Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Web Developer Online-testet använder scenariebaserade flervalsfrågor för att utvärdera en kandidats kunskap och färdigheter relaterade till HTML, CSS, JavaScript, webbdesignprinciper och bästa praxis, front-end-ramar som Angular eller React, Back-end-ramar som sådana som node.js eller django, webbtjänster och API: er, databasdesign och hantering och säkerhets- och prestationsoptimering. Testet syftar till att bedöma kandidatens kunskaper i webbutveckling och deras förmåga att bygga högkvalitativa webbapplikationer. Testet innehåller också en kodande fråga för att testa för praktiska programmeringsförmågor.

Covered skills:

  • Html
  • Javascript
  • Http och apis
  • Kodning
  • CSS
  • Lyhörd webbdesign
  • Prestationsoptimering

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Web Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist Webbutvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Web Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunnig inom frontend -tekniker som HTML, CSS och JavaScript
  • Erfarenhet av att bygga lyhörd webbdesign
  • Bekanta med HTTP och API: er
  • Kunna optimera webbplatsens prestanda
  • Solid kodfärdigheter i JavaScript
  • Förmåga att hantera undantag och fel effektivt
  • Förståelse av grundläggande syntax och funktioner i JavaScript
  • Kunnig i HTML och CSS
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Webbutvecklare kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Form Logs
Forms
Try practice test
A web app for a popular AI conference (conducted in New York, with attendees from around the world) uses a signup/login page before users can access their dashboard. The signup/login page uses a form for users to input details and submit. The details are then sent to the backend service for processing. All user actions are logged in a log server. Senior Frontend Engineer, Musk, observed patterns in the issues users are facing with the the web app. Here are the two common patterns that Musk observed in the issues that have been occurring for most users:
 image
 image
Which of the following should Musk do to enhance the user experience with the page?

A: Implement validation using JS event listeners on client-side (e.g., on input or change)
B: Utilize HTML5 built-in form validation attributes (e.g., required, pattern)
C: Use server-side validation and refresh the page on form submission
D: Use a serverless function that processes the user’s form details, saves the user’s entries in the database and responds with validation data

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering
Try practice test
A senior front-end engineer is tasked with optimizing the loading speed of a web application. The current bottleneck is the large number of JavaScript files that must be downloaded before the application becomes interactive. The engineer noticed that the browser spends a lot of time parsing and executing the JS code before making the application interactive. Which of the following techniques should the engineer apply to address this issue?

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Try practice test
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Try practice test
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Try practice test
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Try practice test
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Form Logs
Forms

3 mins

Frontend
Try practice test

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering

2 mins

Frontend
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Try practice test

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Form Logs
Forms
Frontend
Medium3 mins
Try practice test
Interactive Application
JavaScript Rendering
Frontend
Medium2 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Try practice test
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Webbutvecklare in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Webbutvecklare from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Web Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Web Developer Test?

The Webbutvecklare makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Kunnig i HTML, CSS och JavaScript för att skapa visuellt tilltalande och interaktiva webbsidor
  • Erfarenhet av lyhörd webbdesign för att säkerställa optimal visningsupplevelse över enheter
  • Stark förståelse av HTTP och API: er för att effektivt kommunicera med servrar
  • Möjlighet att optimera webbprestanda genom att minimera belastningstider och förbättra sidhastigheten
  • Kunskap om kodning av bästa praxis och förmåga att skriva ren och organiserad kod
  • Bekanta med frontendramar och bibliotek som React eller Angular
  • Erfarenhet av versionskontrollsystem som GIT för samarbetsutveckling
  • Förståelse för problem med cross-webbläsare och hur man tar upp dem
  • Möjlighet att felsöka och felsöka frontendproblem för att säkerställa smidig användarupplevelse
  • Kunskap om webbläsarlagringsmekanismer som LocalStorage och SessionStorage

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Web Developer Test?

  • html

    html står för hypertext markeringsspråk och är standardmarkeringsspråket för att skapa webbsidor. Det ger struktur och innehåll för en webbsida, inklusive rubriker, stycken, bilder, länkar och mer. Att mäta HTML -färdigheter i detta test är viktigt för att bedöma en kandidats förmåga att skapa och organisera de grundläggande elementen på en webbsida.

  • CSS

    CSS står för kaskadstil och är vana vid Beskriv utseendet och formatet för ett dokument skrivet i HTML. Den styr layouten, designen och utseendet på en webbsida, inklusive teckensnitt, färger, marginaler och positionering. Att utvärdera CSS -färdigheter i detta test är avgörande för att bestämma en kandidats kompetens i styling och göra webbsidor visuellt tilltalande.

  • javascript

    javascript är ett programmeringsspråk som används för att lägga till interaktivitet och dynamiska element till webbsidor. Det gör det möjligt för utvecklare att skapa och styra olika funktionaliteter, till exempel validering av form, interaktiva kartor och animerad grafik. Inklusive JavaScript-färdigheter i detta test gör det möjligt för rekryterare att mäta en kandidats förmåga att skapa skript på klientsidan och förbättra användarupplevelsen.

  • Responsiv webbdesign

    Responsiv webbdesign hänvisar till utövandet av att designa design och utveckla webbplatser som anpassar sig och svarar på olika skärmstorlekar och enheter. Denna färdighet innebär att man använder CSS -mediefrågor, flexibla rutnätsystem och flytande bilder för att säkerställa optimal visning av innehåll över stationära datorer, surfplattor och smartphones. Att bedöma lyhörd webbdesignfärdigheter i detta test är viktigt för att bestämma en kandidats kunskaper i att skapa webbplatser som ger en sömlös användarupplevelse på alla enheter.

  • http och API: er

    http (Hypertext Transfer Protocolol ) och API: er (applikationsprogrammeringsgränssnitt) är väsentliga komponenter i webbutvecklingen. HTTP är ett protokoll för kommunikation mellan webbservrar och klienter, medan API: er är uppsättningar av regler och protokoll som gör att olika programvaror kan kommunicera med varandra. Att mäta färdigheter i HTTP och API: er i detta test är avgörande för att bedöma en kandidats förståelse för hur webbtjänster fungerar och deras förmåga att integrera data och funktionaliteter från externa källor.

  • Prestandaoptimering

    Prestanda Optimering i webbutveckling innebär att förbättra en webbplats hastighet, effektivitet och total prestanda. Det inkluderar tekniker som minifiering, cachning, kodoptimering och bildkomprimering för att minska sidbelastningstider och förbättra användarupplevelsen. Utvärdering av prestationsoptimeringsförmågor i detta test hjälper rekryterare att identifiera kandidater som kan optimera webbplatsens prestanda och säkerställa snabba och smidiga användarinteraktioner.

  • Kodning

    Kodningsfärdigheter omfattar förmågan att skriva rena, effektiva,, effektiva, effektiva, och välstrukturerad kod med hjälp av programmeringsspråk som HTML, CSS och JavaScript. Starka kodningsfärdigheter är avgörande för att utveckla, felsöka och underhålla webbapplikationer. Mätning av kodningskunskaper i detta test gör det möjligt för rekryterare att bedöma en kandidats förmåga att skriva kvalitetskod som uppfyller industristandarder och bästa praxis.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Webbutvecklare to be based on.

    Html
    CSS
    Javascript
    Lyhörd webbdesign
    Http
    Apis
    Prestationsoptimering
    Kodning
    Es6
    Iife
    Pilfunktioner
    Hoppsan
    Dommanipulation
    Evenemangshantering
    Asynkron programmering
    Löften
    Återuppringning
    Stängning
    Prototyp
    Objektorienterad programmering
    Datatyper
    Operatörer
    Villkor
    Slingor
    Matriser
    Funktioner
    Variabler
    Räckvidd
    Lyftande
    Typ tvång
    Felhantering
    Felsökning
    Dokumentobjektmodell
    Väljare
    Styling
    Boxmodell
    Layouter
    Mediefrågor
    Flexbox
    Rutnät
    CSS -övergångar
    CSS -animationer
    Http -metoder
    Begär rubriker
    Svarskoder
    Ajax
    RESTful APIS
    Json
    Resursdelning
    Cache
    Komprimerande
    Mining
    Kodoptimering
    Kodrefaktorering
    Enhetstestning
    Versionskontroll
    Git
    Github
    Förgrening
    Sammanslagning
    Konfliktlösning
Try practice test

What roles can I use the Web Developer Test for?

  • Webbutvecklare
  • Full Stack Developer
  • Front-end
  • UI/UX -utvecklare
  • Mobilutvecklare
  • E-handelsutvecklare
  • Webbdesigner

How is the Web Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kunnig i att skriva JavaScript -kod som är modulär, återanvändbar och underhållbar
  • Erfarenhet av Frontend Build -verktyg som Webpack eller Gulp för effektiv kodbuntning
  • Förståelse av DOM -manipulation och evenemangshantering i JavaScript
  • Möjlighet att arbeta med API: er och utnyttja data från externa källor
  • Kunskap om HTML och CSS bästa metoder för semantisk markering och effektiv styling
  • Erfarenhet med CSS -förbehandlingar som SASS eller mindre för effektiv CSS -hantering
  • Förståelse av UI/UX -principer och förmåga att skapa visuellt tilltalande mönster
  • Möjlighet att implementera och anpassa användargränssnittskomponenter med JavaScript -bibliotek
  • Kunskap om prestationsoptimeringstekniker som lat belastning och cachning
  • Kunskaper i felsökning och profilering av webbapplikationer för prestandaförbättringar
  • Erfarenhet av kodningsövningar för att bedöma problemlösning och algoritmiska tänkande färdigheter

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Web Developer Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Webbutvecklare?
Ready to use the Adaface Webbutvecklare?
ada
Ada
● Online
✖️