##什么是产量比？

收益率比计算从招聘过程的一个阶段到下一个阶段的候选人的百分比。它通常用于确定从申请人库雇用多少候选人。但是，它的使用范围可以超越其中，以包括就业过程的每个阶段和招聘来源。

##您如何计算收益率？

产量比公式为

收益率=从＃阶段选择的候选人总数除以通过的申请人数量。

ATS系统可以帮助您收集可以利用这些数据来找到所需的结果。

##收益率比有什么意义？

对于招聘公司至关重要的产量比至关重要的一些重要原因是：

  • 他们提高了招聘的效率。

对新员工需求不断需求的大公司，收益率比率很高。由于必须立即填补许多角色，因此由于招募缺陷而花费的时间和金钱可能会大大影响公司的利润率，因此需要一个确认此过程中这些缺陷的系统。

  • 他们降低了招聘成本。

提高招聘过程的效率通常会导致总招聘费用降低。使用产量比可能有助于您识别未产生优质候选者的过程故障或候选资源。这可以帮助您更快，更负担得起的每个任务找到完美的个人。

  • 他们消除了雇用偏见。

拥有一个解释招聘过程中潜在无效元素的框架也可以发现各种招聘问题。如果来自特定人口组的许多申请人通过招聘过程的一步，但仅通过一个小数量，则可以提示组织调查招聘的潜在偏见。