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SQL在线测试

The SQL test evaluates a candidate's ability to design and build relational databases and tables from scratch, apply CRUD options, write efficient queries and subqueries to filter data and create efficient indexes for faster SQL queries.

根据:

  • 经验/困难水平
  • 1评估中的多重技能
  • 职位描述/角色要求

涵盖的主题:

Creating databases
Creating and deleting tables
CRUD operations on tables
Joins & Subqueries
Conditional expressions and procedures
Views
Indexes
String functions
Mathematical functions & Timestamps
Locks and Transactions
Scale and Security
请参阅完整列表
Singapore government logo

招聘经理认为,通过小组访谈中他们提出的技术问题,他们能够分辨哪些候选人的得分更好,并且与未得分的人有区别。他们是 非常满意 候选人的质量被Adaface筛选入围。


人力资源经理

新加坡政府

85%
减少筛查时间

Sample SQL Online Test Questions

这些只是我们库中有10,000多个问题的一个小样本。关于此的实际问题 SQL Online Test 将是不可行的.

🧐 问题🔧 技能💪 困难⌛ 时间
多选
考虑以下SQL表:
 image
以下SQL查询返回多少行?
 image
SQL中等的2分钟
选择和IN
考虑以下SQL表:
 image
在没有选择足球或板球冠军的一年中,以下哪个SQL查询将返回?
 image
SQL简单的3分钟
与AVG和SUM
考虑以下SQL表:
 image
以下查询返回多少个元组?
 image
SQL中等的2分钟

How to use the Adaface SQL Online Test

在几分钟之内开始筛选候选人 SQL Online Test

1. 为您的角色选择最合适的测试

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 接收实时通知并入围最好的候选人

自定义 Adaface SQL Online Test 根据您的工作描述

1. 在48小时内从我们的图书馆获得500多个技能的自定义评估

2. 开始邀请候选人完成评估

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Adaface SQL Online Test 受到全球企业的信任

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Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface SQL Assessment Test

使用Adaface技能评估平台评估SQL技术和编码技能,由智能聊天机器人提供支持

话题:

关系模型
SQL基础知识
SQL功能
数据修改语言
数据查询语言
克鲁德
SQL过滤 /在哪里语句
子征服
索引
3个有价值的逻辑
SQL加入
窗口功能
日期过滤和时间戳
聚合功能
操作员优先
顺序
通过...分组
自上而下的设计
自下而上的设计
实体关系图
正常化
数据库类型
多桌选择
许可管理
备份策略
交易
数据类型
视图
碎片
复制
备份
垂直 +水平缩放
分布式与集中数据库
数据库安全性
SQL注射
访问控制

推荐角色:

SQL开发人员
数据分析师
数据科学家
DevOps工程师
SQL Database Administrator
Software Engineer - SQL
Senior SQL Developer
Senior Database Developer
Business Analyst (SQL)

为什么您应该使用此SQL在线评估测试

SQL在线评估测试可帮助招聘人员和招聘经理从简历中确定合格的SQL专家,并有助于做出客观的招聘决策。它减少了采访太多候选人的管理开销,并通过滤除了不合格的候选人来节省昂贵的工程时间。 Adaface SQL在线测试屏幕候选典型招聘人员在SQL开发人员中寻找的候选者:

  • 从头开始​​创建一个关系数据库
  • 从数据库创建,更改和删除表
  • 从表中插入,更新和删除数据
  • 使用选择查询从数据库中检索数据
  • 使用子句和逻辑运营商的滤波数据过滤数据
  • 从表中检索到的数据和限制数据
  • 使用聚合功能和组数据从数据库中获得更有意义的见解
  • 使用数据库关系将表相关联
  • 使用SQL联接查询从单个查询中的多个表中检索数据
  • 硕士复合物SQL子征服
  • 应用SQL字符串功能

您如何为高级SQL开发人员自定义此测试?

问题的主题根据候选人的角色的资历/经验而有所不同。这是一些高级SQL主题问题将基于:

  • 编写和分析高级SQL查询和子查询
  • 创建和使用视图
  • 创建和使用序列
  • 使用有序数据集的窗口功能
  • 创建和使用高效索引
  • 创建和使用同义词
  • 数据字典视图
  • 生成(动态)SQL脚本
  • 高级聚合技术
  • 管理用户特权和角色
  • 使用正则表达式
  • 数据库触发器
  • 本地和全球变量
  • 存储的例程
  • 缩放数据库(碎片,复制,备份)
  • 垂直 +水平缩放
  • 将SQL数据库连接到服务器
  • 数据建模(ER图和归一化)
  • ETL基本面

确切的主题将根据您的职位描述选择。

关于SQL开发人员职位角色

SQL(结构化查询语言)是一种标准数据库语言,用于创建,维护和检索关系数据库。 SQL本身不是一种编程语言,但其标准允许为其创建程序扩展,将其扩展到成熟的编程语言的功能。

SQL开发人员负责开发SQL数据库和编写应用程序与SQL数据库接口。开发通常包括设计表,存储过程,视图和功能。

典型的SQL开发人员责任可能包括:

  • 开发高质量数据库解决方案
  • 审查和解释正在进行的业务报告要求
  • 分析现有的SQL查询以改进性能
  • 服务器维护,这也可能涉及对数据库程序和操作进行故障排除
  • 开发数据迁移的过程和脚本
  • 处理通用数据库过程,例如升级,备份,恢复,迁移等。

测试分数

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

我们评估的得分分布遵循正常曲线。这是一项良好的标准测试,例如SAT和GRE遵循正态分布(Bell Curve)。

现状评估通常与钟形曲线完全相反(太多的候选人接近0,太多的候选人接近100,而中间的候选人也很少)。这通常是因为它们专注于理论问题或窍门问题,这些问题本质上是非常二进制的 - 您要么知道技巧/理论,要么不知道。

Adaface是不同的

adaface 会话评估 反映了在职技能,并看到86%的完成率,而传统评估平台约为50%.

旧方式

传统测试

理论问题/难题

感觉像测试

One-size-fits-all assessments

😞
雇用
几周/几个月

NEW WAY

Adaface评估

关于在职技能的问题

会话

定制
评估

😀️
雇用
Days

SQL Online Test FAQs

我可以评估MySQL,PostgreSQL,MS SQL而不是SQL等关系数据库管理系统吗?

是的。我们提供专注的测试,可以帮助您评估数据库管理系统,而不是查询语言SQL。您可以查看我们的独立[MySQL Test](https://www.adaface.com/assessment-test/mysql-online-test),[PostgreSQL Test](https://wwwww.adeface.com/assessment/assessment/ PostgreSQL检测)和[MS SQL TEST](https://www.adaface.com/assessment-test/ms-sql-test),以了解用于评估这些技能的哪种问题的数据详细信息。

我可以在同一测试中评估SQL和编码技能吗?

是的。我们支持在同一测试中测试多种技能。您可以获取自定义测试,其中使用MCQ问题来评估SQL知识,并使用编码问题来评估动手编程技能。如果您的职位描述期望某种语言,我们还可以限制仅使用特定编程语言解决的编码问题。

我可以在同一测试中评估SQL和NOSQL(例如MongoDB)吗?

是的。您可以查看我们的标准MongoDB测试,以了解要求哪些问题评估MongoDB技能。在最终评估中,您将有疑问在同一测试中评估SQL和MongoDB。

什么是自定义评估?

每个角色都是不同的,需要进行自定义评估以有效地识别顶级候选人。 Adaface主题专家了解您的职位描述/角色需求,并从我们的10000多个问题图书馆中选择最相关的问题,以创建技术评估,可帮助您快速找到候选人管道中的合格候选人。所有自定义评估均根据职位描述,角色要求,必备技能,经验水平和工资范围内最多48小时内进行设置,一旦启用了电子邮件,您将收到一封电子邮件通知。

查看样本评估[此处](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)(无需信用卡)。

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

Adaface与其他评估工具有何不同?

我们认为,现状技术评估平台对于公司评估工程师而言并不是公平的方式,因为它们专注于技巧问题/难题/利基算法。我们启动了Adaface,以通过评估角色所需的在职技能来帮助公司找到出色的工程师。阅读有关[为什么我们启动adaface](https://www.adaface.com/about-us/)的更多信息。

这是Adaface的不同之处:

  • 与理论知识相反,测试在职技能的高质量不可行的问题。
  • 与聊天机器人进行友好的对话评估,而不是向候选人发送“测试”。这意味着更高的完成率。 Adaface评估(86%的候选完成率),而不是传统测试(40-50%的候选人完成率)
  • 针对不同经验水平的700多种技能的定制评估。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 帕加尔主义检测
  • 不可解决的问题
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

该平台是完全自助的,因此这是继续进行的一种方法:

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

借助Adaface,我们能够优化我们的初始筛查过程超过75%,从而为招聘经理和我们的人才获取团队提供了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人的负责人, Love, Bonito

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