Cómo contratar a un desarrollador de Angular: consejos, perspectivas y una guía paso a paso

Contratar a un desarrollador de Angular experto puede ser un cambio radical para su equipo de desarrollo, especialmente cuando se busca entregar aplicaciones web fluidas y dinámicas. Muchas empresas a menudo luchan por identificar a los candidatos adecuados debido a la falta de comprensión sobre las habilidades centrales requeridas para este puesto. No se trata solo de la competencia en Angular, sino también de una comprensión profunda de JavaScript, HTML y CSS, junto con la capacidad de integrarse con los servicios de back-end.

En este artículo, cubriremos aspectos cruciales de la contratación de un desarrollador de Angular, incluyendo la creación de una descripción de trabajo efectiva, la identificación de habilidades y cualificaciones clave, y las mejores plataformas para encontrar el talento adecuado. Para obtener más información sobre las habilidades requeridas para un desarrollador de Angular, puede consultar nuestra guía detallada sobre habilidades requeridas para un desarrollador de Angular.

Tabla de contenidos

¿Por qué contratar a un desarrollador de Angular?

Proceso de contratación de desarrolladores de Angular

Habilidades y calificaciones clave para la contratación de desarrolladores de Angular

¿Cómo escribir una descripción de trabajo para un desarrollador de Angular?

Principales plataformas para obtener desarrolladores de Angular

Palabras clave para buscar en los currículums de los desarrolladores de Angular

Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores de Angular

¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de Angular?

¿Cuáles son los rangos de los desarrolladores de Angular?

Contrate a los mejores desarrolladores de Angular para su equipo

¿Por qué contratar a un desarrollador de Angular?

Contratar a un desarrollador de Angular puede impulsar significativamente el desarrollo de su aplicación web. Estos especialistas pueden crear aplicaciones dinámicas de una sola página que ofrecen experiencias de usuario fluidas y un rendimiento mejorado.

Un desarrollador de Angular puede ayudar a resolver problemas como páginas de carga lenta, poca interacción del usuario o interfaces web obsoletas. Por ejemplo, pueden optimizar su sitio de comercio electrónico para una navegación y procesos de pago de productos más rápidos.

Considere la posibilidad de contratar a un desarrollador de Angular a tiempo completo si tiene proyectos web en curso o necesita actualizaciones periódicas de sus aplicaciones. Para necesidades a corto plazo o específicas de un proyecto, trabajar con un consultor o desarrollador independiente de Angular podría ser más adecuado.

Proceso de contratación de Desarrollador Angular

Contratar a un Desarrollador Angular implica un proceso claro y estructurado. Por lo general, abarca aproximadamente 1-2 meses, dependiendo de su ritmo y eficiencia.

• Definir el rol: Comience por redactar una descripción precisa del trabajo adaptada para un Desarrollador Angular. Esto establece la base para atraer a los candidatos adecuados.

• Publicar el trabajo: Comparta la descripción del trabajo en bolsas de trabajo y plataformas relevantes. Espere recibir solicitudes dentro de la primera semana.

• Preseleccionar candidatos: Revise los currículums y preseleccione a los candidatos en función de sus habilidades y experiencia. Este paso suele tardar aproximadamente una semana.

• Evaluación de habilidades: Realice evaluaciones de habilidades utilizando pruebas de codificación o evaluaciones específicas del rol para evaluar las capacidades técnicas de los candidatos.

• Entrevistas: Pase a los candidatos preseleccionados a la etapa de entrevista. Esto puede implicar entrevistas técnicas y discusiones sobre proyectos anteriores.

• Etapa de oferta: Finalmente, presente una oferta al candidato elegido. Esta etapa puede ser rápida si los pasos anteriores se manejan de manera eficiente.

En general, el proceso de contratación de un Desarrollador Angular requiere una cuidadosa planificación y ejecución. Siguiendo estos pasos, puede esperar una experiencia fluida al encontrar la persona adecuada. Exploremos cada paso con más detalle con recursos útiles.

Habilidades y calificaciones clave para la contratación de Desarrolladores Angular

Crear un perfil de candidato para un desarrollador de Angular puede ser complicado. Muchos reclutadores se centran erróneamente solo en las habilidades técnicas, pasando por alto el contexto más amplio de la dinámica del equipo y los requisitos del proyecto. Es importante distinguir entre las habilidades 'requeridas' y 'preferidas' para encontrar la persona adecuada para su organización.

Aquí están las habilidades y cualificaciones clave requeridas y preferidas a considerar al contratar a un desarrollador de Angular:

Habilidades y cualificaciones requeridas	Habilidades y cualificaciones preferidas
Dominio del framework Angular y TypeScript	Experiencia con gestión de estado (por ejemplo, NgRx, RxJS)
Experiencia con APIs RESTful y protocolos HTTP	Familiaridad con técnicas de renderizado del lado del servidor
Sólida comprensión de HTML5, CSS3 y JavaScript	Conocimiento de frameworks de pruebas (por ejemplo, Jasmine, Karma)
Conocimiento de sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git)	Experiencia con metodologías de desarrollo Agile
Licenciatura en Informática o campo relacionado	Contribuciones a proyectos de código abierto

¿Cómo escribir una descripción de puesto de Desarrollador Angular?

Crear una descripción de puesto clara y efectiva para un Desarrollador Angular es el siguiente paso después de definir a su candidato ideal. Este documento sirve como una herramienta crucial para atraer al talento adecuado a su equipo.

• Resaltar las responsabilidades clave y el impacto: Articule claramente las responsabilidades principales del puesto de Desarrollador Angular, incluidas tareas específicas como el desarrollo de interfaces de usuario y la garantía del rendimiento de las aplicaciones. Esta claridad ayuda a los candidatos a comprender cómo sus contribuciones darán forma a sus proyectos.

• Equilibrar las habilidades técnicas con las habilidades blandas: Enfatice la importancia de la experiencia técnica en Angular, TypeScript y tecnologías relacionadas junto con habilidades blandas como el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Un candidato completo puede adaptarse a entornos de equipo dinámicos e impulsar la colaboración.

• Muestre los puntos de venta únicos de su empresa: Detalle lo que diferencia a su organización, ya sean proyectos innovadores, un compromiso con el desarrollo profesional o una cultura laboral positiva. Esta información hace que su puesto sea más atractivo para candidatos de alta calidad y les ayuda a visualizar su futuro con su equipo.

Para un enfoque más estructurado, puede consultar una plantilla detallada de descripción del puesto de Desarrollador Angular que encapsula estos elementos.

Las mejores plataformas para encontrar desarrolladores Angular

Ahora que tiene una descripción de trabajo bien elaborada, es hora de publicar su puesto de desarrollador Angular en bolsas de trabajo para atraer a candidatos calificados. La plataforma adecuada puede impactar significativamente la calidad y cantidad de solicitudes que recibe. Exploremos algunos de los mejores sitios para publicar su oferta de trabajo de desarrollador Angular.

LinkedIn Empleos

Ideal para publicar puestos de desarrollador Angular a tiempo completo. La gran red profesional asegura un amplio alcance y permite la orientación basada en habilidades y experiencia.

Indeed

Adecuado para varios tipos de trabajo, incluidos los puestos de Angular a tiempo completo. El alto tráfico y el proceso de solicitud fácil lo hacen popular entre los solicitantes de empleo.

Glassdoor Empleos

Bueno para puestos de Angular a tiempo completo. Ofrece reseñas de la empresa e información salarial, atrayendo a candidatos que valoran la transparencia.

Más allá de estas plataformas populares, existen varias otras opciones a considerar para contratar desarrolladores de Angular. Estas incluyen sitios de empleo enfocados en tecnología como Dice, especialistas en trabajo remoto como We Work Remotely y sitios de empleo flexibles como FlexJobs. Cada plataforma satisface diferentes necesidades, ya sea que esté buscando empleados a tiempo completo, freelancers o trabajadores remotos. Para asegurarse de que está utilizando las herramientas de contratación más efectivas, considere combinar las publicaciones de empleo con evaluaciones de habilidades para optimizar su proceso de reclutamiento.

Palabras clave a buscar en los currículums de los desarrolladores de Angular

La selección de currículums es un paso clave para encontrar al desarrollador de Angular adecuado. Le ayuda a identificar rápidamente a los candidatos con las habilidades y experiencia más relevantes antes de pasar a las entrevistas.

Al revisar currículums manualmente, concéntrese en términos clave relacionados con Angular. Busque menciones del framework Angular, TypeScript, APIs RESTful, HTML5, CSS3 y JavaScript. Además, esté atento a sistemas de control de versiones como Git y cualquier certificación o título relevante.

Las herramientas de IA pueden optimizar el proceso de selección. Utilice modelos de IA como ChatGPT o Claude con un prompt personalizado. Estas herramientas pueden analizar rápidamente múltiples currículums y proporcionar resúmenes basados en sus criterios específicos.

Aquí hay un ejemplo de prompt para la selección de currículums con IA:

TAREA: Seleccionar currículums para el puesto de desarrollador Angular ENTRADA: Currículums SALIDA: - Nombre y correo electrónico del candidato - Palabras clave coincidentes - Puntuación (0-10) - Recomendación - Preselección (Sí/No/Tal vez) PALABRAS CLAVE: - Angular, TypeScript, APIs RESTful - HTML5, CSS3, JavaScript - Git, NgRx, RxJS - Pruebas (Jasmine, Karma) - Arquitectura Front-end

Pruebas de habilidades recomendadas para evaluar a los desarrolladores de Angular

Las pruebas de habilidades son una forma efectiva de evaluar la competencia técnica y las habilidades de resolución de problemas de los desarrolladores de Angular. Estas evaluaciones ayudan a identificar a los candidatos con las habilidades adecuadas para su equipo. Aquí están nuestras principales recomendaciones para las pruebas de habilidades a considerar.

Prueba en línea de Angular: Esta prueba evalúa a los candidatos en su comprensión de los fundamentos de Angular y su capacidad para construir aplicaciones web dinámicas utilizando Angular. Es perfecto para evaluar el conocimiento y las capacidades centrales de Angular de los candidatos. Prueba en línea de Angular

Prueba de Angular TypeScript: Angular y TypeScript van de la mano. Esta prueba se centra en evaluar la competencia de los candidatos en ambos, asegurando que puedan trabajar sin problemas con el marco basado en TypeScript de Angular. Prueba de Angular TypeScript

Prueba en línea de JavaScript: Como lenguaje clave para el desarrollo web, JavaScript es crucial para los desarrolladores de Angular. Esta prueba verifica la capacidad de los candidatos para escribir y comprender código JavaScript, lo cual es esencial para cualquier proyecto de Angular. Prueba en línea de JavaScript

Prueba en línea para desarrolladores web: Esta prueba exhaustiva evalúa una gama de habilidades necesarias para los desarrolladores web, incluyendo HTML, CSS, JavaScript y más. Es ideal para medir la capacidad de un candidato para manejar varios aspectos del desarrollo web más allá de Angular. Prueba en línea para desarrolladores web

Prueba para desarrolladores full-stack: Para aquellos que buscan desarrolladores que puedan trabajar tanto en aplicaciones del lado del cliente como del servidor, esta prueba es invaluable. Evalúa las habilidades de los candidatos en todo el stack, proporcionando información sobre sus capacidades de desarrollo más amplias. Prueba para desarrolladores full-stack

¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de Angular?

El costo de contratar a un desarrollador de Angular varía ampliamente según la ubicación y la experiencia. En Estados Unidos, los salarios oscilan entre $76,629 y $146,735, con un promedio de $109,500. Los desarrolladores de Angular australianos ganan entre $71,824 y $148,632 anualmente, mientras que en Canadá, los salarios suelen estar entre CAD 62,443 y CAD 133,612.

Salario de desarrollador de Angular en Estados Unidos

El salario promedio de un desarrollador de Angular en Estados Unidos es de aproximadamente $109,500. Los salarios pueden variar desde alrededor de $76,629 hasta más de $146,735, dependiendo de factores como la experiencia y la ubicación. Por ejemplo, los desarrolladores en Irving, TX, tienen un salario medio de aproximadamente $120,516, mientras que los de Charlotte, NC, podrían ganar una mediana de $94,175.

Salario de desarrollador de Angular en el Reino Unido

El salario promedio de un desarrollador de Angular en el Reino Unido es de aproximadamente £50,000 al año. Los puestos de nivel inicial pueden comenzar en alrededor de £35,000, mientras que los desarrolladores con experiencia pueden ganar hasta £75,000 o más, dependiendo de sus habilidades y la ubicación de la empresa. Es importante mantenerse actualizado sobre las tendencias salariales, ya que la demanda de desarrolladores cualificados sigue creciendo.

Salario del desarrollador de Angular en Australia

Los desarrolladores de Angular en Australia ganan salarios variables según la ubicación y la experiencia. En promedio, el salario oscila entre $71,824 y $148,632 anuales, con un salario medio de alrededor de $103,321.

En las principales ciudades, los salarios pueden diferir significativamente: Melbourne ofrece un salario medio de aproximadamente $137,000, Brisbane alrededor de $112,000 y Sídney en unos $107,598.

Salario del desarrollador de Angular en Canadá

En Canadá, el salario de un desarrollador de Angular varía significativamente entre las diferentes ciudades. Por ejemplo, en Mississauga, ON, el salario promedio es de aproximadamente CAD 117,654, con un rango de CAD 94,398 a CAD 142,858. Mientras tanto, en Toronto, ON, el promedio es ligeramente inferior, de CAD 106,344, con un rango de CAD 75,519 a CAD 141,103. En general, el salario promedio nacional para los desarrolladores de Angular en Canadá es de alrededor de CAD 95,453, y los salarios generalmente oscilan entre CAD 62,443 y CAD 133,612.

¿Cuáles son los rangos de los desarrolladores de Angular?

Los roles de desarrollo de Angular pueden ser confusos de diferenciar porque los títulos a menudo se superponen con otros roles de front-end. Comprender la jerarquía puede ayudar a identificar mejor las habilidades y responsabilidades adecuadas para cada puesto.

Desarrollador Angular Junior: Esta es una posición de nivel inicial, donde el desarrollador principalmente asiste en tareas básicas de codificación y aprende los conceptos básicos de las aplicaciones Angular. A menudo trabajan bajo la guía de desarrolladores senior para perfeccionar sus habilidades.

Desarrollador Angular de Nivel Medio: Con algunos años de experiencia, los desarrolladores de nivel medio manejan tareas más complejas, incluyendo el desarrollo de componentes y la gestión de los plazos del proyecto. A menudo colaboran con equipos para asegurar que la aplicación cumpla con las especificaciones funcionales y técnicas.

Desarrollador Angular Senior: Estos desarrolladores típicamente asumen roles de liderazgo dentro de los proyectos, supervisando el diseño y la arquitectura de las aplicaciones. Son responsables de asegurar la calidad del código y mentorizar a los desarrolladores junior, tomando decisiones estratégicas sobre la dirección del proyecto.

Desarrollador Angular Líder: En la cima de la jerarquía, los desarrolladores líderes tienen un conocimiento profundo de Angular y tecnologías relacionadas. Participan en la planificación estratégica, el desarrollo de productos y, a veces, tienen voz en las decisiones de contratación. Su experiencia asegura el éxito de proyectos complejos y la innovación dentro del equipo de desarrollo. Para obtener una comprensión detallada de las responsabilidades, puede consultar una Descripción del puesto de trabajo de Desarrollador Angular.

Contrata a los mejores desarrolladores de Angular para tu equipo

En esta guía, exploramos los pasos importantes para contratar a un desarrollador de Angular, desde comprender por qué necesitas uno, hasta crear una descripción de trabajo efectiva e identificar las habilidades y cualificaciones clave. También discutimos las mejores plataformas para buscar candidatos y las principales pruebas de habilidades para asegurar que obtienes la persona adecuada para tus necesidades.

Si hay algo que debes recordar, es que usar las descripciones de trabajo y las pruebas de habilidades correctas es clave para tomar decisiones de contratación precisas. Implementar evaluaciones específicas, como nuestra Prueba en línea de Angular, puede agilizar el proceso y ayudarte a identificar a los mejores talentos de manera eficiente. Esto garantizará que construyas un equipo de desarrollo fuerte y capaz.

Prueba en línea de Angular

40 minutos | 12 preguntas de opción múltiple y 1 pregunta de codificación

Las pantallas de prueba en línea de Angular evalúan la capacidad de los candidatos para desarrollar aplicaciones web de una sola página, responsivas y escalables, con el framework Angular. La prueba contiene 12 preguntas MCQ basadas en escenarios sobre Angular, HTML/CSS y JavaScript. La prueba evalúa las habilidades de codificación práctica de JavaScript utilizando una pregunta de codificación. La prueba evalúa la capacidad de usar los fundamentos del framework Angular (componentes, servicios, pipes, directivas) en aplicaciones del mundo real, conectar aplicaciones Angular con APIs backend, escribir componentes modulares eficientes para la escalabilidad e implementar aplicaciones Angular en producción. La prueba también incluye una pregunta de codificación para evaluar las habilidades de programación práctica.

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Prueba Angular Online

](https://www.adaface.com/assessment-test/angular-online-test)

Preguntas frecuentes

A un desarrollador de Angular se le encarga diseñar y desarrollar interfaces de usuario utilizando Angular, solucionar problemas y optimizar el rendimiento de la aplicación, y colaborar con los desarrolladores de backend para integrar APIs.

Las habilidades clave incluyen dominio de Angular, JavaScript, HTML y CSS, experiencia con la integración de API RESTful y conocimiento de TypeScript y RxJS.

Concéntrese en delinear habilidades técnicas específicas, experiencia en proyectos y responsabilidades. Indique claramente los objetivos del puesto y cómo encaja en los objetivos de la empresa. Puede encontrar una plantilla en Descripción del puesto de desarrollador de Angular.

Las plataformas principales incluyen LinkedIn, GitHub, Stack Overflow y sitios de empleo especializados como AngelList. Considere el uso de estas fuentes para un alcance más amplio.

Utilice plataformas de evaluación de habilidades que ofrezcan pruebas específicas de Angular, como la Prueba Angular Online para evaluar el conocimiento práctico de los candidatos.

El cronograma puede variar según su estrategia de contratación, pero, en promedio, puede tomar de 4 a 6 semanas desde la publicación del trabajo hasta la finalización de la contratación.