Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

离子在线测试使用基于方案的MCQ来评估候选人对离子框架的了解,包括他们能够与AngularJS,HTML和CSS合作。该测试旨在评估候选人有效地使用离子的能力,并设计和开发满足功能要求和用户体验期望的移动应用程序。

Covered skills:

  • UI组件
  • 离子网格组件
  • 离子CLI
  • 导航和路由
  • 离子事件
  • 控制器
  • 离子本地
  • 火基整合

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Ionic Assessment Test is the most accurate way to shortlist 离子开发人员s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ionic Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 能够使用离子创建响应迅速且视觉上吸引人的UI组件
  • 精通利用离子事件来处理用户交互并执行操作
  • 知识渊博的实施和定制布局离子网格组件
  • 擅长于与控制器一起管理数据和逻辑的离子应用程序
  • 熟悉用于项目设置,测试和部署的离子CLI命令
  • 在利用离子本地插件访问设备功能方面经验丰富
  • 有能力在离子应用中实施导航和路由
  • 熟练地将壁炉服务集成到离子应用中
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

借助Adaface,我们能够优化我们的初始筛查过程超过75%,从而为招聘经理和我们的人才获取团队提供了宝贵的时间!


Brandon Lee, 人的负责人, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment 离子测试 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the 离子测试 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Ionic Online Test

Why you should use Pre-employment Ionic Test?

The 离子测试 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • 在离子框架中设计和实现UI组件的能力
  • 了解离子事件及其在应用程序开发中的用途
  • 熟练使用离子网格组件的响应式布局
  • 在离子应用中具有写作和管理控制器的经验
  • 有关离子CLI及其用于项目管理的命令行界面的知识
  • 熟悉用于访问设备功能和本地功能的离子本机
  • 了解离子应用中导航和路由技术
  • 在将壁炉服务与离子应用集成的经验
  • 能够优化性能并增强离子应用中用户体验
  • 针对离子应用的强大调试和故障排除技能

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ionic Test?

  • 离子事件

    离子事件是离子框架的关键方面,使开发人员成为一个关键方面在其应用程序中创建和处理自定义事件。衡量离子事件的知识有助于评估候选人有效管理应用程序事件并确保不同组件之间平稳互动的能力。

  • 离子网格组件

    离子网格组件提供了一种响应且灵活的方式通过将屏幕分为网格系统来组织应用程序的布局。在测试中包括网格组件,评估了候选人对创建响应式和视觉上一致布局的理解。

  • 控制器

    在离子中,控制器负责处理应用程序逻辑和数据流。评估控制器的知识有助于衡量候选人在离子应用程序中有效管理和操纵数据的能力。

  • 离子CLI

    离子命令行界面(CLI)是用于用于用于的功能强大工具开发和构建离子应用。包括有关离子CLI的问题评估了候选人对使用CLI命令和执行共同开发任务的熟悉。

  • 离子本地人

    离子本地人提供一组允许开发人员的预插件访问本机设备功能和功能。对离子天然的测试知识证实了候选人在开发跨平台应用程序时使用本地功能的能力。

  • 导航和路由

    导航和路由在离子中允许在离子中创建多个视图应用并定义它们之间的流程。衡量导航和路由的知识确保候选人了解如何有效地通过不同的应用程序屏幕导航并管理应用程序状态。

  • firebase Integration

    firebase集成涉及合并Firebase,这是一个基于云的Firebase Google提供的平台为离子应用程序。包括有关火箱集成的问题评估了候选人将壁炉服务(例如身份验证,实时数据库和云存储)等壁炉服务集成到其应用程序中的能力。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for 离子测试 to be based on.

    离子UI组件
    离子事件
    离子网格组件
    离子中的控制器
    离子CLI命令
    离子本地插件
    离子导航和路线
    与离子的壁炉整合
    离子形式
    离子模态
    离子警报
    离子动作表
    离子标签
    离子侧菜单
    离子幻灯片
    离子卡
    离子按钮
    离子列表
    离子输入字段
    离子收音机按钮
    离子复选框
    离子选择
    离子范围
    离子切换
    离子DateTime
    离子切换
    离子DateTime
    离子吐司
    离子弹出
    离子负载
    离子段
    离子磁带
    离子NAV控制器
    离子生命周期事件
    离子页面事件
    离子手势
    离子滚动事件
    离子虚拟滚动
    离子响应式网格
    离子网格布局
    离子含量
    离子头
    离子页脚
    离子行
    离子柱
    离子偏移
    离子推动
    离子拉
    离子POP范围
    离子CLI项目设置
    离子CLI测试
    离子CLI部署
    离子本地相机插件
    离子本地地理位置插件
    离子本机条形码扫描仪插件
    离子本机推送通知插件
    离子本地本地存储插件
    离子本机文件传输插件
    离子本地网络插件
    离子本地设备插件
    离子本地飞溅屏幕插件
    离子本地状态栏插件
    离子本地社交共享插件
    离子本地电子邮件作曲家插件
    离子本机内应用浏览器插件
    离子本地燃料插件
    离子懒惰加载
    离子路线后卫
    离子动态路线配置
    离子路由参数
    离子的火基身份验证
    离子中的Firebase实时数据库
    离子中的firebase云消息传递
    离子中的火基存储

What roles can I use the Ionic Test for?

  • 离子开发人员
  • 移动开发人员 - 离子框架

How is the Ionic Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 知识对离子的高级UI设计模式和最佳实践
  • 熟练使用离子创建者进行快速原型制作和UI开发
  • 在离子中处理异步操作和数据同步的经验
  • 了解离子存储机制和数据管理技术
  • 了解各种平台的离子包装和部署过程
  • 熟悉离子主题和品牌定制选项
  • 能够在离子应用中编写可重复使用的模块化代码
  • 熟练在不同设备和平台上测试和调试离子应用
  • 对离子应用的性能优化技术的知识
  • 在将第三方API和服务与离子应用程序集成的经验
  • 了解安全考虑因素和离子开发中的最佳实践
Singapore government logo

招聘经理认为,通过小组访谈中他们提出的技术问题,他们能够分辨哪些候选人的得分更好,并且与未得分的人有区别。他们是 非常满意 随着候选人的质量入围了Adaface筛选。


85%
减少筛查时间

Ionic Hiring Test 常见问题解答

我可以将多个技能结合在一起,为一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。

您是否有任何反交换或策略功能?

我们具有以下反交易功能:

  • 不可解决的问题
  • IP策略
  • Web Protoring
  • 网络摄像头Proctoring
  • 窃检测
  • 安全浏览器

阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。

如何解释考试成绩?

要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。

我可以使用该测试的经验水平?

每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
立即尝试最候选的友好技能评估工具。
g2 badges
Ready to use the Adaface 离子测试?
Ready to use the Adaface 离子测试?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
术语 隐私 信任指南

🌎选择您的语言

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️