Vad är säsongens anställning?
Säsongsanställning är ett jobb som endast är tillgängligt vid vissa tider på året. Organisationer kräver ofta ytterligare anställdas hjälp under specifika säsonger, men inte hela året. Eftersom säsongsarbetet skiljer sig från regelbunden anställning är flera områden mindre allmänt förstått och kan vara utmanande att förhandla.
Säsongens yrken och branscher
Det finns många olika former av säsongsarbete och företag som ger säsongsanställning, vilket gör det enkelt för människor med en rad förmågor eller hobbyer att få ett tillfälligt jobb. Här är några av de vanligaste branscherna där du kan få säsongsarbete:
- Turism
Hotell och andra viciniteter nära stränder, underbara landskap och andra populära sommarattraktioner får ibland flest besökare.
- Detaljhandeln
Butiker rekryterar vanligtvis säsongsförsäljningsarbetare på hösten och vintern på grund av ökad kundtrafik.
- Leverans av mat eller paket
Under julsäsongen kräver flera företag ytterligare hjälp med leveranstjänster. Människor gör ofta beställningar online snarare än personligen för att undvika folkmassor eller att spendera mer tid med sina familjer.
- konstruktion
Byggande är en annan bransch som ofta sysselsätter tillfälliga eller säsongsarbetare. Byggföretag är mest trafikerade under vår- och höstsäsongerna, främst om de arbetar på platser med exceptionellt varma eller våta somrar. Eftersom kallare regioner ibland behöver fler uppvärmningsentreprenörer kan efterfrågan på dessa yrkesverksamma stiga under vintern.
- Jordbruk
Jordbruket har alltid behövt säsongsbetonad arbetskraft. Denna bransch kräver säsongsarbetare eftersom specifika uppgifter, som plantering, bearbetning och skörd, måste vara klar vid specifika årsperioder, vilket resulterar i en upptagen och trög säsong.
Fördelar och nackdelar med att anställa säsongsmässigt
Vissa företag kan bara fungera under specifika säsonger. Det är inte ovanligt att observera en ökning av jobbmöjligheterna under sommarmånaderna. Många företag kräver ytterligare hjälp under sommaren när ett företag ökar på grund av det bättre vädret.
Säsongsarbetet har blivit allt vanligare på arbetsplatsen. Det finns emellertid fördelar och nackdelar med att arbeta som säsongsanställd. Bestäm ditt företags krav och utforska hur säsongsanställning kommer att passa in i din affärsstrategi innan du väljer att bli säsongsbetingare.
Fördelar med att anställa säsongsanställda:
Låter ditt företag att svara på arbetsbelastning svängningar enklare och snabbt - tack vare flexibiliteten hos säsongsarbetarna, att utvidga dina affärsinitiativ med ytterligare anställning under upptagna säsonger kan hjälpa till att utveckla ditt företag.
Lägre lönekostnader - I stället för att betala året runt personal, arbetar säsongsanställda i några månader, vilket resulterar i lägre lönekostnader.
Mindre risk och oro - Om säsongsanställda inte håller med, minskas deras jobbperiod och att hitta ny personal blir mindre stressande.
Begränsade förmåner - På grund av den höga kostnaden för att få sjukförsäkring för tillfälliga arbetare ger många säsongsföretag inte sjukförsäkring, betald ledighet eller pensionsplaner.
billig tillgång till specifik expertis.
Nackdelar med att anställa säsongsanställda:
Okommisserade anställda - På grund av den korta anställningen kanske vissa anställda inte tar jobbet på allvar.
Brist på lojalitet - Ingenting förbjuder en säsongsmässig anställd att byta jobb.
Otillräcklig utbildning - På grund av den snabba förfarandet och en kort arbetstid kan den nya anställden få mindre utbildning.
