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Java在线测试

The Java test uses scenario-based and code-tracing questions to evaluate candidates' knowledge of core Java concepts such as OOPs, Classes, Exceptions, Collections and advanced topics such as concurrent programming with threads and handling relational databases. The test uses simple Java Coding questions to assess a candidate's ability to code in Java.

根据:

  • 经验/困难水平
  • 1评估中的多重技能
  • 职位描述/角色要求

涵盖的主题:

Foundations of the Java syntax and semantics
Basics of Web application programming
Object-Oriented Programming
Working with Databases
Strings
Arrays & Objects
Collections framework
Exception handling
Multi-threading
Functional programming with Lambdas & Streams API
List
Set
Map interface and implementations
SOLID principles
请参阅完整列表
Singapore government logo

招聘经理认为,通过小组访谈中他们提出的技术问题,他们能够分辨哪些候选人的得分更好,并且与未得分的人有区别。他们是 非常满意 候选人的质量被Adaface筛选入围。


人力资源经理

新加坡政府

85%
减少筛查时间

Sample Java Online Test Questions

这些只是我们库中有10,000多个问题的一个小样本。关于此的实际问题 Java Online Test 将是不可行的.

🧐 问题🔧 技能💪 困难⌛ 时间
自定义
以下代码输出什么?
 image

Options:

  • Catch22
  • 42
  • 0
  • RunTime error
Exceptions
爪哇简单的2分钟
持有参考
以下Java代码输出了什么?
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 12
  • 13
  • Error
爪哇中等的2分钟
抽象接口
给定以下接口:
 image
以下哪个是正确的类?
 image

Options:

  • A C
  • A D
  • A E
  • B C
  • B D
  • B E
  • C D
  • C E
  • A B
  • D E
OOPs Interfaces
爪哇中等的2分钟
垃圾收集
之后,在第4行中创建的“ BS”对象是哪一行,有资格获得垃圾收集?
 image

Options:

  • After Line 4
  • After Line 5
  • After Line 8
  • After Line 9
  • After Line 11
  • After Line 12
  • When main() completes
Garbage Collection
爪哇中等的2分钟
静态初始化块
以下代码输出什么?
 image
1)g a b e d h 
2)g b a d e h
3)g b b a d e h c f
4)c f g a b e d h
5)c f g b a d e h
6)g c c f c c f c f a b e d h

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
OOPs
爪哇中等的2分钟

How to use the Adaface Java Online Test

在几分钟之内开始筛选候选人 Java Online Test

1. 为您的角色选择最合适的测试

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 接收实时通知并入围最好的候选人

或者 自定义 Adaface Java Online Test 根据您的工作描述

1. 在48小时内从我们的图书馆获得500多个技能的自定义评估

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 接收实时通知并入围最好的候选人

Adaface Java Online Test 受到全球企业的信任

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Java Assessment Test

使用Adaface Java在线技能测试平台评估技术和编码技能,由智能聊天机器人提供支持

话题:

数组
对象
字符串
数据结构
反射API
功能编程
Lambdas
流动API
常用表达
JDBC
使用数据库
序列化和除外序列化
面向对象的编程(OOP)
类和对象
Web应用程序编程
注释
选项
模块
Java 8日期/时间API
列表,设置,地图接口
坚硬的
Java收藏框架
搜索
排序
变量
数据类型
JSP
servlets
仿制药
多线程
异常处理
文件系统处理
遗产
多态性
调试
矩阵
事件驱动的编程

推荐角色:

Java开发人员
Java Programmer
后端开发人员
Senior Java Eningeer

为什么您应该使用此Java在线测试

Java在线测试可帮助招聘人员和招聘经理从简历中确定合格的候选人,并进行客观的招聘决定。它减少了采访太多候选人的管理开销,并通过滤除了不合格的候选人来节省昂贵的工程时间。

Adaface Java测试屏幕候选典型技能招聘人员在Java开发人员中寻找的候选者:

  • 具有基本语法和Java功能的经验
  • 具有核心Java概念的经验,例如字符串,糟糕,课程和收藏
  • 能够有效处理异常和错误
  • 使用关系数据库和JDBC
  • 能够在编译时间和运行时间检测和纠正常见编程错误
  • 实践Java编码经验

如何为高级Java开发人员定制测试?

对于中级/经验丰富的候选人,我们自定义评估问题以包括高级主题并增加问题的难度。这包括添加有关主题的问题

  • 使用抽象类,封装,多态性和界面有效
  • 根据所用资源比较两个程序的效率
  • 在Java中使用收藏品的最佳实践
  • 反射API
  • 使用lambdas和流API的功能编程
  • 对Java中异常处理和垃圾收集的深入了解
  • 有效的并发编程技术
  • 事件驱动的编程和Web应用程序编程

经验丰富的候选人的编码问题将具有更高的困难水平,以评估更多的Java收藏的动手使用。

测试分数

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

我们评估的得分分布遵循正常曲线。这是一项良好的标准测试,例如SAT和GRE遵循正态分布(Bell Curve)。

现状评估通常与钟形曲线完全相反(太多的候选人接近0,太多的候选人接近100,而中间的候选人也很少)。这通常是因为它们专注于理论问题或窍门问题,这些问题本质上是非常二进制的 - 您要么知道技巧/理论,要么不知道。

Adaface是不同的

adaface 会话评估 反映了在职技能,并看到86%的完成率,而传统评估平台约为50%.

旧方式

传统测试

理论问题/难题

感觉像测试

一定大小的评估

😞
雇用
几周/几个月

新的方法

Adaface评估

关于在职技能的问题

会话

定制
评估

😀️
雇用

Java Online Test FAQs

Java在线测试将包括什么类型的问题?

该测试将有MCQ问题和编码问题。编码问题旨在评估动手Java编程经验。 MCQ问题是基于方案的,以评估在职技能,而不是仅仅是理论概念。

如何在单个就业前测试中测试多个与Java相关的技能?

我们的定制评估使您可以在一次测试中测试多个技能。例如,假设您正在寻找具有春季和SQL知识的Java开发人员。在这种情况下,我们自定义评估以评估测试中的所有三种技能。

Java角色需要什么技能?

根据角色和行业,Java开发人员可能需要这些技能:

  • 理解面向对象的编程概念
  • 了解何时使用设计模式,例如Singleton,Factory,Fly-Weight,Builder,Builder,Object池,迭代器,策略,访客,复合材料。这项技能对于必须研究应用程序长期解决方案的架构的高级Java开发人员尤其重要
  • 了解类加载过程以及类加载程序的工作方式
  • 对性能的细微差别世界的深入了解,无论是记忆开销,计算复杂性还是速度
  • 了解何时分配记忆,从什么上下文以及如何影响堆破碎
  • 熟悉各种垃圾收集算法,以及如何使用探测者
  • 具有JSP / Servlet的经验,Strut / Spring等网络框架和面向服务的体系结构 / Web服务 - SOAP / REST
  • 能够将最现代的模式和语言功能应用于现有系统
  • 在Java生态系统中使用技术的经验:Struts,Spring,Maven,Gradle,Ant,Ant,Junit,Spock和Hibernate等
  • 了解SQL查询的复杂性
  • 学习新技术和愿意走出舒适区以探索和学习新技能的能力

什么是自定义评估?

每个角色都是不同的,需要进行自定义评估以有效地识别顶级候选人。 Adaface主题专家了解您的职位描述/角色需求,并从我们的10000多个问题图书馆中选择最相关的问题,以创建技术评估,可帮助您快速找到候选人管道中的合格候选人。所有自定义评估均根据职位描述,角色要求,必备技能,经验水平和工资范围内最多48小时内进行设置,一旦启用了电子邮件,您将收到一封电子邮件通知。

查看样本评估[此处](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)(无需信用卡)。

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

Adaface与其他评估工具有何不同?

我们认为,现状技术评估平台对于公司评估工程师而言并不是公平的方式,因为它们专注于技巧问题/难题/利基算法。我们启动了Adaface,以通过评估角色所需的在职技能来帮助公司找到出色的工程师。阅读有关[为什么我们启动adaface](https://www.adaface.com/about-us/)的更多信息。

这是Adaface的不同之处:

  • 与理论知识相反,测试在职技能的高质量不可行的问题。
  • 与聊天机器人进行友好的对话评估,而不是向候选人发送“测试”。这意味着更高的完成率。 Adaface评估(86%的候选完成率),而不是传统测试(40-50%的候选人完成率)
  • 针对不同经验水平的700多种技能的定制评估。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 帕加尔主义检测
  • 不可解决的问题
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

该平台是完全自助的,因此这是继续进行的一种方法:

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

借助Adaface,我们能够优化我们的初始筛查过程超过75%,从而为招聘经理和我们的人才获取团队提供了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人的负责人, Love, Bonito

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立即尝试最候选的友好技能评估工具。
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