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口头推理在线测试

招聘人员首选言语推理测试是在面试前评估候选人的在职技能。通过使雇主能够确定合格的候选人,它将技术筛查时间减少了80%。

Covered Skills:

  • verbal reasoning
  • aptitude
  • logical reasoning
  • Vocabulary
  • INDUCTIVE REASONING
  • DEDUCTIVE REASONING
  • CRITICAL THINKING
  • 请参阅完整列表

Adaface Verbal Reasoning Test 受到全球企业的信任

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Sample Verbal Reasoning Test Questions

这些只是我们库中有10,000多个问题的一个小样本。关于此的实际问题 Verbal Reasoning Test 将是不可行的.

🧐 问题🔧 技能💪 困难⌛ 时间
海外办公室
您的公司最近在海外开设了第二个办公室。原始办公室的一些人将搬迁。在过去六个月中,所有雇用的人将继续在被雇用的原始地点工作。关于员工搬迁的哪些陈述可以正确?

Options:

  • Rita started working for your company three months ago. In preparation for the relocation she stated looking for apartments at the new location.
  • Dani was happy to hear she will be relocating. After being with the company for 5 years, she will finally move back closer to her parents.
  • Rachel, who won “employee of the month” two months ago, only three months after she began working for the company, will be relocating.
  • Michele, who was promoted to manager in the rival company last week, will be relocating to the overseas office.
语文推理中等的2分钟
航空公司运营商
四个航空公司运营商A,B,C和D在意大利的2个城市和威尼斯之间的流行路线上运行。航空公司A想要增加售出的座位数量,因此他们减少了这条路线的票价。航空公司B,C,D立即模仿了这一举动。人们普遍认为,罗马和威尼斯之间的空中旅行量将增加。以下哪个陈述(如果为true)会增加一般信念的信任?
答:所有4家航空公司的利润增加。
B:航空公司也开始削减其他路线的利率。
C:一项研究表明,意大利大约80%的航空旅行是公司赞助的。
D:一项研究表明,意大利的航空旅行者对价格敏感。

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
英语中等的2分钟
中国制造业
中国制造手机的成本比越南制造手机的成本低20%。即使增加了运输费和进口税,从中国到越南的手机要比在越南制造手机便宜。给定信息最好支持以下哪些陈述。
答:从中国到越南的运输费是中国制造电话费用的20%以上。
b:从中国进口的电话的进口税不到越南的20%在中国制造手机。
C:在越南进口电话将削减越南的20%的制造业工作。
D:在越南制造电话比中国要花费的时间要多20%。

e
:越南的劳动成本比中国高20%。

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
语文推理简单的2分钟
Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B: Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes.

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
英语中等的2分钟
商业前提
一家大型房地产公司对客户进行了最新研究。该研究旨在发现有关选择投资住宅物业的主要标准的见解。接受调查的大多数客户表示“回报概况”是他们的首要任务,其次是“发展潜力”和“收入的稳定性”。 “投资组合遗产”在因素列表中排名最低。有趣的是,受访者不太可能拥有构成混合用途资产的一部分的住宅持股,即增加商业投资。人们可能会认为,越来越多的投资者正在积极投资住宅房地产,而不是通过商业投资进行偶然的曝光率。
根据给定的段落,我们可以说以下声明?

拥有商业场所的企业主通常拥有住宅财产作为其投资组合的一部分。

Options:

  • True
  • False
  • Cannot Say
语文推理中等的2分钟
阅读理解
 image
本说明告知萨凡纳:

A:她可以以折扣价购买新玩具。
b:玩具商店有一个她可以从现在开始购买的新玩具。

C:她可以将自己的二手玩具卖给商店。
D:她可以在商店正在进行的销售中被用途和新玩具。

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
英语简单的2分钟

How to use the Adaface Verbal Reasoning Test

在几分钟之内开始筛选候选人 Verbal Reasoning Test

1. 为您的角色选择最合适的测试

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 接收实时通知并入围最好的候选人

自定义 Adaface Verbal Reasoning Test 根据您的工作描述

1. 在48小时内从我们的图书馆获得500多个技能的自定义评估

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 接收实时通知并入围最好的候选人

About the Adaface Verbal Reasoning Assessment Test

使用Adaface技能评估平台评估能力和口头推理技能,由智能聊天机器人提供支持

话题:

比喻
分类
编码编码
血液关系
维恩图
日历
时钟
方向和距离
做决定
输入输出
关键的推理
同义词
句子更正
最有效的摘要
因果
反义词
句子等价
拼写和语法
断言和原因
报纸摘录
单词逻辑顺序
验证真理
寄生
阅读理解
选择单词
比喻

推荐角色:

内容作家
分析师
业务分析师
数据分析师
毕业
实习生
面向客户的角色
营销主管

为什么您应该使用这个口头推理测试

口头推理在线测试有助于招聘人员和招聘经理从简历中确定合格的候选人,并有助于做出客观的招聘决策。它减少了采访太多候选人的管理开销,并通过滤除了不合格的候选人来节省昂贵的工程时间。

###典型技能招聘人员在潜在候选人中寻找典型技能的Adaface口头推理测试屏幕:

  • 能够快速有效地掌握书面概念并得出逻辑结论
  • 能够产生语法正确且清晰书写的与业务相关的报告,文件,演示幻灯片等能力。
  • 能够使用口头信息有效解决组织问题

招聘人员和招聘经理可以使用此评估产生的见解,以确定该角色的最佳候选人。反交换功能使您能够在线进行评估。口头推理测试是帮助招聘人员确定哪些候选人具有在工作中表现出色的理想选择。

关于口头推理职位角色

候选人的口头推理能力是工作绩效的主要预测指标之一。口头推理测试可帮助雇主评估候选人的一般言语能力,即他们在智能,逻辑上和理解书面信息或口头表达的概念的能力。

言语推理,也称为演绎推理,不仅在技术职位上,而且对于非技术角色也被认为是雇主的一项重要技能。口头能力是阅读和理解组织报告和数据,与客户和同事以及撰写专业报告和电子邮件的基础。

####口头能力测试评估一个人的能力:

  • 评估书面信息
  • 得出逻辑结论
  • 比较一组文本和单词

####此非语言测试旨在筛选出候选人的角色:

  • 内容作家
  • 分析师
  • 业务分析师
  • 数据分析师
  • 毕业
  • 实习生
  • 面向客户的角色
  • 营销主管
  • SEO高管

How is this 口头推理在线测试 customized?

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常见问题解答

什么是自定义评估?

每个角色都是不同的,需要进行自定义评估以有效地识别顶级候选人。 Adaface主题专家了解您的职位描述/角色需求,并从我们的10000多个问题图书馆中选择最相关的问题,以创建技术评估,可帮助您快速找到候选人管道中的合格候选人。所有自定义评估均根据职位描述,角色要求,必备技能,经验水平和工资范围内最多48小时内进行设置,一旦启用了电子邮件,您将收到一封电子邮件通知。

查看样本评估[此处](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)(无需信用卡)。

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

Adaface与其他评估工具有何不同?

我们认为,现状技术评估平台对于公司评估工程师而言并不是公平的方式,因为它们专注于技巧问题/难题/利基算法。我们启动了Adaface,以通过评估角色所需的在职技能来帮助公司找到出色的工程师。阅读有关[为什么我们启动adaface](https://www.adaface.com/about-us/)的更多信息。

这是Adaface的不同之处:

  • 与理论知识相反,测试在职技能的高质量不可行的问题。
  • 与聊天机器人进行友好的对话评估,而不是向候选人发送“测试”。这意味着更高的完成率。 Adaface评估(86%的候选完成率),而不是传统测试(40-50%的候选人完成率)
  • 针对不同经验水平的700多种技能的定制评估。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 帕加尔主义检测
  • 不可解决的问题
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

该平台是完全自助的,因此这是继续进行的一种方法:

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

Singapore government logo

招聘经理认为,通过小组访谈中他们提出的技术问题,他们能够分辨哪些候选人的得分更好,并且与未得分的人有区别。他们是 非常满意 候选人的质量被Adaface筛选入围。


人力资源经理

新加坡政府

85%
减少筛查时间

Adaface是不同的

adaface 会话评估 反映了在职技能,并看到86%的完成率,而传统评估平台约为50%.

旧方式

传统测试

理论问题/难题

感觉像测试

One-size-fits-all assessments

😞
雇用
几周/几个月

新的方法

Adaface评估

关于在职技能的问题

会话

定制
评估

😀️
雇用

借助Adaface,我们能够优化我们的初始筛查过程超过75%,从而为招聘经理和我们的人才获取团队提供了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人的负责人, Love, Bonito

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