Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Vårtestet kommer att utvärdera kandidaternas förmåga att utveckla RESTful Web Services med Spring Boot och Sprint MVC, aspektorienterad programmering med Spring AOP, datatillgång med Spring JPA-datamodellering och autentisering med vårsäkerhet. Testet kommer också att ha MCQ-frågor för att utvärdera Java Fundamentals och kodande frågor för att utvärdera praktisk Java-programmeringskunskap.

Covered skills:

  • Grunder i vårramen
  • Vårnoteringar
  • CRUD -verksamhet
  • Använda MySQL med Spring Boot
  • Aspektorienterad programmering
  • Säkra webbapplikationer med vårsäkerhet
  • Vårbönens livscykel
  • Bygga en Spring Boot Web App
  • Utveckla Spring Rest API
  • JPA -datamodellering med våren
  • Felsökning

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spring Test is the most accurate way to shortlist Junior vårutvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spring Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå grunderna i vårramen
  • Hantera vårbönens livscykel
  • Använder våranteckningar effektivt
  • Bygga en vårstartwebapplikation
  • Utföra CRUD -operationer med våren
  • Utveckla vårstöds -API: er
  • Använda MySQL med Spring Boot
  • Modellera JPA -data med våren
  • Implementera aspektorienterad programmering (AOP) med våren
  • Felsökning av vårapplikationer
  • Säkra webbapplikationer med vårsäkerhet
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Spring Online Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Spring Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Spring Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Spring Assessment Test

Why you should use Pre-employment Spring Online Test?

The Spring Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förståelse av grunderna i vårramen
  • Kunskap om vårbönens livscykel
  • Bekanta med våranteckningar
  • Möjlighet att bygga en Spring Boot -webbapp
  • Kunskaper i att utföra CRUD -operationer med våren
  • Erfarenhet av att utveckla Spring Rest API
  • Förståelse för att använda MySQL med Spring Boot
  • Kunskap om JPA -datamodellering med våren
  • Förmåga att tillämpa aspektorienterad programmering (AOP) på våren
  • Färdigheter i felsökning

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spring Online Test?

  • Grunderna i vårramen

    Grunderna i vårramen inkluderar att förstå kärnbegreppen på våren såsom inversion av kontroll, beroendeinjektion och aspektorienterad programmering. Det involverar också kunskap om vårbehållare, bönkonfiguration och de olika modulerna som finns tillgängliga i vårens ekosystem. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens grundläggande kunskaper om våren och deras förmåga att arbeta med dess nyckelkomponenter.

  • Spring Bean Lifecycle

    Förstå vårbönens livscykel är avgörande för att Hantera skapandet och förstörelsen av bönor i en vårapplikation. Detta inkluderar att känna till de olika livscykelstadierna, de metoder som kan implementeras i varje steg och hur man kan anpassa livscykelbeteendet genom gränssnitt som initialisering avBean och DisposableBean. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens kunskaper i att hantera bönens livscykel och säkerställa korrekt bönainitiering och förstörelse.

  • Spring Annotations

    Spring Annotations ger ett kortfattat och deklarativt sätt att konfigurera att konfigurera Vårkomponenter och förenkla konfigurationsprocessen. De inkluderar kommentarer som @Component, @autowired, @Controller och @RequestMapping. Bekanta med dessa kommentarer är avgörande för att effektivt konfigurera vårbönor och möjliggöra de olika vårfunktionerna. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förståelse för kommentarer och deras förmåga att utnyttja dem för effektiv vårkonfiguration.

  • Bygg en vårbrostwebapp

    Bygg en vårbag Applikation innebär att skapa en webbapplikation med hjälp av Spring Boot -ramverket. Detta inkluderar att konfigurera applikationen, definiera styrenheter, implementera vilsamma slutpunkter och hantera förfrågningar och svar. En solid förståelse för att bygga en vårstartwebapp är viktig för att utveckla skalbara och underhållbara webbapplikationer med våren. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att utveckla webbapplikationer med Spring Boot och förstå dess nyckelkomponenter.

  • CRUD -operationer

    crud -operationer hänvisar till skapa, läsa, uppdatera och radera operationer som utförs på data. Inom våren handlar det om att implementera dessa operationer med vårdata JPA eller Spring JDBC. Att förstå CRUD-operationer är avgörande för att bygga datadrivna applikationer och manipulera data i en ihållande lagring. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens kunskaper i att utföra CRUD -operationer effektivt med våren.

  • Utveckling av Spring Rest API

    Utveckla vårstödet API: er innebär att utforma och implementera vilande slutpunkter med våren med våren MVC eller Spring WebFlux. Detta inkluderar hantering av HTTP -metoder, begäran om begäran och svar och implementering av funktioner som innehållsförhandling och felhantering. Bevisad erfarenhet av att utveckla vårstöds -API: er är avgörande för att bygga skalbara och interoperabla webbtjänster. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att designa och utveckla RESTful API: er med våren.

  • Att använda MySQL med Spring Boot

    med MySQL med Spring Boot involverar integrering av en MySQL -databas med en vårstartapplikation. Detta inkluderar att konfigurera datakälla, utföra databasoperationer med hjälp av vårdata JPA och hantera transaktioner. Bekanta med att använda MySQL med Spring Boot är viktigt för att utveckla datacentriska applikationer som utnyttjar kraften i relationsdatabaser. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förmåga att effektivt arbeta med MySQL i en vårstartmiljö.

  • JPA -datamodellering med Spring

    JPA -datamodellering med våren innebär att designa och Implementering av en datamodell med JPA (Java Persistence API) och våren. Detta inkluderar enhetskartläggning, definierar förhållanden mellan enheter och utnyttjar funktioner som lat belastning och ivrig hämtning. Kunskaper i JPA -datamodellering med våren är avgörande för att implementera skalbara och effektiva datatillgångsskikt. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att designa och implementera sofistikerade datamodeller med JPA och våren.

  • aspektorienterad-programmering AOP

    aspektorienterad programmering (AOP (AOP ) är ett programmeringsparadigm som syftar till att modulera tvärskärande problem i en applikation. I samband med våren handlar det om att använda AOP för att separera problem som loggning, transaktionshantering och säkerhet från kärnverksamhetslogiken. Att förstå AOP och dess integration med våren är avgörande för att utveckla modulära och underhållbara applikationer. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förståelse av AOP -koncept och deras förmåga att tillämpa AOP -principer i vårapplikationer.

  • Felsökning Spring

    Felsökning Spring innebär att identifiera och lösa problem i problem i Vårapplikationer. Detta kräver kunskap om vanliga fel, felsökningstekniker och kännedom om verktyg som Spring Boot Actuator. Starka felsökningsfärdigheter under våren är avgörande för att upprätthålla robusta och pålitliga applikationer. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att diagnostisera och lösa problem i vårbaserade system.

  • Att säkra webbapplikationer med Spring Security

    att säkra webbapplikationer med vårsäkerhet innebär Implementering av autentiserings- och auktorisationsmekanismer för att skydda applikationsresurser. Detta inkluderar att konfigurera säkerhetsregler, integrera med autentiseringsleverantörer och implementera åtkomstkontrollmekanismer. Ljudkunskap om vårsäkerhet är viktig för att utveckla säkra och skyddade webbapplikationer. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förmåga att implementera säkerhetsfunktioner med vårsäkerhet och säkerställa säkerheten för webbapplikationer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Spring Online Test to be based on.

    Beroendeinjektion
    Inversion av kontroll
    Vår MVC
    Källstövel
    Spring Data JPA
    Vår AOP
    Spring JDBC
    Vårnoteringar
    Fjädervalidering
    Vårparti
    Fjäderbestämmas
    Vårsäkerhet
    Fjädertest
    Böna livscykel
    Applikationskontext
    Bönor
    Bönkonfiguration
    Bönainitiering
    Bönaförstörelse
    Komponentskanning
    Autowired Annotation
    Kvalificeringsannotation
    Värderingsanteckning
    Konstruktionsinjektion
    Setterinjektion
    Metodinjektion
    Restkontroll
    Förfråganskapning
    Sökväg
    RequestParam
    Getmapping
    Eftermajning
    Putmapp
    DeleteMappning
    JPA -enheter
    En-till-en-relation
    En-till-många-relation
    Många-till-en-relation
    Många-till-många-förhållanden
    JPQL -frågor
    Lat belastning
    Ivrig
    AOP -koncept
    Rådgivningstyper
    Gå med poäng
    Aspectj -uttryck
    Transaktionshantering
    Undantagshantering
    Loggning och felsökning
    Säkerhetskonfiguration
    Autentisering och auktorisation
    CSRF -skydd
    Åtkomstkontroll
    Felhantering

What roles can I use the Spring Online Test for?

  • Junior vårutvecklare
  • Junior Spring Boot Developer
  • Seniorutvecklare
  • Senior Spring Boot Developer
  • Java Spring Hibernate Developer
  • Java Spring Hibernate Application Developer
  • Junior Java Spring Hibernate Developer
  • Programvaruutvecklare 1 (Java/ Spring/ Hibernate)

How is the Spring Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kompetens för att säkra webbapplikationer med vårsäkerhet
  • Kunnig på Java -programmeringsspråk
  • Bekanta med Spring MVC -ramverket
  • Förståelse av vårberoende injektion
  • Kunskap om vårtransaktionshantering
  • Erfarenhet av att använda vårdata JPA
  • Färdigheter i implementering av vårcachemekanismer
  • Kunskaper i att använda vårtestningsramen
  • Bekanta med Spring Boot Actuator
  • Möjlighet att optimera vårstartapplikationer för prestanda

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekryterande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Spring Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag utvärdera endast Spring boot och inte Spring MVC?

Ja. Vi stöder alla följande vårmoduler:

  • Fjäderkänga
  • Spring Core - IoC
  • Fjäder MVC
  • Vårens AOP
  • Spring Data JPA
  • Vårvila
  • Vårsäkerhet

Vi utformar skräddarsydda bedömningar som passar din arbetsbeskrivning och utvärderar de färdigheter som du måste ha för din roll. Om din Spring-utvecklarroll kräver att kandidater endast känner till Spring boot, kommer vi att skapa en bedömning med dessa frågor.

Kan jag utvärdera relaterade färdigheter som Java & Hibernate?

Ja. Du kan utvärdera flera färdigheter i en enda bedömning. Du kan kontrollera vår standard Java och [Hibernate](https://www.adaface.com/assessment-test/hibernate- test) för att få en känsla av hur vi utvärderar dessa färdigheter.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Spring Online Test?
Ready to use the Adaface Spring Online Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️