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About the test:

SAP Litmos在线测试使用基于方案的MCQ来评估候选人对SAP Litmos的了解,包括他们能够熟练使用学习管理系统(LMS)管理,课程创作和学习者管理。该测试还评估了候选人对SAP Litmos报告和分析功能的熟悉程度,以及将SAP Litmos与其他系统集成的能力。该测试旨在评估候选人有效与SAP Litmos合作的能力,并设计并开发符合学习目标并符合行业标准的电子学习课程。

Covered skills:

  • C4C管理员
  • C4C计划维护
  • SAP系统性能
  • SAP C4C租户
  • 业务任务管理(BTM)
  • 跟踪ID
  • SAP服务提供商
  • SAP云的销售
  • SAP C4C UI框架

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP Litmos Assessment Test is the most accurate way to shortlist SAP顾问s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Litmos Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 有效管理C4C管理任务
  • 处理SAP LITMOS中的TrackTion ID
  • 了解和执行C4C计划的维护
  • 与SAP Litmos的SAP服务提供商合作
  • 分析和优化SAP系统性能
  • 利用SAP云来销售功能
  • 有效地管理SAP C4C租户
  • 使用SAP C4C UI框架开发应用程序
  • SAP LITMOS中掌握业务任务管理(BTM)
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

借助Adaface,我们能够优化我们的初始筛查过程超过75%,从而为招聘经理和我们的人才获取团队提供了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人的负责人, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP Litmos测试 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP Litmos测试 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP Litmos Online Test

Why you should use Pre-employment SAP Litmos Test?

The SAP Litmos测试 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 配置和管理C4C管理员设置
  • 使用用于用户访问管理的TrackTion ID
  • 确保有效的C4C计划维护过程
  • 实施SAP服务提供商功能
  • 优化C4C的SAP系统性能
  • 利用SAP Cloud进行销售功能
  • 有效地管理SAP C4C租户
  • 使用SAP C4C UI框架开发应用程序
  • 简化C4C中的业务任务管理
  • 故障排除和解决与C4C相关的问题

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Litmos Test?

  • Tracktion ID

    Tracktion ID技能与各种跟踪和识别有关SAP云中的实体(C4C)系统。它涉及了解和利用TrackTion ID功能来监视和跟踪客户互动,销售活动和支持门票。该技能包含在测试中,以评估候选人对C4C中跟踪功能的熟悉。

  • C4C计划维护

    C4C计划维护技能是指规划和执行的知识和能力客户(C4C)系统的SAP云中定期维护活动。这包括调度系统停机时间,应用更新和补丁以及执行数据备份。测量测试中的这一技能有助于衡量候选人通过适当维护确保系统可用性和性能的专业知识。

  • SAP服务提供商

    SAP服务提供商的技能与理解和使用有关SAP提供的软件即服务(SaaS)功能。它涉及管理和交付基于云的服务,确保高服务水平以及解决任何问题或升级。在测试中包括这种技能,招聘人员可以评估候选人的知识和熟练程度。 ,并优化SAP系统的性能。这包括诊断瓶颈,调整系统配置以及实施最佳实践以提高系统响应能力和吞吐量。评估该测试中的这一技能有助于确定候选人在确保关键业务流程最佳系统性能的能力。

  • SAP Cloud用于销售SAP Cloud为客户(C4C)系统提供的销售功能的利用。它涉及管理销售潜在客户,机会,报价和订单,以及分析销售绩效和预测。评估这项测试中的这项技能有助于招聘人员衡量候选人在利用C4C进行有效销售管理的熟练程度。</p> <h4> SAP C4C租户

    SAP C4C租户技能是指对单独的理解和管理客户(C4C)系统(称为租户)的SAP云中的环境或实例。它涉及提供,配置和维护多个租户以支持不同的业务部门,部门或子公司。在测试中包括此技能,招聘人员可以评估候选人处理特定于租户需求并确保对数据和自定义的适当隔离的能力。

  • SAP C4C C4C UI框架

    SAP C4C C4C UI框架技能与SAP Cloud为客户(C4C)系统提供的用户界面(UI)框架的知识和利用有关。它涉及自定义和配置UI组件,布局和导航菜单,以根据业务需求来量身定制用户体验。测量测试中的这一技能有助于评估候选人在C4C中创建用户友好界面的熟练程度。

  • 业务任务管理(BTM)

    </h4> <p>业务任务管理(BTM)技能与SAP Cloud(C4C)系统中设计,配置和管理业务流程和工作流的能力。它涉及定义和绘制各种任务,批准,升级和通知,以简化和自动化业务运营。在测试中包括此技能,招聘人员可以评估候选人在C4C中优化和简化业务流程的能力。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP Litmos测试 to be based on.

    C4C给药
    跟踪ID
    C4C计划维护
    SAP服务提供商
    SAP系统性能
    SAP云的销售
    SAP C4C租户
    SAP C4C UI框架
    业务任务管理(BTM)
    与其他SAP模块集成
    报告生成和分析
    数据迁移和集成
    管理用户角色和权限
    自定义C4C屏幕和布局
    工作流程和批准过程
    C4C中的数据安全和隐私
    故障排除和解决系统问题
    C4C中的主数据管理
    管理销售和服务流程
    知识管理和内容创建
    与外部系统集成
    C4C中的分析和报告
    配置和管理营销活动
    客户细分和定位
    C4C的移动应用程序开发
    销售预测和管道管理
    领导和机会管理
    客户服务和支持
    订单管理和履行
    电子邮件和通信集成
    数据备份和恢复
    数据归档和保留
    数据清理和重复数据删除
    配置和管理电子邮件模板
    配置警报和通知
    配置和管理文档模板
    导入和导出数据
    配置和管理批准工作流程
    配置和管理定价规则
    配置和管理合作伙伴关系
    配置和管理销售领土
    配置和管理产品目录
    配置和管理折扣和促销规则
    配置和管理客户细分
    配置和管理客户调查
    配置和管理销售配额
    配置和管理服务合同
    配置和管理客户忠诚度计划
    配置和管理线索评分
    配置和管理客户反馈
    配置和管理服务水平协议
    配置和管理数据验证
    配置和管理业务角色
    配置和管理组织结构
    配置和管理工作分布
    配置和管理工作中心
    配置和管理访问控件
    创建和管理自定义字段
    创建和管理自定义对象
    创建和管理自定义报告
    创建和管理自定义工作流程

What roles can I use the SAP Litmos Test for?

  • SAP顾问
  • LMS顾问
  • LMS管理员

How is the SAP Litmos Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 配置高级C4C管理员设置
  • 设计和实施复杂的跟踪ID结构
  • 执行高级C4C计划的维护任务
  • 将SAP服务提供商与外部系统集成
  • 监视和调整SAP系统性能以获得最佳结果
  • 自定义和扩展SAP云的销售能力
  • 为多个SAP C4C实例执行租户管理任务
  • 在SAP C4C中创建自定义UI组件并增强UX
  • 实施高级业务任务管理工作流程
  • 分析和诊断复杂的C4C系统问题
Singapore government logo

招聘经理认为,通过小组访谈中他们提出的技术问题,他们能够分辨哪些候选人的得分更好,并且与未得分的人有区别。他们是 非常满意 随着候选人的质量入围了Adaface筛查。


85%
减少筛查时间

SAP Litmos Hiring Test 常见问题解答

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • 不可解决的问题
  • IP策略
  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 窃检测
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

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