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About the test:

SAP BOD(业务对象数据服务)在线测试使用基于方案的多项选择问题,以评估候选人的技术知识和实践技能,与数据集成,数据质量,数据分析,数据清理,数据映射,数据转换和数据有关加载。该测试旨在确定候选人设计和开发有效有效的SAP BOD解决方案的能力,从而使数据流平滑并提高数据质量,并熟悉SAP BOD的最佳实践,设计模式和技术。

Covered skills:

  • 运营数据提供商
  • 数据转换
  • 数据迁移
  • 工作设计
  • 数据提取
  • 数据集成
  • 数据质量
  • 数据仓库
  • 工作流管理
  • 数据处理

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP BODS Test is the most accurate way to shortlist SAP Bods开发人员s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP BODS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 能够有效处理异常和错误
  • 精通运营数据提供商的设置和配置
  • 数据集成和映射方面的专业知识
  • 擅长数据转换和操纵
  • 对数据质量原则和实践的透彻理解
  • 有数据迁移技术和策略的经验
  • 了解数据仓库概念和最佳实践
  • 精通工作设计和优化
  • 工作流管理和计划方面的专业知识
  • 从各种来源熟练地提取数据
  • 精通数据处理和操纵
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

借助Adaface,我们能够优化我们的初始筛查过程超过75%,从而为招聘经理和我们的人才获取团队提供了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人的负责人, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP BOD在线测试 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP BOD在线测试 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP BODS Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP BODS Online Test?

The SAP BOD在线测试 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 创建和维护运营数据提供商
  • 使用SAP BOD执行数据集成任务
  • 转换数据以满足业务需求
  • 确保SAP BOD的数据质量和准确性
  • 将数据从各种来源迁移到目标系统
  • 设计和管理数据仓库解决方案
  • 设计和实施工作工作流程
  • 使用SAP BOD从多个来源提取数据
  • SAP BOD中的数据处理和操纵
  • 了解和利用数据服务设计师的功能

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP BODS Online Test?

  • 数据集成

    数据集成是将来自不同来源的数据组合为统一视图的技能。重要的是要在测试中衡量这项技能,因为它可以测试候选人在各种系统中集成数据的能力,从而实现高效,准确的数据转换和分析。

  • 数据转换

    数据转换是指将数据从一种格式转换为另一种格式的过程,以确保其处于所需的结构和质量中。测量测试中的这一技能至关重要,因为它评估了候选人操纵,清洁和转换数据的能力,这对于准确且有意义的数据分析至关重要。

  • 数据质量

    数据质量的技能涉及评估和维持数据的准确性,完整性,一致性和完整性。在测试中测量了该技能,以评估候选人实施数据质量检查和流程的能力,以确保运营和决策过程中使用的数据可靠且可信赖。

  • 数据迁移

    数据迁移是将数据从一个系统传输到另一个系统的技能,从而确保其在目标系统中的完整性和可用性。测量测试中的此技能使招聘人员可以评估候选人在计划,执行和验证数据迁移过程方面的专业知识,这对于平稳的系统过渡至关重要,而无需丢失或数据损坏。

  • 数据仓库</h4 </h4 </h4 > <p>数据仓库的技能涉及设计和管理用于报告和分析目的的数据库。在测试中测量了该技能,以确定候选人创建和维护数据仓库的能力,从而为商业智能和决策提供有效的数据存储,检索和分析。</p> <h4>工作设计</p> </p> </h4> </h4> < P>工作设计是在SAP BOD中创建和配置数据集成工作流的技巧。在测试中衡量这项技能,招聘人员可以评估候选人在设计和管理复杂数据集成过程方面的熟练程度,确保有效且无错误的数据移动和转换。</p> <h4>工作流程管理

    工作流程管理是指监督和控制数据集成工作流程的技巧。测量测试中的此技能使招聘人员能够评估候选人监视和管理数据集成过程的能力,确保平稳执行并解决可能出现的任何问题或错误。

  • 数据提取

    数据提取是从各种来源检索数据的特定子集的技能。测量测试中的此技能使招聘人员可以评估候选人有效提取和过滤数据的能力,从而确保所需的数据可用于进一步处理和分析。

  • 数据处理

    数据处理涉及操纵,分析和转换数据以获得有意义的见解并支持决策。测量测试中的这一技能使招聘人员可以评估候选人使用SAP BOD工具处理和分析数据的能力,从而确保准确有效的数据驱动决策。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP BOD在线测试 to be based on.

    运营数据提供商
    数据集成
    数据转换
    数据质量
    数据迁移
    数据仓库
    工作设计
    工作流管理
    数据提取
    数据处理
    数据建模
    数据清理
    数据分析
    数据映射
    ETL(提取,转换,负载)
    SQL(结构化查询语言)
    数据验证
    数据复制
    更改数据捕获
    数据删除
    数据聚合
    数据分期
    文件格式(CSV,XML,JSON)
    数据清洁技术
    数据加载策略
    并行处理
    数据合并
    错误处理
    数据掩盖
    数据加密
    数据归档
    数据同步
    数据核对
    批量处理
    实时数据集成
    数据治理
    数据监视
    尺寸建模
    缓慢改变尺寸
    数据分析技术
    数据质量评估
    数据质量工具
    元数据管理
    数据擦洗
    数据迁移工具
    数据转换
    数据库
    星模架
    雪花图架
    工作部署
    工作安排
    依赖管理
    预处理和后处理
    参数化
    错误记录和监视
    数据提取技术
    从数据库中提取数据
    从API提取数据
    从文件中提取数据
    加入并组合数据
    转换功能
    过滤和分类数据
    汇总数据
    数据子集
    使用日期和时间
    数据类型转换
    数据质量检查站
    数据验证方法
    数据分析工具
    数据迁移策略
    数据的完整性
    数据恢复
    数据备份
    数据加载技术

What roles can I use the SAP BODS Online Test for?

  • SAP Bods开发人员
  • SAP BOD技术顾问
  • SAP BOD数据迁移开发人员
  • SAP数据迁移顾问

How is the SAP BODS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 优化SQL查询和数据处理
  • 使用SAP BOD实施数据提取逻辑
  • 使用数据清洁和富集技术
  • 识别和解决数据迁移问题
  • 应用数据仓库设计原理
  • 监视和故障排除作业执行
  • 利用SAP BOD中的转换和功能
  • 实施错误处理和异常管理
  • 配置和管理SAP BOD工作流程
  • 利用数据复制和同步技术
  • 执行高级数据处理和集成任务
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招聘经理认为,通过小组访谈中他们提出的技术问题,他们能够分辨哪些候选人的得分更好,并且与未得分的人有区别。他们是 非常满意 随着候选人的质量入围了Adaface筛查。


85%
减少筛查时间

SAP BODS Hiring Test 常见问题解答

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • 不可解决的问题
  • IP策略
  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 窃检测
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

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