Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Verbal resonemang online -test

Det muntliga resonemangstestet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas färdigheter på arbetstillfället före en intervju. Det minskar teknisk screeningtid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

Anpassad baserat på:

  • Erfarenhet/ svårighetsnivå
  • Flera färdigheter i 1 bedömning
  • Jobbbeskrivning/ rollkrav

Täckta ämnen:

verbal reasoning
aptitude
logical reasoning
Vocabulary
INDUCTIVE REASONING
DEDUCTIVE REASONING
CRITICAL THINKING
Se hela listan
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


Personalchef

Singapore regering

85%
minskning av screeningstiden

Sample Verbal Reasoning Test Questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Verbal Reasoning Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Fråga🔧 Skicklighet💪 Svårighet⌛ Tid
Utomlands kontor
Ditt företag öppnade nyligen ett andra kontor utomlands. Några av människorna från det ursprungliga kontoret kommer att flytta. Alla personer som anlitats under de senaste sex månaderna kommer att fortsätta arbeta på den ursprungliga platsen där de anställdes. Vilka av följande uttalanden kan vara sanna när det gäller anställda som flyttar?
Verbalt resonemangMedium2 min
Flygbolag
Fyra flygbolag A, B, C och D arbetar på en populär rutt mellan 2 städer, Rom och Venedig i Italien. Flygbolag A ville öka antalet sålda platser, så de minskade sina priser för denna rutt. Airlines B, C, D imiterade detta drag omedelbart. Den allmänna tron ​​är att volymen av flygresor mellan Rom och Venedig skulle öka till följd av detta. Vilka av följande uttalanden, om det är sant, skulle ge förtroende för den allmänna tron?
S: Alla 4 flygbolag ser ökade vinster. 
B: Flygbolag börjar också skära ut räntor för andra rutter.
C: En studie visar att cirka 80% av flygresor i Italien är företag sponsrat.
D: En studie visar att flygresenärer i Italien är priskänsliga.
engelskMedium2 min
Kina tillverkning
Kostnaden för tillverkningstelefoner i Kina är tjugo procent mindre än kostnaden för tillverkningstelefoner i Vietnam. Även efter att ha lagt till fraktavgifter och importskatter är det billigare att importera telefoner från Kina till Vietnam än att tillverka telefoner i Vietnam. Vilka av följande uttalanden stöds bäst av den givna informationen.
S: Fraktavgiften från Kina till Vietnam är mer än 20% av kostnaden för att tillverka en telefon i Kina. 
b: Importskatterna på en telefon som importeras från Kina till Vietnam är mindre än 20% av kostnaden för Tillverkar telefonen i Kina.
C: Importera telefoner i Vietnam kommer att minska 20% av tillverkningsjobben i Vietnam.
D: Det tar 20% mer tid att tillverka en telefon i Vietnam än i Kina.
e : Arbetskostnader i Vietnam är 20% högre än i Kina.
Verbalt resonemangLätt2 min
Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B: Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes.

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.
engelskMedium2 min
Kommersiella lokaler
Ett stort fastighetsbolag genomförde en ny studie av sina kunder. Studien var utformad för att avslöja insikter om de viktigaste kriterierna för att välja att investera i en bostadsfastigheter. En majoritet av de undersökta kunderna uppgav att "Returns Profile" var deras huvudprioritet, följt av "utvecklingspotential" och "inkomststabilitet". "Portfolio Legacy" rankad längst ner i listan över faktorer. Det var intressant att notera att respondenterna var mindre benägna att ha bostadsinnehav som utgjorde en del av tillgångar med blandad användning, dvs som ett tillägg till kommersiella investeringar. Man kan anta att fler investerare proaktivt investerar i bostadsfastigheter snarare än att ha tillfällig exponering via affärsinvesteringar.
Baserat på den givna avsnittet, vad kan vi säga om följande uttalande? 

Företagare som har kommersiella lokaler har ofta en bostadsfastighet som en del av sin portfölj.
Verbalt resonemangMedium2 min
Läsförståelse
 image
Den här anteckningen informerar Savannah att: 

a: hon kan köpa nya leksaker till en rabatterad ränta.
b: Toy Store har en ny samling som hon kan köpa från och med nu.
C: Hon kan sälja sina begagnade leksaker till butiken.
D: Hon kan vänja sig och nya leksaker i den pågående försäljningen i butiken.
engelskLätt2 min

How to use the Adaface Verbal Reasoning Test

Börja visa kandidater inom några minuter med Ready-to-go Verbal Reasoning Test

1. Välj det lämpligaste testet för din roll

2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

Anpassa Adaface Verbal Reasoning Test Enligt din arbetsbeskrivning

1. Få en anpassad bedömning från vårt bibliotek med 500+ färdigheter inom 48 timmar

2. Börja bjuda in kandidater att slutföra bedömningen

3. Få realtidmeddelanden och kortlista de bästa kandidaterna

Adaface Verbal Reasoning Test litar på företag över hela världen

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Verbal Reasoning Assessment Test

Utvärdera lämplighet och muntliga resonemangskunskaper med AdaFace -kompetensbedömningsplattformen drivs av en intelligent chatbot

Ämnen:

Analogi
Klassificering
Kodningskoder
Blod relation
Venn diagram
Kalender
Klockor
Riktning och avstånd
Beslutsfattande
Input-output
Kritiskt resonemang
Synonymer
Straffkorrigering
Mest effektiv sammanfattning
Orsak och verkan
Antonymer
Domningsekvivalens
Stavning och grammatik
Påstående och förnuft
Tidningsutdrag
Logisk ordordning
Verifiering av sanningen
Parajumblar
Läsförståelse
Val av ord
Analogi

Rekommenderade roller:

Innehållsförfattare
Analytiker
Affärsanalytiker
Dataanalytiker
Examen
Internera
Kundläge roller
Marknadsförare

Varför du ska använda detta muntliga resonemangstest

Det muntliga resonemanget online -test hjälper rekryterare och anställningschefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av CV och hjälper till att fatta objektiva anställningsbeslut. Det minskar den administrativa omkostnaderna för att intervjua för många kandidater och sparar dyr tekniktid genom att filtrera bort okvalificerade kandidater.

AdaFACE verbala resonemangstestskärmar för de typiska färdigheter som rekryterare letar efter i en potentiell kandidat:

  • Förmåga att snabbt och effektivt förstå skriftliga begrepp och dra logiska slutsatser
  • Möjligheten att producera grammatiskt korrekta och tydligt skriftliga affärsrelaterade rapporter, dokument, presentationsbilder etc.
  • Möjlighet att effektivt lösa organisatoriska problem med hjälp av muntlig information

De insikter som genereras från denna bedömning kan användas av rekryterare och anställa chefer för att identifiera de bästa kandidaterna för rollen. Anti-cheating-funktioner gör att du kan vara bekväm med att göra bedömningar online. Det muntliga resonemangstestet är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har de muntliga resonemangsfärdigheterna att göra bra på jobbet.

Om muntliga resonemangsarbeten

Den muntliga resonemangsförmågan hos en kandidat är en av de främsta prediktorerna för jobbprestanda. Verbala resonemangstester hjälper arbetsgivare att utvärdera en kandidats allmänna verbala lämplighet, det vill säga deras förmåga att arbeta intelligent, logiskt och förstå skriftlig information eller muntligt uttryckta begrepp.

Verbal resonemang, även känd som deduktiv resonemang, anses vara en väsentlig färdighet av arbetsgivare på arbetsplatsen, inte bara för tekniska positioner utan också för icke-tekniska roller. Verbal Aptitude är den grundläggande grunden för att läsa och förstå organisatoriska rapporter och data, för att diskutera och kommunicera med kunder och kollegor och för att skriva professionella rapporter och e -postmeddelanden.

Verbal förmåga test bedömer hur väl en individ kan:

  • Utvärdera skriftlig information
  • Rita logiska slutsatser
  • Jämför uppsättningar av texter och ord

Detta icke-verbala test är utformat för att filtrera bort kandidater för roller som:

  • Innehållsförfattare
  • analytiker
  • Affärsanalytiker
  • Dataanalytiker
  • examen
  • praktikant
  • kundläge roller
  • Marknadsförare
  • SEO -chefer

Distribution av testresultat

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Poängfördelningen för våra bedömningar följer den normala kurvan. Detta är en bra teckenstandardiserade tester som SAT och GRE följer normalfördelningen (klockkurva).

Status quo -bedömningar har vanligtvis exakt motsatsen till klockkurvan (för många kandidater närmar sig 0, för många kandidater närmar sig 100 och för få kandidater i mitten). Detta beror vanligtvis på att de fokuserar på teoretiska frågor eller trickfrågor, som är mycket binära i naturen- antingen vet du tricket/ teorin eller så gör du inte.

Hur AdaFace är annorlunda

Behållare samtalsbedömningar återspeglar färdigheter på jobbet och ser en avslutningsgrad på 86% jämfört med ~ 50% för traditionella utvärderingsplattformar.

Gammal

Traditionella tester

Teoretiska frågor/ pussel

Känns som ett test

Utvärderingar i en storlek

😞
Anställa
Veckor/månader

NYTT SÄTT

Adaface -bedömningar

Questions for on-the-job skills

Samtals-

Anpassat
bedömningar

😀️
Anställa
Dagar

Vanliga vanliga frågor

Vad är en anpassad bedömning?

Varje roll är annorlunda och kräver en anpassad bedömning för att identifiera toppkandidater effektivt. AdaFace ämnesexperter förstår dina arbetsbeskrivning/ rollkrav och väljer de mest relevanta frågorna från vårt bibliotek med 10000+ frågor för att skapa en teknisk bedömning som hjälper dig att hitta de kvalificerade kandidaterna i din kandidatpipeline snabbt. Alla anpassade bedömningar inrättas baserat på arbetsbeskrivningen, rollkraven, måste-ha färdigheter, erfarenhetsnivå och lönesortiment inom högst 48 timmar och du får ett e-postmeddelande när det går live.

Kolla in en provbedömning här (inget kreditkort krävs).

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Hur skiljer sig AdaFace från andra utvärderingsverktyg?

Vi tror att status quo -tekniska utvärderingsplattformar inte är ett rättvist sätt för företag att utvärdera ingenjörer eftersom de fokuserar på trickfrågor/ pussel/ nischalgoritmer. Vi började AdaFace för att hjälpa företag att hitta bra ingenjörer genom att bedöma färdigheter på arbetsplatsen som krävs för en roll. Läs mer om Varför vi började AdaFace.

Här är vad som är annorlunda med AdaFace:

-Högkvalitativa frågor som inte är googleable som testar för färdigheter på jobbet i motsats till teoretisk kunskap.

  • En vänlig samtalsbedömning med en chatbot, istället för att skicka ett "test" till en kandidat. Detta innebär en högre färdigställande. AdaFACE-bedömningar (86% kandidatens slutföringsgrad), i motsats till traditionella tester (40-50% kandidatens slutförande)
  • Anpassade bedömningar för 700+ färdigheter på olika erfarenhetsnivåer.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Plageirism Detection
  • Icke-Googleable-frågor
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition -team!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
Har några frågor om AdaFace Verbal Reasoning Test?
Har några frågor om AdaFace Verbal Reasoning Test?
chatta med oss ✨
Villkor Integritet Förtroende