Why you should use Muntlig resonemangstest?

The Muntlig resonemangstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Visar starka grundläggande ordförrådskunskaper Tillämpa korrekt grammatik i skriftlig kommunikation Förståelse och analys av analogier och slutsatser Analysera detaljerad skriftlig information effektivt Tolka ord betydelser och relationer Förstå den verkliga texten med noggrannhet Att använda kritiska resonemang vid problemlösning Anpassa muntlig kommunikationsstil till olika sammanhang Konstruera sammanhängande och sammanhängande argument Syntetisera information från olika källor

Muntlig resonemangstest

Q: What topics are covered in the Muntlig resonemangstest?

Ordförråd Med exakt grammatik Förstå analogier och slutsatser Analysera detaljerad skriftlig information Ord betydelser och relationer Förståelse av verklig text Kritiskt resonemang

About the test:

Det muntliga resonemanget online-testet använder 15 scenariebaserade MCQ-frågor för att utvärdera en kandidats förmåga att förstå och förstå arbetsplatstext. Testskärmarna för muntliga förmåga färdigheter och kortlistor kandidater som kan skriva och formulera tydligt och kortfattat. Kandidater måste visa en förståelse för skriftlig engelska och kunna kommunicera effektivt i affärssituationer.

Covered skills:

Ordförråd
Förstå analogier och slutsatser
Ord betydelser och relationer
Kritiskt resonemang

Med exakt grammatik
Analysera detaljerad skriftlig information
Förståelse av verklig text

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Muntlig resonemangs Test is the most accurate way to shortlist Affärsanalytikers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Muntlig resonemangstest helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Grundlig förståelse för grundläggande ordförråd
Demonstrerar korrekt grammatikanvändning
Tillämpa kunskap om analogier och slutsatser
Analysera detaljerad skriftlig information effektivt
Identifiera ordbetydelser och relationer
Demonstrerar förståelse av verklig text
Tillämpa kritiska resonemangsförmågor

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Muntlig resonemangstest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question
Easy Overseas office Inferential Reasoning Reading Comprehension	Try practice test
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?
Medium China manufacturing Economic reasoning Cost analysis	Try practice test
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China. B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam. D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China. E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.
Medium Commerical Premises Reading comprehension	Try practice test
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. Based on the given passage, what can we say about the following statement? Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Overseas office Inferential Reasoning Reading Comprehension	2 mins Verbal Reasoning	Try practice test
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?
	Medium China manufacturing Economic reasoning Cost analysis	2 mins Verbal Reasoning	Try practice test
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China. B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam. D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China. E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.
	Medium Commerical Premises Reading comprehension	2 mins Verbal Reasoning	Try practice test
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. Based on the given passage, what can we say about the following statement? Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Overseas office Inferential Reasoning Reading Comprehension	Verbal Reasoning	Easy	2 mins	Try practice test
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?
	China manufacturing Economic reasoning Cost analysis	Verbal Reasoning	Medium	2 mins	Try practice test
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China. B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam. D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China. E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.
	Commerical Premises Reading comprehension	Verbal Reasoning	Medium	2 mins	Try practice test
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. Based on the given passage, what can we say about the following statement? Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Muntlig resonemangstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Muntlig resonemangstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visa exempelskort

About the Muntlig resonemangs Assessment Test

Why you should use Pre-employment Muntlig resonemangstest?

The Muntlig resonemangstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Visar starka grundläggande ordförrådskunskaper
Tillämpa korrekt grammatik i skriftlig kommunikation
Förståelse och analys av analogier och slutsatser
Analysera detaljerad skriftlig information effektivt
Tolka ord betydelser och relationer
Förstå den verkliga texten med noggrannhet
Att använda kritiska resonemang vid problemlösning
Anpassa muntlig kommunikationsstil till olika sammanhang
Konstruera sammanhängande och sammanhängande argument
Syntetisera information från olika källor

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Muntlig resonemangstest?

Foundations of Vocabulary:
Denna färdighet mäter en kandidats kunskap och förståelse för ord, deras betydelser och hur de används i sammanhang. Det är viktigt att bedöma denna färdighet eftersom ett starkt ordförråd är avgörande för effektiv kommunikation, förståelse och tolkning av skriftlig information.
med hjälp av korrekt grammatik:
Denna färdighet bedömer en kandidatens förmåga att Tillämpa korrekta grammatikregler i skriftlig kommunikation. Noggrann grammatik är avgörande för att förmedla idéer tydligt och effektivt, såväl som för att säkerställa korrekt förståelse och tolkning av skriftlig text.
Förstå analogier och slutsatser:
Denna färdighet mäter en kandidatens förmåga att Identifiera och förstå förhållanden mellan ord, begrepp eller idéer. En förståelse av analogier och slutsatser är viktig för kritiskt tänkande, problemlösning och drickning av logiska slutsatser från given information.
Analysera detaljerad skriftlig information:
Denna färdighet utvärderar en kandidatens förmåga att Undersök och tolka detaljerad skriftlig information. Det är viktigt att bedöma denna färdighet eftersom den återspeglar ens förmåga att extrahera nyckelinformation, analysera komplexa data och fatta informerade beslut baserade på den medföljande texten.
ordbetydelser och relationer:
Denna färdighet utvärderar en kandidats förståelse av olika ordbetydningar, liksom förhållandena mellan ord. Det är viktigt att mäta denna färdighet eftersom den hjälper till i effektiv kommunikation, förståelse och tolkning av textinnehåll.
Förståelse av verklig text:
Denna färdighet mäter en kandidatens förmåga att Förstå och tolka skriftlig information som hänför sig till verkliga scenarier. Att bedöma denna färdighet är avgörande eftersom det visar ens förmåga att förstå praktiskt, kontextbaserat innehåll som kan uppstå i olika yrkesmiljöer.
Kritisk resonemang:
Denna färdighet utvärderar en kandidats kapacitet att analysera, utvärdera och generera motiverade argument eller påståenden. Att bedöma kritiskt resonemang är betydelsefullt eftersom det återspeglar förmågan att tänka logiskt, utvärdera bevis, identifiera inkonsekvenser och fatta välgrundade beslut baserade på sund resonemang.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Muntlig resonemangstest to be based on.
Synonymer
Antonymer
Prefix
Suffix
Homofoner
Substantiv
Verb
Adjektiv
Adverb
Pronomen
Konjunktioner
Prepositioner
Skakningar
Ämnesavtal
Tider
Skiljetecken
Straffstruktur
Kapitalisering
Läsning mellan linjerna
Dra slutsatser
Känner igen mönster
Identifiera orsak och effekt
Sammanfattande information
Ordförråd i sammanhang
Dra slutsatser
Erkänna huvudidéer
Identifiera stöddetaljer
Jämförelse och kontrasterande
Sekvenseringshändelser
Identifiera författarens syfte
Fakta kontra åsikt
Logiskt resonemang
Identifierande antaganden
Utvärdera argument
Identifierande retoriska apparater
Dra logiska slutsatser
Analysera bevis
Identifiera logiska felaktigheter
Kritiskt tänkande
Läsförståelse
Förståelse av passager
Förstå tidslinjer
Förstå grafer och diagram
Förståelsebord
Förstå diagram
Förståelse av kartor
Förståelse av instruktioner
Förstå icke-fiktionstexter
Förstå fiktionstexter
Förstå övertygande texter
Förstå informationstexter
Förstå tekniska texter
Förstå vetenskapliga texter
Förstå historiska texter
Förstå juridiska texter
Förstå affärstexter

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Muntlig resonemangstest for?

Affärsanalytiker
Innehållsförfattare
Marknadsförare
Konsult
Översättare
Kundläge roller
Marknadsförare

How is the Muntlig resonemangstest customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Genomföra grundlig forskning för att stödja bevis
Identifiera logiska felaktigheter i argument
Utveckla tydliga och kortfattade skriftliga svar
Organisera information på ett strukturerat sätt
Erkänna och lösa oklarheter i text
Utvärdera källans trovärdighet och tillförlitlighet
Tillämpa effektiva strategier för läsförståelse
Identifiera orsak-effektförhållanden i text
Dra exakta slutsatser från given information
Erkänna partiskhet och antaganden i skriftligt innehåll

Preview this test

Visa exempelskort

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

Muntlig resonemangs Online Test Vanliga frågor

Vad är ett muntligt förmåga test?

Verbal förmåga test mäter hur snabbt och exakt en person kan läsa och förstå skriftlig information. Kandidaterna kommer att ges en kort text, följt av en fråga om vad som just lästes. För att svara på rätt sätt måste kandidaterna identifiera huvudpunkterna i texten och sedan länka dem tillbaka till den ursprungliga frågan. Vissa muntliga resonemangsfrågor kommer att kräva att kandidaterna gör detta i omvänd riktning. De verbala resonemangstesterna utvärderar förståelsen för språk och nivån på verbal förståelse och logik. De muntliga resonemangstesterna är utformade för olika roller och jobb i en organisations hierarki. Beroende på erfarenhetsnivå och arbetsbeskrivning varierar följande från test till test:

Ämnet för frågorna
Scenariot frågorna är baserade på (återspeglar kommunikation på arbetsplatsen och verkliga exempel)
Svårighetsnivån för resonemangsfrågorna

Hur många typer av verbala resonemangstester finns det?

Det finns 21 typer av muntliga förmåga resonemangstester. Vissa har subtila skillnader, medan ett fåtal har betydande variationer i formatet och strukturen. De flesta av dessa skillnader uppstår på grund av:

Längden på den skriftliga informationen för att analysera
Kontext, ämne och stil för den presenterade informationen
Frågestyp och presentationsformat

Dessa 21 typer är konceptuella och är inte anpassade till att anställa. Här är de 21 typerna:

brevkod
brevserie
Brevstraff
Sammansatt ord
saknad brev
Flytta ett brev
Saknar tre bokstäver ord
Skapa ord på samma sätt
Brevsummor
Number Series
dolda fyra bokstäver ord
ord som är närmast betydelse
Relaterade ord
ordlänkar
fakta och gåtor
Antonymer
Slutför summan
saknad nummer
Nummerkod
Slutför det tredje paret
Dubbel mening

Vi har analyserat dessa länge undersökta typer och översatt dessa testtyper till verbala resonemangstester på arbetsplatsen. Dessa muntliga resonemangstester används för olika jobb inom tekniska, placeringar, mellannivå, ledande, administrativ och ledarskap.

Hur anpassas det muntliga resonemangstestet för nybörjare?

För kandidater och färskare roller kommer frågorna att vara av mer hanterbara nivåer. De scenarier som används för att skapa frågor kommer att vara lätta att förstå utan arbetsplatsens jargong samtidigt som man säkerställer att frågorna fångar grundläggande resonemang. Du kan också kontrollera vårt campusrekrytering Aptitude Test, som utvärderar verbalt resonemang och andra avgörande analytiska tänkande.

Hur anpassas det muntliga resonemanget online -testet för seniorkandidater?

För mellannivå och seniorkandidater anpassas testet på följande sätt:

Svårighetsnivån för frågor är från medelstora till hårda
Den skriftliga informationen för varje fråga kommer att baseras på arbetsplatsens scenarier
Tillsammans med muntlig förståelse och resonemang kommer frågorna att bedöma för situationell bedömning och kommunikationsförmåga

Gör testskärmen för verbal förmåga för engelska förståelse?

Ja. Det kommer att finnas ~ 7 MCQ för att utvärdera en kandidat på engelska ordförråd. Om du kräver ett test med mer fokus på engelska och mindre på verbala resonemang kan du kontrollera [engelska kompetensprovet](https://www.adaface.com/assessment-test/pre-employ-english-test-avanced -nivå) med 12 engelska MCQ och 8 verbala resonemang MCQ.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.