Spatial Reasoning Test

About the test:

Det rumsliga resonemangstestet är ett icke-verbalt test som används av rekryterare för att utvärdera en kandidats förmåga att visualisera 2D- och 3D-objekt i olika dimensioner, identifiera mönster mellan former, spårrotationer och rörelser, förstå hur objekt är relaterade till varandra och drar slutsatser.

Covered skills:

Mönsterigenkänning
Geometri
Rumsliga orientering
Objekt och rymduppfattning
Kartläggning och navigering

Visualisering
Mental rotation
Rumsligt visualisering
Rumsliga relationer

Preview this test

Visa exempelskort

9 reasons why

Adaface Spatial Reasoning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Dataanalytikers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spatial Reasoning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Identifiera geometriska mönster och relationer
Visualisera och manipulera komplexa former och strukturer
Känna igen och förstå rumsliga orienteringar och vägbeskrivningar
Rotera mentala bilder av föremål i rymden
Visualisera och mentalt manipulera objekt i 3D
Uppfattar förhållandet mellan föremål och det omgivande utrymmet
Känna igen och tolka kartor och rumsliga data
Förstå förhållandena mellan föremål i rymden
Navigera och skapa mentala kartor över fysiska miljöer
Tillämpa geometriska principer och koncept för att lösa problem

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Visa exempelskort

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Rumsligt resonemangstest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question
Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out Pattern recognition	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out Pattern recognition	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	2 mins Spatial Reasoning	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out Pattern recognition	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction sense Logical movement	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Preview this test

Visa exempelskort

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Rumsligt resonemangstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Rumsligt resonemangstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort

Preview this test

Visa exempelskort

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visa exempelskort

About the Spatial Reasoning Online Test

Why you should use Pre-employment Spatial Reasoning Test?

The Rumsligt resonemangstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Mönsterigenkänning
Visualisering
Geometri
Mental rotation
Rumsliga orientering
Rumsligt visualisering
Objekt och rymduppfattning
Rumsliga relationer
Kartläggning och navigering
Rumsliga resonemang och problemlösning

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spatial Reasoning Test?

Mönsterigenkänning
Mönsterigenkänning är förmågan att identifiera och upptäcka återkommande mönster eller strukturer i givna data. Denna färdighet är avgörande eftersom den gör det möjligt för individer att göra anslutningar, lösa problem och dra slutsatser baserade på likheter och regelbundenheter i visuell information.
visualisering
Visualisering är färdigheten att mentalt representera och manipulera visuell information i sinnets öga. Det handlar om att skapa mentala bilder, rumsligt ordna föremål och omvandla former och strukturer utan direkt sensorisk inmatning. Att mäta denna färdighet kan indikera en individs förmåga att mentalt manipulera och förstå rumsliga relationer.
geometri
geometri är grenen av matematik som hanterar egenskaper, förhållanden och mätning av former och former och utrymmen. Att bedöma denna färdighet kan avslöja en individs förståelse av geometriska begrepp, såsom vinklar, linjer, former och deras rumsliga egenskaper, som är grundläggande i rumsliga resonemang.
mental rotation
mental rotation hänvisar till förmågan att mentalt rotera eller omvandla föremål i sinnets öga. Det involverar mentalt manipulering och visualisering av två- eller tredimensionella föremål som om de roterade i rymden. Att mäta denna färdighet kan ge insikter i en individs rumsliga visualiseringsförmågor och deras förmåga att mentalt manipulera föremål.
rumslig orientering
rumslig orientering är förmågan att förstå och upprätthålla sin position och riktning i relation till den omgivande miljön. Det handlar om att uppfatta och tolka rumsliga ledtrådar, såsom landmärken, avstånd och vägbeskrivningar. Att mäta denna färdighet kan bedöma en individs rumsliga medvetenhet och deras förmåga att navigera och orientera sig i olika rumsliga sammanhang.
rumslig visualisering
rumslig visualisering är färdigheten att mentalt representera och omvandla visuell information I sinnets öga att dra slutsatser mellan objekt eller föreställa sig rumsliga konfigurationer. Den omfattar uppgifter som mentalt vikning, utveckling eller roterande föremål. Att bedöma denna färdighet kan ge insikter i en individs förmåga att mentalt manipulera och förstå rumsliga relationer.
Objekt och rymduppfattning
Objekt och rymduppfattning avser förmågan att uppfatta och förstå tre- Dimensionella föremål och deras relationer i rymden. Det handlar om att förstå objektens form, storlek, position och orientering och deras relativa arrangemang. Att bedöma denna färdighet kan ge insikter i en individs förmåga att tolka och mentalt representera föremål och deras rumsliga relationer.
rumsliga relationer
rumsliga relationer innebär förståelse och tolkning av förhållandena mellan objekt i rymden. Det innehåller uppgifter som att bestämma närhet, skärning, inneslutning eller anslutning mellan objekt. Att mäta denna färdighet kan avslöja en individs förmåga att analysera och resonera om de rumsliga förhållandena inom ett givet sammanhang.
Mapping and Navigation
Mapping and Navigation hänvisar till förmågan att förstå och använda kartor samt navigera genom fysiska eller virtuella utrymmen. Det handlar om att tolka rumsliga symboler, koordinater och vägbeskrivningar för att bestämma rutter eller platser. Att bedöma denna färdighet kan ge insikter i en individs navigationsförmågor, rumsligt minne och deras förmåga att mentalt representera och navigera rumslig information.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Rumsligt resonemangstest to be based on.
Mönsterigenkänning
Geometriska former
Symmetri
Rumsliga omvandlingar
Prognoser
Geometriska mönster
Rumsliga anvisningar
Föremåls rotation
Mental rotation
3D -visualisering
Rumsliga uppfattning
Karttolkning
Rumsliga relationer
Kognition
Mappning
Rumsliga medvetenhet
Formigenkänning
Rumsliga resonemangsfärdigheter
Rumsliga orientering
Rumsligt visualisering
Objekt och rymduppfattning
Rumsliga relationer
Kartläggning
Navigering
Geometri
Visuellt tänkande
Rumsliga analyser
Rumsliga problemlösning
Visual-rumsliga förmågor
Rumsliga medvetenhet
Rumsvisualiseringsfärdigheter

Preview this test

Visa exempelskort

What roles can I use the Spatial Reasoning Test for?

Dataanalytiker
Kandidater
Nybörjare
Chefer
Systemadministratör
Frontkontorroller

How is the Spatial Reasoning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Möjlighet att analysera komplexa rumsliga data
Kunskaper i att identifiera mönster och trender i rumslig information
Erfarenhet med rumsliga analystekniker
Förståelse av koordinatsystem och rumsliga transformationer
Bekanta med geospatiala dataformat och verktyg
Kunskap om rumsliga databaser och fråga om rumsliga data
Kompetens inom mappning och kartografiprinciper
Erfarenhet med GIS (Geographic Information System) programvara
Möjlighet att tolka och skapa rumsliga modeller
Kunskaper i 3D -visualisering och rendering

Preview this test

Visa exempelskort

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

Spatial Reasoning Hiring Test Vanliga frågor

Vad är ett rumsligt lämplighetstest?

Ett rumsligt lämplighetstest används för att bedöma en kandidats förmåga att visualisera 2D- och 3D-objekt i olika dimensioner, spåra rörelser och dra slutsatser.

Vad används rumsliga resonemang till?

Rumsligt resonemang är en av de grundläggande resonemangsförmågorna och är starkt korrelerad med allmän mental förmåga. Kognitiv begåvning är en av de bästa prediktorerna för arbetsprestationer, och arbetsgivare använder det rumsliga resonemangstestet för att snabbt filtrera kandidater för allmän intelligens. Det rumsliga resonemangstestet föredras av rekryterare eftersom det är ett icke-verbalt test och hjälper till att eliminera partiskhet från anställningsprocessen.

Rekommenderas det att använda det rumsliga resonemangstestet för att filtrera kandidater?

Ja, det rumsliga resonemangstestet är ett giltigt och tillförlitligt verktyg som kan användas för att förutsäga framgång i många yrken.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.