Plantillas de Cartas de Oferta de Trabajo de Ventas: 5 Ejemplos para Reclutadores

Redactar una carta de oferta de trabajo de ventas que entusiasme al mejor talento es clave para asegurar a tu próxima superestrella. Al igual que una entrevista bien estructurada, una carta de oferta bien pensada puede impactar significativamente la decisión de un candidato.

Hemos compilado cinco plantillas de cartas de oferta de trabajo de ventas para ayudarte a optimizar tu proceso de contratación. Estas plantillas cubren varios escenarios, desde puestos de nivel inicial hasta roles basados en comisiones.

Tabla de contenido

Redacción de una carta de oferta de trabajo de ventas profesional y atractiva

Plantilla de carta de oferta de trabajo de ventas para puestos de nivel inicial

Plantilla de carta de oferta de trabajo de ventas para candidatos experimentados

Plantilla de carta de oferta de trabajo de ventas con opciones de trabajo flexibles

Plantilla de carta de oferta de trabajo de ventas para roles basados en comisiones

Plantilla de carta de oferta de trabajo de ventas con bono de contratación

Plantilla de carta de oferta de trabajo de ventas para puestos remotos

Descarga plantillas de correo electrónico de cartas de oferta de trabajo de ventas en múltiples formatos

Conclusión

Redactando una Carta de Oferta de Trabajo de Ventas Profesional y Atractiva

Una carta de oferta de trabajo de ventas bien escrita puede establecer el tono para un comienzo positivo en la relación empleador-empleado. Es crucial encontrar el equilibrio adecuado entre profesionalismo y entusiasmo para que el candidato se sienta valorado y entusiasmado por unirse a su equipo.

Comience con una cálida felicitación y exprese su entusiasmo por la incorporación del candidato a su empresa. Indique claramente el puesto de trabajo y el departamento, y mencione cualquier cualidad destacada o habilidades que le impresionaron durante el proceso de entrevista.

A continuación, describa los detalles clave de la oferta, incluida la fecha de inicio, el salario y cualquier bonificación o estructura de comisiones. Sea específico sobre el paquete de compensación, incluidos los beneficios, las opciones sobre acciones y cualquier otro beneficio que conlleve el puesto.

Aborde cualquier contingencia o condición de la oferta, como verificaciones de antecedentes o pruebas de drogas. Proporcione instrucciones claras sobre cómo aceptar la oferta y para qué fecha se espera una respuesta.

Cierre la carta con una nota positiva, reiterando su entusiasmo y proporcionando información de contacto para cualquier pregunta. Recuerde mantener el tono profesional pero acogedor a lo largo de la carta para causar una impresión duradera en su posible nuevo empleado.

Plantilla de Carta de Oferta de Trabajo de Ventas para Puestos de Nivel Inicial

Esta plantilla está diseñada para reclutadores que contratan a profesionales de ventas de nivel inicial. Proporciona una carta de oferta clara y concisa, que describe el puesto y las expectativas para los nuevos contratados. Evaluar las habilidades de ventas eficazmente para asegurar un proceso de incorporación sin problemas.

Asunto: ¡Emocionante Oportunidad: Únete a Nuestro Equipo de Ventas!

Hola [Nombre del Candidato],

Nos complace ofrecerte el puesto de Asociado de Ventas en [Nombre de la Empresa]. ¡Tus habilidades y entusiasmo te hacen una gran opción para nuestro equipo!

Detalles del puesto:

• Puesto: Asociado de Ventas
• Fecha de inicio: [Fecha de inicio]
• Ubicación: [Ubicación]
• Salario: [Detalles del salario]

Responsabilidades clave:

• Interactuar con clientes potenciales para comprender sus necesidades
• Presentar y vender nuestros productos/servicios
• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes
• Cumplir y superar los objetivos de ventas

Beneficios:

• Seguro de salud
• Plan 401(k)
• Tiempo libre pagado

Creemos en fomentar el talento y brindar oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa. Por favor, revisa la carta de oferta adjunta para obtener más detalles.

Para aceptar esta oferta, por favor responde a este correo electrónico antes de [Fecha límite de respuesta]. No dudes en contactarnos si tienes alguna pregunta.

¡Esperamos darte la bienvenida al equipo!

Atentamente,

[Tu Nombre] [Tu Puesto] [Nombre de la Empresa] [Información de contacto]

Plantilla de carta de oferta de trabajo de ventas para candidatos con experiencia

Usa esta plantilla al extender una oferta a profesionales de ventas experimentados. Destaca los beneficios clave y las oportunidades de crecimiento profesional para atraer al mejor talento de la industria.

Asunto: ¡Emocionante Oportunidad Profesional: Únete a Nuestro Equipo de Ventas!

Estimado [Nombre del Candidato],

Nos complace extenderte una oferta para que te unas a nuestro dinámico equipo de ventas en [Nombre de la Empresa]. Tu impresionante experiencia y habilidades te convierten en una opción perfecta para nuestro equipo, y estamos entusiasmados con la perspectiva de trabajar juntos.

Posición: [Título del puesto]
Fecha de inicio: [Fecha de inicio propuesta]
Ubicación: [Ubicación de la oficina/Remoto]

Beneficios clave:

• Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento
• Beneficios integrales de salud y bienestar
• Oportunidades de desarrollo profesional y avance profesional
• Entorno de equipo de apoyo y colaboración

Creemos que su experiencia será una gran adición a nuestro equipo y estamos comprometidos a apoyar su crecimiento y éxito. Por favor, revise la carta de oferta adjunta para obtener más detalles sobre su función y beneficios.

Nos encantaría tenerlo a bordo y esperamos su respuesta positiva. No dude en ponerse en contacto si tiene alguna pregunta o necesita más información.

Atentamente,

[Su nombre completo]
[Su título de trabajo]
[Nombre de la empresa]
[Información de contacto]

Plantilla de carta de oferta de trabajo de ventas con opciones de trabajo flexibles

Esta plantilla es ideal para ofrecer puestos de ventas con arreglos de trabajo flexibles. Enfatiza el equilibrio entre la vida laboral y personal y las opciones de trabajo remoto para atraer a los candidatos modernos.

Asunto: Oportunidad emocionante: Únase a nuestro equipo de ventas con opciones de trabajo flexibles

Estimado/a [Nombre del candidato],

Nos complace ofrecerle el puesto de [Título del puesto] en [Nombre de la empresa]. Creemos que sus habilidades y experiencia lo convierten en una excelente opción para nuestro equipo.

Aquí están los detalles de su oferta de trabajo:

• Posición: [Título del puesto]
• Departamento: [Nombre del departamento]
• Fecha de inicio: [Fecha de inicio propuesta]
• Salario: [Detalles del salario]
• Beneficios: [Lista de beneficios]

En [Company Name], valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal y entendemos la importancia de la flexibilidad. Tendrás la opción de trabajar de forma remota durante [Number of Days] días a la semana o elegir un modelo híbrido que se adapte a tu estilo de vida.

Para aceptar esta oferta, por favor responde a este correo electrónico antes del [Response Deadline]. Estamos emocionados de darte la bienvenida a nuestro equipo y esperamos ver el impacto que harás.

No dudes en ponerte en contacto si tienes alguna pregunta o necesitas más información.

Atentamente,

[Your Full Name]
[Your Job Title]
[Company Name]
[Contact Information]

Plantilla de Carta de Oferta de Trabajo de Ventas para Puestos Basados en Comisiones

Los reclutadores pueden utilizar esta plantilla para detallar las estructuras de comisiones e incentivos para los puestos de ventas. Asegura la transparencia y motiva a los candidatos con recompensas basadas en el rendimiento.

Asunto: Oferta de Trabajo - Ventas [Role Title] en [Company Name]

Estimado/a [Candidate Name],

¡Estamos encantados de ofrecerte el puesto de Ventas [Role Title] en [Company Name]! Nos impresionaste mucho durante el proceso de entrevista y creemos que serás una gran adición a nuestro equipo.

Esta carta confirma los detalles de nuestra oferta:

• Posición: Ventas [Título del puesto]
• Fecha de inicio: [Fecha de inicio]
• Reporta a: [Nombre del gerente], [Título del gerente]
• Salario base: $[Salario base] por [Año/Mes], pagado [Frecuencia - por ejemplo, quincenal]
• Estructura de comisiones:
  • Tasa de comisión: [Porcentaje o cantidad de comisión]
  • Cálculo de la comisión: [Explicar cómo se calcula la comisión - por ejemplo, % de ventas, cantidad por venta, estructura escalonada]
  • Frecuencia de pago de la comisión: [Con qué frecuencia se pagan las comisiones - por ejemplo, mensual, trimestral]
  • Objetivo de la comisión: [Explicar el objetivo de ventas que se debe alcanzar para obtener la comisión]
  • Ejemplo: Por cada venta que realice, obtendrá el 5% de los ingresos de esa venta.
• Ganancias objetivo (OTE): $[Cantidad de OTE] (Salario base + Comisión estimada)
• Beneficios: [Enumere brevemente los beneficios clave - por ejemplo, Seguro médico, tiempo libre pagado, plan de jubilación]
• Ubicación: [Ubicación de la oficina o Remoto]

Tenga en cuenta que esta oferta está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y [mencione cualquier otra contingencia, por ejemplo, verificaciones de referencias].

Para aceptar esta oferta, firme y devuelva una copia de esta carta antes del [Plazo de aceptación].

¡Estamos entusiasmados con la posibilidad de que se una a [Nombre de la empresa]! No dude en comunicarse si tiene alguna pregunta.

Atentamente,

[Su nombre] [Su título] [Nombre de la empresa]

Plantilla de carta de oferta de trabajo de ventas con bono de firma

Esta plantilla es perfecta para atraer talentos de ventas de alta demanda con un bono de firma. Describe los términos y condiciones del bono para atraer a los candidatos a unirse a su equipo.

Asunto: ¡Oportunidad de ventas emocionante con un bono de firma!

Hola [Nombre del candidato],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Nos complace ofrecerle el puesto de [Título del trabajo] en [Nombre de la empresa]. Sus habilidades y experiencia destacaron, y creemos que será una gran adición a nuestro equipo.

Detalles del puesto:

• Cargo: [Título del puesto]
• Departamento: [Nombre del departamento]
• Fecha de inicio: [Fecha de inicio propuesta]

Paquete de compensación:

• Salario base: [Salario base]
• Bono por contratación: [Cantidad del bono]

Para que tu transición a [Nombre de la empresa] sea aún más emocionante, te ofrecemos un bono por contratación de [Cantidad del bono]. Este bono se pagará en tu primer cheque de pago.

Términos y condiciones del bono:

• El bono por contratación está sujeto a tu aceptación de esta oferta y al inicio de tu empleo en o antes de [Fecha de inicio].
• Debes permanecer empleado en [Nombre de la empresa] por un mínimo de [Período de tiempo] para conservar la totalidad del bono.

Estamos entusiasmados con la posibilidad de que te unas a nuestro equipo y contribuyas a nuestro éxito. Por favor, infórmanos de tu decisión antes de [Fecha límite de respuesta].

Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, no dudes en comunicarte conmigo directamente.

Esperamos tener noticias tuyas pronto.

Atentamente,

[Tu nombre completo]
[Tu título del puesto]
[Nombre de la empresa]
[Información de contacto]

Plantilla de carta de oferta de trabajo de ventas para puestos remotos

Diseñada para roles de ventas totalmente remotos, esta plantilla destaca los beneficios del trabajo remoto. Asegura que los candidatos comprendan las expectativas y el apoyo disponible para los empleados remotos.

Asunto: Oferta de trabajo - [Tu empresa] - Puesto de ventas remoto

Estimado/a [Nombre del candidato/a],

¡Estamos encantados de ofrecerte el puesto de [Título del puesto] en [Tu empresa]! Nos impresionaste mucho durante el proceso de la entrevista y creemos que serías una incorporación fantástica a nuestro equipo.

Este es un puesto totalmente remoto, ¡y estamos emocionados por la oportunidad de trabajar contigo, estés donde estés!

Por favor, encuentra los detalles de tu oferta a continuación:

• Título del puesto: [Título del puesto]
• Reporta a: [Nombre y título del gerente]
• Fecha de inicio: [Fecha de inicio]
• Compensación: [Salario] por [Año/Mes], pagado [Frecuencia]
• Beneficios:
  • [Lista de beneficios clave, por ejemplo, Seguro médico, Tiempo libre pagado, 401k]
• Equidad: [Detalles de equidad, si corresponde]

Como empleado remoto, tendrás acceso a los siguientes recursos y soporte:

• Estipendio tecnológico: [Cantidad] para configurar tu oficina en casa.
• Herramientas de comunicación: Acceso a [Slack, Zoom, etc.] para una colaboración fluida.
• Reuniones virtuales regulares del equipo: Para mantenerte conectado y alineado con el equipo.
• Soporte dedicado: De nuestros equipos de TI y RRHH para abordar cualquier necesidad relacionada con el trabajo remoto.

En este correo electrónico se adjunta una carta de oferta más detallada, que incluye todos los términos y condiciones de tu empleo.

Por favor, revisa la carta de oferta detenidamente y haznos saber si tienes alguna pregunta. Para aceptar esta oferta, por favor firma y devuelve la carta de oferta adjunta antes del [Fecha límite de aceptación].

¡Estamos emocionados por la posibilidad de que te unas a [Tu empresa] y esperamos tener noticias tuyas pronto!

Atentamente,

[Tu nombre] [Tu título] [Tu empresa]

Descarga plantillas de correo electrónico de cartas de oferta de trabajo de ventas en múltiples formatos

Conclusión

Redactar una carta de oferta de trabajo de ventas convincente es clave para atraer al talento adecuado. Al adaptar su enfoque para diferentes roles, mejora la experiencia del candidato.

Recuerde, una carta de oferta bien estructurada no solo comunica el rol, sino que también refleja los valores de su empresa. Esto puede tener un impacto significativo en los resultados de su contratación.

Preguntas frecuentes sobre la plantilla de correo electrónico de la carta de oferta de trabajo de ventas

Una carta de oferta de trabajo de ventas debe indicar claramente el título del puesto, el salario, la estructura de comisiones, los beneficios, la fecha de inicio y la estructura de informes. También debe incluir una breve descripción general de la cultura de la empresa y el equipo de ventas.

Personalice la carta haciendo referencia a logros o habilidades específicas que el candidato demostró durante el proceso de la entrevista. Destaque las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa y enfatice el impacto que pueden tener.

Sí, incluir una fecha límite razonable crea una sensación de urgencia y anima a los candidatos a tomar una decisión oportuna. Por lo general, se considera apropiado un plazo de una a dos semanas.

Consulte con su equipo legal antes de retirar una oferta de trabajo. Comunique la decisión profesionalmente y explique las razones de la retirada, teniendo en cuenta las posibles ramificaciones legales.

La marca del empleador es muy importante. Refuerce los valores y la cultura de su empresa dentro de la carta de oferta para atraer candidatos. Una fuerte marca de empleador puede hacer que su oferta sea más atractiva.

Envíe un correo electrónico de confirmación que describa los siguientes pasos, como el papeleo de incorporación y las actividades previas a la incorporación. Mantenga una comunicación regular para garantizar una transición fluida a su nuevo rol.