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About the test:

UML在线测试使用基于方案的多项选择问题来评估候选人对统一建模语言(UML)及其各种图表的理解,包括用例图,类图表,班级图,序列图,状态机器图,活动图,活动图和组件图。该测试评估了候选人使用UML建模软件系统的熟练程度,以及他们解释和分析UML图以了解系统需求,设计软件体系结构并与利益相关者有效沟通的能力。

Covered skills:

  • UML基本面和符号
  • 班级图和面向对象的概念
  • 状态机和活动图
  • 部署和包装图
  • UML工具和软件设计
  • 用于软件开发和测试的UML
  • 用例图和建模
  • 序列和沟通图
  • 对象和组件图
  • UML建模的最佳实践
  • 用于系统分析和设计的UML

9 reasons why
9 reasons why

Adaface UML Test is the most accurate way to shortlist 软件工程师s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The UML Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 理解和应用UML基本面和符号的能力
  • 能够创建和解释用例图和建模的能力
  • 能够创建和解释班级图并理解面向对象的概念的能力
  • 能够创建和解释顺序和通信图
  • 能够创建和解释状态机和活动图
  • 能够创建和解释对象和组件图
  • 能够创建和解释部署和包装图
  • 能够遵循UML建模的最佳实践
  • 熟悉UML工具和软件设计
  • 了解UML用于系统分析和设计
  • UML在软件开发和测试中的应用
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

这些只是我们库中有10,000多个问题的一个小样本。关于此的实际问题 UML在线测试 将是不可行的.

🧐 Question

Easy

Patient Consultation
Use Case Diagram
Solve
How would you model the following situation with a use case UML diagram?
A doctor does a patient consultation together with the nurse. The nurse always has to write the notes during the consultation.
 image
 image
 image
 image

Medium

Vertical Fork
Activity Diagram
Solve
Review the following activity diagram:
 image
Which of the following action sequences are possible during one execution of the activity diagram?
A: 1 → 2 → 4
B: 1 → 3 → 2 → 4
C: 1 → 2 → 4 → 3
D: 1 → 2 → 3 → 4
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Patient Consultation
Use Case Diagram

2 mins

UML
Solve

Medium

Vertical Fork
Activity Diagram

3 mins

UML
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Patient Consultation
Use Case Diagram
UML
Easy2 mins
Solve
Vertical Fork
Activity Diagram
UML
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

借助 Adaface,我们能够将初步筛选流程优化高达 75% 以上,为招聘经理和我们的人才招聘团队节省了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人事主管, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment UML在线测试 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the UML在线测试 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

查看样本记分卡
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the UML Assessment Test

Why you should use Pre-employment UML Online Test?

The UML在线测试 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 了解UML基本面和符号。
  • 分析和创建用于系统需求的用例图。
  • 建模类图并应用面向对象的概念。
  • 构建序列和通信图以表示系统行为。
  • 设计状态机和活动图以描绘系统工作流程。
  • 创建对象和组件图来说明系统结构。
  • 利用部署和软件包图来描绘系统体系结构。
  • 遵循UML建模技术的最佳实践。
  • 为系统开发应用UML工具和软件设计原理。
  • 利用UML进行系统分析和设计。

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the UML Online Test?

  • 用例图和建模

    涉及创建用例图来识别和描述参与者与系统之间的相互作用。衡量此技能有助于评估测试者从用户的角度捕获系统功能并分析系统要求的能力。

  • 类图表和面向对象的概念

    此技能着重于创建类图表代表系统的静态结构,包括类,对象,属性和关系。重要的是要衡量这项技能,因为它证明了测试者对面向对象概念的理解及其设计面向对象的系统的能力。

  • 序列和通信图

    此技能涉及创建序列和通信图来描述系统的动态行为,包括对象之间的消息流。衡量此技能有助于评估测试者捕获系统互动并了解事件的时机和排序的能力。

  • 状态机和活动图

    此技能侧重于创建状态机器和活动图表以建模系统的行为和控制流。衡量此技能有助于评估测试者表示复杂系统行为的能力,包括状态转换和并发活动。

  • 对象和组件图

    此技能涉及创建对象和组件图来描绘系统内的结构和关系。衡量此技能有助于评估测试者设计和可视化系统架构并了解对象和组件之间的关系的能力。

  • 部署和包装图

    此技能涵盖了创建部署和包装图代表跨硬件节点的软件组件的物理部署以及将软件模块的组织组织成软件包。衡量此技能有助于评估测试者设计和传达系统部署配置和软件模块组织的能力。

  • UML建模的最佳实践

    此技能包括理解和应用最佳实践建模,包括命名约定,建模模式以及可读性和清晰度的指南。衡量此技能有助于评估测试者生产遵循行业标准并易于理解的UML模型的能力。

  • UML工具和软件设计

    此技能涉及使用UML建模工具并在软件设计过程中应用UML,例如需求分析,系统体系结构设计和详细设计。衡量此技能有助于评估测试者在现实世界软件开发方案中对UML的实际应用及其对UML建模工具的熟悉。

  • UML用于系统分析和设计

    此技能重点在使用UML作为建模语言中,用于系统分析和设计任务,包括捕获系统要求,定义系统行为以及识别系统组件和接口。衡量此技能有助于评估测试者在系统分析和设计活动中应用UML的能力,并确保生成的模型准确地代表系统的预期功能和结构。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for UML在线测试 to be based on.

    UML基本面
    UML符号
    用例图
    用例建模
    演员
    用例关系
    用例扩展并包括
    班级图
    面向对象的概念
    课程
    属性
    方法
    遗产
    协会
    聚合
    组成
    序列图
    沟通图
    生命线
    消息
    激活
    守卫
    状态机图
    状态
    过渡
    事件
    活动
    对象图
    成分
    接口
    端口
    部署图
    节点
    文物
    软件包
    UML建模最佳实践
    模块化
    命名约定
    一致性
    重用
    UML工具
    软件设计
    系统分析
    软件开发
    使用UML测试

What roles can I use the UML Online Test for?

  • 软件工程师
  • 系统分析
  • 数据库管理员
  • 专案经理
  • 业务分析师
  • 技术架构师
  • 质量保证工程师
  • UX设计师
  • 产品经理
  • 技术顾问

How is the UML Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 使用UML进行软件开发和测试。
  • 将UML技术应用于系统集成和互操作性。
  • 实施系统维护和升级的UML概念。
  • 使用UML图分析和解决设计问题。
  • 应用UML概念以优化系统性能。
  • 使用UML工件与跨职能团队合作。
  • 创建清晰简洁的UML文档。
  • 在UML模型中识别和解决不一致。
  • 将UML技术应用于系统的演化和进化。
  • 为系统文档和知识共享实施UML。
  • 利用UML促进利益相关者之间的有效沟通。
Singapore government logo

招聘经理认为,通过小组面试中提出的技术问题,他们能够判断哪些候选人得分更高,并与得分较差的候选人区分开来。他们是 非常满意 通过 Adaface 筛选入围的候选人的质量。


85%
减少筛查时间

UML Hiring Test 常见问题解答

UML在线测试是什么?

UML在线测试是一项技能评估,可评估候选人对统一建模语言(UML)的知识,该语言是一种可视觉建模语言,用于软件设计和开发。该测试通常包括有关UML概念,符号和建模技术的问题。

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • 不可解决的问题
  • IP策略
  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 窃检测
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

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