54 preguntas de entrevista de Ansible para preguntar a administradores e ingenieros

Contratar al administrador de Ansible adecuado puede impactar significativamente la gestión de la infraestructura y las capacidades de automatización de su organización. Saber las preguntas correctas para hacer durante las entrevistas le ayuda a identificar a los candidatos con las habilidades y experiencia necesarias para sobresalir en este rol.

Esta publicación de blog proporciona una lista completa de preguntas de entrevista de Ansible, categorizadas para diferentes niveles de experiencia y áreas específicas de especialización. Desde conceptos básicos para administradores junior hasta temas avanzados para profesionales experimentados, lo tenemos cubierto con preguntas sobre gestión de configuración, playbooks, roles y escenarios del mundo real.

Al usar estas preguntas, podrá evaluar a fondo los conocimientos de Ansible y las habilidades de resolución de problemas de los candidatos. Considere combinar estas preguntas de entrevista con una evaluación de habilidades de Ansible previa a la selección para optimizar su proceso de contratación y asegurarse de que está seleccionando a los candidatos más calificados.

Tabla de contenidos

Las 8 principales preguntas de Ansible para hacer en entrevistas

20 preguntas de entrevista de Ansible para hacer a administradores junior

7 preguntas y respuestas de entrevista de Ansible relacionadas con la gestión de la configuración

9 preguntas de entrevista de Ansible sobre playbooks y roles

10 preguntas situacionales de entrevista de Ansible para contratar a los mejores administradores

¿Qué habilidades de Ansible debe evaluar durante la fase de entrevista?

Maximizando la efectividad de las preguntas de la entrevista de Ansible

Utilice las preguntas de la entrevista de Ansible y las pruebas de habilidades para contratar administradores con talento

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Las 8 principales preguntas de Ansible para hacer en entrevistas

¿Listo para encontrar a su próxima superestrella de Ansible? Estas 8 preguntas principales le ayudarán a descubrir candidatos con la combinación adecuada de conocimientos técnicos y habilidades para resolver problemas. Úselas para generar conversaciones perspicaces y evaluar qué tan bien los solicitantes entienden los conceptos básicos y las mejores prácticas de Ansible. Recuerde, ¡el objetivo es evaluar tanto el conocimiento como la aplicación práctica!

1. ¿Puede explicar qué es Ansible y cuáles son sus principales beneficios?

Un candidato fuerte debería ser capaz de explicar que Ansible es una herramienta de automatización de código abierto utilizada para la gestión de la configuración, el despliegue de aplicaciones y la automatización de tareas. Deberían destacar su arquitectura sin agentes, lo que significa que no requiere que se instale ningún software en los nodos gestionados.

Los beneficios clave a escuchar incluyen:

• Simplicidad y facilidad de uso
• Arquitectura sin agentes
• Utiliza YAML para los playbooks, que es legible para humanos
• Idempotencia (puede ejecutar tareas múltiples veces sin cambiar el resultado más allá de la aplicación inicial)
• Gran comunidad y una extensa biblioteca de módulos

Busque candidatos que puedan articular cómo estos beneficios se traducen en ventajas del mundo real, como la reducción de los tiempos de despliegue, la mejora de la consistencia en todos los entornos y la gestión más sencilla de infraestructuras complejas.

2. ¿En qué se diferencia Ansible de otras herramientas de gestión de configuración como Puppet o Chef?

Una respuesta ideal debería comparar las características clave de Ansible con las de Puppet y Chef. Los candidatos deberían mencionar:

• La arquitectura sin agentes de Ansible frente al enfoque basado en agentes de Puppet y Chef
• El uso de YAML de Ansible para los playbooks frente al DSL (Lenguaje Específico del Dominio) utilizado por Puppet y Chef
• El modelo basado en push de Ansible frente al modelo basado en pull de Puppet y Chef (aunque también pueden operar en modo push)

Los candidatos también podrían discutir la relativa facilidad de configuración y la curva de aprendizaje, ya que Ansible se considera generalmente más sencillo de empezar a utilizar debido a su naturaleza sin agentes y al uso de YAML.

Escuche para una comprensión matizada de cuándo cada herramienta podría ser preferible. Un candidato fuerte evitará afirmaciones generales sobre una herramienta que sea 'mejor' y, en cambio, discutirá escenarios donde brillan las fortalezas de cada herramienta.

3. ¿Cuál es la diferencia entre un playbook y un role en Ansible?

Una buena respuesta debe diferenciar claramente entre playbooks y roles:

• Los playbooks son archivos YAML que definen un conjunto de tareas a ejecutar en hosts administrados. Son la forma principal de definir y ejecutar trabajos de automatización en Ansible.
• Los roles son formas de cargar automáticamente ciertos vars_files, tareas y manejadores basados en una estructura de archivos conocida. Son esencialmente formas de organizar playbooks y hacerlos más reutilizables.

Los candidatos deben explicar que los roles permiten una mejor organización y reutilización del código de Ansible. Un role podría incluir tareas, variables, archivos, plantillas y módulos, todos organizados en una estructura de directorio estandarizada.

Busque candidatos que puedan proporcionar ejemplos de cuándo usarían un playbook simple versus cuándo crearían un role. Comprender esta distinción muestra una comprensión de las mejores prácticas de Ansible y la organización eficiente del código.

4. ¿Puede explicar la idempotencia de Ansible y por qué es importante?

Una respuesta sólida debe definir la idempotencia como la propiedad de ciertas operaciones en matemáticas e informática por las cuales se pueden aplicar múltiples veces sin cambiar el resultado más allá de la aplicación inicial.

En el contexto de Ansible, la idempotencia significa que ejecutar un playbook varias veces debería resultar en el mismo estado cada vez, sin efectos secundarios no deseados. Los candidatos deben explicar por qué esto es crucial:

• Permite una automatización más segura y predecible
• Reduce el riesgo de cambios no deseados o estados del sistema
• Permite una solución de problemas y una auditoría del sistema más fáciles
• Permite ejecuciones parciales o reintentos sin temor a dañar el sistema

Busque candidatos que puedan proporcionar ejemplos de tareas idempotentes (como asegurar que un paquete esté instalado) versus tareas no idempotentes (como agregar contenido a un archivo sin comprobaciones). Esto demuestra una comprensión profunda de cómo escribir playbooks de Ansible robustos y confiables.

5. ¿Cómo manejaría datos confidenciales, como contraseñas o claves API, en los playbooks de Ansible?

Una respuesta completa debe mencionar Ansible Vault como la herramienta principal para cifrar datos confidenciales. Los candidatos deben explicar que Ansible Vault puede cifrar variables individuales, archivos o playbooks completos.

Otros puntos a tener en cuenta:

• Uso de variables de entorno para datos confidenciales
• Almacenamiento de archivos cifrados en el control de versiones
• Uso de --ask-vault-pass o --vault-password-file al ejecutar playbooks
• Importancia de la gestión adecuada de claves y las prácticas de rotación

Los candidatos fuertes también podrían discutir la integración de Ansible con herramientas externas de gestión de secretos como HashiCorp Vault o AWS Secrets Manager para requisitos de seguridad más complejos. Busque respuestas que enfaticen la importancia de no almacenar nunca secretos en texto plano en los playbooks o el control de versiones.

6. ¿Cómo solucionaría problemas de un playbook de Ansible fallido?

Una buena respuesta debe esbozar un enfoque sistemático para la solución de problemas:

1. Comprobar el mensaje de error para obtener detalles específicos.
2. Usar mayor verbosidad (-v, -vv o -vvv) al ejecutar el playbook para obtener más información.
3. Usar la opción --step para ejecutar el playbook paso a paso.
4. Comprobar la sintaxis del playbook usando ansible-playbook --syntax-check.
5. Verificar la conectividad con los hosts de destino.
6. Asegurarse de que los permisos necesarios estén en su lugar.

Los candidatos también podrían mencionar:

• Usar el módulo de depuración para imprimir los valores de las variables
• Verificar el archivo ansible.cfg para detectar cualquier configuración conflictiva
• Verificar que todos los roles y colecciones requeridos estén instalados
• Usar la opción --start-at-task para ejecutar el playbook desde una tarea específica

Busque respuestas que demuestren un enfoque metódico para la resolución de problemas y familiaridad con las herramientas de solución de problemas integradas de Ansible. Los candidatos fuertes también mencionarán la importancia de mantener playbooks claros y bien comentados para ayudar en la solución de problemas.

7. ¿Cómo gestionaría diferentes entornos (desarrollo, staging, producción) utilizando Ansible?

Una respuesta completa debería discutir varias estrategias:

1. Usando archivos de inventario: archivos de inventario separados para cada entorno
2. Variables de grupo: Utilizando group_vars para definir variables específicas del entorno
3. Roles: Creando roles que son agnósticos al entorno, con variables específicas del entorno
4. Etiquetas: Usando etiquetas para ejecutar tareas de forma selectiva según el entorno

Los candidatos también podrían mencionar:

• Usar inventarios dinámicos para entornos de nube
• Emplear Ansible Tower/AWX para el control de acceso basado en roles en diferentes entornos
• Utilizar playbooks específicos del entorno que importan un playbook base común

Busque respuestas que enfaticen la importancia de mantener la consistencia entre entornos, permitiendo al mismo tiempo las diferencias necesarias. Los candidatos fuertes discutirán estrategias para minimizar el código específico del entorno y maximizar la reutilización.

8. ¿Puede explicar el concepto de 'facts' en Ansible y cómo podría usarlos?

Una buena respuesta debe explicar que los facts son variables que contienen información sobre el sistema, descubiertas automáticamente por Ansible de los hosts gestionados. Los candidatos deben mencionar que los facts se recopilan de forma predeterminada al comienzo de la ejecución de un playbook, a menos que se desactiven explícitamente.

Ejemplos de cómo se pueden usar los facts:

• Ejecutar tareas condicionalmente en función del sistema operativo o las especificaciones del hardware
• Establecer variables dinámicamente en función de la información del sistema
• Crear informes o inventarios personalizados
• Depuración y resolución de problemas

Busque candidatos que puedan proporcionar ejemplos específicos del uso de facts en playbooks, como el uso de ansible_distribution para aplicar configuraciones específicas del sistema operativo o ansible_memory_mb para ajustar la configuración de la aplicación en función de la memoria disponible. Los candidatos fuertes también podrían mencionar los facts personalizados y cómo deshabilitar la recopilación de facts por razones de rendimiento cuando no es necesaria.

20 preguntas de entrevista de Ansible para preguntar a administradores junior

Para evaluar el conocimiento fundamental de los ingenieros de DevOps junior en Ansible, considere usar estas preguntas de entrevista. Cubren conceptos esenciales y aplicaciones prácticas, lo que le ayuda a medir la comprensión de un candidato y su ajuste potencial para su equipo.

1. ¿Qué es un archivo de inventario de Ansible y por qué es importante?
2. ¿Puede explicar qué es una tarea en Ansible y dar un ejemplo?
3. ¿Cómo usaría variables en un playbook de Ansible?
4. ¿Cuál es el propósito de la directiva 'gather_facts' en un playbook?
5. ¿Cómo se ejecuta una tarea específica o un conjunto de tareas en un playbook?
6. ¿Qué son los módulos de Ansible y puede nombrar algunos de los más utilizados?
7. ¿Cómo copiaría archivos del nodo de control a los hosts de destino?
8. ¿Puede explicar qué son los comandos ad-hoc en Ansible y cuándo podría usarlos?
9. ¿Cuál es la diferencia entre los módulos 'copy' y 'template' en Ansible?
10. ¿Cómo instalaría un paquete en múltiples servidores usando Ansible?
11. ¿Qué es un manejador de Ansible y cuándo usaría uno?
12. ¿Cómo incluye tareas de otro archivo en su playbook?
13. ¿Puede explicar qué hace 'become' en Ansible y por qué es útil?
14. ¿Cómo usaría condicionales en las tareas de Ansible?
15. ¿Cuál es el propósito de las etiquetas en los playbooks de Ansible?
16. ¿Cómo define y usa variables personalizadas en Ansible?
17. ¿Puede explicar qué es una bóveda de Ansible y por qué es importante?
18. ¿Cómo ejecutaría un playbook en un subconjunto de hosts en su inventario?
19. ¿Cuál es la diferencia entre 'include' e 'import' en Ansible?
20. ¿Cómo usaría bucles en las tareas de Ansible?

7 preguntas y respuestas de entrevistas de Ansible relacionadas con la gestión de la configuración

Para determinar si sus candidatos tienen una sólida comprensión de la gestión de la configuración utilizando Ansible, aquí hay algunas preguntas específicas que le ayudarán a evaluar su comprensión y conocimiento práctico. Utilice estas preguntas durante las entrevistas para medir la profundidad de su experiencia y su capacidad para manejar escenarios del mundo real.

1. ¿Cómo describiría la importancia de la gestión de la configuración en un entorno de TI?

La gestión de la configuración es crucial para mantener la coherencia en los entornos de TI. Asegura que los sistemas estén configurados correcta y uniformemente, lo que reduce las posibilidades de errores y aumenta la eficiencia.

Un candidato ideal debería destacar el papel de la gestión de la configuración en la automatización de tareas repetitivas, la mejora de la fiabilidad del sistema y la facilitación de la resolución de problemas y la auditoría. Busque respuestas que demuestren una comprensión del impacto más amplio en la continuidad del negocio y la eficiencia operativa.

2. ¿Puede describir cómo usaría Ansible para asegurar que un servicio específico se esté ejecutando en todos los servidores?

Para asegurar que un servicio específico se esté ejecutando en todos los servidores, normalmente crearía un playbook que incluya una tarea para verificar el estado del servicio e iniciarlo si no se está ejecutando. Esto se puede hacer usando el módulo 'service' en Ansible.

Los candidatos fuertes mencionarán el uso de manejadores para reiniciar los servicios si cambian las configuraciones y describirán cómo verificarían el estado del servicio después de la implementación. Busque menciones de idempotencia, lo que asegura que el playbook se puede ejecutar varias veces sin causar problemas.

3. ¿Cómo maneja la deriva de la configuración en un entorno a gran escala utilizando Ansible?

La deriva de la configuración ocurre cuando la configuración de un sistema se desvía del estado deseado definido por la herramienta de gestión de configuración. En Ansible, puede manejar esto ejecutando playbooks regularmente para aplicar el estado deseado.

Los candidatos deben discutir la importancia de las auditorías y el monitoreo regulares para detectar la deriva. También podrían mencionar el uso de pipelines de CI/CD para asegurar que las configuraciones se apliquen de manera consistente. Busque respuestas que incluyan medidas proactivas y mecanismos para remediar rápidamente la deriva.

4. ¿Qué estrategias utilizaría para administrar y mantener los playbooks de Ansible para un entorno que se escala rápidamente?

En un entorno que se escala rápidamente, mantener los playbooks de Ansible requiere adherirse a las mejores prácticas como modularizar los playbooks, usar roles y un control de versiones adecuado. Los roles ayudan a organizar tareas, variables y manejadores, haciendo que los playbooks sean más manejables y reutilizables.

Un candidato ideal mencionará el uso de sistemas de control de versiones como Git para rastrear los cambios y colaborar en los playbooks. También pueden discutir la importancia de la documentación y las pruebas automatizadas para asegurar que los playbooks escalen de manera efectiva. Busque una clara comprensión de cómo mantener el orden y la consistencia a medida que el entorno crece.

5. ¿Cómo abordaría la creación de un playbook de Ansible para desplegar una aplicación de múltiples niveles?

La creación de un playbook para una aplicación de múltiples niveles implica definir tareas para cada nivel, como la base de datos, el servidor de aplicaciones y el servidor web. Cada nivel tendría su propio conjunto de configuraciones y dependencias que deben gestionarse.

Los candidatos deben esbozar cómo usarían roles para separar las preocupaciones y asegurar que cada nivel esté configurado correctamente. También podrían mencionar el uso de variables y plantillas para manejar diferentes configuraciones para diferentes entornos. Busque respuestas completas que muestren planificación y atención al detalle.

6. ¿Cómo asegura la seguridad y el cumplimiento al usar Ansible para la gestión de la configuración?

Asegurar la seguridad y el cumplimiento implica usar las funciones de Ansible como Ansible Vault para encriptar datos sensibles y emplear controles de acceso basados en roles para limitar quién puede ejecutar o modificar los playbooks.

Los candidatos deben discutir cómo mantienen actualizados los playbooks y las configuraciones con los últimos parches de seguridad y requisitos de cumplimiento. Busque menciones de comprobaciones y auditorías de cumplimiento automatizadas para garantizar la adherencia continua a la seguridad y el cumplimiento.

7. ¿Puede explicar el papel de los archivos de inventario en Ansible y cómo los gestionaría en un entorno grande?

Los archivos de inventario en Ansible definen los hosts y los grupos de hosts en los que Ansible ejecutará tareas. La gestión de archivos de inventario en un entorno grande implica organizar los hosts en grupos y, posiblemente, usar scripts de inventario dinámicos para generar automáticamente el inventario desde proveedores de la nube u otras fuentes.

Busque candidatos que hablen sobre el uso de inventario dinámico para la escalabilidad y la facilidad de gestión. También deben mencionar el uso de variables de grupo y variables de host para gestionar eficazmente diferentes configuraciones en varios entornos.

9 preguntas de entrevista de Ansible sobre playbooks y roles

Para evaluar la competencia de un candidato con playbooks y roles de Ansible, cruciales para los ingenieros de DevOps, utilice estas preguntas específicas. Le ayudarán a medir la capacidad del solicitante para estructurar, organizar e implementar la automatización de forma eficaz utilizando las funciones principales de Ansible.

1. ¿Cómo estructurarías un proyecto Ansible complejo usando roles?
2. ¿Puedes explicar el concepto de dependencias de roles en Ansible?
3. ¿Cuál es el propósito del directorio 'meta' en un rol de Ansible?
4. ¿Cómo anulas las variables predeterminadas en un rol?
5. ¿Puedes describir el orden de precedencia de las variables en los playbooks y roles de Ansible?
6. ¿Cómo crearías un rol reutilizable para implementar un servidor web en diferentes entornos?
7. ¿Cuál es la diferencia entre las inclusiones estáticas y dinámicas en los playbooks de Ansible?
8. ¿Cómo usas los valores predeterminados de los roles de manera efectiva?
9. ¿Puedes explicar cómo usar Ansible Galaxy para administrar roles?

10 preguntas situacionales de entrevista de Ansible para contratar a los mejores administradores

Para evaluar las habilidades de resolución de problemas de los candidatos en escenarios del mundo real, considera usar estas preguntas situacionales de entrevista de Ansible. Te ayudarán a evaluar si los solicitantes pueden aplicar Ansible de manera efectiva en varios contextos, asegurando que posean las habilidades prácticas necesarias para el puesto. Esta lista puede ser especialmente útil al contratar para puestos como ingeniero de DevOps o arquitecto de la nube.

1. Describe una situación en la que tuvo que optimizar un playbook de Ansible para el rendimiento. ¿Qué pasos siguió?
2. ¿Puede compartir una experiencia en la que tuvo que integrar Ansible con otra herramienta o servicio? ¿Cómo lo abordó?
3. Cuénteme sobre una vez que se enfrentó a un desafío al automatizar una implementación compleja con Ansible. ¿Cuál fue el resultado?
4. ¿Cómo manejaría un escenario en el que un playbook debe ejecutarse en una gran cantidad de servidores con configuraciones variables?
5. Imagine que tiene una ejecución fallida de un playbook en producción. ¿Cuáles son los pasos clave que tomaría para rectificar la situación?
6. ¿Puede proporcionar un ejemplo de cómo usó Ansible para automatizar una tarea repetitiva? ¿Cuáles fueron los beneficios?
7. Describa una vez que tuvo que colaborar con un equipo para implementar Ansible en un entorno existente. ¿Cuál fue su papel?
8. ¿Cómo abordaría la documentación de sus playbooks y roles de Ansible para futuros usuarios de su equipo?
9. ¿Alguna vez ha tenido que capacitar a alguien en el uso de Ansible? ¿Qué enfoque adoptó para asegurar su comprensión?
10. ¿Puede compartir una experiencia en la que tuvo que modificar un playbook existente para cumplir con los nuevos requisitos comerciales? ¿Qué desafíos enfrentó?

¿Qué habilidades de Ansible deberías evaluar durante la fase de entrevista?

Si bien es difícil evaluar todos los aspectos de la experiencia de un candidato con Ansible en una sola entrevista, centrarse en habilidades clave puede proporcionar información valiosa. Para las entrevistas de Ansible, ciertas competencias centrales son particularmente importantes de evaluar.

Fundamentos de Ansible

Comprender los conceptos básicos de Ansible es crucial para cualquier administrador. Esto incluye el conocimiento de la sintaxis YAML, la gestión de inventario y la estructura de los playbooks.

Para evaluar esta habilidad, considere usar una prueba de evaluación con preguntas de opción múltiple (MCQ) relevantes. Esto puede ayudar a filtrar a los candidatos en función de su conocimiento fundamental de Ansible.

Durante la entrevista, puede hacer preguntas específicas para medir la comprensión del candidato sobre los fundamentos de Ansible. Aquí hay un ejemplo:

¿Puede explicar la diferencia entre los playbooks y los roles de Ansible, y cuándo usaría cada uno?

Busque respuestas que demuestren una clara comprensión de los playbooks como listas ordenadas de tareas y roles como unidades de organización reutilizables. Los candidatos fuertes explicarán escenarios donde cada uno es más apropiado.

Gestión de la configuración

Ansible se utiliza principalmente para la gestión de la configuración. Los candidatos deben ser capaces de demostrar cómo han utilizado Ansible para gestionar las configuraciones del sistema a escala.

Una prueba de evaluación centrada en escenarios de gestión de la configuración puede ser útil para evaluar esta habilidad.

Para evaluar aún más esta habilidad durante la entrevista, considere preguntar:

Describa una tarea compleja de gestión de la configuración que haya automatizado utilizando Ansible. ¿Qué desafíos enfrentó y cómo los superó?

Escuche las respuestas que muestren experiencia real con Ansible. Los candidatos fuertes describirán desafíos específicos y soluciones creativas, demostrando sus habilidades para resolver problemas en contextos de gestión de configuración.

Scripting y Automatización

La competencia en scripting es esencial para crear playbooks y roles de Ansible efectivos. Esta habilidad permite a los administradores automatizar tareas complejas de manera eficiente.

Considere utilizar una evaluación de codificación que incluya tareas de scripting específicas de Ansible para evaluar esta habilidad objetivamente.

Para evaluar las habilidades de scripting en la entrevista, podría preguntar:

¿Cómo abordaría la escritura de un playbook de Ansible para implementar una aplicación web en múltiples servidores con diferentes configuraciones?

Busque respuestas que demuestren un enfoque estructurado para el scripting, incluidas las consideraciones para variables, condicionales y manejo de errores. Los candidatos fuertes discutirán el diseño modular y la reutilización en sus playbooks.

Maximizando la efectividad de las preguntas de la entrevista de Ansible

Antes de poner en práctica sus conocimientos recién adquiridos, considere estos consejos para mejorar su proceso de entrevista de Ansible. Estas estrategias le ayudarán a aprovechar al máximo las evaluaciones de sus candidatos.

1. Implementar pruebas de habilidades antes de las entrevistas

Comience utilizando pruebas de habilidades para evaluar a los candidatos antes de programar las entrevistas. Este enfoque ahorra tiempo y garantiza que solo entreviste a candidatos con las habilidades técnicas necesarias.

Para los roles de Ansible, considere usar una prueba en línea de DevOps o una prueba en línea de Ansible y Jenkins. Estas evaluaciones pueden evaluar el conocimiento práctico de los candidatos sobre Ansible, la gestión de la configuración y las herramientas de DevOps relacionadas.

Al usar estas pruebas, puede identificar rápidamente a los mejores y enfocar sus entrevistas en explorar sus habilidades de resolución de problemas y su encaje cultural. Este método agiliza su proceso de contratación y mejora la calidad de su grupo de candidatos.

2. Prepare un conjunto equilibrado de preguntas para la entrevista

Con un tiempo de entrevista limitado, es crucial seleccionar una combinación de preguntas que cubran varios aspectos de la experiencia en Ansible. Elija preguntas que evalúen tanto el conocimiento técnico como las habilidades de aplicación práctica.

Considera incluir preguntas sobre tecnologías relacionadas como Docker, Kubernetes o Git. Este enfoque ayuda a evaluar la comprensión más amplia de DevOps del candidato.

No olvides incluir preguntas sobre habilidades blandas como la comunicación y la resolución de problemas. Estas son igualmente importantes para el éxito en un rol de Ansible.

3. Domina el arte de las preguntas de seguimiento

Hacer preguntas de seguimiento es clave para comprender la verdadera profundidad de conocimiento de un candidato. Esta técnica te ayuda a distinguir entre respuestas memorizadas y comprensión genuina.

Por ejemplo, si un candidato explica los playbooks de Ansible, haz un seguimiento pidiéndole que describa un playbook complejo que haya creado y los desafíos que enfrentó. Esto revela su experiencia práctica y habilidades de resolución de problemas en escenarios del mundo real.

Usa preguntas de entrevista de Ansible y pruebas de habilidades para contratar administradores talentosos

Si buscas contratar a alguien con habilidades en Ansible, es importante asegurarte de que posea las capacidades adecuadas. La mejor manera de evaluar con precisión estas habilidades es utilizar pruebas de habilidades. Consulta nuestra Prueba en línea de Ansible y Jenkins o la Prueba en línea de DevOps.

Una vez que hayas utilizado estas pruebas, puedes preseleccionar a los mejores candidatos y llamarlos para entrevistas. Para comenzar, dirígete a nuestra página de registro u obtén más información sobre nuestra plataforma de evaluación en línea.

Prueba en línea de Jenkins y Ansible

40 minutos | 16 preguntas de opción múltiple

La prueba en línea de Ansible y Jenkins utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar el conocimiento y las habilidades de un candidato en relación con los fundamentos de Ansible, la creación y ejecución de playbooks, los módulos y plugins de Ansible, Ansible Tower y Ansible Galaxy, la instalación y configuración de Jenkins, la creación de pipelines y trabajos de Jenkins, los plugins y extensiones de Jenkins, y la integración de Ansible y Jenkins para la automatización y la entrega continua. La prueba tiene como objetivo evaluar la competencia del candidato en su capacidad para escribir scripts de automatización eficientes y mantenibles, diagnosticar y solucionar problemas comunes, y seguir las mejores prácticas y patrones de diseño de automatización.

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Prueba Jenkins & Ansible Online Test

](https://www.adaface.com/assessment-test/ansible-and-jenkins-online-test-assessment)

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Concéntrese en la gestión de la configuración, los playbooks, los roles y las habilidades de resolución de problemas situacionales al entrevistar a los administradores de Ansible.

Haga preguntas situacionales y discuta escenarios del mundo real para evaluar la experiencia práctica de un candidato con Ansible.

Las preguntas sobre los roles de Ansible ayudan a evaluar la comprensión de un candidato sobre la organización del código, la reutilización y las mejores prácticas en Ansible.

Ajuste la complejidad de las preguntas según el rol. Utilice conceptos básicos para los junior y temas más avanzados para los puestos senior.