50 preguntas de entrevista AEM para hacer a tu próximo candidato

Contratar al candidato perfecto para un puesto de desarrollador AEM puede ser un desafío sin el conjunto adecuado de preguntas de entrevista. Las preguntas dirigidas adecuadamente pueden marcar la diferencia al evaluar su experiencia y nivel de habilidad, asegurando que encajen bien con su equipo y las necesidades del proyecto.

En esta publicación de blog, proporcionamos preguntas y respuestas de entrevista AEM adaptadas para diferentes niveles de experiencia. Las preguntas se categorizan para ayudarlo a evaluar a los candidatos desde niveles junior hasta senior de manera efectiva durante las entrevistas.

Utilice esta lista completa para optimizar su proceso de entrevista y tomar mejores decisiones de contratación. Para una evaluación más exhaustiva, considere usar nuestra prueba Java-Spring-Hibernate como una herramienta de evaluación previa a la entrevista.

Tabla de contenidos

10 preguntas de entrevista AEM para iniciar la entrevista

6 preguntas y respuestas de entrevista AEM para evaluar a los desarrolladores junior

15 preguntas y respuestas de entrevista intermedias de AEM para preguntar a los desarrolladores de nivel medio

7 preguntas y respuestas de entrevista avanzadas de AEM para evaluar a los desarrolladores senior

12 preguntas de entrevista AEM sobre aspectos técnicos

¿Qué habilidades de AEM debe evaluar durante la fase de entrevista?

Contrata a los mejores talentos de AEM con pruebas de habilidades y preguntas de entrevista

Descarga la plantilla de preguntas de entrevista de AEM en múltiples formatos

10 preguntas de entrevista de AEM para iniciar la entrevista

Para evaluar la competencia de los candidatos en Adobe Experience Manager (AEM), estas 10 preguntas de entrevista pueden ayudar a guiar su discusión. Úselas para evaluar no solo sus habilidades técnicas, sino también su comprensión de las aplicaciones prácticas en escenarios del mundo real. Para obtener más información sobre los requisitos laborales, explore nuestras descripciones de puestos de desarrollador de software.

1. ¿Puede explicar qué es AEM y su papel principal en la gestión de contenido?
2. ¿Cuáles son los componentes clave de la arquitectura de AEM y cómo interactúan?
3. ¿Cómo gestiona los permisos y roles de los usuarios en AEM?
4. ¿Puede describir el proceso para crear e implementar componentes de AEM?
5. ¿Qué estrategias utiliza para optimizar el rendimiento de AEM?
6. ¿Cómo integra AEM con otras herramientas o plataformas de marketing?
7. ¿Puede discutir su experiencia con los flujos de trabajo de AEM y su importancia?
8. ¿Cuál es la diferencia entre AEM Sites y AEM Assets?
9. ¿Cómo maneja el control de versiones y la reversión en AEM?
10. ¿Puede proporcionar un ejemplo de un proyecto AEM desafiante en el que trabajó y cómo lo abordó?

6 preguntas y respuestas para entrevistas de AEM para evaluar a desarrolladores junior

Al evaluar a desarrolladores junior para puestos de AEM, es crucial hacer preguntas que midan su conocimiento fundamental y sus habilidades para resolver problemas. Esta lista seleccionada de preguntas de entrevista lo ayudará a evaluar la comprensión de los candidatos sobre los conceptos básicos de AEM y su capacidad para pensar sobre la marcha. Utilice estas preguntas para iniciar debates y obtener información sobre qué tan bien los posibles contratados podrían encajar en sus proyectos de AEM.

1. ¿Puede explicar la diferencia entre las instancias de Autor y Publicación de AEM?

Las instancias de Autor y Publicación de AEM tienen diferentes propósitos en el ciclo de vida de la gestión de contenidos:

• Instancia de Autor: Aquí es donde trabajan los creadores y editores de contenido. Proporciona una interfaz fácil de usar para crear, editar y gestionar contenido. No es de acceso público y normalmente se encuentra detrás de un cortafuegos.

• Instancia de Publicación: Esta es la versión en vivo y de acceso público del sitio web. Aloja el contenido aprobado que se ha publicado desde la instancia de Autor. Está optimizado para el rendimiento y gestiona el tráfico de usuarios.

Busque candidatos que puedan articular claramente las funciones distintas de estas instancias y comprender su importancia en el proceso de creación y entrega de contenido. Siga preguntando sobre su experiencia trabajando con ambos entornos.

2. ¿Cómo explicaría el concepto de plantillas en AEM a un interesado no técnico?

Una respuesta sólida debería usar una analogía o explicación sencilla, como:

"Las plantillas en AEM son como planos para una casa. Así como un plano define la estructura y el diseño básicos de una casa, una plantilla AEM define la estructura y el diseño básicos de una página web. Establece los cimientos, determinando dónde irán diferentes elementos como el encabezado, el pie de página y el área de contenido principal. Esto asegura la consistencia en múltiples páginas y facilita la creación rápida de nuevas páginas."

Busque candidatos que puedan comunicar conceptos técnicos de manera fácil de entender. Esta habilidad es crucial para los desarrolladores junior que pueden necesitar interactuar con miembros del equipo o clientes no técnicos.

3. ¿Cuál es el propósito de las clientlibs en AEM y cómo las usaría?

Las clientlibs, abreviatura de bibliotecas del lado del cliente, son una forma de organizar y administrar archivos CSS y JavaScript en AEM. Cumplen varios propósitos:

• Organizar el código front-end: Las bibliotecas de cliente (Clientlibs) ayudan a mantener los archivos CSS y JS estructurados y fáciles de mantener.

• Gestionar dependencias: Permiten a los desarrolladores especificar qué scripts o estilos deben cargarse juntos.

• Optimizar el rendimiento: AEM puede usar clientlibs para combinar, minificar y almacenar en caché recursos, mejorando los tiempos de carga de la página.

Un buen candidato debe ser capaz de explicar cómo crearía una clientlib, la categorizaría y la incluiría en un componente o página. Busque la comprensión de la propiedad allowProxy y cómo se hace referencia a las clientlibs en HTL (HTML Template Language).

4. ¿Cómo abordaría la creación de un componente AEM personalizado?

Crear un componente AEM personalizado implica varios pasos:

1. Definir el propósito y la funcionalidad del componente.

2. Crear la estructura del componente en el JCR (Java Content Repository).

3. Desarrollar el diálogo del componente para la entrada del autor.

4. Escribir el script HTL del componente para la renderización.

5. Implementar cualquier clase Java necesaria para la lógica del backend.

6. Estilizar el componente usando CSS (a menudo a través de clientlibs).

7. Probar el componente tanto en los entornos de Autor como de Publicación.

Busque candidatos que puedan esbozar este proceso y discutir las mejores prácticas, como mantener los componentes modulares, reutilizables y siguiendo las directrices de los componentes de AEM. Haga preguntas de seguimiento sobre su experiencia con partes específicas de este proceso, como la configuración del diálogo o la escritura de scripts HTL.

5. ¿Puede explicar qué es JCR y su función en AEM?

JCR significa Java Content Repository (Repositorio de Contenido Java). En AEM, sirve como la base para el almacenamiento y la gestión de contenido. Los puntos clave que un candidato debe mencionar incluyen:

• JCR es una base de datos jerárquica que almacena todo el contenido y la configuración como nodos y propiedades.

• Proporciona control de versiones, control de acceso y capacidades de consulta.

• AEM utiliza Apache Jackrabbit Oak como su implementación JCR.

• El contenido, los componentes, las plantillas e incluso el código de la aplicación se almacenan en el JCR.

Una respuesta sólida también abordaría cómo los desarrolladores interactúan con el JCR, como el uso de CRXDE Lite para el desarrollo o las consultas JCR para la recuperación de contenido. Busque candidatos que entiendan la importancia del JCR en la arquitectura de AEM y puedan discutir su impacto en el modelado de contenido y el desarrollo de aplicaciones.

6. ¿Qué estrategias utilizaría para depurar un componente AEM que no se renderiza correctamente?

La depuración de un componente AEM requiere un enfoque sistemático. Una buena respuesta podría incluir las siguientes estrategias:

1. Verifique la consola del navegador en busca de errores de JavaScript.

2. Inspeccione la salida HTML para asegurarse de que se está generando el marcado del componente.

3. Use el depurador incorporado de AEM (accediendo a una página con ?debug=true).

4. Revise los registros del servidor en busca de errores o excepciones del backend.

5. Verifique que todas las clientlibs requeridas se carguen correctamente.

6. Use puntos de interrupción en el código HTL o Java del componente.

7. Asegúrese de que el componente esté configurado correctamente en la plantilla y la estructura de la página.

Busque candidatos que demuestren un proceso lógico de resolución de problemas y familiaridad con las herramientas de depuración de AEM. Haga preguntas de seguimiento sobre experiencias específicas de depuración que hayan tenido con los componentes de AEM para evaluar sus conocimientos prácticos.

15 preguntas y respuestas de entrevista AEM intermedias para hacer a desarrolladores de nivel medio

Para evaluar si sus desarrolladores de nivel medio tienen las habilidades y la experiencia necesarias con Adobe Experience Manager (AEM), use estas 15 preguntas de entrevista AEM intermedias. Estas preguntas están diseñadas para medir la comprensión más profunda del candidato sobre AEM y sus aplicaciones, lo que le ayudará a tomar una decisión de contratación bien informada. Para obtener información adicional sobre qué buscar en un desarrollador, consulte software developer job description.

1. ¿Cómo implementaría el soporte multilingüe en un proyecto AEM?
2. Describa su experiencia con AEM Dispatcher y su papel en una configuración típica de AEM.
3. ¿Qué es Sling en AEM y cómo contribuye a la renderización de contenido?
4. ¿Puede explicar cómo gestionaría la gestión de paquetes AEM para diferentes entornos?
5. Describa el proceso que sigue para migrar contenido de un CMS heredado a AEM.
6. ¿Cuáles son las diferencias entre las plantillas estáticas y editables en AEM?
7. ¿Puede hablar de su experiencia con OSGi en AEM y su importancia?
8. ¿Cómo gestiona la gestión de activos y metadatos en AEM?
9. Describa el proceso de actualización de AEM que ha seguido en proyectos anteriores.
10. ¿Cómo implementa flujos de trabajo personalizados en AEM?
11. ¿Qué son los Fragmentos de Contenido de AEM y cómo los utiliza?
12. ¿Cómo gestiona y optimiza las estrategias de almacenamiento en caché en AEM?
13. ¿Puede explicar el papel de los agentes de replicación en AEM?
14. Describa un escenario en el que tuvo que solucionar y resolver un problema complejo en AEM.
15. ¿Cómo garantiza la seguridad y el cumplimiento en sus proyectos AEM?

7 preguntas y respuestas avanzadas de entrevista AEM para evaluar a desarrolladores senior

¿Listo para poner a prueba a tus desarrolladores AEM senior? Estas 7 preguntas avanzadas te ayudarán a evaluar su profundo entendimiento y habilidades para resolver problemas. Úsalas para descubrir cómo los candidatos abordan escenarios complejos de AEM y su capacidad para diseñar soluciones en situaciones del mundo real. Recuerda, no se trata solo de las respuestas, sino de cómo articulan su proceso de pensamiento.

1. ¿Cómo abordaría la implementación de una arquitectura CMS headless utilizando AEM?

Un candidato fuerte debe esbozar una estrategia que incluya:

• Utilizar los Servicios de Contenido de AEM para exponer contenido a través de APIs RESTful

• Implementar Fragmentos de Contenido y Fragmentos de Experiencia para contenido estructurado

• Aprovechar el Editor SPA de AEM para el desarrollo front-end desacoplado

• Considerar las APIs GraphQL para consultas de contenido más flexibles

Busca candidatos que puedan explicar los beneficios de un enfoque headless, como la mejor reutilización de contenido y la capacidad de entregar contenido a múltiples canales. También deben discutir los posibles desafíos, como la gestión de la vista previa y la personalización de contenido en una configuración headless.

2. ¿Puede describir una situación en la que tuvo que optimizar el rendimiento de la instancia de autor de AEM y qué pasos tomó?

Un desarrollador experimentado podría mencionar:

• Analizar y optimizar consultas utilizando la herramienta de Rendimiento de Consultas

• Implementar estrategias de indexación eficientes

• Optimizar los flujos de trabajo de DAM para el procesamiento de activos

• Afinando los parámetros de la JVM y la configuración del repositorio Oak

• Implementando estrategias de almacenamiento en caché a varios niveles (navegador, Dispatcher, AEM)

Preste atención a los candidatos que demuestren un enfoque sistemático para la optimización del rendimiento. Deberían ser capaces de explicar cómo identificaron los cuellos de botella, implementaron soluciones y midieron el impacto de sus optimizaciones.

3. ¿Cómo implementaría un mecanismo de autenticación personalizado en AEM que se integre con un proveedor de identidad externo?

Una respuesta completa podría incluir:

• Implementación de un manejador de autenticación personalizado utilizando el módulo Sling Auth Core

• Configuración de la integración SAML u OAuth para el inicio de sesión único (SSO)

• Extender el componente de inicio de sesión predeterminado para acomodar el flujo de autenticación personalizado

• Implementación de la gestión de sesiones y la validación de tokens adecuadas

• Consideración de aspectos de seguridad como la protección CSRF y el manejo seguro de cookies

Busque candidatos que puedan discutir las compensaciones entre diferentes métodos de autenticación y demostrar una comprensión de las mejores prácticas de seguridad en AEM. También deben ser capaces de explicar cómo probarían y validarían el mecanismo de autenticación personalizado.

4. Describa cómo implementaría un formulario complejo de varios pasos en AEM que incluya validación dinámica de campos y lógica condicional.

Una respuesta sólida podría esbozar el siguiente enfoque:

• Utilizar AEM Forms o crear componentes de formulario personalizados

• Implementar la validación del lado del cliente utilizando JavaScript y AEM ClientLibs

• Aprovechar la validación del lado del servidor a través de Sling Models o servicios OSGi

• Utilizar el marco de diálogo de AEM para la creación de estructuras de formulario complejas

• Implementar la lógica condicional a través de expresiones JavaScript y HTL

Evalúe la comprensión del candidato de la arquitectura de componentes de AEM y su capacidad para crear soluciones de formulario reutilizables y mantenibles. Busque menciones de consideraciones de accesibilidad y cómo manejarían la persistencia y el envío de datos del formulario.

5. ¿Cómo abordaría la implementación de una solución de búsqueda personalizada en AEM que incluya búsqueda por facetas y resultados personalizados?

Un desarrollador experimentado de AEM podría sugerir:

• Aprovechar Oak Query Builder o QueryBuilder API para consultas de búsqueda eficientes

• Implementando predicados de búsqueda personalizados para la búsqueda facetada

• Utilizando las funciones de personalización de AEM como ContextHub para la creación de perfiles de usuario

• Implementando estrategias de indexación personalizadas para optimizar el rendimiento de la búsqueda

• Considerando el uso de motores de búsqueda externos como Elasticsearch para escenarios avanzados

Busque candidatos que puedan discutir las compensaciones entre diferentes enfoques de implementación de búsqueda y demuestren una comprensión de la relevancia de la búsqueda y las técnicas de optimización del rendimiento. También deben ser capaces de explicar cómo integrarían la solución de búsqueda con la experiencia de creación de AEM.

6. ¿Puede explicar cómo implementaría un flujo de trabajo personalizado en AEM que involucre tareas humanas y procesos automatizados del sistema?

Una respuesta completa podría incluir:

• Diseñar el flujo de trabajo utilizando el editor de flujo de trabajo de AEM

• Implementar pasos de flujo de trabajo personalizados como servicios OSGi

• Crear componentes de diálogo para las interacciones de tareas humanas

• Utilizar Process Steps para tareas automatizadas

• Implementar mecanismos adecuados de manejo de errores y generación de informes

• Considerar los aspectos de monitoreo y administración del flujo de trabajo

Evalúe la comprensión del candidato de las capacidades del flujo de trabajo de AEM y su capacidad para diseñar soluciones que equilibren la automatización con la intervención humana. Busque menciones de las mejores prácticas en el diseño de flujos de trabajo, como la modularidad y la reutilización de los pasos del flujo de trabajo.

7. ¿Cómo abordaría la implementación de una configuración multi-sitio y multilingüe en AEM que comparta contenido común pero que también tenga variaciones específicas de la región?

Una respuesta sólida podría esbozar la siguiente estrategia:

• Utilizar el Multi Site Manager (MSM) de AEM para la herencia y sincronización de contenido

• Implementar la funcionalidad de copia de idioma para las traducciones

• Usar fragmentos de contenido y fragmentos de experiencia para el contenido compartido

• Aprovechar el editor de plantillas de AEM para crear plantillas de página específicas de la región

• Implementar la gobernanza de contenido y los flujos de trabajo de publicación adecuados

Busque candidatos que puedan discutir los desafíos de administrar una configuración multi-sitio compleja, como la sincronización de contenido, la gestión de traducciones y las consideraciones de rendimiento. También deben ser capaces de explicar cómo estructurarían el repositorio de contenido para soportar esta arquitectura de manera eficiente.

12 preguntas de entrevista de AEM sobre aspectos técnicos

Para evaluar la competencia técnica de un candidato en Adobe Experience Manager (AEM), utilice estas 12 preguntas de entrevista. Están diseñadas para indagar profundamente en la comprensión de un desarrollador de software sobre los aspectos técnicos de AEM, lo que le ayudará a identificar a los mejores talentos para su equipo.

1. ¿Cómo implementaría un componente AEM personalizado que cargue dinámicamente contenido según la interacción del usuario? 2. ¿Puede explicar el concepto de Sling Models en AEM y proporcionar un ejemplo de cuándo los usaría? 3. ¿Cuál es su enfoque para implementar un sistema de cuadrícula responsiva en AEM? 4. ¿Cómo configuraría una arquitectura multi-inquilino en AEM? 5. ¿Puede describir el proceso de creación de un servicio OSGi personalizado en AEM? 6. ¿Cómo maneja la personalización de la interfaz de usuario táctil de AEM? 7. ¿Qué estrategias emplearía para el ajuste del rendimiento de AEM en un entorno de alto tráfico? 8. ¿Cómo implementaría un mecanismo de autenticación personalizado en AEM? 9. ¿Puede explicar el concepto de Sling Resource Merger en AEM y sus aplicaciones prácticas? 10. ¿Cómo abordaría la construcción de una solución CMS headless utilizando AEM? 11. ¿Cuál es su estrategia para administrar e implementar paquetes AEM en diferentes entornos? 12. ¿Cómo implementaría una funcionalidad de búsqueda personalizada en AEM que incluya búsqueda facetada y resultados personalizados?

¿Qué habilidades de AEM debería evaluar durante la fase de entrevista?

Si bien es imposible evaluar todos los aspectos de la experiencia de un candidato en AEM en una sola entrevista, centrarse en las habilidades básicas puede proporcionar información valiosa. Las siguientes áreas clave son particularmente importantes al evaluar la competencia en AEM.

Gestión de contenidos

La gestión de contenidos es el núcleo de AEM. Implica la creación, organización y entrega de contenido digital a través de varios canales.

Para evaluar esta habilidad, considere hacer una pregunta específica sobre la gestión de contenido en AEM:

¿Cómo configuraría una jerarquía de contenido en AEM para un sitio web en varios idiomas?

Busque respuestas que demuestren la comprensión de la estructura de contenido de AEM, las copias de idiomas y la herencia. Un candidato fuerte discutirá los componentes, las plantillas y las propiedades de la página.

Desarrollo en AEM

Las habilidades de desarrollo en AEM son cruciales para personalizar y ampliar la plataforma. Esto incluye el conocimiento de HTL, Java y la API de AEM.

Para evaluar las habilidades de desarrollo en AEM, podría preguntar:

¿Cómo crearía un componente personalizado en AEM que muestre contenido dinámico basado en las preferencias del usuario?

Escuche explicaciones que involucren la creación de componentes, la configuración del diálogo y el uso de la API de Java de AEM. Los candidatos fuertes pueden mencionar las mejores prácticas para el desarrollo de componentes.

Arquitectura de AEM

Comprender la arquitectura de AEM es esencial para diseñar soluciones escalables y eficientes. Esto incluye el conocimiento de los conceptos centrales y los modelos de implementación de AEM.

Para evaluar el conocimiento de la arquitectura, considere preguntar:

¿Puede describir las diferencias entre los entornos de autor y publicación de AEM y cómo interactúan?

Busque respuestas que expliquen la creación de contenido en instancias de autor, la replicación a instancias de publicación y el papel del dispatcher. Los candidatos fuertes pueden discutir los flujos de trabajo de contenido y las estrategias de almacenamiento en caché.

Contrate al mejor talento de AEM con pruebas de habilidades y preguntas de entrevista

Al contratar para puestos de AEM, es importante verificar que los candidatos tengan las habilidades requeridas. Esto asegura que encuentre el ajuste adecuado para su equipo y las necesidades del proyecto.

Una forma eficaz de evaluar las habilidades de AEM es a través de pruebas en línea. La Prueba en línea de Java y la Prueba en línea de JavaScript pueden ayudar a evaluar las competencias clave para el desarrollo de AEM.

Después de usar estas pruebas para preseleccionar a los mejores solicitantes, puede invitarlos a entrevistas. Las preguntas proporcionadas en esta publicación lo ayudarán a profundizar en su experiencia y conocimientos de AEM.

¿Listo para optimizar su proceso de contratación de AEM? Regístrese para acceder a nuestras pruebas de habilidades y encontrar el mejor talento de AEM para su equipo.

Prueba en línea de Java

40 minutos | 8 preguntas de opción múltiple y 1 pregunta de codificación

La prueba de Java utiliza preguntas basadas en escenarios y seguimiento de código para evaluar el conocimiento de los candidatos sobre los conceptos básicos de Java, como OOPs, clases, excepciones, colecciones y temas avanzados como programación concurrente con hilos y manejo de bases de datos relacionales. La prueba utiliza preguntas sencillas de codificación en Java para evaluar la capacidad de un candidato para codificar en Java.

Prueba de Java en línea

Descargue la plantilla de preguntas de la entrevista AEM en múltiples formatos

Adobe Experience Manager (AEM) es una solución integral de gestión de contenidos para crear sitios web, aplicaciones móviles y formularios.

Busque habilidades como Java, OSGi, JavaScript, HTML, CSS, y experiencia con la arquitectura y los flujos de trabajo de AEM.

Evalúe su comprensión de los conceptos básicos de AEM, la experiencia práctica y las habilidades para resolver problemas a través de preguntas técnicas y pruebas prácticas.

Las habilidades de AEM son cruciales para crear y gestionar experiencias digitales que atraigan a los usuarios e impulsen el crecimiento del negocio.

Prepare preguntas que cubran conceptos básicos, habilidades técnicas, escenarios prácticos y resolución de problemas para evaluar exhaustivamente al candidato.

Los desafíos comunes incluyen la gestión de flujos de trabajo de AEM, la personalización de componentes, la integración con otros sistemas y la optimización del rendimiento.