Muchas empresas luchan con los aspectos técnicos de esta contratación, a menudo pasando por alto la importancia del conocimiento del dominio y las habilidades de resolución de problemas. Para contratar al talento adecuado, debe identificar candidatos que no solo posean experiencia técnica, sino que también se alineen con los objetivos de su negocio.

En este artículo, aprenderá sobre todo el proceso de contratación para un desarrollador ETL, desde la elaboración de la descripción de trabajo perfecta hasta la realización de evaluaciones técnicas. También proporcionamos información sobre dónde encontrar posibles candidatos y cómo estructurar entrevistas efectivas. Para obtener información más detallada sobre la creación de una descripción de trabajo, visite nuestra página Descripción del trabajo de desarrollador ETL.

Tabla de contenidos

Proceso de contratación de desarrolladores ETL

Habilidades y calificaciones para un desarrollador ETL

¿Cómo escribir una descripción de trabajo de desarrollador ETL?

¿Dónde encontrar desarrolladores ETL?

Palabras clave para buscar en los currículums de desarrolladores ETL

Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores ETL

Asignaciones de estudio de caso para evaluar las habilidades de los desarrolladores ETL

Estructuración de la etapa de entrevista para candidatos a desarrollador ETL

¿Cuál es el costo de contratar a un desarrollador ETL?

¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador ETL y un ingeniero de datos?

Contrata a los mejores desarrolladores ETL para tu equipo

Proceso de contratación de desarrolladores ETL

Contratar a un desarrollador ETL suele tardar entre 1 y 2 meses. Aquí tienes una breve descripción del proceso:

1. Crea y publica una descripción detallada del puesto de desarrollador ETL
2. Revisar currículums (3-4 días)
3. Realizar evaluaciones de habilidades (1 semana)
4. Entrevistar a los candidatos preseleccionados
5. Hacer una oferta al mejor candidato

Cada paso requiere una cuidadosa consideración para asegurar que encuentres la persona adecuada para tu equipo. En las siguientes secciones, profundizaremos en estas etapas, proporcionando listas de verificación y recursos para agilizar tu proceso de contratación.

Habilidades y cualificaciones para un desarrollador ETL

Crear el perfil ideal de candidato para un desarrollador ETL puede ser complicado. La clave es distinguir entre las habilidades imprescindibles y las deseables. Esta distinción te ayuda a enfocarte en los candidatos que pueden empezar a trabajar de inmediato, a la vez que dejan espacio para el crecimiento y la especialización.

Al contratar a un desarrollador ETL, busque una combinación de experiencia técnica y habilidades blandas. Las cualificaciones requeridas suelen incluir una sólida experiencia en integración de datos, gestión de bases de datos y herramientas ETL. Las habilidades preferidas a menudo abarcan plataformas en la nube y lenguajes de scripting, que pueden variar según la pila tecnológica de su empresa.

Para evaluar estas habilidades de manera efectiva, considere usar pruebas de codificación diseñadas para roles de ETL. Estas pueden ayudarlo a evaluar las habilidades prácticas de un candidato en la transformación de datos y el dominio de SQL, asegurando que encuentre la persona adecuada para su equipo.

Habilidades y cualificaciones requeridas	Habilidades y cualificaciones preferidas
Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado	Familiaridad con plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud
Experiencia comprobada como desarrollador ETL o en un puesto similar durante más de 3 años	Experiencia con lenguajes de scripting como Python o Shell scripting
Dominio de herramientas ETL como Informatica, Talend o SSIS	Comprensión del modelado de datos y el diseño de bases de datos
Fuertes habilidades en SQL y la capacidad de escribir consultas complejas	Conocimiento de la gobernanza de datos y los procesos de garantía de calidad
Experiencia con soluciones de almacenamiento de datos como Amazon Redshift, Snowflake o Google BigQuery	Fuertes habilidades de resolución de problemas y analíticas

¿Cómo escribir una descripción de puesto de Desarrollador ETL?

Una vez que tenga un perfil de candidato claro, el siguiente paso es encapsular esa información en la descripción del puesto para atraer al talento adecuado. Una descripción de puesto de Desarrollador ETL bien elaborada debe ser concisa pero informativa, y debe describir tanto el puesto como su impacto.

• Destaque las responsabilidades clave y el impacto: Defina claramente las responsabilidades principales del Desarrollador ETL, como la extracción, transformación y carga de datos. Explique cómo su trabajo contribuirá a una mejor gestión de datos y toma de decisiones en su organización.

• Equilibre las habilidades técnicas con las habilidades blandas: Si bien es importante enumerar las habilidades técnicas como SQL, Python y herramientas ETL, no pase por alto las habilidades blandas como la resolución de problemas y el trabajo en equipo. Es probable que los candidatos que posean una combinación de ambas prosperen en su entorno de trabajo.

• Muestre su empresa y los puntos de venta únicos del puesto: Comparta qué hace que su organización y este puesto sean distintivos. Ya sean proyectos innovadores, un equipo colaborativo u oportunidades de avance profesional, estos detalles pueden hacer que su publicación de empleo se destaque. Para obtener una descripción del puesto completa, consulte la descripción del puesto de Desarrollador ETL para obtener orientación.

Dónde encontrar desarrolladores ETL?

Ahora que ha elaborado una descripción del puesto para un desarrollador ETL, el siguiente paso es buscar candidatos publicando ofertas de empleo en las plataformas de empleo relevantes. Reclutar al talento adecuado comienza con la elección de las mejores plataformas para mostrar su oportunidad, asegurando que llegue al público adecuado de personas capacitadas que puedan satisfacer sus necesidades técnicas.

LinkedIn

Ideal para reclutar desarrolladores ETL a tiempo completo debido a su red profesional y a su gran grupo de candidatos de diversas industrias.

Indeed

Ampliamente utilizado para listar puestos de trabajo a tiempo completo, ofreciendo una gran base de datos de currículums y personas que buscan empleo activamente.

Glassdoor

Útil para atraer talento mostrando la cultura de la empresa y las reseñas de los empleados, lo cual es particularmente atractivo para los roles a tiempo completo.

Más allá de las tres plataformas iniciales, hay varios otros lugares a considerar al buscar desarrolladores ETL. Sitios web como Upwork y Freelancer son excelentes para contratar freelancers para proyectos a corto plazo. Si buscas talento remoto, Remote Tech Jobs es tu mejor opción. Para las startups, AngelList te conecta con candidatos que prosperan en entornos dinámicos, mientras que plataformas como Dice y GitHub Jobs son perfectas para roles específicos de tecnología. Finalmente, para talento de alta calidad, considera Toptal. Estas diversas opciones aseguran que puedas encontrar la opción adecuada para tus necesidades de desarrollo ETL, independientemente de tus requisitos específicos o cultura de la empresa. Para un enfoque integral de la contratación de talento técnico, también puedes explorar cómo atraer al mejor talento técnico.

Palabras clave para buscar en los currículums de desarrolladores ETL

La preselección de currículums ahorra tiempo al contratar desarrolladores ETL. Ayuda a identificar rápidamente a los candidatos con las habilidades y experiencia adecuadas antes de pasar a las entrevistas.

Para preseleccionar currículums manualmente, concéntrese en habilidades técnicas clave como herramientas ETL, dominio de SQL y experiencia en almacenamiento de datos. Busque menciones de herramientas específicas como Informatica, Talend o SSIS y verifique los años de experiencia relevante en el desarrollo de ETL.

La preselección con tecnología de IA puede agilizar aún más este proceso. Utilice herramientas como ChatGPT o Claude con un aviso personalizado que describa las habilidades y calificaciones que está buscando. Este enfoque puede ordenar rápidamente una gran cantidad de currículums.

TAREA: Preseleccionar currículums para el puesto de desarrollador ETL ENTRADA: Currículums SALIDA: - Correo electrónico - Nombre - Palabras clave coincidentes - Puntuación (sobre 10) - Recomendación - Preselección (Sí/No/Tal vez) PALABRAS CLAVE: - Herramientas ETL (Informatica, Talend, SSIS) - SQL (consultas complejas, optimización) - Almacenamiento de datos (Redshift, Snowflake, BigQuery) - Programación (Python, scripting de Shell) - Plataformas en la nube (AWS, Azure, Google Cloud) - Modelado de datos y diseño de bases de datos

Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores ETL

Las pruebas de habilidades son una forma eficaz de evaluar a los candidatos a desarrollador ETL más allá de sus currículums. Estas evaluaciones le ayudan a medir la competencia técnica y las capacidades de resolución de problemas. Aquí hay cinco pruebas clave que recomendamos para la preselección de solicitantes de desarrollador ETL:

Prueba de habilidades ETL: Una prueba online de ETL evalúa la capacidad de un candidato para extraer, transformar y cargar datos. Evalúa su conocimiento de los procesos, herramientas y mejores prácticas de ETL.

Prueba de habilidades SQL: La competencia en SQL es fundamental para los desarrolladores de ETL. Esta prueba mide la capacidad de un candidato para escribir consultas complejas, manipular datos y optimizar el rendimiento de la base de datos.

Prueba de habilidades de Data Warehouse: Los desarrolladores de ETL a menudo trabajan con almacenes de datos. Una prueba de Data Warehouse evalúa la comprensión de la arquitectura del almacén, el modelado dimensional y las técnicas de integración de datos.

Prueba de habilidades de modelado de datos: El modelado de datos eficaz es clave para los procesos ETL. Esta prueba evalúa la capacidad de un candidato para diseñar modelos de datos lógicos y físicos, normalizar datos y crear diagramas entidad-relación.

Prueba de habilidades de programación: Muchas tareas ETL requieren codificación. Una prueba de programación en lenguajes como Python o Java puede evaluar la capacidad de un candidato para escribir scripts para la manipulación y automatización de datos.

Asignaciones de estudio de caso para evaluar las habilidades del desarrollador ETL

Las asignaciones de estudio de caso pueden ser valiosas para evaluar las habilidades del desarrollador ETL, pero tienen inconvenientes. A menudo consumen mucho tiempo, lo que puede conducir a tasas de finalización más bajas y potencialmente perder a buenos candidatos. Sin embargo, cuando se usan con prudencia, ofrecen información profunda sobre las habilidades de un candidato.

Proyecto de integración de datos: Esta asignación implica diseñar e implementar un proceso ETL para integrar datos de múltiples fuentes. Se les pide a los candidatos que creen una solución que extraiga datos de varios formatos, los transforme de acuerdo con las reglas de negocio y los cargue en una base de datos de destino. Este estudio de caso evalúa las habilidades de desarrollo ETL prácticas y las habilidades de resolución de problemas.

Optimización del almacén de datos: En este escenario, se presenta a los candidatos un almacén de datos existente que necesita mejoras de rendimiento. Se les encarga analizar la estructura actual, identificar los cuellos de botella y proponer optimizaciones para mejorar el rendimiento de las consultas y los procesos de carga de datos. Esta asignación evalúa la comprensión del candidato de los conceptos de almacén de datos y las técnicas de optimización.

Procesamiento de datos en tiempo real: Este estudio de caso se centra en el diseño de una tubería ETL en tiempo real para datos de streaming. Se pide a los candidatos que propongan una arquitectura e implementen una solución a pequeña escala que pueda manejar la ingestión, transformación y carga continua de datos. Esta tarea es particularmente relevante para los roles de ETL que involucran big data y análisis en tiempo real.

Estructurando la etapa de entrevista para candidatos a desarrollador ETL

Después de que los candidatos aprueban las pruebas iniciales de habilidades de desarrollador ETL, es hora de las entrevistas técnicas para evaluar a fondo sus habilidades duras. Si bien las pruebas de habilidades ayudan a filtrar a los candidatos no aptos, las entrevistas técnicas son clave para encontrar la mejor opción para su puesto. Veamos algunos ejemplos de preguntas de entrevista para evaluar a los candidatos a desarrollador ETL de manera efectiva.

Considera preguntar: '¿Puedes explicar el proceso ETL y su importancia en el almacenamiento de datos?' Esto evalúa su comprensión de los conceptos básicos. '¿Con qué herramientas ETL has trabajado?' ayuda a evaluar su experiencia práctica. '¿Cómo manejas los problemas de calidad de datos en ETL?' verifica sus habilidades para resolver problemas. '¿Puedes describir un proyecto ETL complejo en el que hayas trabajado?' evalúa su aplicación de habilidades en el mundo real. '¿Cómo optimizas los procesos ETL para conjuntos de datos grandes?' prueba su capacidad para trabajar con big data de manera eficiente.

¿Cuál es el costo de contratar a un desarrollador ETL?

Contratar a un desarrollador ETL puede variar ampliamente según la ubicación, la experiencia y el conjunto de habilidades. En los Estados Unidos, los salarios oscilan entre $73,920 y $147,201 anuales, mientras que en India, el promedio es de alrededor de ₹752,739 por año. Comprender estos rangos salariales le ayudará a hacer ofertas informadas y competitivas.

Salario de desarrollador ETL en los Estados Unidos

En los Estados Unidos, el salario de un desarrollador ETL generalmente oscila entre $73,920 y $147,201 por año, con una mediana de $104,312. Estas cifras pueden variar según la ubicación y la experiencia, con ciudades como Houston que ofrecen salarios medianos más altos, alrededor de $123,578. Es importante que los reclutadores consideren estas variaciones para hacer ofertas competitivas y atraer al talento adecuado.

Salario de Desarrollador ETL en el Reino Unido

En el Reino Unido, el salario promedio para un Desarrollador ETL es de aproximadamente £40,000 a £65,000 por año. Los puestos de nivel inicial pueden comenzar alrededor de £30,000, mientras que los profesionales con experiencia pueden obtener salarios superiores a £80,000, particularmente en ciudades importantes como Londres.

Salario de Desarrollador ETL en Australia

Los salarios de los Desarrolladores ETL en Australia varían según las principales ciudades. En Sídney, el salario promedio es de AUD 105,954, mientras que Melbourne ofrece alrededor de AUD 109,500. Canberra encabeza la lista con un promedio de AUD 163,968.

A nivel nacional, los Desarrolladores ETL en Australia pueden esperar un salario medio de AUD 102,676. El rango salarial generalmente oscila entre AUD 71,548 y AUD 147,347, según la experiencia, las habilidades y la ubicación.

Salario de Desarrollador ETL en India

El salario promedio de un desarrollador ETL en India es de aproximadamente ₹752,739 por año. Los salarios pueden variar significativamente según la ubicación, la experiencia y el conjunto de habilidades, con puestos de nivel de entrada que comienzan alrededor de ₹361,790 y profesionales experimentados que ganan hasta ₹1,242,292.

Por ejemplo, en áreas metropolitanas como Mumbai y Delhi, los salarios promedio alcanzan ₹1,411,472 y ₹1,123,640 respectivamente. Por el contrario, ciudades como Bengaluru y Hyderabad ofrecen salarios promedio más cercanos a ₹744,563 y ₹703,235.

¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador ETL y un ingeniero de datos?

A primera vista, los desarrolladores ETL y los ingenieros de datos pueden parecer bastante similares, pero sus roles se centran en diferentes aspectos de la gestión de datos. Comprender estas diferencias puede ayudar a los reclutadores a contratar el talento adecuado para las necesidades de su organización.

Un desarrollador ETL se enfoca principalmente en los procesos de extracción, transformación y carga (ETL). Trabajan con herramientas como Informatica, Talend y SSIS para garantizar que los datos se migren e integren de manera adecuada. Su objetivo principal es administrar la limpieza de datos y los procesos ETL, a menudo requiriendo dominio de SQL y Python.

Un ingeniero de datos, por otro lado, es responsable de construir y mantener la infraestructura de datos. Se centran en la creación de canalizaciones de datos escalables y en garantizar un almacenamiento y acceso a datos fluidos. Su conjunto de herramientas incluye Apache Kafka y Airflow, y a menudo utilizan lenguajes de programación como Python, Java y Scala. Para obtener más información sobre las habilidades requeridas, puede explorar herramientas de evaluación de habilidades.

	Desarrollador ETL	Ingeniero de Datos
Enfoque	Procesos ETL	Infraestructura de datos
Habilidades Clave	Herramientas ETL, SQL	Arquitectura de datos, Python
Responsabilidades	Extraer, Transformar, Cargar datos	Construir tuberías de datos
Herramientas utilizadas	Informatica, Talend, SSIS	Apache Kafka, Airflow
Objetivo principal	Migración e integración de datos	Almacenamiento y acceso a datos
Nivel de educación	Licenciatura	Licenciatura/Maestría
Lenguajes de programación	SQL, Python	Python, Java, Scala
Palabras clave	Limpieza de datos, Procesos ETL	Escalabilidad, Tuberías de datos

Contrata a los mejores desarrolladores ETL para tu equipo

En esta guía, hemos cubierto el proceso de contratación de desarrolladores ETL, las habilidades clave a buscar, la elaboración de descripciones de trabajo efectivas y dónde encontrar el mejor talento. También hemos explorado la selección de currículums, la evaluación de habilidades y las estrategias de entrevista para ayudarlo a tomar decisiones de contratación informadas.

La conclusión clave es utilizar descripciones de trabajo bien redactadas y pruebas de habilidades para que su proceso de contratación sea más preciso. Al combinar estas herramientas con un proceso de entrevista estructurado, estará mejor equipado para identificar y contratar desarrolladores ETL que realmente puedan agregar valor a sus proyectos de integración de datos.

Prueba de evaluación ETL

45 minutos | 17 MCQs

La prueba de evaluación ETL evalúa la capacidad de un candidato para identificar las herramientas utilizadas para extraer los datos, fusionar los datos extraídos de forma lógica o física, definir transformaciones para aplicar a los datos de origen para que los datos sean contextuales y describir los métodos para cargar los datos en el sistema de destino.

Pruebe la prueba de evaluación ETL

Preguntas frecuentes

Al contratar a un desarrollador ETL, busque habilidades en almacenamiento de datos, gestión de bases de datos, herramientas ETL, SQL y sólidas habilidades para la resolución de problemas.

Una descripción de trabajo eficaz para un desarrollador ETL debe describir claramente las responsabilidades, las habilidades requeridas y las cualificaciones, incluida la experiencia con herramientas ETL y el modelado de datos.

Los desarrolladores ETL cualificados se pueden encontrar a través de portales de empleo, redes profesionales como LinkedIn y trabajando con agencias de contratación especializadas en roles tecnológicos.

Los desarrolladores ETL se centran en la extracción, transformación y carga de datos, mientras que los ingenieros de datos diseñan y gestionan la infraestructura que soporta el procesamiento y almacenamiento de datos.

La evaluación eficaz se puede realizar a través de pruebas técnicas, como nuestra Prueba en línea de ETL, y asignaciones de estudios de caso que evalúan la resolución de problemas del mundo real.

Durante una entrevista con un desarrollador ETL, haga preguntas sobre su experiencia con herramientas ETL, escenarios de resolución de problemas y cómo manejan las inconsistencias de datos.

Un desarrollador ETL es importante para garantizar que los datos fluyan de forma precisa y eficiente a través de los sistemas, lo cual es crucial para la inteligencia empresarial y la toma de decisiones.