Referenser är ett av de mest betydelsefulla och effektiva sätten för ett företag att hitta ny talang. Under de flesta omständigheter kommer hänvisningar att vara dina bästa arbetare. Det är en välkänd sanning att anställda presterar bättre i miljöer där de känner och kan lita på sina kollegor. Det är därför rekommendationsprogram är så viktiga i dagens verksamhet.

Ett e -postmeddelande om anställds hänvisning, även känd som ett referensbrev för jobb, är en nätverksbegäran som riktas till arbetsgivare av proffs som ber om öppna positioner, hänvisningar eller råd.

När arbetsgivare aktivt söker begåvade individer för öppna positioner kan de skicka remiss e -post till sina arbetare och affärspartners.

Checklista:

  • En tvingande ämnesrad som säger att du letar efter en kvalificerad [infoga jobb -titel].
  • Börja e -postmeddelandet genom att informera mottagaren om de stora nyheterna om en tillgänglig position i avdelningen.
  • Gör en lista över jobbroller och ansvar.
  • Ange att denna person bör ha kvalifikationer och erfarenhet.
  • Ange incitamenten för varje framgångsrik remiss.
  • Ange vilka begränsningar som gäller (t.ex. exklusive tidigare kandidater etc.)
  • Diskutera hur personal kan rekommendera sökande om de känner någon som skulle vara en bra passform.
  • Förklara anställdas rekommendationsförfarande och hur teammedlemmar kan dra nytta av det.
  • Uttryck din tacksamhet till de anställda och inkludera din signatur i korrespondensen.

Anställds hänvisning e -postmall prov 1

** Ämnesrad: ** Se en kandidat för [jobbtitel] och få en bonus.

Hej alla,

Vi försöker ständigt utöka vår personalstyrka på [företagsnamn], och vi är angelägna om din hjälp.

Vi söker nu någon för att fylla positionen som [jobbtitel]. Skicka oss en remiss om du känner någon som kanske passar bra för inlägget. Om de är anställda och stannar i fem månader får du [pris]!

Du måste uppfylla [villkoren] för att vara berättigade till denna utmärkelsen.

Om du vill hänvisa någon, vänligen svara på det här e -postmeddelandet med deras kontaktinformation, cv och omslagsbrev. Om du har några frågor, vänligen kontakta mig.

Tack!

[avsändarens namn]

Anställds hänvisning e -postmall prov 2

** Ämnesrad: ** Visste du att du kunde tjäna fantastiska priser med vårt anställds remissprogram?

Hej där!

Som ni är medvetna utvidgar vårt företag ständigt för att uppfylla den efterfrågan vi står inför samtidigt som vi upprätthåller den höga driftskvaliteten som vårt varumärke är känt för.

Vi letar alltid efter nya och begåvade spelare för att gå med i vårt team, och vi vet att våra nuvarande arbetare vet exakt vad som krävs för att vara den typ av förvärv vi letar efter.

Med det i åtanke uppmuntrar vi våra nuvarande arbetare att tänka på sina nätverk och berätta om alla individer som de tycker att vi borde anställa.

Vi skulle gärna höra om någon du känner vem du tror skulle passa bra.

Vi värdesätter alla våra arbetares bidrag till vårt rekryteringsteam, varför vi belönar dem i varje steg i processen.

Vi har en lista över flera incitament som du kan välja [nämna belöningar].

Vi skulle gärna höra från dig om du har några frågor om en tillgänglig position, hur du kan hjälpa till eller för att diskutera en potentiell sökande.

Du kan kontakta oss på [telefonnummer] eller svara på det här e -postmeddelandet.

Tack för att du lyssnade - och för din hjälp i vår jakt på ny talang!

[avsändarens namn]