人力资源助理职位描述

作为人力资源助理，您将负责支持人力资源部门的日常运营。您将为人力资源团队提供行政支持，并执行与员工记录、福利和培训相关的各种任务。此外，您将负责协助制定和实施人力资源政策和程序。

人力资源助理负责人力资源部门内的各种任务。他们可能负责处理员工关系问题、进行调查、管理福利和休假以及协助招聘流程。他们还可能负责维护员工记录、归档文件和回答员工问题。人力资源助理必须能够谨慎处理敏感信息并保持机密性。他们还必须能够在压力下很好地工作，并能够同时处理多项任务。

• 人力资源总监

• 处理员工关系问题
• 进行调查
• 管理福利和休假
• 协助招聘流程
• 维护员工记录
• 归档文件
• 回答员工问题

• 人力资源或相关领域学士学位
• 2年以上人力资源工作经验
• 较强的沟通和人际交往能力
• 较强的组织能力
• 保守秘密的能力
• 能够在压力下良好工作
• 精通微软Office套件