Cómo contratar a un desarrollador de Drupal: consejos, perspectivas y una guía paso a paso

Como reclutador o gerente de contratación, es posible que necesite un desarrollador Drupal talentoso para mejorar las capacidades de desarrollo web de su empresa. El desafío a menudo radica en identificar a un candidato que no solo tenga la experiencia técnica en Drupal, sino también la capacidad de integrarse perfectamente con su equipo. Los errores comunes incluyen pasar por alto la importancia de comprender la arquitectura de Drupal o no evaluar las habilidades de resolución de problemas de un candidato dentro del ecosistema de Drupal.

En este artículo, exploraremos las habilidades y cualificaciones necesarias que debe poseer un desarrollador Drupal, brindaremos orientación sobre cómo redactar una descripción de trabajo atractiva y sugeriremos plataformas para obtener el mejor talento. Además, profundizaremos en los matices de las entrevistas técnicas y recomendaremos pruebas de habilidades para una evaluación exhaustiva de los candidatos. Para obtener más información, consulte nuestras Preguntas de entrevista para desarrolladores de Drupal.

Tabla de contenidos

Habilidades y cualificaciones para un desarrollador de Drupal

Cómo escribir una descripción de trabajo de desarrollador de Drupal

Plataformas principales para contratar desarrolladores de Drupal

Palabras clave a buscar en los currículums de desarrolladores de Drupal

Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores de Drupal

Estructuración de entrevistas técnicas para desarrolladores de Drupal

¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de Drupal?

¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador Drupal Front-End y un desarrollador Drupal Back-End?

Contrata a los mejores desarrolladores de Drupal para tu equipo

Habilidades y cualificaciones para un desarrollador de Drupal

Al contratar a un desarrollador de Drupal, es importante definir la combinación adecuada de habilidades y cualificaciones para las necesidades específicas de su proyecto. La parte difícil es distinguir entre los requisitos imprescindibles y las preferencias deseables, ya que estas pueden variar según la pila tecnológica de su equipo y el alcance del proyecto.

Para ayudarle a crear un perfil de candidato eficaz, hemos recopilado una lista de habilidades comúnmente requeridas y preferidas para los desarrolladores de Drupal. Recuerde, adapte esta lista a sus requisitos únicos para atraer a los candidatos que mejor se adapten a su función.

Habilidades y cualificaciones requeridas	Habilidades y cualificaciones preferidas
Tres o más años de experiencia en desarrollo Drupal	Experiencia con Drupal 8 y 9
Dominio de PHP, HTML, CSS y JavaScript	Conocimiento de Drupal headless y servicios web RESTful
Experiencia en el desarrollo y theming de módulos Drupal	Familiaridad con las metodologías Agile y Scrum
Sólida comprensión de bases de datos MySQL o PostgreSQL	Experiencia en configuraciones Drupal multisitio
Familiaridad con sistemas de control de versiones como Git	Fuertes habilidades para la resolución de problemas y atención al detalle

Cómo escribir una descripción de trabajo para desarrollador Drupal

Una vez que tenga un perfil de candidato listo, el siguiente paso es redactar una descripción de trabajo para atraer a los desarrolladores Drupal adecuados. Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a crear una publicación de trabajo atractiva y clara.

• Resaltar las responsabilidades y el impacto: Describa claramente las tareas y responsabilidades específicas asociadas con el puesto de desarrollador Drupal. Asegúrese de enfatizar cómo su trabajo contribuirá al éxito de sus proyectos y organización, como se ve en las descripciones de trabajo de desarrollador Drupal.

• Equilibrar las habilidades técnicas con las habilidades blandas: Si bien es importante enumerar las habilidades técnicas como PHP, JavaScript y los módulos de Drupal, no olvide mencionar la importancia de la comunicación, la colaboración y las habilidades de resolución de problemas. Una descripción de trabajo equilibrada asegura que atraiga a candidatos integrales.

• Mostrar los puntos de venta únicos: Resalte lo que hace que su empresa y el puesto sean únicos. Ya sean proyectos innovadores, oportunidades de crecimiento o un entorno de equipo colaborativo, estos detalles pueden hacer que su anuncio destaque y atraiga a los mejores talentos.

Principales plataformas para contratar desarrolladores de Drupal

Ahora que tenemos una descripción de trabajo bien definida, es hora de publicar el puesto en varios sitios de anuncios de empleo para atraer a posibles candidatos. Utilizar las plataformas adecuadas es clave para encontrar desarrolladores de Drupal cualificados que se ajusten a sus requisitos.

Empleos Drupal

Ideal para encontrar talento específico de Drupal. Atrae a desarrolladores profundamente involucrados en la comunidad Drupal.

Empleos de LinkedIn

Excelente para puestos a tiempo completo. Permite dirigirse a profesionales con habilidades y experiencia específicas en Drupal.

Upwork

Ideal para contratar desarrolladores Drupal freelance. Ofrece una amplia gama de talentos para trabajos a corto plazo o basados en proyectos.

Algunas de las mejores plataformas para contratar desarrolladores Drupal incluyen Drupal Jobs para talento especializado, LinkedIn Jobs que es ideal para puestos de tiempo completo, y Upwork para freelancers. Además de estas, plataformas como Toptal se dirigen a talento de élite, mientras que We Work Remotely se enfoca en buscadores de empleo remoto. Cada una de estas plataformas ofrece ventajas únicas, lo que le permite identificar a los mejores candidatos para sus necesidades específicas.

Palabras clave para buscar en los currículums de desarrolladores de Drupal

La selección de currículums es un paso clave para encontrar al desarrollador de Drupal adecuado. Te ayuda a identificar rápidamente a los candidatos con las habilidades y experiencia más relevantes antes de pasar a las entrevistas.

Al revisar los currículums manualmente, concéntrate en palabras clave principales como Drupal, PHP, HTML, CSS y JavaScript. Busca experiencia específica en Drupal, incluyendo el desarrollo de módulos, temas y números de versión (por ejemplo, Drupal 8 o 9). Presta atención a las habilidades de base de datos, particularmente MySQL o PostgreSQL.

Las herramientas de IA pueden agilizar el proceso de selección de currículums. Puedes usar ChatGPT o una IA similar para analizar los currículums en función de los requisitos de tu trabajo. Este enfoque puede ahorrar tiempo y asegurar una evaluación consistente en todas las solicitudes.

Aquí tienes un ejemplo de prompt para la selección de currículums con IA:

TAREA: Examinar currículums para el puesto de desarrollador de Drupal ENTRADA: Currículums SALIDA: - Nombre y correo electrónico del candidato - Palabras clave coincidentes - Puntuación (sobre 10) - Recomendación - Preselección (Sí/No/Tal vez) PALABRAS CLAVE: - Drupal (desarrollo de módulos, temas) - PHP, HTML, CSS, JavaScript - MySQL o PostgreSQL - Git - Experiencia con Drupal 8/9 - Servicios web RESTful

Personaliza este prompt según los requisitos específicos del puesto de desarrollador de Drupal.

Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores de Drupal

Las pruebas de habilidades son una excelente manera de evaluar a los desarrolladores de Drupal objetivamente. Te ayudan a evaluar las habilidades técnicas y de resolución de problemas de los candidatos. Aquí están las mejores pruebas que recomendamos para la selección de desarrolladores de Drupal:

Prueba de habilidades de Drupal: Esta prueba en línea de Drupal evalúa la competencia de un candidato en los conceptos básicos de Drupal, el desarrollo de módulos y la creación de temas. Está diseñada para evaluar tanto el conocimiento teórico como las habilidades prácticas en el desarrollo de Drupal.

Prueba de habilidades de PHP: Dado que Drupal está construido sobre PHP, una base sólida en PHP es crucial. Utilice una prueba en línea de PHP para medir la comprensión de los candidatos sobre la sintaxis de PHP, las funciones y los conceptos de programación orientada a objetos.

Prueba de habilidades de JavaScript: El desarrollo moderno de Drupal a menudo implica interactividad front-end. Una prueba en línea de JavaScript puede ayudarlo a evaluar la capacidad de los candidatos para crear interfaces de usuario dinámicas y mejorar la funcionalidad del sitio web.

Prueba de habilidades de MySQL: La gestión de bases de datos es clave en el desarrollo de Drupal. Una prueba en línea de MySQL evalúa la capacidad de los candidatos para escribir consultas, administrar bases de datos y optimizar el rendimiento.

Prueba de habilidades para desarrolladores web: Para una evaluación más amplia, considere usar una prueba para desarrolladores web. Esto evalúa las habilidades generales de desarrollo web, incluyendo HTML, CSS y conocimientos generales de arquitectura web.

Estructurando entrevistas técnicas para desarrolladores de Drupal

Después de que los candidatos aprueben las pruebas de habilidades iniciales, es crucial realizar entrevistas técnicas para evaluar a fondo sus habilidades duras. Si bien las pruebas de habilidades son excelentes para el filtrado inicial, las entrevistas técnicas ayudan a identificar a los candidatos más adecuados para su puesto de desarrollador de Drupal. Exploremos algunas preguntas clave para hacer durante estas entrevistas.

Considere preguntar: "¿Puede explicar el sistema de hooks de Drupal?", "¿Cómo optimiza el rendimiento del sitio de Drupal?", "¿Cuál es su experiencia con el theming de Drupal?", "¿Cómo maneja las actualizaciones de seguridad de Drupal?" y "Describa un módulo complejo de Drupal que haya creado". Estas preguntas ayudan a evaluar la experiencia de Drupal del candidato, sus habilidades de resolución de problemas y su experiencia en el mundo real, lo que le brinda una visión completa de sus capacidades.

¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de Drupal?

Contratar a un desarrollador de Drupal puede variar significativamente según la ubicación y la experiencia. En Estados Unidos, los salarios promedio rondan los $104,761, oscilando entre $75,026 para principiantes y $138,203 para profesionales experimentados. En Australia, el promedio nacional es de aproximadamente AUD 108,333, con la posibilidad de ganar entre AUD 76,477 y AUD 144,322. Las grandes ciudades a menudo ofrecen salarios más altos, lo que refleja la demanda local y el costo de vida.

¿Cuál es la diferencia entre un desarrollador Front-End de Drupal y un desarrollador Back-End de Drupal?

En el mundo del desarrollo de Drupal, los roles de los desarrolladores front-end y back-end a menudo se confunden. Si bien ambos contribuyen a la creación de sitios web de Drupal, se enfocan en diferentes aspectos del proceso de desarrollo.

Los desarrolladores de Drupal Front-End trabajan principalmente en la interfaz y la experiencia del usuario. Utilizan HTML, CSS, JavaScript y Twig para crear diseños responsivos y elementos interactivos. Sus proyectos a menudo involucran la personalización de temas y la construcción de componentes de la interfaz de usuario.

Por otro lado, los desarrolladores de Drupal Back-End se centran en la funcionalidad del lado del servidor y la gestión de bases de datos. Utilizan PHP, MySQL y la API de Drupal para desarrollar módulos personalizados e integrar APIs. Su trabajo implica optimizar las consultas a la base de datos e implementar mecanismos de almacenamiento en caché.

Las herramientas utilizadas por estos desarrolladores también difieren. Los desarrolladores front-end podrían utilizar Figma para el diseño y Sass para el preprocesamiento de CSS, mientras que los desarrolladores back-end confían en Drush para tareas específicas de Drupal. Ambos roles requieren conocimientos específicos de Drupal, pero en diferentes áreas: tematización para el front-end y desarrollo de módulos para el back-end.

En cuanto a la seguridad, los desarrolladores front-end se centran en prevenir ataques de scripting entre sitios (XSS), mientras que los desarrolladores back-end se ocupan de la prevención de inyección SQL y el control de acceso. Comprender estas diferencias es clave para construir un equipo de desarrollo de Drupal completo.

	Desarrollador Drupal Front-End	Desarrollador Drupal Back-End
Área de enfoque	Interfaz y experiencia de usuario	Funcionalidad del lado del servidor y base de datos
Habilidades principales	HTML, CSS, JavaScript, Twig	PHP, MySQL, API de Drupal
Conocimiento específico de Drupal	Tematización, Generador de diseño, Vistas	Desarrollo de módulos, Hooks, Entidades
Herramientas	Figma, Sass, Gulp, webpack	Drush, Composer, Git, PHPUnit
Optimización del rendimiento	Velocidad de carga del front-end, diseño responsive	Consultas de base de datos, mecanismos de caché
Preocupaciones de seguridad	Cross-site scripting (XSS), CSRF	Inyección SQL, control de acceso
Proyectos típicos	Personalización de temas, componentes de la interfaz de usuario	Módulos personalizados, integraciones de API
Colaboración	Diseñadores, especialistas en UX	Arquitectos de sistemas, DevOps

Contrata a los mejores desarrolladores de Drupal para tu equipo

A lo largo de esta guía, hemos discutido los pasos clave para contratar a los mejores desarrolladores de Drupal. Desde la identificación de las habilidades y cualificaciones necesarias hasta la elaboración de una descripción de trabajo eficaz y saber dónde encontrar el mejor talento, cada paso juega un papel crucial en la construcción de un proceso de contratación exitoso.

Si hay algo que hay que tener en cuenta, es la importancia de utilizar descripciones de trabajo precisas y pruebas de habilidades para asegurarse de contratar al candidato adecuado. El uso de herramientas como nuestra prueba en línea de Drupal puede marcar una diferencia significativa en la evaluación eficaz de las habilidades reales de los candidatos. Este enfoque no solo agiliza su proceso de contratación, sino que también aumenta la probabilidad de encontrar un desarrollador que cumpla con sus requisitos específicos.

Prueba en línea de Drupal

40 minutos | 10 preguntas de opción múltiple y 1 pregunta de codificación

La prueba en línea de Drupal utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento de Drupal, incluyendo la construcción de sitios, temas, desarrollo de módulos y administración. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad de un candidato para trabajar con Drupal de manera efectiva y diseñar y desarrollar aplicaciones web escalables y mantenibles. La prueba incluye una pregunta de codificación para evaluar las habilidades prácticas de programación PHP.

[

Probar la prueba en línea de Drupal

](https://www.adaface.com/assessment-test/drupal-online-test)

Preguntas frecuentes

Busque habilidades como experiencia con Drupal CMS, PHP, MySQL, HTML, CSS, JavaScript y familiaridad con los sistemas de control de versiones. También es importante evaluar las habilidades de resolución de problemas y la comprensión de los principios del desarrollo web.

Para escribir una descripción de trabajo efectiva, describa claramente las responsabilidades, las habilidades requeridas y las calificaciones. Destaque la experiencia en Drupal, módulos específicos y cualquier software o herramienta adicional con la que el candidato deba estar familiarizado.

Puede encontrar desarrolladores de Drupal en plataformas como LinkedIn, GitHub, Drupal.org y bolsas de trabajo especializadas. Utilizar agencias de reclutamiento con enfoque tecnológico también puede ser beneficioso.

Haga preguntas que evalúen su comprensión de los módulos de Drupal, su experiencia en la construcción de sitios y la resolución de problemas en escenarios del mundo real. Para obtener una lista completa, visite nuestra página de Preguntas de entrevista para desarrolladores de Drupal.

Utilice pruebas de codificación y evaluaciones en línea para evaluar sus habilidades técnicas. Adaface ofrece pruebas en línea de Drupal que pueden ayudar a evaluar la competencia de un candidato.

Un desarrollador front-end de Drupal se centra en la interfaz y la experiencia del usuario, trabajando con HTML, CSS y JavaScript. Un desarrollador back-end de Drupal, por otro lado, trabaja en la lógica del lado del servidor, las interacciones con la base de datos y la funcionalidad principal de Drupal.

Estructure la entrevista para cubrir tanto los aspectos teóricos como los prácticos. Incluya tareas de resolución de problemas, preguntas técnicas y ejercicios de revisión de código para evaluar a fondo las capacidades del candidato.