Test Duration
~ 45 分钟
Difficulty Level
Moderate
Questions
- ~ 20 MCQs
Availability
Available on request
Informatica在线测试
About the test:
The Informatica test evaluates a candidate's ability to use PowerCenter for ETL. It assesses ability to execute data synchronization/ replication tasks, design data transformations, manage source/ target definitions and data wrangling by applying filter, join, aggregate, categorize, merge, and expression logic without writing SQL.
Covered skills:
- Data warehousing
- Merging
- Extract Transform Load (ETL)
- Routing
See all covered skills
9 reasons why
9 reasons why
Adaface Informatica在线测试 is the most accurate way to shortlist Informatica Developers
Reason #1
Tests for on-the-job skills
Informatica在线测试可帮助招聘人员和招聘经理从简历中识别合格的候选人，并有助于做出客观的招聘决策。它减少了采访太多候选人的管理开销，并通过过滤不合格的候选人节省了时间。
Adaface Informatica在线测试筛选典型技能招聘人员的候选人寻找Informatica开发人员角色：
- Informatica Power Center的深入体验
- 数据仓库和提取，转换和负载（ETL）基本面
- 创建和执行数据同步和数据复制任务
- 使用PowerCenter Designer界面设计数据转换
- 使用过滤器，加入，聚合，分类，合并并将表达逻辑应用于数据，而无需编写SQL
- 管理源和目标定义
- 监视和修复PowerCenter会议和工作流程
- 为数据集成创建映射，并通过调试器解决映射问题的故障排除
- 利用对象可重复使用性
- 具有SQL，PL/SQL或T-SQL的经验
- 调用来自PowerCenter映射的SQL存储过程
- 创建和配置SQL转换
招聘人员和招聘经理可以使用此评估产生的见解，以确定Informatica开发人员角色的最佳候选人。反交换功能使您能够在线进行评估。
Reason #2
No trick questions
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started Adaface ->Reason #3
Non-googleable questions
We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
Reason #4
1200+ customers in 75 countries
借助Adaface，我们能够优化我们的初始筛查过程超过75％，从而为招聘经理和我们的人才获取团队提供了宝贵的时间！
Brandon Lee, 人的负责人, Love, Bonito
Reason #5
Designed for elimination, not selection
The most important thing while implementing the pre-employment Informatica Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Reason #6
1 click candidate invites
Email invites: You can send candidates an email invite to the Informatica Online Test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Reason #8
High completion rate
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
Reason #9
Advanced Proctoring
User authentication
Plagiarism detection
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Copy paste protection
招聘经理认为，通过小组访谈中他们提出的技术问题，他们能够分辨哪些候选人的得分更好，并且与未得分的人有区别。他们是 非常满意 随着候选人的质量入围了Adaface筛查。
85%
减少筛查时间
Informatica Online Test FAQs
我可以在同一测试中评估其他相关技能，例如ETL，SQL吗？
是的。我们支持在一次测试中筛选多个技能。您可以查看我们的[标准SQL测试]（https://www.adaface.com/assessment-test/sql-online-test）和[标准ETL测试]（https://wwwww.adaface.com/assessment.com/assessment-test-test /ETL-ONLINE检验），以了解我们用来评估SQL和ETL技能的哪些类型的问题。注册任何计划后，您可以请求自定义评估，以根据您的职位描述进行自定义。自定义评估将包括有关您的Informatica角色所需的所有必备技能的问题。
关于Informatica开发人员角色
Informatica是基于ETL体系结构的数据集成工具。它为各种企业，行业和政府组织提供数据集成软件和服务，尤其是电信，医疗保健，金融和保险服务。
典型的Informatica开发人员责任包括：
- 使用Informatica Power Center设计，开发，维护，监视和执行生产ETL流程
- 调查生产ETL问题 /问题
- 将仓储系统与组织或公司的现有系统集成
- 在整合时进行故障排除和调试任何问题
- 分析数据仓库系统
- 验证和验证ETL可交付成果
- 地图数据库源到指定的数据格式
我可以将多个技能结合在一起，为一个自定义评估吗？
是的，一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的，并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。
您是否有任何反交换或策略功能？
我们具有以下反交易功能：
- 不可解决的问题
- IP策略
- Web Protoring
- 网络摄像头Proctoring
- 窃检测
- 安全浏览器
阅读有关[Proctoring功能]（https://www.adaface.com/proctoring）的更多信息。
如何解释考试成绩？
要记住的主要问题是评估是消除工具，而不是选择工具。优化了技能评估，以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人，它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此，使用评估的理想方法是确定阈值分数（通常为55％，我们为您提供基准测试），并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。
我可以使用该测试的经验水平？
每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的（我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题）。可以为任何经验级别定制此评估。
每个候选人都会得到同样的问题吗？
是的，这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略]（https://www.adaface.com/proctoring）功能。在我们的企业计划中，我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。
我是候选人。我可以尝试练习测试吗？
不，不幸的是，我们目前不支持实践测试。但是，您可以使用我们的[示例问题]（https://www.adaface.com/questions）进行练习。
使用此测试的成本是多少？
您可以查看我们的[定价计划]（https://www.adaface.com/pricing/）。
我可以免费试用吗？
我刚刚搬到了一个付费计划。我如何要求自定义评估？
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立即尝试最候选的友好技能评估工具。
Ready to use the Adaface Informatica Online Test?
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