Att anställa uppdaterings -e -postmeddelanden från rekryterare till anställningschefer är fördelaktiga, särskilt tidigt i rekryteringsprocessen innan chefer börjar intervjua framtidsutsikter.

Detta prov rekryteringsuppdaterings -e -post från rekryterare till anställningschefer innehåller information om anställningsprocessens nuvarande tillstånd, till exempel antalet sökande som screenats, intervjuas eller avvisas.

Betydelsen av en bra anställningsuppdateringsmeddelande

En rekryterings e -post till en anställningschef används ofta för att hålla anställda chefer informerade om rekryteringsprocessen och för att hjälpa anställningschefer att förbereda sig för kommande intervjuer. Följande är några applikationer för att leverera en anställningsuppdaterings -e -post:

  • Det främjar öppen kommunikation mellan rekryteraren och anställningschefen
  • Det gör rekryteringsprocessen tydlig
  • Det ger anställningschefen en översikt över kandidatens förmågor och referenser och hjälper dem att förbereda sig för intervjun

Anställa uppdatering av e -postmallprov 1

** Ämne: ** Uppdatering av [Jobbtitel] -positionen.

Hej, [namnet på anställningschefen],

Jag ger dig en uppdatering av statusen för [Jobbtitel] öppning:

Antalet screening telefonsamtal: []

Följande kandidater fortsatte till uppdragsfasen: []

Följande antal screening telefonsamtal är planerade för den kommande veckan: []

Tidsfrist för inlämning av uppdrag: [Datum]

** Här är en sammanfattning av de kvalificerade sökande som vi hittills har upptäckt: **

[Nämn kandidat 1]: Har inte relevant jobberfarenhet men har gjort omfattande studier om vår organisation och är verkligen intresserad av tjänsten. Vi hade en bra diskussion, och jag är glada över att se hur deras uppgift visar sig.

[Nämn kandidat 2]: Har två års arbetslivserfarenhet i ett liknande jobb och är välbevandrad i området. Vår konversation var officiell i ton.

Se mina anteckningar som är bifogade det här e -postmeddelandet för ytterligare information. Låt mig veta om du behöver någon annan information. Vi kan skapa ett kort samtal eller möte för att följa upp.

Tack så mycket.

[Avsändarens namn och e -postsignatur]

Anställa uppdatering av e -postmall 2

** Ämne: ** Anställningsuppdatering.

Kära [Namn på anställningschefen],

Detta är för att uppdatera dig om anställningsstatusen för de ansökningar som har lämnats in till vår organisation. Vi intervjuade många individer baserat på deras referenser och ser nu fram emot att rekrytera dem till olika roller i vår organisation.

Vi vill meddela dig att du bör granska listan över utvalda sökande och slutföra resten av ombordprocessen för dem.

Enligt företagsverksamheten måste alla kandidater genomgå en annan rekryteringsförfarande, som vi skulle vilja fortsätta.

Vi vill att denna procedur ska slutföras så snabbt som möjligt eftersom vår verksamhet är i behov av ny personal. Kontrollera de sökandes reviderade processer och börja nästa steg i deras anslutning.

Om du har fler frågor, vänligen kontakta oss på [nämna telefonnummer] eller via e -post på [nämna e -postadress].

Vänliga hälsningar,

[Avsändarens namn och e -postsignatur]