Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

MySQL在线测试使用基于方案的MCQ来评估候选者使用MySQL的熟练程度,包括他们对SQL查询的了解,数据库设计,标准化,索引,交易,交易和存储过程。该测试旨在评估候选人使用MySQL数据库的能力,并使用其各种功能来管理和操纵数据。

Covered skills:

  • mysql
  • SQL查询
  • 索引
  • 数据操纵语言
  • 视图
  • 触发器
  • 数据库设计
  • 正常化
  • 加入
  • 数据定义语言
  • 存储程序
  • 交易

9 reasons why
9 reasons why

Adaface MySQL在线测试 is the most accurate way to shortlist MySQL开发人员s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The MySQL在线测试 helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 能够设计和创建有效的数据库结构
  • 精通数据检索和操作的SQL查询
  • 在数据库归一化方面经验丰富,以最大程度地减少冗余并提高数据完整性
  • 擅长索引技术来优化查询性能
  • 能够编写复杂的SQL连接以从多个表中提取数据
  • 熟悉用于数据插入,更新和删除数据的数据操纵语言(DML)
  • 知识渊博的数据定义语言(DDL)用于创建和修改数据库对象
  • 经验丰富的视图以简化复杂查询逻辑
  • 精通编写存储程序来封装常见操作
  • 擅长实施触发器以基于数据库事件自动化操作
  • 知识渊博的管理交易以确保数据一致性和完整性
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

这些只是我们库中有10,000多个问题的一个小样本。关于此的实际问题 MySQL在线测试 将是不可行的.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Exists Where
Solve
Consider the following MySQL tables:
 image
What cids are returned by the following MySQL query for the above instance of the tables?
 image

Medium

Count, Distinct, SubQuery
Solve
Consider the following MySQL tables:
 image
What will be the output of the following MySQL query?
 image

Medium

Having, Group By
Solve
Consider the following MySQL table. 
 image
How many rows are returned for following MySQL query?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Exists Where

2 mins

MySQL
Solve

Medium

Count, Distinct, SubQuery

2 mins

MySQL
Solve

Medium

Having, Group By

2 mins

MySQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Exists Where
MySQL
Medium2 mins
Solve
Count, Distinct, SubQuery
MySQL
Medium2 mins
Solve
Having, Group By
MySQL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

借助 Adaface,我们能够将初步筛选流程优化高达 75% 以上,为招聘经理和我们的人才招聘团队节省了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人事主管, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment MySQL在线测试 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the MySQL在线测试 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

查看样本记分卡
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the MySQL在线测试

Why you should use MySQL在线测试?

The MySQL在线测试 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 编写复杂的SQL查询以检索和操纵数据
  • 设计有效的数据库架构和归一化技术
  • 创建索引以优化数据库性能
  • 了解和实施连接以从多个表中检索数据
  • 处理封装逻辑的存储过程
  • 实施触发器来执行数据完整性
  • 理解和利用交易以实现数据一致性
  • 利用数据定义语言(DDL)来创建和管理数据库对象
  • 创建和管理视图以简化数据访问
  • 应用数据操纵语言(DML)进行修改和删除数据

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the MySQL在线测试?

  • 数据库设计

    数据库设计是为数据库创建结构和布局的过程,以确保有效的数据存储和检索。它涉及根据系统要求定义表,关系和约束。在此测试中测量数据库设计技能有助于评估候选人设计满足应用程序需求的结构良好数据库的能力。

  • SQL查询

    sql(结构化查询语言)是用于管理关系数据库的编程语言。它允许用户使用各种各样的查询来检索,操纵和分析存储在表中的数据。在此测试中测试SQL查询技能有助于评估候选人在编写有效和准确查询中从数据库中检索特定数据的熟练程度。

  • 归一化

    归一化是在组织数据的过程。消除冗余和依赖性问题的数据库。它涉及将数据分解为较小的,易于管理的表格以及定义它们之间的关系。评估候选人在此测试中的归一化知识有助于确保他们可以设计和维护遵循最佳实践并最大程度地减少数据完整性问题的数据库。

  • 索引

    索引是一种用于改进的技术通过创建称为索引的数据结构来快速访问特定数据的数据库查询的性能。它涉及选择适当的列来创建索引并优化其用法。测量此测试中的索引技能有助于确定候选人优化查询性能并优化整体数据库效率的能力。

  • JONINS </h4>

    </h4> <p>与SQL结合在一起,用于结合两个或更多的行基于它们之间的相关列的表。他们允许通过建立关系并指定联接条件来从多个表中检索数据。测试此测试中的JOIN技能有助于评估候选人使用各种类型的加入的能力。

  • 数据操纵语言

    数据操纵语言(DML)为SQL的子集用于执行操作,例如在数据库中插入,更新和删除数据。它允许用户修改表的内容以反映应用程序中的更改。评估此测试中的DML技能有助于确保候选人可以准确有效地操纵数据。

  • 数据定义语言

    数据定义语言(DDL)是用于创建,创建,,修改并删除数据库结构和对象。它包括创建表,定义约束并更改数据库架构的命令。测量此测试中的DDL技能有助于评估候选人有效地设计和管理数据库结构的能力。

  • 视图

    SQL中的视图是根据基于虚拟表创建的虚拟表。一个预定义的查询。它们提供了一种简化复杂查询,增强数据安全性并提高查询性能的方法。评估此测试中的视图技能有助于确定候选人在创建和利用视图方面促进数据检索和操作的能力。

  • 存储过程

    存储的过程是预先编译的数据库程序,这些程序已存储在数据库。它们允许在服务器端执行复杂的任务和逻辑,从而减少网络流量并提高性能。测试该测试中的存储过程技能有助于评估候选人设计,写入和管理存储程序以优化数据库性能并增强应用程序功能的能力。

  • 触发器

    <p> <p> <p>触发是一组操作或指令自动响应特定事件,例如插入,更新或删除表上的操作。它们有助于执行数据完整性,实施复杂的业务规则并保持数据库中的一致性。测量此测试中的触发技能有助于确定候选人在设计和实施触发器方面的熟练程度,以使数据库动作自动化并确保数据完整性。

  • 交易

    数据库中的交易确保原子,一致性,一致性,一致性,一致性,一致性,一致性,一致性,一致性,一致性,一致性,一致性,一致性,一致性,一致性,一致性隔离和多个数据库操作作为单个工作单位的耐用性。它们有助于保持数据完整性并防止在失败或并发访问时数据不一致。评估此测试中的交易技能有助于评估候选人对交易管理的了解及其设计和实施可靠和可靠的应用程序的能力。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for MySQL在线测试 to be based on.

    mysql语法
    数据库设计原理
    数据库架构
    首要的关键
    外键
    表归一化
    索引类型
    查询优化
    内部联接
    外联机
    交叉加入
    自然加入
    自我加入
    联盟
    子征服
    聚合功能
    通过...分组
    有子句
    数据插入
    数据更新
    数据删除
    数据库创建
    表创建
    查看创建
    存储过程创建
    触发创建
    交易管理
    视图与桌子
    存储过程与功能
    查询性能调整
    数据库归一化形式
    索引与全桌扫描
    查询执行计划
    数据完整性约束
    带有多个表的视图
    存储过程参数
    触发插入,更新和删除的触发器
    酸性
    锁定和并发控制
    在存储过程中处理错误
    备份和恢复
    数据导入和导出
    MySQL中的数据类型
    模式修改
    数据库版本控制
    数据库安全性
    数据库迁移
    数据复制
    数据库连接
    数据库性能监视
    查询缓存
    数据加密
    数据库备份
    数据库触发器
    数据库分区
    归一化原则

What roles can I use the MySQL在线测试 for?

  • MySQL开发人员
  • MySQL管理员
  • 数据库系统管理员
  • SQL顾问
  • 数据分析师

How is the MySQL在线测试 customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 通过查询调整优化数据库性能
  • 管理数据库安全和访问控件
  • 实施复杂的数据验证和约束
  • 利用MySQL功能和操作员进行数据操作
  • 了解和实施数据复制和备份策略
  • 设计和实施数据库备份和恢复计划
  • 通过查询优化和索引管理进行性能调整
  • 故障排除和解决数据库性能问题
  • 使用大型数据集并优化数据存储
  • 设计和实施数据库迁移和升级计划
Singapore government logo

招聘经理认为,通过小组面试中提出的技术问题,他们能够判断哪些候选人得分更高,并与得分较差的候选人区分开来。他们是 非常满意 通过 Adaface 筛选入围的候选人的质量。


85%
减少筛查时间

MySQL在线测试 常见问题解答

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • 不可解决的问题
  • IP策略
  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 窃检测
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
立即尝试最候选的友好技能评估工具。
g2 badges
Ready to use the Adaface MySQL在线测试?
Ready to use the Adaface MySQL在线测试?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
术语 隐私 信任指南

🌎选择您的语言

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️