Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

AdaFace Tableau -testet utvärderar kandidatens förmåga att ansluta data från flera källor till Tableau, analysera de rengjorda data med sort och filter, skapa och formatera datainstrumentpanelerna och publicera visualiseringarna i Tableau.

Covered skills:

  • Ansluta till data från flera källor
  • Datatyper
  • Sortering och filtrering av tabelldata
  • Skapa instrumentpaneler och åtgärder
  • Tableau -beräkningar och LOD
  • Visualiseringar i tableau (diagram; tabeller; grafer)
  • Layouter och formatering
  • Städdata
  • Hantera Tableau -kalkylblad och arbetsböcker
  • Annotering och formatering av tableau -visualiseringar
  • Använda aggregeringar
  • Dimensioner och åtgärder
  • Parametrar och legender
  • Publicering och delning

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Tableau online -test is the most accurate way to shortlist Tableau -utvecklares

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Tableau online -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Ansluta till data från flera källor
  • Rengöring och förberedelse av data
  • Förstå och arbeta med olika datatyper
  • Hantera Tableau -kalkylblad och arbetsböcker effektivt
  • Sortering och filtrering av tabelldata effektivt
  • Annotering och formatering av tableau -visualiseringar för tydlighet
  • Skapa interaktiva instrumentpaneler och åtgärder
  • Använda aggregeringar för att analysera data i Tableau
  • Tillämpa tabellberäkningar och detaljnivå (LOD) uttryck
  • Förstå begreppen dimensioner och åtgärder i Tableau
  • Skapa olika visualiseringar i Tableau, till exempel diagram, tabeller och grafer
  • Arbetar med parametrar och legender i Tableau
  • Designa tilltalande layouter och formatering i Tableau
  • Publicering och delning av tableau -visualiseringar
  • Analysera och tolka datainsikter med Tableau
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Tablettest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question


Calculated Properties
Data Analysis
Here’s sample data imported into Tableau:
Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields:

Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales])
Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales])

If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here:
Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total:
A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1
B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1
C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08
D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08
E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255
F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255
G: Grand total of Measure 1 would be 0.08
H: Grand total of Measure 2 would be 0.08
I: Grand total of Measure 1 would be 0.255
J: Grand total of Measure 2 would be 0.255


Change display icon
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol?
A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay.
B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay.
C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay.
D: A, B or C
E: None of these would work


Pie Chart
Data Analysis
We have the following dataset in Tableau:
Which of the following Marks settings will result in following Pie chart?
A: Drag Name to Color
B: Drag Share to Color
C: Drag Name to Label
D: Drag Share to Label
E: Drag Name to Angle
F: Drag Share to Angle
G: Drag Name to Detail
🧐 Question🔧 Skill


Calculated Properties
Data Analysis

3 mins



Change display icon

2 mins



Pie Chart
Data Analysis

3 mins

🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Calculated Properties
Data Analysis
Medium3 mins
Change display icon
Medium2 mins
Pie Chart
Data Analysis
Easy3 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!

Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tablettest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tablettest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Tableau online -test

Why you should use Tableau online -test?

The Tablettest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Ansluta till data från flera källor
  • Städdata
  • Förståelse och använda datatyper
  • Hantera Tableau -kalkylblad och arbetsböcker
  • Sortering och filtrering av tabelldata
  • Annotering och formatering av tableau -visualiseringar
  • Skapa instrumentpaneler och åtgärder
  • Använda aggregeringar
  • Tableau -beräkningar och LOD (detaljnivå)
  • Förstå dimensioner och åtgärder

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Tableau online -test?

  • Anslutning till data från flera källor

    Denna färdighet innebär förmågan att importera och ansluta till data från olika källor som databaser, kalkylblad och webbtjänster, vilket gör att användare kan analysera och visualisera data effektivt i Tableau .

  • Rengöringsdata

    Rengöringsdata avser processen för raffinering och transformering av rådata för att säkerställa dess noggrannhet och konsistens, vilket gör att användare kan arbeta med tillförlitliga och högkvalitativa data för analys och analys och visualisering.

  • datatyper

    Denna färdighet innebär förståelse och hantering av olika typer av data, inklusive numeriska, kategoriska, temporära och geografiska data, i tableau för att på lämpligt sätt använda dem i visualiseringar och beräkningar .

  • Hantering av tableau -arbetsblad och arbetsböcker

    Hantering av tableau -arbetsblad och arbetsböcker innebär att organisera och strukturera visualiseringar, instrumentpaneler och dataförbindelser effektivt för bättre tillgänglighet, samarbete och effektivitet i tabellprojekt. < /p> <h4> Sortering och filtrering av tableau -data </h4> <p> Sortering och filtrering av data i tableau gör det möjligt för användare att effektivisera och fokusera på relevant information genom att ordna data i en specifik ordning och tillämpa villkor eller kriterier för att endast visa önskat önskat Undergrupp av data i visualiseringar.

  • Annotering och formatering av tableau -visualiseringar

    Annotering och formatering av visualiseringar i tableau innebär att lägga till informativa och förklarande etiketter, titlar, legender och tillämpa konsekventa formateringsalternativ som färger, teckensnitt och stilar för att förbättra tydligheten, förståelsen och estetiken för visualiseringarna.

  • Skapa instrumentpaneler och åtgärder

    Skapa instrumentpaneler och åtgärder i Tableau gör det möjligt för användare att kombinera flera visualiseringar och kalkylblad till en ANTAGNING Enkel interaktivt gränssnitt, vilket möjliggör dynamisk utforskning och berättelse med uppgifterna.

  • med aggregeringar

    Denna färdighet innefattar förmågan att sammanfatta och aggregera data med olika funktioner i tableau, såsom summan, Genomsnittliga, räknade och percentiler, som ger insikter om övergripande trender och mönster inom data.

  • tableau -beräkningar och LOD

    tableau beräkningar och detaljnivå (LOD) -uttryck gör det möjligt för användare att utföra användare Komplexa beräkningar, transformationer och aggregeringar på data, vilket möjliggör avancerad analys och anpassning av visualiseringar.

  • dimensioner och mått

    dimensioner och mått i tableau representerar olika typer av datariabler, där dimensioner och dimensioner Definiera kategoriska egenskaper och mäter kvantifierar numeriska värden, vilket underlättar skapandet av meningsfulla visualiseringar och beräkningar.

  • visualiseringar i tableau (diagram; Tabeller; Grafer)

    visualiseringar i tableau omfattar skapandet av olika typer av diagram, tabeller, grafer och kartor för att representera data visuellt, vilket möjliggör effektiv kommunikation och tolkning av insikter.

  • Parametrar och legender

    Parametrar och legender i Tableau gör det möjligt för användare att lägga till interaktivitet och flexibilitet till visualiseringar genom att göra det möjligt för användare att kontrollera variabler och anpassa vyer, vilket ger en mer personlig och dynamisk datautforskningsupplevelse. Formatering </h4> <p> layouter och formatering i Tableau involverar att utforma visuellt tilltalande och funktionella instrumentpaneler eller kalkylblad, inklusive optimering av arrangemanget av element, justera storlek och positionering och tillämpa konsekvent formatering för en polerad och professionell presentation.

  • Publicering och delning

    Publicering och delning i Tableau involverar processen att fatta visualiseringar och instrumentpaneler tillgängliga för andra antingen genom online-tableau-server eller dela som interaktiva filer, vilket möjliggör samarbete, datadriven beslutsfattande och bredare spridning av insikter.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tablettest to be based on.

    Ansluter till databaser
    Ansluter till Excel -filer
    Ansluta till CSV -filer
    Förstå datatrengöringstekniker
    Hantera saknade data
    Skapa och hantera kalkylblad
    Hantera arbetsbokstruktur och beroenden
    Använda filter för datade förfining
    Tillämpa sortering för att visualisera datamönster
    Lägga till kommentarer och etiketter till visualiseringar
    Formateringsaxel, legender och verktygstips
    Skapa interaktiva filter och åtgärder
    Designa interaktiva instrumentpaneler
    Använda funktioner för dataaggregering
    Utföra beräkningar med beräknade fält
    Använda nivåer (LOD) uttryck
    Differentiera mellan dimensioner och åtgärder
    Skapa bardiagram
    Skapa raddiagram
    Skapa spridningsdiagram
    Skapa cirkeldiagram
    Skapa Treemaps
    Skapa geografiska kartor
    Skapa pivottabeller
    Skapa värmekartor
    Skapa histogram
    Förstå och använda parametrar
    Arbetar med legender
    Designa attraktiva layouter
    Anpassa teckensnitt och färger
    Publicering till Tableau Public
    Dela visualiseringar via Tableau Server
    Analysera trender och mönster i data
    Identifiera outliers och avvikelser
    Presentera datainsikter effektivt
    Förstå vikten av datavisualisering

What roles can I use the Tableau online -test for?

  • Tableau -utvecklare
  • Senior tabellutvecklare
  • Dataanalytiker (Tableau)
  • Tableau Consultant
  • Affärsutvecklare

How is the Tableau online -test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Skapa visualiseringar i Tableau (diagram, tabeller, grafer)
  • Använda parametrar och legender
  • Layouter och formatering i tableau
  • Publicering och delning av tableau -tillgångar
  • Analysera och tolka data i Tableau
  • Tillämpa avancerade analystekniker
  • Arbetar med beräknade fält och anpassade formler
  • Skapa interaktiva och dynamiska visualiseringar
  • Optimerande tableau -prestanda
  • Utföra avancerad datablandning och dataförberedelse
Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.

minskning av screeningstiden

Tableau online -test Vanliga frågor

Kan jag utvärdera Tableau- och SQL -färdigheter i ett enda test?

Ja. Vi stöder screening av flera färdigheter i ett enda test. Du kan granska vårt standard SQL-test för att förstå vilken typ av frågor vi använder för att utvärdera SQL-färdigheter. När du registrerar dig för någon plan kan du begära en anpassad bedömning som kommer att anpassas till din arbetsbeskrivning. Den anpassade bedömningen kommer att innehålla frågor för alla måste-ha färdigheter som krävs för din roll.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Tablettest?
Ready to use the Adaface Tablettest?
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
● Online
Score: NA