Plantillas de correo electrónico para candidatos exitosos después de la entrevista

¡Felicitaciones, ha encontrado a su candidato ideal! Ahora es el momento de extender esa oferta con un correo electrónico bien redactado. Así como considera cuidadosamente su enfoque para nutrir a los candidatos, asegúrese de que su correo electrónico de oferta sea igual de reflexivo.

Hemos compilado varias plantillas de correo electrónico de oferta para ayudarlo a cerrar el trato, desde ofertas formales hasta bienvenidas entusiastas, e incluso plantillas que incluyen información sobre beneficios. Además, le mostraremos cómo redactar el correo electrónico perfecto de '¡Sí!'.

Tabla de contenido

Redactando un correo electrónico '¡Sí!' seguro y claro

Plantilla de correo electrónico de oferta: Oferta formal

Plantilla de correo electrónico de oferta: Oferta entusiasta

Plantilla de correo electrónico de oferta: Incluyendo información sobre beneficios

Plantilla de correo electrónico de oferta contingente

Plantilla de correo electrónico de oferta: Solicitando la aceptación antes de una fecha límite

Plantilla de correo electrónico de oferta: Seguimiento después de enviar la oferta

Descargar plantillas de correo electrónico para candidatos exitosos después de la entrevista en múltiples formatos

Concluyendo

Creando un correo electrónico '¡Sí!' confiado y claro

Este correo electrónico es la culminación de su arduo trabajo y el viaje del candidato. Es más que una simple oferta; es el comienzo de una relación que esperemos sea larga y fructífera, así que asegúrese de hacerlo bien y evite las prácticas de contratación injustas.

Comience con entusiasmo y deje claras las buenas noticias de inmediato. No entierre la noticia principal; hágales saber que han sido seleccionados para el puesto con una apertura cálida y de felicitación.

Indique claramente el título del puesto y el equipo al que se unirán. Proporcionar estos detalles por adelantado refuerza la oportunidad específica y ayuda a evitar cualquier confusión.

Describa los términos clave del empleo, incluido el salario, la fecha de inicio y los beneficios. Sea directo y transparente para generar confianza y evitar malentendidos más adelante, y recuerde consultar las estadísticas de las entrevistas de trabajo.

Finalice el correo electrónico con entusiasmo y una llamada a la acción clara. Exprese su entusiasmo por que se unan al equipo y hágales saber los siguientes pasos para aceptar formalmente la oferta.

Plantilla de correo electrónico de oferta: Oferta formal

Esta plantilla es para extender una oferta de trabajo formal a su mejor candidato después de un proceso de entrevista exitoso. Describe claramente los términos y condiciones clave del empleo, asegurando que ambas partes estén de acuerdo.

Asunto: Noticias emocionantes: Su oferta de trabajo de [Nombre de la empresa]

Estimado [Nombre del candidato],

Nos complace informarle que, tras una cuidadosa consideración, nos gustaría extenderle una oferta formal de empleo para el puesto de [Job Title] en [Company Name]. ¡Felicitaciones!

Aquí están los detalles clave de su oferta:

• Puesto: [Job Title]
• Departamento: [Department Name]
• Fecha de inicio: [Proposed Start Date]
• Ubicación: [Office Location/Remote]
• Salario: [Salary Details]
• Beneficios: [Brief Overview of Benefits]

Por favor, revise el documento adjunto para obtener un resumen detallado de su oferta, incluidos los términos y condiciones. Creemos que será una gran incorporación a nuestro equipo y esperamos ver el impacto positivo que tendrá.

Para aceptar esta oferta, por favor firme y devuelva el documento adjunto antes del [Acceptance Deadline]. Si tiene alguna pregunta o necesita más aclaraciones, no dude en comunicarse conmigo directamente al [Your Contact Information].

Estamos entusiasmados con la posibilidad de que se una a nuestro equipo y contribuya al éxito de [Company Name].

Saludos cordiales,

[Your Full Name] [Your Job Title] [Company Name] [Your Contact Information]

Plantilla de correo electrónico de oferta: Oferta entusiasta

Use esta plantilla para transmitir su entusiasmo por la incorporación del candidato a su equipo. Es una excelente manera de reforzar su decisión e iniciar el proceso de incorporación del empleado con una nota positiva.

Asunto: ¡Noticias emocionantes: su oferta para unirse a nuestro equipo!

Hola [Candidate's Name],

Espero que este mensaje le encuentre bien. Me complace extenderle una oferta para que se una a nuestro equipo en [Company Name] como [Job Title]. Todos quedamos muy impresionados con sus habilidades y entusiasmo durante el proceso de la entrevista.

Aquí están los detalles de la oferta:

• Puesto: [Job Title]
• Fecha de inicio: [Proposed Start Date]
• Salario: [Salary Details]
• Beneficios: [Brief Overview of Benefits]

Nos entusiasma la posibilidad de que aportes tus talentos a nuestro equipo. Creemos que serás una gran incorporación y esperamos ver el impacto que tendrás.

Por favor, háganos saber si tiene alguna pregunta o necesita más aclaraciones sobre cualquier aspecto de la oferta. Estamos aquí para ayudarle y apoyarle durante esta transición.

¡Esperamos darle la bienvenida a bordo!

Atentamente,

[Tu Nombre Completo]
[Tu Cargo]
[Nombre de la Empresa]
[Información de Contacto]

Plantilla de Correo Electrónico de Oferta: Incluyendo Información de Beneficios

Esta plantilla proporciona una breve descripción general del paquete de beneficios ofrecido por su empresa. Considere la posibilidad de enlazar a una guía o portal de beneficios detallado para que el candidato pueda explorar más a fondo.

Asunto: Oferta de Empleo - [Nombre del Candidato] - [Cargo] en [Nombre de la Empresa]

Estimado/a [Nombre del Candidato],

¡Nos complace enormemente ofrecerle formalmente el puesto de [Cargo] en [Nombre de la Empresa]! Nos quedamos increíblemente impresionados con usted durante el proceso de entrevista y creemos que sería una gran incorporación a nuestro equipo.

Tu fecha de inicio será [Start Date], y tu jefe directo será [Reporting Manager Name]. Tu salario anual será [Salary], pagado [Frequency - e.g., bi-weekly].

Esta oferta está sujeta a la finalización exitosa de [Background Check/Other Contingencies].

Como parte de tu compensación, también ofrecemos un paquete de beneficios que incluye:

• Seguro Médico: Hay opciones disponibles de cobertura médica, dental y de visión.
• Tiempo Libre Pagado: Ofrecemos [Number] días de vacaciones pagadas al año, además de [Number] días festivos pagados.
• Plan de Jubilación: Ofrecemos un plan [401k/Other] con una contribución de la empresa del [Percentage] hasta [Amount/Percentage of Salary].
• Otros Beneficios: [List other benefits, e.g., Life Insurance, Disability Insurance, Employee Assistance Program, Professional Development Opportunities, Commuter Benefits, etc.]

Para obtener más detalles sobre nuestro programa de beneficios, consulta la guía de beneficios adjunta [o enlace al portal de beneficios: benefits.[company name].com].

Por favor, revisa la carta de oferta adjunta, que contiene información más detallada sobre los términos y condiciones de tu empleo. Para aceptar esta oferta, firma y devuelve la carta de oferta antes de [Acceptance Deadline].

¡Estamos entusiasmados con la posibilidad de que te unas a [Company Name]! No dudes en ponerte en contacto si tienes alguna pregunta.

¡Bienvenido a bordo (¡esperamos!)!

Atentamente,

[Your Name] [Your Title] [Company Name]

Plantilla de Correo Electrónico de Oferta Contingente

Esta plantilla se utiliza cuando la oferta de trabajo está sujeta al cumplimiento de ciertas condiciones, como una verificación de antecedentes o preguntas de verificación de referencias. La transparencia es clave al usar esta plantilla para evitar malentendidos.

Asunto: Oferta de trabajo condicional - [Job Title] en [Company Name]

Estimado/a [Candidate Name],

¡Nos complace ofrecerle el puesto de [Job Title] en [Company Name]! Nos impresionó mucho durante el proceso de entrevistas y creemos que sería una gran adición a nuestro equipo.

Esta oferta está sujeta a la finalización exitosa de lo siguiente:

• Verificación de antecedentes
• Verificación de referencias
• [Otras condiciones, si corresponde. ¡Sea específico!]

Los detalles de la oferta son los siguientes:

• Título del puesto: [Job Title]
• Departamento: [Department]
• Reporta a: [Hiring Manager Name]
• Fecha de inicio: [Start Date]
• Compensación: [Salary] por [Año/Mes/etc.]
• Beneficios: [Mencione brevemente los beneficios, por ejemplo, seguro médico, tiempo libre pagado. Enlace a un documento detallado sobre los beneficios.]
• Ubicación: [Office Location]

Por favor, revise la carta de oferta adjunta para obtener detalles completos, incluidos los términos y condiciones de su empleo.

Para aceptar esta oferta condicional, firme y devuelva la carta de oferta antes del [Date].

Entendemos que puede tener preguntas. Por favor, no dude en comunicarse conmigo al [Your Phone Number] o responder a este correo electrónico. Estamos encantados de aclarar cualquier cosa.

¡Estamos entusiasmados con la posibilidad de que te unas a [Company Name]!

Atentamente,

[Your Name] [Your Title] [Company Name]

Plantilla de correo electrónico de oferta: Solicitud de aceptación antes de una fecha límite

Esta plantilla indica claramente la fecha límite para que el candidato acepte la oferta de trabajo. Establecer una fecha límite le ayuda a gestionar su calendario de contratación y a avanzar con otros candidatos si es necesario.

Asunto: ¡Noticias emocionantes: ¡Tu oferta con [Company Name]!

Hola [Nombre del candidato],

Estamos encantados de ofrecerte el puesto de [Job Title] en [Company Name]. Creemos que tus habilidades y experiencia serán una gran adición a nuestro equipo.

Para asegurar tu puesto, confirma tu aceptación antes del [Deadline Date]. Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto.

• Puesto: [Job Title]
• Fecha de inicio: [Proposed Start Date]
• Salario: [Salary Details]
• Beneficios: [Brief Overview of Benefits]

Estamos entusiasmados con la posibilidad de que te unas a nosotros y contribuyas a nuestro éxito. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!

Atentamente,

[Tu nombre completo]
[Tu cargo]
[Nombre de la empresa]
[Información de contacto]

Plantilla de correo electrónico de oferta: Seguimiento después de enviar la oferta

Utilice esta plantilla para hacer un seguimiento con el candidato unos días después de enviar el correo electrónico de oferta inicial. Un seguimiento amable demuestra que es proactivo y está interesado en su decisión.

Asunto: Seguimiento de su decisión sobre la oferta

Hola [Nombre del candidato],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería saber sobre la oferta que enviamos el [Fecha]. Estamos muy entusiasmados con la posibilidad de que te unas a nuestro equipo en [Nombre de la empresa].

Si tiene alguna pregunta o necesita más aclaraciones sobre algún aspecto de la oferta, no dude en comunicarse. Estamos aquí para ayudarlo y apoyarlo en la toma de la mejor decisión.

Esperamos tener noticias suyas pronto.

Atentamente,

[Tu nombre]
[Tu puesto]
[Nombre de la empresa]
[Información de contacto]

Descargue plantillas de correo electrónico para candidatos exitosos después de la entrevista en múltiples formatos

Conclusión

Con estas plantillas de correo electrónico, los reclutadores pueden optimizar su proceso de comunicación y ofrecer ofertas claras y efectivas a los candidatos. Adaptar cada correo electrónico para que se ajuste a la situación garantiza que mantenga un tono profesional mientras transmite los detalles necesarios.

Elaborar el correo electrónico de oferta correcto es un paso crucial en el proceso de contratación. No se trata solo de extender una oferta, sino también de reforzar la decisión del candidato de unirse a su equipo. Para obtener más información sobre las estrategias de contratación, explore nuestra guía sobre la importancia de las pruebas de personalidad en el lugar de trabajo.

Preguntas frecuentes sobre la plantilla de correo electrónico para candidatos exitosos después de la entrevista

Un buen correo electrónico de oferta debe indicar claramente el puesto, el salario, los beneficios, la fecha de inicio y el jefe inmediato. También debe expresar entusiasmo y proporcionar una fecha límite clara para la aceptación.

Incluir información sobre los beneficios por adelantado puede ser una excelente manera de mostrar la propuesta de valor para los empleados de su empresa y atraer al candidato. Sin embargo, también puede proporcionar un resumen y ofrecer información más detallada a petición.

Esté dispuesto a extender la fecha límite si es posible, pero establezca una nueva fecha límite firme. Comprenda sus inquietudes y abordelas para ayudarlos a tomar una decisión informada.

Haga referencia a algo específico que discutió durante el proceso de la entrevista para demostrar que estaba prestando atención. Adapte el tono para que coincida con la cultura de su empresa y la personalidad del candidato.

Sea transparente sobre las contingencias (por ejemplo, verificación de antecedentes, verificación de referencias) y describa claramente los pasos involucrados. Proporcione un cronograma para cuando espera que se completen las contingencias.

Responda profesionalmente y agradezcales su tiempo y consideración. Pida comentarios sobre por qué rechazaron la oferta para mejorar potencialmente su proceso de oferta en el futuro.