Textrekrytering är en effektiv och aktuell metod för att locka och anställa arbetssökande. Textmeddelanden kan användas i varje steg i rekryteringsprocessen, inklusive screening, schemaläggning, uppföljning, återinträde, onboarding och mer.

Checklista:

  • Få auktorisation
  • Håll det kort, lagligt och på varumärket
  • gör det unikt
  • SMS kan användas för att organisera intervjuer
  • Använd den första telefonskärmen
  • Använd SMS -meddelanden för att få ett snabbt svar
  • Skicka SMS på samma sätt som du vill ta emot dem
  • Undvik att skicka långa sms
  • Leverera aldrig ett meddelande som lätt kan missuppfattas
  • Avvisa aldrig en kandidat med textmeddelande

Sourcing Talent genom textmeddelande

Hej (kandidatnamn},

Jag märkte din profil på (webbplatsen där kandidaten identifierades) och blev positivt överraskad!

Vi letar efter en (position) roll på mitt företags företagsnamn. Skulle du vara villig att prata om det?

Tack,

(avsändarens namn)

Följande hänvisningar genom textmeddelande

Hej (remissnamn),

Mitt namn är (avsändarnamn), och jag arbetar för (företagsnamn). Din bekanta (personen som introducerade kandidaten) nämnde att du skulle vara intresserad av vårt (jobb). När skulle du vara tillgänglig för att diskutera positionen?

Ha en bra dag!

Bjuda in en sökande till en jobbintervju genom textmeddelande

God dag [kandidatnamn],

Jag ser fram emot att träffa dig. Här är instruktionerna till vårt kontor [MAP URL] för din intervju imorgon. Låt mig veta om du behöver något annat.

Bäst,

[avsändarens namn]

Kära [kandidatnamn],

Vi ser fram emot att komma ikapp med dig imorgon vid [tid]. Låt ytterligare 10-15 minuter komma hit eftersom trafiken vanligtvis är upptagen runt din intervjutid.

Tveka inte att kontakta mig med några frågor eller frågor du kan ha.

Bäst,

[avsändarens namn]

Skicka ett uppföljning av textmeddelande efter en intervju

Hej [kandidatnamn],

Tack för att du kom till dagens intervju. Det var en glädje att äntligen träffa dig. Håll ett öga på din e -post; Jag ger dig den uppgift som föreslogs under intervjun i slutet av veckan.

Tveka inte att kontakta oss om du har några frågor.

Ha en fantastisk dag!

För att planera om en intervju, skicka följande SMS

Hej [kandidatnamn],

På grund av [förnuft] måste vi skjuta upp din intervju.

Är du tillgänglig på [tid] istället? Låt mig veta snart så att vi kan schemalägga en intervju.

Om detta inte passar dig, vänligen meddela oss om du har en föredragen dag eller tid den här veckan. Vänligen acceptera mina ursäkter för det problem som detta har orsakat dig.

Använd detta SMS -meddelande för att kontakta en tidigare kandidat

God dag [kandidatnamn],

Mitt namn är [avsändarnamn], och jag arbetar för [företagsnamn]. Den här veckan är vi värd för en karriärmässa på (dag/datum/tid). Vi skulle gärna komma ikapp med dig för att diskutera våra nya lediga platser.

Låt mig veta om du är intresserad, så skickar jag ytterligare information via e -post.

Ha en fantastisk dag!