Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

SQLite Online-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om deras förståelse av SQLite-syntax och användning, inklusive SQL-kommandon för att skapa, fråga och modifiera SQLite-databaser och tabeller. Den utvärderar deras kännedom om SQLite -datatyper, begränsningar, index, transaktioner, säkerhetskopiering och återhämtning, databasnormalisering och prestationsoptimering och deras förmåga att designa och implementera effektiva och skalbara SQLite -databaser.

Covered skills:

  • Sqlite grunder
  • Frågor
  • Indexering
  • Åsikter
  • Normalisering
  • Datatyper
  • Ansluter sig till
  • Transaktioner
  • Triggers
  • Begränsningar

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQLite Test is the most accurate way to shortlist SQLite databasadministratörs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SQLite Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att designa och skapa normaliserade databasscheman
  • Skrivande SQL -frågor med SQLite
  • Förståelse för olika datatyper och deras användning i SQLite
  • Kunskap om sammanfogningar och förmåga att skriva komplexa sammanfogar frågor
  • Erfarenhet av att skapa och hantera index för att optimera frågeställningen
  • Förståelse för transaktioner och deras betydelse i databashantering
  • Bekanta med åsikter och deras användning för att förenkla komplexa frågor
  • Möjlighet att skapa triggers för att upprätthålla dataintegritet och upprätthålla konsistens
  • Kunskap om normaliseringstekniker och förmåga att tillämpa dem i databasdesign
  • Förståelse för begränsningar och deras roll för att upprätthålla dataintegritet
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta SQLite online -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SQLite online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SQLite online -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SQLite Assessment Test

Why you should use Pre-employment SQLite Online Test?

The SQLite online -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förståelse för grunderna i Sqlite
  • Kunskap om datatyper i sqlite
  • Kunskaper i att skriva frågor i sqlite
  • Möjlighet att arbeta med sammanfogningar i Sqlite
  • Erfarenhet av indexering i sqlite
  • Förståelse för transaktioner i SQLite
  • Bekanta med åsikter i sqlite
  • Kunskap om triggers i sqlite
  • Möjlighet att tillämpa normaliseringstekniker i SQLite
  • Förståelse för begränsningar i sqlite

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SQLite Online Test?

  • datatyper

    datatyper hänvisar till de olika typerna av data som kan lagras i sqlite, såsom heltal, text och flytande punktnummer. Det är viktigt att mäta denna färdighet eftersom den bestämmer kandidatens förståelse för hur data lagras och hanteras i databasen.

  • Frågor

    Frågor involverar hämtning av specifika data från SQLite -databasen med SQL uttalanden. Denna färdighet är viktig att mäta när den bedömer kandidatens förmåga att skriva effektiva och exakta frågor för att hämta och manipulera data.

  • sammanfogningar

    sammanfogningar används i SQL för att kombinera rader från två eller Fler tabeller baserade på relaterade kolumner. Denna färdighet är avgörande för att bedöma kandidatens förståelse för hur man hämtar data från flera tabeller med olika typer av sammanfogningar, såsom inre sammanfogning, yttre sammanfogning och korspark.

  • indexering

    Indexering är processen att skapa index på tabeller för att förbättra prestandan för databasfrågor. Denna färdighet bör mätas för att utvärdera kandidatens kunskap om att skapa, hantera och använda index effektivt för att optimera frågeställningshastigheten. Databas genom att gruppera flera databasoperationer i en enda logisk enhet. Att mäta denna färdighet är viktigt eftersom den testar kandidatens förståelse för hur man utför atomtransaktioner, hanterar samtidig åtkomst och upprätthåller datakonsistens i en fleranvändarmiljö.

  • Visningar

    Visningar i vyer i SQLite är virtuella tabeller som härrör från resultatet av en fråga. Denna färdighet måste mätas när den utvärderar kandidatens förmåga att skapa, ändra och använda vyer för att förenkla komplexa frågor och förbättra säkerheten genom att begränsa tillgången till underliggande data.

  • triggers

    triggers I SQLite är speciallagrade procedurer som automatiskt körs när vissa händelser inträffar, såsom datamodifiering eller databasoperationer. Denna färdighet bör mätas för att bedöma kandidatens förståelse för hur man skapar, hanterar och använder triggers för att upprätthålla datas begränsningar, implementera affärsregler och upprätthålla dataintegritet.

  • normalisering

    Normalisering är en process för att organisera data i en databas för att eliminera redundans och säkerställa dataintegritet. Att mäta denna färdighet är viktigt eftersom den utvärderar kandidatens förståelse av normala former, funktionella beroenden och förmågan att designa och optimera databasscheman genom att tillämpa normaliseringstekniker.

  • begränsningar

    begränsningar i sqlite Definiera regler och begränsningar för de data som kan infogas, uppdateras eller raderas från en tabell. Denna färdighet bör mätas för att bedöma kandidatens kunskap om olika typer av begränsningar, såsom unika, inte noll, primär nyckel, utländsk nyckel och hur man upprätthåller dataintegritet genom begränsningsmekanismer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SQLite online -test to be based on.

    Sqlite grunder
    Datatyper
    Frågor
    Ansluter sig till
    Indexering
    Transaktioner
    Åsikter
    Triggers
    Normalisering
    Begränsningar
    Bordskapande
    Bordmodifiering
    Manipulation av data
    Välj uttalande
    Sammanlagda funktioner
    Underkunskaper
    Inre sammanfogningar
    Yttre sammanfogningar
    Jag går med
    Skapande av index
    Indextyper
    Indexoptimering
    Engagera sig
    Sparapunkter
    Läs otillåten isoleringsnivå
    Läs engagerad isoleringsnivå
    Repeterbar läsisoleringsnivå
    Serialiserbar isoleringsnivå
    Materialiserade vyer
    Inline vyer
    Rekursiva åsikter
    Visa optimering
    Före triggers
    Efter triggers
    Istället för triggers
    Utlösare beställning
    Första normala formen
    Andra normala form
    Tredje normalform
    Boyce-codd normalform
    Domänbegränsningar
    Enhetsbegränsningar
    Referensbegränsningar
    Kontrollera begränsningar
    Unika begränsningar
    Primära nyckelbegränsningar
    Utländska nyckelbegränsningar
Try practice test

What roles can I use the SQLite Online Test for?

  • SQLite databasadministratör
  • SQLite -utvecklare
  • Androidutvecklare

How is the SQLite Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kunskaper i att arbeta med komplexa sqlite -frågor
  • Förmåga att optimera SQLite -frågor för prestanda
  • Erfarenhet av att hantera stora datasätt i SQLite
  • Kunskap om avancerade sqlite -funktioner och funktionaliteter
  • Möjlighet att felsöka och felsöka SQLite -databasproblem
  • Förståelse för SQLite -säkerhet och åtkomstkontroll
  • Kunskaper i datamigrering och säkerhetskopiering i SQLite
  • Erfarenhet med SQLite -prestandainställning
  • Bekanta med SQLite -replikering och synkronisering
  • Kunskap om SQLite -integration med andra databaser
  • Möjlighet att designa och implementera komplexa databasscheman i SQLite
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

SQLite Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SQLite online -test?
Ready to use the Adaface SQLite online -test?
ada
Ada
● Online
✖️