Talentförvärv Specialist Jobbbeskrivning

Som specialist för talangförvärv kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen. Detta inkluderar inköp, screening och intervjuning av kandidater samt utöka jobberbjudanden till framgångsrika kandidater. För att lyckas med den här rollen bör du ha erfarenhet av rekrytering av full cykel och vara bekant med olika inköpskanaler. Du bör också kunna screena CV och identifiera kvalificerade kandidater.

Specialisten för Talent Acquisition Innehåller inköp och screening av potentiella kandidater för olika företagspositioner. De förhandlar också om anställningsavtal och ombord på nya anställda.

• Direktör för mänskliga resurser

• Sourcing och screening av potentiella kandidater för olika företagspositioner
• Genomföra första intervjuer med kandidater
• Samordna intervjuer med chefer och andra anställning av beslutsfattare
• Förhandla om anställningsavtal
• Onboarding nya anställda
• Att upprätthålla aktuell kunskap om anställningslagar och praxis
• Att hålla sig à jour med branschtrender

• 3-5 års erfarenhet av talangförvärv, mänskliga resurser eller ett relaterat område
• Utmärkt kommunikations-, interpersonell och förhandlingsfärdigheter
• beprövad arbetslivserfarenhet som en talangförvärvsspecialist eller liknande roll
• praktisk erfarenhet med olika jobbtavlor, booleska sökningar och andra inköpstekniker
• Starka muntliga och skriftliga kommunikationsförmågor
• Starka organisatoriska och tidshanteringsfärdigheter
• Bekanta med sökande spårningssystem (ATS) och informationssystem för mänskliga resurser (HRIS)
• Kandidatexamen i mänskliga resurser, företag eller ett relaterat område