Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

VB.NET-online-testet använder scenariebaserade flervalsfrågor för att utvärdera en kandidats kunskap och färdigheter relaterade till VB.NET-grunder, objektorienterade programmeringskoncept, datatyper och strukturer, kontrollstrukturer och flödeskontroll, undantagshantering, fil I /O, databasanslutning och integration och webbtjänster och API: er. Testet syftar till att bedöma kandidatens förmåga att skriva effektiv och underhållbar kod, diagnostisera och felsöka vanliga problem och följa programmeringsstandarder och designmönster.

Covered skills:

  • Variabler och datatyper
  • Kontrollförklaringar
  • Funktioner och procedurer
  • Arv och polymorfism
  • Filhantering
  • ASP.NET WEB -formulär
  • Operatörer och uttryck
  • Matriser
  • Klasser och föremål
  • Undantagshantering
  • Databasanslutning

9 reasons why
9 reasons why

Adaface VB.NET Test is the most accurate way to shortlist .NET -utvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The VB.NET Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att förstå och använda den grundläggande syntaxen och koncepten för VB.net
  • Kunna skapa och manipulera variabler, tillsammans med att förstå olika datatyper
  • Förmåga att använda operatörer och uttryck effektivt
  • Kunskaper i att använda kontrolluttalanden för att hantera programflöde
  • Färdighet i att arbeta med matriser och utföra operationer på dem
  • Förmåga att definiera och implementera funktioner och förfaranden
  • Förståelse av klasser och objekt och deras användning i vb.net
  • Kunskap om arv och polymorfismkoncept
  • Kunna hantera undantag och fel
  • Kompetens i filhanteringsoperationer
  • Bekanta med databasanslutning och relaterade operationer
  • Kunskaper i att skapa ASP.NET -webbformulär och arbeta med dem
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Vb.net online -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
Solve
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure:
 image
The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings?
A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml]
B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null
C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation.
E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
Solve
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern:
 image
What is true about the garbage collection and resource management in this code?
A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected.
B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked.
C: Managed resources will be freed in the finalizer.
D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`.
E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called.
F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
Solve
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code:
 image
This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds?
A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls.
B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds.
C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls.
D: An exception will be thrown due to lease timeout.
E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection.
F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping

3 mins

.NET
Solve

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management

2 mins

.NET
Solve

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject

3 mins

.NET
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
.NET
Medium3 mins
Solve
IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
.NET
Medium2 mins
Solve
Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
.NET
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Vb.net online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Vb.net online -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the VB.NET Assessment Test

Why you should use Pre-employment VB.NET Online Test?

The Vb.net online -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå och tillämpa de grundläggande begreppen VB.NET -språk
  • Arbeta med variabler och datatyper för att lagra och manipulera information
  • Använda operatörer och uttryck för att utföra beräkningar och jämförelser
  • Implementera kontrollförklaringar för att kontrollera flödet av programutförande
  • Arbeta med matriser för att lagra och få tillgång till flera värden
  • Skapa och använda funktioner och procedurer för att modulera kod
  • Förstå och implementera objektorienterade programmeringskoncept i VB.net
  • Utforska arv och polymorfism för att skapa återanvändbar och utdragbar kod
  • Hantera undantag och fel för att förbättra programmets tillförlitlighet
  • Arbetar med filer och filhanteringsoperationer i vb.net

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the VB.NET Online Test?

  • Variabler och datatyper

    Variabler och datatyper hänvisar till de grundläggande byggstenarna i ett VB.NET -program. Denna färdighet täcker deklarationen och användningen av variabler, liksom de olika datatyperna som finns tillgängliga i vb.net. Att mäta denna färdighet hjälper till att utvärdera en kandidats förståelse för hur man lagrar och manipulerar data i ett program.

  • operatörer och uttryck

    Operatörer och uttryck handlar om de olika aritmetiska, logiska och relationella operatörerna Används i vb.net. Denna färdighet inkluderar att förstå operatörens företräde, utvärdera uttryck och arbeta med olika typer av operatörer. Att testa denna färdighet är viktigt för att bedöma en kandidats förmåga att utföra beräkningar och fatta logiska beslut i sin kod.

  • kontrolluttalanden

    Kontrolluttalanden hänvisar till de strukturer som används för att kontrollera exekveringsflödet I ett VB.NET -program. Denna färdighet täcker koncept som slingor (för, förhand, medan) och villkorade uttalanden (if-tho, switch). Att mäta denna färdighet hjälper till att mäta en kandidats förmåga att implementera logik och fatta beslut baserat på olika villkor.

  • arrays

    arrayer ger ett sätt att lagra flera värden av samma datatyp i VB. NETTO. Denna färdighet innebär att förstå hur man förklarar, initialiserar och får åtkomst till element i en matris. Att testa denna färdighet hjälper till att bedöma en kandidats förmåga att använda matriser effektivt i sina program för att organisera och manipulera data.

  • Funktioner och procedurer

    Funktioner och procedurer är återanvändbara kodblock i VB.NET som det utföra specifika uppgifter. Denna färdighet innebär att förstå hur man definierar funktioner och procedurer, passparametrar och returvärden. Testning av denna färdighet hjälper till att utvärdera en kandidats förståelse för modulär programmering och deras förmåga att skriva återanvändbar kod.

  • klasser och objekt

    klasser och objekt är byggstenarna för objektorienterad programmering i VB .NETTO. Denna kompetens täcker koncept som klassdefinition, objektinstantiering och åtkomst till klassmedlemmar. Att mäta denna färdighet hjälper till att bedöma en kandidats förståelse av objektorienterade principer och deras förmåga att utforma och implementera klasser och objekt.

  • arv och polymorfism

    arv och polymorfism är nyckelbegrepp i objekt- Orienterad programmering. Denna färdighet innebär att förstå hur man skapar härledda klasser från basklasser och hur man arbetar med polymorft beteende. Testning av denna färdighet hjälper till att utvärdera en kandidats förståelse för arv, återanvändbarhet för kod och deras förmåga att utforma och implementera arvhierarkier.

  • Undantagshantering

    Undantagshantering är en teknik som används för att hantera körtidsfel. graciöst i ett program. Denna färdighet innebär att förstå hur man fångar och hanterar undantag med hjälp av try-catch-block. Att mäta denna färdighet hjälper till att bedöma en kandidats förmåga att skriva robust kod som kan hantera oväntade fel och upprätthålla programstabilitet.

  • Filhantering

    Filhantering innebär läsning från och skriver till filer i VB. NETTO. Denna färdighet täcker koncept som filinmatning/utgång, filåtkomstlägen och felhantering. Testning av denna färdighet hjälper till att utvärdera en kandidats förmåga att arbeta med externa filer, utföra filoperationer och hantera potentiella filrelaterade fel.

  • databasanslutning

    Databasanslutning innebär att ansluta och interagera med databaser i vb.net. Denna färdighet täcker koncept som att etablera anslutningar, köra SQL -frågor och hämta data från databaser. Att mäta denna färdighet hjälper till att bedöma en kandidats förmåga att arbeta med databaser, utföra CRUD -operationer och hantera datainhämtning och manipulation.

  • ASP.NET Web Forms

    ASP.NET Web Forms är en Webbutvecklingsram för att skapa dynamiska webbplatser och webbapplikationer med VB.NET. Denna färdighet täcker ämnen som webbkontroller, hantering av evenemang och hantering av tillstånd i webbformulär. Testning av denna färdighet hjälper till att utvärdera en kandidats förståelse av webbutvecklingskoncept och deras förmåga att skapa interaktiva webbapplikationer med vb.net.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Vb.net online -test to be based on.

    Variabler
    Datatyper
    Operatörer
    Uttryck
    Kontrollförklaringar
    Matriser
    Funktioner
    Procedurer
    Klasser
    Föremål
    Arv
    Polymorfism
    Undantagshantering
    Filhantering
    Databasanslutning
    ASP.NET WEB -formulär
    Variabler deklaration
    Variabel räckvidd
    Konstant variabler
    Konvertering av datatyper
    Aritmetiska operatörer
    Relationsförare
    Logiska operatörer
    Villkorade uttalanden
    Slingeuttalanden
    Avdimensionella matriser
    Flerdimensionella matriser
    Matrisfunktioner
    Användardefinierade funktioner
    Inbyggda funktioner
    Parameter passerar
    Subrutiner
    Överbelastning
    Klasser och föremål
    Konstruktorer
    Förstörare
    Arvtyper
    Metodöverskridande
    Metodöverbelastning
    Abstrakt klasser
    Gränssnitt
    Undantagstyper
    Prover-slutligen
    Anpassade undantag
    Läsfiler
    Skriva filer
    Filmanipulation
    SQL -anslutning
    Databasoperationer
    Dataläsare
    Ado.net
    Web Forms -kontroller
    Evenemangshantering
    Statlig ledning
    Validering
    Mastersidor
    Datakontroll

What roles can I use the VB.NET Online Test for?

  • .NET -utvecklare
  • VB.NET -utvecklare
  • Vb.net trainee

How is the VB.NET Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Ansluta till och fråga databaser med vb.net
  • Utveckla ASP.NET Web Forms Applications med VB.NET
  • Tillämpa bästa praxis för kodorganisation och läsbarhet
  • Implementering av felhanteringstekniker för robusta och stabila applikationer
  • Designa och implementera användarvänliga och lyhörda användargränssnitt
  • Utföra inputvalidering och data för data för att säkerställa dataintegritet
  • Optimera prestanda genom finjusteringskod och använda effektiva algoritmer
  • Använda felsökningsverktyg och tekniker för att identifiera och fixa programfel
  • Genomföra säkerhetsåtgärder för att skydda mot vanliga sårbarheter
  • Samarbeta och arbeta effektivt i en teammiljö
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

VB.NET Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Vb.net online -test?
Ready to use the Adaface Vb.net online -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️