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C++ Online Test

The C++ Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

根据本定制:

  • 体验/难度级别
  • 1评估中的多项技能
  • 职位描述/角色要求

话题:

Decision Control
Looping Statements
Functions
Arrays
Pointers
Classes
Constructors
Inheritance
File Handling
Objects
Polymorphism
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Singapore government logo

招聘经理人认为,通过他们在小组访谈期间询问的技术问题,他们能够讲述哪些候选人的得分更好,并与那些不得分的人差异化。他们是 非常满意 候选人的质量与ADAFACE筛查不满。


人力资源经理

新加坡政府

85%
减少筛选时间

样本AAFACE. C++ Online Test 问题

这些只是我们10,000多个问题库的一个小型样本。关于这个的实际问题 C++ Online Test 将是不可戈戈尔德的.

🧐 问题🔧 技能💪 困难⌛ 时间
Exceptions
What will the following C++ code output?
 image
Exceptions
C++中等的2分钟
Namespaces
What will the following C++ code output?
 image
C++简单2分钟
Struct Class
What will the following C++ code output?
 image
C++中等的2分钟
Overloading
What will the following C++ code output?
 image
OOPs
C++中等的2分钟

如何使用ADAFace C++ Online Test

随时随地在几分钟内开始筛选候选人 C++ Online Test

1. 为您的角色选择最合适的测试

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 收到实时通知并签名最佳候选人

或者 定制 Adaface C++ Online Test 根据您的职位描述

1. 在48小时内从我们的500多种技能的图书馆获取自定义评估

2. 开始邀请候选人完成评估

3. 收到实时通知并签名最佳候选人

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SAP
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Love Bonito
ZiMetrics
MTM

关于AAFACE. C++ Online Test

Evaluate C++ technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

话题:

Decision Control
Looping Statements
Functions
Arrays
Pointers
Classes
Constructors
Inheritance
File Handling
Objects
Polymorphism
Destructors
Input and Output
Operators
Containers
Namespace
Pointers
Dynamic Memory Allocation
References
Function Overloading
Operator Overloading
Virtual Functions
Exception Handling
Bug fixing
Class Design
Higher Order Functions
Auto
Vector
Regex
Map
Complexity
Const Correctness
Interfaces
Memory Management
Flow Control
Stream
Iteration
Data structures
Sorting
Explicit
Virtual Functions
Exception Safety
Macros
Conditional statements
OOPs
Recursion
Standard Library
Polymorphism
Perfect Forwarding

推荐的角色:

C++ Developer
C++ Programmer
后端开发人员

Why You Should Use This C++ Assessment Test

The C++ Online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the role. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The C++ developer test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the technical skills to do well on the job.

C++ online assessment test is designed and validated by industry experts to help tech recruiters and hiring managers assess the C++ programming skills of the candidate. Top tech companies are using our C++ programming test to reduce candidate screening time by 85%.

The test screens candidates for the following skills:

  • Ability to write reusable C++ code
  • Experience with writing unit and functional tests
  • Excellent knowledge of C++ programming language
  • Experience integrating multiple data sources and databases
  • Knowledge of standard libraries, and system call wrapper library functions
  • Ability to identify bottlenecks and bugs and devise solutions

About C++ Developer Job Roles

C++ is a general-purpose, procedural computer programming language supporting structured programming, object-oriented, lexical variable scope, and recursion, while a static type system prevents unintended operations.

C++ Developers are generally responsible for developing code that integrates into the operating systems, operating system modules, embedded systems, or low-level libraries for other high-level languages such as Node.js, Python, and Go.

Typical responsibilities of a C++ developer would be:

  • Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable C++ code
  • Identify process bottlenecks and bugs
  • Developing kernel modules, libraries, and embedded systems for other high-level languages
  • Maintaining the automation and quality of the code
  • Analysis, design and implementation

The test is designed to filter out candidates for roles like:

  • Junior C++ developer
  • Senior C++ developer
  • Intermediate C++ developer
  • Junior C++ programmer
  • Senior C++ programmer
  • Intermediate C++ programmer
  • Software Developer
  • Backend Developer

试验分数分配

实际得分分配器将根据您的候选流水线质量而有所不同,但通常期望〜20%的候选人对ADAFace评估做得好。

我们评估的分数分布遵循正常曲线。这是一个很好的标准化测试,如SAT和GRE遵循正态分布(钟曲线)。

现状评估通常与钟曲线完全相反(太多候选人接近0,太多候选人接近100个,中间的候选人太少)。这通常是因为他们专注于理论问题或技巧问题,这些问题是非常二进制的性质 - 要么你知道诀窍/理论或你没有。

Adaface如何不同

adaface. 会话评估 反映了在职技能,并在传统评估平台与〜50%相比,完成了86%的完成率.

旧方法

传统测试

理论上/谜题

感觉就像一个测试

单尺寸适合 - 所有评估

😞
雇用
周/月

新的方法

ADAFACE评估

基于工作技能的问题

会话

定制
评估

😀️
雇用

常见问题解答

什么是定制评估?

每个角色都不同,需要定制评估,以有效地识别顶部候选人。 ADAFace主题专家了解您的职位描述/角色要求,并选择我们10000多个问题库的最相关的问题,以创建技术评估,以帮助您快速找到候选流行管道中的合格候选人。所有自定义评估都是根据职位描述,角色要求,必备技能,体验等级和工资范围的设置,最多48小时,您将获得一旦它播放,您将获得电子邮件通知。

查看样品评估[这里](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)(无需信用卡)。

我可以将多种技能结合成一个自定义评估吗?

是的,一点没错。自定义评估根据您的职位描述设置,并将包括所有必备技能的问题。

如何与其他评估工具不同的adaface?

我们认为,现状评估平台不是公司评估工程师的公平方式,因为他们专注于技巧问题/谜题/利基算法。我们开始Adaface通过评估角色所需的工作技能,帮助公司找到伟大的工程师。阅读更多关于[为什么我们开始的Adaface](https://www.adaface.com/about-us/)。

这是ADAFace的不同:

  • 高质量的非可借格的问题,测试现就技能与理论知识相反。
  • 使用Chatbot友好的会话评估,而不是向候选人发送“测试”。这转化为更高的完成率。除了传统的测试(40-50%候选人完成率)而不是传统测试(40-50%)
  • 在不同体验层面的700多种技能定制评估。
您是否有任何反作弊或踏板功能?

我们有以下反作弊功能:

  • 网络踏板
  • 网络摄像头标准
  • Plagairism检测
  • 不可戈纳可爱的问题
  • 安全浏览器

阅读更多[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)。

如何解释测试分数?

要记住的主要事情是评估是消除工具,而不是选择工具。优化技能评估,以帮助您消除在技术上没有技术资格的候选人,并不优化,以帮助您找到最佳候选人的角色。因此,使用评估的理想方式是决定阈值分数(通常为55%,我们帮助您基准测试),并邀请所有候选人在下一轮面试中超过门槛。

我可以使用哪些经历级别?

每个ADAFace评估都定制于您的职位描述/理想候选人角色(我们的主题专家将为您的10000多个问题图书馆提供评估的正确问题)。可以为任何经验级别定制此评估。

每个候选人都会得到同样的问题吗?

是的,您可以更轻松地比较候选人。 MCQ问题的选项和问题的顺序是随机的。我们有[反作弊/标准](https://www.adaface.com/proctoration)。在我们的企业计划中,我们还可以选择创建多个版本的与类似难度级别的问题相同的评估。

我是候选人。我可以尝试练习测试吗?

不,不幸的是,我们目前不支持练习测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。

使用此测试的成本是多少?

您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。

我可以免费试用吗?

该平台完全自行服务,所以这是一种方法:

我刚刚搬到了付费计划。如何要求定制评估?

以下是[如何申请自定义评估的快速指南(https://www.adaface.com/help/requesting-a-custom-asessment/)。

通过ADAFace,我们能够通过75%的高度优化我们的初始筛选过程,为招聘经理和我们的人才收购团队释放宝贵的时间!


Brandon Lee, 人头, Love, Bonito

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加入75多家国家的1700多家公司。
今天尝试最候选的友好技能评估工具。
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