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Java在线测试

招聘人员首选Java在线测试,以评估在面试前评估候选人的工作技能。通过使雇主识别合格的候选人,它将技术放映时间减少了80%。

根据本定制:

  • 体验/难度级别
  • 1评估中的多项技能
  • 职位描述/角色要求

话题:

数据类型

使用它来在运行时环境中执行和运行Java代码

Java虚拟机

用于回收内存不再被Java应用程序使用

垃圾收集器
课堂

提供用于运行Java程序的类库和资源

Java运行时环境
线程
字符串处理

使用Java编程语言构建应用程序,小程序和组件的开发环境

Java开发套件

使用它在运行时调用特定方法

即时(JIT)编译器

用于将多个值存储在单个变量中

大批

执行最常见的java字符串程序,如字谜,反向字符串,将字符串转换为整数,palindrome等。

细绳
查看完整列表
Singapore government logo

招聘经理人认为,通过他们在小组访谈期间询问的技术问题,他们能够讲述哪些候选人的得分更好,并与那些不得分的人差异化。他们是 非常满意 候选人的质量与ADAFACE筛查不满。


人力资源经理

新加坡政府

85%
减少筛选时间

样本AAFACE. Java Online Test 问题

这些只是我们10,000多个问题库的一个小型样本。关于这个的实际问题 Java Online Test 将是不可戈戈尔德的.

🧐 问题🔧 技能💪 困难⌛ 时间
自定义例外
以下代码输出是什么?
 image
Exceptions
java.简单2分钟
举行参考文献
以下Java代码输出是什么?
 image
java.中等的2分钟
抽象界面
给定以下界面:
 image
哪一个是正确的课程?
 image
OOPs Interfaces
java.中等的2分钟
垃圾收集
之后,在第4行创建的“BS”对象之后,符合垃圾收集的条件?
 image
Garbage Collection
java.中等的2分钟
静态init块
以下代码输出是什么?
 image
1)G a b e d h 
2)g b a d e h
3)g b a d e h c f
4)C f f g a b e d h
5)c f g b a d e h
7)g c f b a d e h
OOPs
java.中等的2分钟

如何使用ADAFace Java Online Test

随时随地在几分钟内开始筛选候选人 Java Online Test

1. 为您的角色选择最合适的测试

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 收到实时通知并签名最佳候选人

或者 定制 Adaface Java Online Test 根据您的职位描述

1. 在48小时内从我们的500多种技能的图书馆获取自定义评估

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 收到实时通知并签名最佳候选人

Adaface Java Online Test 全球企业信任

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Ernst and Young
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Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

关于AAFACE. Java Online Test

使用Adaface Java在线技能测试平台评估技术和编码技巧,由智能聊天设备提供支持

话题:

数据类型

使用它来在运行时环境中执行和运行Java代码

Java虚拟机

用于回收内存不再被Java应用程序使用

垃圾收集器
课堂

提供用于运行Java程序的类库和资源

Java运行时环境
线程
字符串处理

使用Java编程语言构建应用程序,小程序和组件的开发环境

Java开发套件

使用它在运行时调用特定方法

即时(JIT)编译器

用于将多个值存储在单个变量中

大批

执行最常见的java字符串程序,如字谜,反向字符串,将字符串转换为整数,palindrome等。

细绳

执行大多数常见的Java矩阵程序,如,添加两个矩阵,矩阵乘法,转置,逆等。

矩阵

执行大多数常见的Java搜索和排序程序,合并排序,泡沫排序,二进制搜索等。

搜索和排序
多线程
核心Java.
伺服器
哎呀
课堂
异常处理
同步
并发集合
JVM.
杰瑞
收藏

将一个数据类型更改为另一个数据类型,如字符串到另一个数据类型,反之亦然

Java转换计划

执行斐波纳契系列,素数,因子,回文等等最常见的Java基本问题。

Java基本计划
序列化和序列化
收集框架
同步
克隆
不可变形

推荐的角色:

核心Java开发人员
核心Java程序员
后端开发人员
Web开发人员

关于Java.

###为什么Java如此受欢迎?

####平台独立性

程序可以在各种不同类型的计算机上运行;只要系统安装了Java运行时环境(JRE),就可以在其上运行Java程序。

####兼容性

大多数类型的计算机系统与JRE兼容。包括在Windows上运行的PC,使用UNIX或Linux操作系统的计算机,使用Macintosh OS,大型大型机计算机和移动电话的Apple Computers。

####长期存在

由于它已经存在,世界上一些最大的组织都是使用Java语言建立的。主要银行,保险公司,零售商,公用事业和制造商都使用Java。

####永远不断发展

Java是一种不断发展的语言,几乎独特地将稳定与创新相结合。

longevity.

您可以在15年前编写的代码将在最新的JVM上运行,并获得本机代码翻译的速度优势,最新的分析和内存管理。

为什么你应该使用这个Java在线测试

Java Online测试可帮助招聘人员和招聘经理从恢复池中识别合格的候选人,并采取客观的招聘决策。它减少了面试的行政开销,采访太多候选人,并通过过滤未经认定的候选人来节省昂贵的工程时间。

###ADAFACE java测试屏幕为典型技能招聘人员在Java开发人员身上寻找:

  • 核心Java知识
  • oops基本面
  • 了解接口,阶级覆盖,多态性
  • 与Java类,流,Java 8 Lambda的体验

招聘人员和招聘管理人员可以使用从本评估产生的见解,以确定最佳候选人。反作弊功能使您可以在线进行评估。 Java开发人员测试是帮助招聘人员确定哪些候选人有哪些技术技能在工作中做得好。

Java在线评估测试旨在测试Java基础知识和实践编码技能。

###ADAFACE Java在线评估测试屏幕候选人为这些典型的技能招聘人员在Java开发人员身上寻找:

** Java基本面:**这些问题旨在评估候选人的咖啡馆,类,界面,多线程,设计模式,Java 8,异常处理等技术概念的知识和专业知识。

** Java编码技巧:**这些问题旨在评估候选人的编程能力和Java中的调试技巧。此外,这些还测试了解决问题的技能。

关于Java开发人员工作角色

Java是由Sun Microsystems开发的高级编程语言,并于1995年发布.Java在各种平台上运行,例如Windows,Mac OS和各种版本的UNIX。

Java是基于类的,面向对象的,旨在具有尽可能少的实现依赖性。它旨在让应用程序开发人员编写一次,运行任何地方,这意味着编译的Java代码可以在所有支持Java的所有平台上运行,而无需重新编译。

Java是开发人员使用的最具便携式语言之一。一个伟大的Java开发人员可以构建高度分布式的Web应用程序,复杂的桌面应用程序,甚至在手持设备上运行的功能强大的移动应用程序。凭借平台后面的Java虚拟机的力量,有时才能建立一个强大,安全和高效的应用程序所需要的。此Java用于招聘候选人的在线测试侧重于在工作技能的测试。

###典型的Java开发人员职责包括:

  • 设计和开发高批量,低延迟应用,用于关键任务系统,提供高可用性和性能
  • 分析用户要求以通知应用程序设计
  • 定义应用程序目标和功能
  • 通过设计数据库架构和服务器脚本来集成应用程序;与网络系统,搜索引擎和信息服务器的研究和建立连接
  • 通过开发文档和帮助工具来支持用户

java测试旨在过滤忘记作业角色的候选者,如:

  • 核心Java开发人员
  • 核心Java程序员
  • 后端开发人员
  • Web开发人员

试验分数分配

实际得分分配器将根据您的候选流水线质量而有所不同,但通常期望〜20%的候选人对ADAFace评估做得好。

我们评估的分数分布遵循正常曲线。这是一个很好的标准化测试,如SAT和GRE遵循正态分布(钟曲线)。

现状评估通常与钟曲线完全相反(太多候选人接近0,太多候选人接近100个,中间的候选人太少)。这通常是因为他们专注于理论问题或技巧问题,这些问题是非常二进制的性质 - 要么你知道诀窍/理论或你没有。

Adaface如何不同

adaface. 会话评估 反映了在职技能,并在传统评估平台与〜50%相比,完成了86%的完成率.

旧方法

传统测试

理论上/谜题

感觉就像一个测试

单尺寸适合 - 所有评估

😞
雇用
周/月

新的方法

ADAFACE评估

基于工作技能的问题

会话

定制
评估

😀️
雇用

常见问题解答

哎呀在Java中是什么意思?

面向对象的编程是一种编程样式,与类,对象,继承,封装,抽象,多态性等概念相关联。最受欢迎的编程语言如Java,C ++,C#,Ruby等。遵循面向对象的编程范例。在OOP中,计算机程序旨在使一切都是与其他对象交互的对象。 OOP的主要目标是将数据和函数绑定在一起,以便除此功能之外,没有其他代码的其他部分可以访问此数据。

Java Online测试将包含哪些类型的问题?

该测试旨在使招聘人员和招聘经理能够快速识别应邀请哪些候选人进行面试。

该测试将评估候选人的基础知识和java编程语言的深度有关:

  • oops基础知识
  • 琴弦
  • 课程
  • 界面
  • 多线程
  • 设计模式
  • 例外处理等

这些问题旨在测试就职Java技能,而不是理论概念。编程和调试挑战测试候选人的问题解决和编码能力。

Java角色需要哪些技能?

根据角色和行业,Java开发人员可能需要以下技能:

  • 了解面向对象的编程概念
  • 了解何时使用单例,工厂,飞行,建设者,对象池,迭代器,战略,访客,复合材料等设计模式。这项技能对于高级Java开发人员尤为重要,他们将不得不在设计长期解决方案的应用程序体系结构上工作
  • 了解类加载过程以及类装载机如何工作
  • 深入了解绩效的细微态度,无论是记忆开销,计算复杂性还是速度
  • 从何时分配内存时,从上下文中分配内存,以及它如何影响堆碎片
  • 熟悉各种垃圾收集算法,以及如何使用分析器
  • 使用JSP / Servlets,Web框架等Struts / Spring,以及面向服务的架构/ Web服务 - SOAP / REST
  • 能够将最现代模式和语言功能应用于现有系统
  • 在Java Ecosystem中使用技术的经验:Struts,Spring,Maven,Gradle,Ant,Junit,Spock和Hibernate,以及许多其他人
  • 了解SQL查询的复杂性
  • 能够学习新技术和愿意走出舒适区探索和学习新技能
什么是定制评估?

每个角色都不同,需要定制评估,以有效地识别顶部候选人。 ADAFace主题专家了解您的职位描述/角色要求,并选择我们10000多个问题库的最相关的问题,以创建技术评估,以帮助您快速找到候选流行管道中的合格候选人。所有自定义评估都是根据职位描述,角色要求,必备技能,体验等级和工资范围的设置,最多48小时,您将获得一旦它播放,您将获得电子邮件通知。

查看样品评估[这里](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)(无需信用卡)。

我可以将多种技能结合成一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估根据您的职位描述设置,并将包括所有必备技能的问题。

如何与其他评估工具不同的adaface?

我们认为,现状评估平台不是公司评估工程师的公平方式,因为他们专注于技巧问题/谜题/利基算法。我们开始Adaface通过评估角色所需的工作技能,帮助公司找到伟大的工程师。阅读更多关于[为什么我们开始的Adaface](https://www.adaface.com/about-us/)。

这是ADAFace的不同:

  • 高质量的非可借格的问题,测试现就技能与理论知识相反。
  • 使用Chatbot友好的会话评估,而不是向候选人发送“测试”。这转化为更高的完成率。除了传统的测试(40-50%候选人完成率)而不是传统测试(40-50%)
  • 在不同体验层面的700多种技能定制评估。
您是否有任何反作弊或踏板功能?

我们有以下反作弊功能:

  • 网络踏板
  • 网络摄像头标准
  • Plagairism检测
  • 不可戈纳可爱的问题
  • 安全浏览器

阅读更多[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)。

如何解释测试分数?

要记住的主要事情是评估是消除工具,而不是选择工具。优化技能评估,以帮助您消除在技术上没有技术资格的候选人,并不优化,以帮助您找到最佳候选人的角色。因此,使用评估的理想方式是决定阈值分数(通常为55%,我们帮助您基准测试),并邀请所有候选人在下一轮面试中超过门槛。

我可以使用哪些经历级别?

每个ADAFace评估都定制于您的职位描述/理想候选人角色(我们的主题专家将为您的10000多个问题图书馆提供评估的正确问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,您可以更轻松地比较候选人。 MCQ问题的选项和问题的顺序是随机的。我们有[反作弊/标准](https://www.adaface.com/proctoration)。在我们的企业计划中,我们还可以选择创建多个版本的与类似难度级别的问题相同的评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持练习测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

该平台完全自行服务,所以这是一种方法:

我刚刚搬到了付费计划。如何要求定制评估?

以下是[如何申请自定义评估的快速指南(https://www.adaface.com/help/requesting-a-custom-asessment/)。

通过ADAFace,我们能够通过75%的高度优化我们的初始筛选过程,为招聘经理和我们的人才收购团队释放宝贵的时间!


Brandon Lee, 人头, Love, Bonito

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今天尝试最候选的友好技能评估工具。
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