人力资源助理职位描述

我们的公司正在寻找一个自我激励和经验丰富的人力资源助理，以在我们忙碌的人力资源部门提供帮助。选定的申请人将负责向部门提供行政援助，协助招聘流程，安排新的员工导向和培训，并将许多就业记录输入到我们的人力资源数据库中。

如果您是一位具有强烈机密感和数据输入背景的专业人员，我们希望收到您的来信。

人力资源（HR）助理是负责组织日常行政和人力资源活动的专业人员。它们有助于招聘，记录薪资处理的记录以及为所有工人提供的文书协助。

• 人力资源经理
• C套房

• 将人力资源文件，记录和文书工作保持正确和最新
• 回应申请人和员工对标准政策，福利和招聘流程等常见询问的询问；向合适的高级人力资源专业人员或管理层发送更复杂的问题
• 确保人力资源文件和记录的机密性和完整性
• 对人力资源文件和记录进行季度审核，以验证所有必需的文档是否正确收集和提交
• 协助人力资源部门完成文书任务
• 可能有助于薪资活动，例如处理，解决员工查询，纠正处理问题和分发支票
• 作为公司与外部福利提供者和承包商之间的联络人，例如健康，残疾和退休计划提供者
• 领导或辅助新员工导向
• 协助设计和执行特殊活动，例如福利入学率，公司范围内的会议，员工认可活动，假日聚会和退休庆典
• 协助分配的其他职责

• 人力资源或相关领域的学士学位
• 熟悉劳动法和就业平等法规
• 有效的人力资源管理和人员管理能力
• 熟悉薪资程序
• 深入了解人力资源操作和最佳实践
• 出色的写作和声音交流能力
• 在压力下表现良好并实现截止日期
• 出色的计算机技能，包括电子邮件，MS Office以及其他业务和通信工具
• 出色的组织和时间管理能力
• 出色的决策和解决问题的能力
• 广泛关注细节
• 准确遵循指示的能力