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IT Freshers测试

The IT Freshers Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

根据:

  • 经验/困难水平
  • 1评估中的多重技能
  • 职位描述/角色要求

涵盖的主题:

Data Requirement
Types Of Charts
Data Collection
Regression Analysis
Data Processing
Predictive And Prescriptive Analysis
Data Analysis
Cohort Analysis
Ratios
Number Series
Tables & Graphs
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Singapore government logo

招聘经理认为,通过小组访谈中他们提出的技术问题,他们能够分辨哪些候选人的得分更好,并且与未得分的人有区别。他们是 非常满意 候选人的质量被Adaface筛选入围。


人力资源经理

新加坡政府

85%
减少筛查时间

示例adaface IT Freshers Test #VALUE!

这些只是我们库中有10,000多个问题的一个小样本。关于此的实际问题 IT Freshers Test 将是不可行的.

🧐 问题🔧 技能💪 困难⌛ 时间
航空公司运营商
四个航空公司运营商A,B,C和D在意大利的2个城市和威尼斯之间的流行路线上运行。航空公司A想要增加售出的座位数量,因此他们减少了这条路线的票价。航空公司B,C,D立即模仿了这一举动。人们普遍认为,罗马和威尼斯之间的空中旅行量将增加。以下哪个陈述(如果为true)会增加一般信念的信任?
答:所有4家航空公司的利润增加。
B:航空公司也开始削减其他路线的利率。
C:一项研究表明,意大利大约80%的航空旅行是公司赞助的。
D:一项研究表明,意大利的航空旅行者对价格敏感。
#VALUE!中等的2分钟
组装三角形
可以组装以下哪一组形状以创建显示的形状:
 image
空间推理难的2分钟
奇怪的一个
下面显示的是一组4个对象,可以沿不同的方向旋转。 4个对象之一与其他3个对象不同。你能弄清楚哪一个?
 image
空间推理简单的2分钟
中国制造业
中国制造手机的成本比越南制造手机的成本低20%。即使增加了运输费和进口税,从中国到越南的手机要比在越南制造手机便宜。给定信息最好支持以下哪些陈述。
答:从中国到越南的运输费是中国制造电话费用的20%以上。
b:从中国进口的电话的进口税不到越南的20%在中国制造手机。
C:在越南进口电话将削减越南的20%的制造业工作。
D:在越南制造电话比中国要花费20%的时间。

e
:越南的劳动成本比中国高20%。
语文推理简单的2分钟
Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B: Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes.

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.
#VALUE!中等的2分钟
商业前提
一家大型房地产公司对客户进行了最新研究。该研究旨在发现有关选择投资住宅物业的主要标准的见解。接受调查的大多数客户表示“回报概况”是他们的首要任务,其次是“发展潜力”和“收入的稳定性”。 “投资组合遗产”在因素列表中排名最低。有趣的是,受访者不太可能拥有构成混合用途资产的一部分的住宅持股,即增加商业投资。人们可能会认为,越来越多的投资者正在积极投资住宅房地产,而不是通过商业投资进行偶然的曝光率。
根据给定的段落,我们可以说以下声明?

拥有商业场所的企业主通常拥有住宅财产作为其投资组合的一部分。
语文推理中等的2分钟
解密
以下伪代码打印什么?
 image
Strings
技术才能中等的2分钟
Dividends
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image
Line Charts
数据解释中等的3分钟
斐波那契代码
这是三个用于计算fibonacci编号的伪动物。以下关于这些代码的哪些陈述是正确的?
 image
答:代码1,代码2,代码3的时间复杂性/效率相同。
b:代码2比代码3更高。
c:代码3比太空3更高。代码2。
d:代码2比代码1的时间效率更高。
e:代码3比代码1更效率。
Time Complexity Pseudo Code
技术才能中等的2分钟
增加每月毛利润
Snipr的首席执行官。 Inc希望将每月毛利润增长4%。如果成本保持不变,那么2月的销售营业额才能实现这一目标?
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数值推理简单的2分钟
Median
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
Percentages median
数据解释中等的3分钟
回文测试案例
通过以下错误的腔室检测伪代码和测试用例。对于哪个测试用例,代码将返回true?
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testcases 
a:a
b:aba
c:aaa
d:aac
Strings
技术才能中等的2分钟
打孔位置
这些图像显示了进展中折叠的纸。虚线表示完整的纸,每个图表示一个后续折叠。黑色正方形代表了一个特定孔被打孔的地方。当您展开床单时,孔将在哪里出现?
 image
 image
空间推理中等的2分钟
阅读理解
 image
本说明告知萨凡纳:

A:她可以以折扣价购买新玩具。
b:玩具商店有一个她可以从现在开始购买的新玩具。

C:她可以将自己的二手玩具卖给商店。
D:她可以在商店正在进行的销售中被用途和新玩具。
#VALUE!简单的2分钟
奖励活动订单
一个新的流行应用程序跟踪其用户执行的活动,并根据每年每年的总体活动来奖励他们。该数据保留在数据库表(ActivitesInfo)中,其中包含以下列:用户ID,Attrotactivition,Reward。今年,由于筹款活动,该公司决定通过根据以下公式增强奖励来进一步奖励其用户:如果奖励<= 4000,则将其增加2%,如果4000 <奖励<= 8000,请通过4%,如果奖励> 8000,将其增加6%。
技术团队编写了三个不同的脚本来计算每个平板的增量,每个脚本都将作为单独的交易运行。这是三个脚本:
脚本1:
对于有奖励的用户<= 4000,设置奖励=奖励 * 1.02

脚本2:
对于具有奖励> 4000和奖励<= 8000的用户,设置奖励=奖励 * 1.04

脚本3:
对于有奖励> 8000的用户,设置奖励=奖励 * 1.06
每个脚本将分别执行。以下哪个选项将按预期更新奖励:
答:执行脚本1接下来是脚本2,然后是脚本3 
b:执行脚本2,然后是脚本3;脚本1在整个
c:执行脚本3中同时运行,其次是脚本2;脚本1在整个
d:执行脚本3中同时运行,然后是脚本2,然后是脚本1
e:execute脚本2,然后是脚本3,然后是脚本1
Database Connection
技术才能中等的3分钟
牺牲和收益
Sergei,Larry和Mark是深思熟虑的合作伙伴,分享了4:3:2的利润和损失。决定在2:2:1中分享未来的利润和损失。这种牺牲和伴侣收益的变化比率如何?
答:谢尔盖牺牲2/45,拉里牺牲1/45,马克·加恩斯3/45 
b:Sergei Gains 2/45,拉里牺牲3/45,马克·加恩斯1/45
c:sergei c:sergei牺牲2/45,拉里获得3/45,马克牺牲1/45
D:Sergei获得2/45,Larry Gains 1/45,Mark牺牲3/45
数值推理中等的3分钟

如何使用Adaface IT Freshers Test

在几分钟之内开始筛选候选人 IT Freshers Test

1. 为您的角色选择最合适的测试

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 接收实时通知并入围最好的候选人

或者 自定义 Adaface IT Freshers Test 根据您的工作描述

1. 在48小时内从我们的图书馆获得500多个技能的自定义评估

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 接收实时通知并入围最好的候选人

Adaface IT Freshers Test 受到全球企业的信任

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关于adaface IT Freshers Test

Evaluate IT skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot.

话题:

Data Requirement
Types Of Charts
Data Collection
Regression Analysis
Data Processing
Predictive And Prescriptive Analysis
Data Analysis
Cohort Analysis
Ratios
Number Series
Tables & Graphs
Currency & Units Conversion
Percentages
Compound Interest
Data Visualization
Profit & Loss
Work & Time
Analogy
Classification
Coding-Decoding
Blood Relation
Venn Diagram
Calendar
Clocks
Direction And Distance
Decision Making
Input-Output
Critical Reasoning
Synonyms
Sentence Correction
Most Effective Summary
Cause And Effect
Antonyms
Sentence Equivalence
Spelling And Grammar
Assertion & Reason
Newspaper Excerpts
Logical Order Of Words
Verification Of Truth
Parajumbles
Reading Comprehension
Selection Of Words
Analogy

Why You Should Use This IT Freshers Test

The IT Freshers Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify candidates with strong IT skills. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. This IT Freshers Test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the skills to do well on the job.

About The IT Freshers Test

Employees in IT companies are required to think clearly, have a steep learning curve, good logical thinking, and excellent verbal communication skills. IT Freshers Tests assist companies in determining a candidate's natural aptitude to complete a specific activity efficiently in a particular amount of time.

This test is specifically developed to assess the degree of logical, verbal, and numeric aptitude that a software developer/software professional is anticipated to have in line with Industry Standards.

测试分数

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

我们评估的得分分布遵循正常曲线。这是一项良好的标准测试,例如SAT和GRE遵循正态分布(Bell Curve)。

现状评估通常与钟形曲线完全相反(太多的候选人接近0,太多的候选人接近100,而中间的候选人也很少)。这通常是因为它们专注于理论问题或窍门问题,这些问题本质上是非常二进制的 - 您要么知道技巧/理论,要么不知道。

Adaface是不同的

#VALUE! 会话评估 反映了在职技能,并看到86%的完成率,而传统评估平台约为50%.

#VALUE!

传统测试

理论问题/难题

感觉像测试

一定大小的评估

😞
#VALUE!
几周/几个月

新方法

Adaface评估

关于在职技能的问题

会话

定制
评估

😀️
#VALUE!

常见问题解答

什么是自定义评估?

每个角色都是不同的,需要进行自定义评估以有效地识别顶级候选人。 Adaface主题专家了解您的职位描述/角色需求,并从我们的10000多个问题图书馆中选择最相关的问题,以创建技术评估,可帮助您快速找到候选人管道中的合格候选人。所有自定义评估均根据职位描述,角色要求,必备技能,经验水平和工资范围内最多48小时内进行设置,一旦启用了电子邮件,您将收到一封电子邮件通知。

查看样本评估[此处](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)(无需信用卡)。

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

Adaface与其他评估工具有何不同?

我们认为,现状技术评估平台对于公司评估工程师而言并不是公平的方式,因为它们专注于技巧问题/难题/利基算法。我们启动了Adaface,以通过评估角色所需的在职技能来帮助公司找到出色的工程师。阅读有关[为什么我们启动adaface](https://www.adaface.com/about-us/)的更多信息。

这是Adaface的不同之处:

  • 与理论知识相反,测试在职技能的高质量不可行的问题。
  • 与聊天机器人进行友好的对话评估,而不是向候选人发送“测试”。这意味着更高的完成率。 Adaface评估(86%的候选完成率),而不是传统测试(40-50%的候选人完成率)
  • 针对不同经验水平的700多种技能的定制评估。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 帕加尔主义检测
  • 不可解决的问题
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

该平台是完全自助的,因此这是继续进行的一种方法:

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

借助Adaface,我们能够优化我们的初始筛查过程超过75%,从而为招聘经理和我们的人才获取团队提供了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人的负责人, Love, Bonito

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