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About the test:

西班牙语(基础/A1)测试评估了候选人在CEFR框架A1级别中对西班牙语中基本概念的理解。它评估问候和介绍,数字和计数,基本词汇,家庭和人际关系,时间和日期,日常工作,食物和饮料,方向和运输以及天气和季节的知识。

Covered skills:

  • 问候和介绍
  • 基本词汇
  • 时间和日期
  • 食品和饮料
  • 方向和运输
  • 数字和计数
  • 家庭和人际关系
  • 日常工作
  • 购物
  • 天气和季节

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9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spanish (Basics/A1) Assessment Test is the most accurate way to shortlist 分析师s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spanish (Basics/A1) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 用西班牙语打招呼和自我介绍的能力
  • 能够计数和使用西班牙语数字
  • 能够理解和使用基本的西班牙词汇
  • 能够谈论西班牙人的家庭和人际关系
  • 表达和理解西班牙语的时间和日期
  • 能够以西班牙语谈论日常工作
  • 能够以西班牙语讨论食物和饮料
  • 购物时用西班牙语交流的能力
  • 能够给出并理解西班牙语的指示和运输
  • 能够讨论西班牙的天气和季节
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

借助 Adaface,我们能够将初步筛选流程优化高达 75% 以上,为招聘经理和我们的人才招聘团队节省了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人事主管, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment 西班牙语(基础/A1)测试 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the 西班牙语(基础/A1)测试 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

查看样本记分卡
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Spanish (Basics/A1) Online Test

Why you should use Pre-employment Spanish (Basics/A1) test?

The 西班牙语(基础/A1)测试 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 理解和使用基本的西班牙语法
  • 用西班牙语应用适当的发音和口音标记
  • 表现出熟练的西班牙问候和介绍
  • 使用数字并在西班牙对话中进行计数
  • 适当使用基本的西班牙语词汇
  • 描述西班牙语的家庭关系和角色
  • 用西班牙语准确表达时间和日期
  • 描述西班牙语的日常工作和活动
  • 讨论西班牙的食物和饮料
  • 用西班牙语导航购物情况

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spanish (Basics/A1) test?

  • 数字和计数

    此技能涉及理解和使用数字西班牙语。重要的是要在测试中衡量这项技能,因为它评估了候选人理解数值信息并在西班牙语中执行基本计算的能力。

  • 基本词汇

    此技能侧重于候选人的知识西班牙语单词及其含义。在测试中衡量这项技能有助于招聘人员评估候选人对西班牙有效沟通所需的基本词汇的理解。

  • 家庭与人际关系

    此技能评估候选人对家庭成员,亲属关系的理解术语和西班牙语的关系词汇。它包括在测试中,以评估候选人对西班牙文化规范的熟悉程度以及在西班牙语中讨论个人关系的能力。

  • 时间和日期

    这项技能涵盖了候选人对候选人表达的理解时间,一周中的日子和西班牙语日期。评估该测试中的这项技能使招聘人员能够评估候选人在日程安排,计划和讨论西班牙语中与时间相关的主题的熟练程度。

  • 每日常规

    此技能涉及每日描述和讨论西班牙语的活动和例程。衡量测试中的这项技能使招聘人员可以评估候选人传达其日程安排并了解西班牙语的类似描述的能力。

  • 食物和饮料

    这种技能侧重于候选人对候选人的了解西班牙语的食品和饮料词汇。它包括在测试中,以评估候选人对基本烹饪条款的熟悉程度以及他们在西班牙语中讨论食物偏好和饮食要求的能力。

  • 购物

    此技能涵盖了参与的能力。在与购物相关的西班牙对话中,包括要求价格,谈判和了解购物词汇。在测试中测量了它是为了评估候选人处理常见购物情况并在西班牙语的零售环境中有效沟通的能力。

  • 指示和交通运输

    此技能涉及理解和给出指示。 ,以及讨论西班牙语的不同运输方式。测量测试中的这一技能使招聘人员能够评估候选人使用西班牙语技能在各种旅行方面进行导航和交流的能力。

  • 天气和季节

    这种技能着重于候选人的理解西班牙语的天气状况和季节性词汇。它包含在测试中,以评估候选人描述和讨论西班牙语的天气模式和季节性变化的能力。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for 西班牙语(基础/A1)测试 to be based on.

    问候
    介绍
    数字
    数数
    基本词汇
    家庭
    关系
    时间
    日期
    日常工作
    食物
    饮料
    购物
    方向
    运输
    天气
    季节
    打招呼
    告别
    问某人是怎么的
    提供个人信息
    要求并提供电话号码
    计数1-10
    计数11-20
    计数20+
    一周中的日子
    一年中的几个月
    告诉时间
    问时间
    预订约会
    谈论日常工作
    饮料
    水果和蔬菜
    食物种类
    饮料类型
    点食物
    点饮料
    逛街买衣服
    购物杂货
    购物电子产品
    给出指示
    使用公共交通
    预订出租车
    谈论天气
    谈论季节
    天气类型
    天气的月份
    与天气有关的活动
    与天气有关的衣服
    季节性活动
    季节性服装
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What roles can I use the Spanish (Basics/A1) test for?

  • 分析师
  • 导游
  • 客户服务代表
  • 旅行社
  • 餐厅主持人
  • 零售助理
  • 酒店接待员
  • 空姐
  • 语言导师
  • 移民局官员
  • 呼叫中心代理

How is the Spanish (Basics/A1) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 西班牙语的给予和理解指示
  • 讨论西班牙的运输选择
  • 谈论西班牙的天气状况
  • 了解西班牙语的季节和相关词汇
  • 应用中级西班牙语法规则
  • 在西班牙语中使用更高级的发音技术
  • 通过西班牙语探索各种文化表达
  • 阅读和理解复杂的西班牙文本
  • 用西班牙语编写正式作品
  • 在西班牙语和英语之间翻译
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招聘经理认为,通过小组面试中提出的技术问题,他们能够判断哪些候选人得分更高,并与得分较差的候选人区分开来。他们是 非常满意 通过 Adaface 筛选入围的候选人的质量。


85%
减少筛查时间

Spanish (Basics/A1) Hiring Test 常见问题解答

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • 不可解决的问题
  • IP策略
  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 窃检测
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

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