Vad är Agile HR?

Det kanske inte är omedelbart uppenbart hur man tillämpar den smidiga tekniken på HR. Det är en smidig attityd från vilken HR kan lära sig och omfamna. Detta är kritiskt när man hanterar en ständigt föränderlig arbetsplats som behöver snabba svar.

Således är Agile HR:

  • Förbättra HR: s förmåga att svara snabbt och anpassa sig till förändrade omständigheter.

  • Anta en flexibel strategi för mänskliga resurser som anpassar sig när arbetskraften förändras.

  • En HR -funktion som hjälper ett företag att vara mer lyhörd för sina kunders krav.

  • HR tar en smidig inställning eftersom karriärvägar är flytande och individer kan röra sig i olika riktningar.

  • Lärande levereras i tid och är en kontinuerlig strävan snarare än en engångshändelse.

  • HR -system skapas i en blygsam skala och på kort tid. Feedback levereras snabbt för att avgöra om systemet ska förbättras ytterligare.

  • Mänskliga resurser gör det möjligt för chefer och anställda att ta ansvar för talanghantering. HR erbjuder de verktyg och hjälp som behövs för att stödja utvecklingen av människors ledningsutveckling.

  • Arbetsgivare utvidgar ständigt sin närvaro över alla plattformar och bygger en databas med exceptionella anställda för att fylla framtida krav.

Fördelar med en smidig HR -strategi

En smidig HR -strategi har en metod för sin galenskap. Följande är bara några av fördelarna med en smidig HR -strategi:

  • Ökat teamsamarbete - Det finns förbättrad kommunikation och teamarbete bland anställda från olika företagsavsnitt. Agile HR främjar också transparens, vilket främjar ett större förtroende bland teammedlemmarna.

  • Kontinuerlig feedback - Feedback mottas oftare och konsekvent. Detta gör att HR kan skapa lösningar som är både relevanta och effektiva.

  • Förbättrad flexibilitet - Epidemin har understrukit behovet av att team ska anpassa sig till skiftande situationer. Den smidiga tekniken uppmuntrar team att "testa, lära sig och optimera", så att de kan svänga snabbt vid behov.

  • Större utgångsmätning - Agile spänningar resultat, sett av de nuvarande instrumentpanelerna och visualiseringarna. Följaktligen kan HR -avdelningen ge omedelbara resultat angående alla ansträngningar, kostnader och prestanda.