Why you should use T SQL Online Test?

The T SQL online -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: T-SQL-kompetens Databasdesign och normalisering SQL Queries Optimization Indexeringsstrategier Data manipulation med T-SQL Arbetar med lagrade procedurer Förstå triggers och deras applikationer Skapa och hantera databasvisningar Kunskap om transaktioner och syraegenskaper Prestandainställning och optimering

T SQL Online Test

Q: What topics are covered in the T SQL Online Test?

T-sql Databasdesign SQL -frågor Index Manipulation av data Lagrade procedurer Triggers Åsikter Normalisering Transaktioner

About the test:

T-SQL Online-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om sin kunskap om Transact-SQL, inklusive deras kunskaper i att arbeta med SQL Server-databaser, databashantering och frågeformisering. Testet utvärderar också en kandidats kännedom om T-SQL-programmeringskonstruktioner, funktioner och operatörer, samt deras förmåga att skriva och felsöka komplexa SQL-frågor. Testet syftar till att utvärdera en kandidats förmåga att arbeta med T-SQL effektivt och utforma och utveckla effektiva databaslösningar.

Covered skills:

T-sql
SQL -frågor
Manipulation av data
Triggers
Normalisering

Databasdesign
Index
Lagrade procedurer
Åsikter
Transaktioner

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface T SQL Test is the most accurate way to shortlist T-SQL-programanalytikers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The T SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Möjlighet att skriva effektiva T-SQL-frågor
Kunna designa och normalisera databaser
Erfarenhet av att arbeta med lagrade procedurer, triggers och vyer
Kunnig i datamanipulation
Möjlighet att använda index för att optimera frågeställningen
Förståelse för transaktionshantering i SQL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta T SQL online -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question
Medium MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY	Try practice test
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database: uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
Medium MS SQL: Most recurring errors	Try practice test
Check out following MS SQL tables: We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this: How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY	4 mins MS SQL	Try practice test
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database: uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
	Medium MS SQL: Most recurring errors	4 mins MS SQL	Try practice test
Check out following MS SQL tables: We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this: How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY	MS SQL	Medium	4 mins	Try practice test
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database: uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
	MS SQL: Most recurring errors	MS SQL	Medium	4 mins	Try practice test
Check out following MS SQL tables: We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this: How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment T SQL online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the T SQL online -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visa exempelskort

About the T SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment T SQL Online Test?

The T SQL online -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

T-SQL-kompetens
Databasdesign och normalisering
SQL Queries Optimization
Indexeringsstrategier
Data manipulation med T-SQL
Arbetar med lagrade procedurer
Förstå triggers och deras applikationer
Skapa och hantera databasvisningar
Kunskap om transaktioner och syraegenskaper
Prestandainställning och optimering

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the T SQL Online Test?

T-SQL
T-SQL, eller Transact-SQL, är ett programmeringsspråk som används för att hantera relationsdatabaser. Det gör det möjligt för användare att hämta och manipulera data lagrade i en Microsoft SQL -server. Denna färdighet är avgörande för att bedöma eftersom den utgör grunden för SQL Query -exekvering och databashantering.
databasdesign
databasdesign innebär att skapa en strukturerad ram för att organisera data i ett databassystem. Det inkluderar att definiera tabeller, etablera relationer och säkerställa dataintegritet. Att mäta denna färdighet är viktigt eftersom den bedömer kandidatens förmåga att utforma effektiva och skalbara databaser.
SQL -frågor
SQL -frågor är uttalanden som används för att hämta specifika data från en databas. De gör det möjligt för användare att filtrera, sortera och kombinera data baserat på specifika kriterier. Att bedöma denna färdighet hjälper till att utvärdera kandidatens kunskaper i att konstruera komplexa frågor för att extrahera relevant information från en databas.
Index
Index är databasstrukturer som förbättrar frågeställningen genom att tillåta snabbare datainhämtning. De hjälper till att hitta data snabbt baserat på angivna kolumner. Att mäta denna färdighet är avgörande eftersom den bestämmer kandidatens förståelse för att optimera databasprestanda genom indexskapande och användning.
Datamanipulation
Data manipulation innebär att modifiera data i en databas, såsom infoga, Uppdatering och radering av poster. Det kräver kunskap om SQL -uttalanden och databasoperationer. Utvärdering av denna färdighet hjälper till att mäta kandidatens förmåga att exakt manipulera data samtidigt som dataintegritet upprätthålls.
lagrade procedurer
lagrade procedurer är förkompilerade databasprogram som kan utföras upprepade gånger. De förbättrar databasprestanda, kapslar in komplex logik och främjar kodens återanvändbarhet. Denna färdighet är viktig att mäta eftersom den återspeglar kandidatens kunskaper i att skapa effektiva och pålitliga procedurer för dataripulering och återhämtning.
triggers
triggers är databasobjekt som automatiskt kör fördefinierade åtgärder när en Specifik händelse inträffar. De tillåter användare att verkställa dataintegritet och implementera affärsregler. Att bedöma denna färdighet hjälper till att utvärdera kandidatens förståelse av triggerskapande och deras förmåga att utforma effektiva mekanismer för att upprätthålla datakonsistens.
Visningar
Visningar är virtuella tabeller skapade av frågor som förenklar datainhämtning genom tillhandahålla en logisk representation av data. De gör det möjligt för användare att extrahera relevant information utan att direkt komma åt de underliggande tabellerna. Att mäta denna färdighet är avgörande eftersom den visar kandidatens förmåga att skapa effektiva och återanvändbara åsikter för att förenkla datatillgång.
Normalisering
Normalisering är processen att organisera data på ett logiskt och effektivt sätt genom att minska redundans och beroende. Det handlar om att dela upp data i flera tabeller och etablera relationer mellan dem. Att bedöma denna färdighet är viktigt eftersom den utvärderar kandidatens förståelse för databasnormaliseringsprinciper och deras förmåga att utforma välstrukturerade databasscheman.
Transaktioner
Transaktioner säkerställer integriteten och konsistensen i data i data i data i data i En databas genom att gruppera flera databasoperationer till en enda atomenhet. De garanterar att alla operationer inom en transaktion genomförs framgångsrikt eller rullas tillbaka om ett fel uppstår. Att mäta denna färdighet är avgörande eftersom den visar kandidatens förståelse för data samtidighet, konsistens och återhämtning.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for T SQL online -test to be based on.
T-SQL-grunder
T-SQL-datatyper
T-SQL-operatörer
T-SQL-funktioner
T-SQL går med
T-SQL-underkroppar
T-SQL-grupp av
T-SQL-sortering och filtrering
T-SQL-aggregerade funktioner
T-SQL-strängmanipulation
T-SQL-datum och tidsfunktioner
T-SQL-transaktioner
T-SQL-felhantering
T-SQL-index
Databasdesignprinciper
Enhetsförhållande diagram
Databasnormalisering
Databasnycklar
SQL Query Syntax
Välj uttalande
Där klausul
Beställning genom klausul
Grupp efter klausul
Med klausul
Gå med i klausulen
Fackföretag
Underkunskaper
Fastställa verksamheten
SQL inbyggda funktioner
Data Manipulation Language (DML)
Data Definition Language (DDL)
Datakontrollspråk (DCL)
Lagrade procedurer
Triggers
Åsikter
Normaliseringsformulär
Databastransaktioner
Samtidskontroll
Låsning och dödlås
Data manipuleringsoperationer
Arbetar med bord
Arbetar med vyer
Arbetar med index
Arbetar med scheman
Arbetar med begränsningar
Arbetar med triggers
Arbetar med lagrade procedurer
Arbeta med markörerna
Arbeta med transaktioner
Frågaprestandaoptimering
Fråge exekveringsplaner
Frågeställning
Frågeindexeringsstrategier
Förbättra frågeställningen
Frågaoptimeringstekniker

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the T SQL Online Test for?

T-SQL-programanalytiker
T-SQL-utvecklare
Senior MS SQL -utvecklare

How is the T SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Hantera databasens säkerhet
Säkerhetskopierings- och återställningsförfaranden
Förståelse av relationsdatabaskoncept
Arbetar med komplexa anslutningsoperationer
Förståelse för datatyper och deras användning
Erfarenhet av avancerade frågetekniker
Kunskap om databasbegränsningar
Förståelse av dataintegritetsprinciper
Kunskaper i frågeställanalysen
Möjlighet att felsöka och lösa databasproblem
Avancerad kunskap om prestationsövervakning och inställning

Preview this test

Visa exempelskort

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

T SQL Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.