##什么是就业历史？

个人的就业历史包括过去所有工作的记录。就业历史通常将包含每个工作以及有关该工作的事实，例如就业时间和职位描述。大多数工作申请要求申请人表明他们以前的职业历史。这些信息可用于评估潜在雇用的经验和才能。

在极少数情况下，雇主可以使用此信息与以前的雇主联系以确认就业或进行背景调查。工作历史是就业历史的另一个术语。

##就业历史中包含哪些信息？

  • 个人工作的公司
  • 担任职位
  • 就业日期
  • 工资/补偿信息

##检查就业历史的重要性

详细的工作历史可能会揭示有关潜在员工背景的很多信息。研究某人的工作历史时，请检查以下内容：

  • 就业之间的时间差距。
  • 短期就业（不到一年）。
  • 薪水水平不一致。

尽管候选人可能对上述所有内容都有完全可接受的答案，但这些项目也可能是一个危险信号，表明他们的工作缺乏奉献精神或兴奋。最重要的是，彻底的工作历史是对个人的专业知识和技能的最终确认。