从招聘人员到招聘经理的雇用更新电子邮件是有益的，尤其是在经理开始面试前景之前的招聘过程中。
该招聘招聘人员从招聘人员到招聘经理的示例招聘电子邮件包括有关招聘过程当前状态的信息，例如被筛选，采访或拒绝的申请人人数。
##良好招聘更新电子邮件的重要性
招聘人员给招聘经理的电子邮件经常用于使招聘经理通知招聘过程，并协助招聘经理准备即将举行的面试。以下是提供招聘更新电子邮件的一些应用程序：
- 它促进了招聘人员与招聘经理之间的公开通信
- 这使招聘过程变得清晰
- 它为招聘经理提供了候选人能力和证书的概述，并协助他们准备面试
雇用更新电子邮件模板样本1
主题： [工作标题]位置更新。
您好，[招聘经理的名字]，
我为您提供[作业标题]开放状态的更新：
筛选电话的数量：[]
以下候选人进入了任务阶段：[]
下周安排了以下筛选电话：[]
作业提交截止日期：[日期]
这是我们迄今为止发现的合格申请人的摘要：
[提及候选人1]：没有相关的工作经验，但对我们的组织进行了广泛的研究，并且对该帖子非常感兴趣。我们进行了很好的讨论，很高兴看到他们的任务结果如何。
[提及候选人2]：在类似工作中拥有两年的工作经验，并且在该地区精通。我们的谈话是正式的。
有关更多详细信息，请参阅此电子邮件附带的笔记。如果您需要其他信息，请告诉我。我们可能会设置一个简短的电话或会议来跟进。
非常感谢你。
[发件人名称和电子邮件签名]
雇用更新电子邮件模板样本2
主题：招聘更新。
亲爱的[招聘经理的名字]，
这是为了向您更新已提交给我们组织的应用程序的招聘状态。我们根据他们的证书采访了许多人，现在期待招募他们在我们组织中的各种角色。
我们想通知您，您应该查看选定的申请人列表，并为他们完成其余的入职过程。
根据公司业务，所有候选人都必须经过另一项招聘程序，我们希望继续进行。
我们希望此过程尽快完成，因为我们的业务需要新鲜的员工。请检查申请人的修订过程，并开始加入的下一步。
如果您还有其他问题，请通过[提及电话号码]或通过电子邮件[提及电子邮件地址]与我们联系。
真挚地，
[发件人名称和电子邮件签名]
