Why you should use SOLID, Technical Aptitude & Coding Online Test?

The Solid, teknisk lämplighet och kodningstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Tillämpa solida principer i mjukvaruutveckling Designa och implementera objektorienterade designmönster Visar kunskaper i teknisk lämplighet Använder olika datastrukturer i problemlösning Implementera rena kodpraxis Utföra enhetstestning och testdriven utveckling Optimering av kod för prestanda och skalbarhet Felsökning och felsökning av programvaruapplikationer Samarbete med tvärfunktionella team Använda versionskontrollsystem

SOLID, Technical Aptitude & Coding Online Test

Q: What topics are covered in the SOLID, Technical Aptitude & Coding Online Test?

Fasta principer Objektorienterad design Teknisk lämplighet Data struktur

About the test:

Det solida tekniska lämpligheten online-test använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om deras förståelse av mjukvarudesignprinciper baserade på solida principer. Testet utvärderar kandidater om sin kunskap om enskilt ansvar, öppna/stängda, Liskov -substitution, gränssnittssegregering och beroenden inversionsprinciper, såväl som deras förmåga att tillämpa dessa principer vid utformning och implementering av programvarusystem. Den utvärderar också deras kännedom om designmönster, refactoring-tekniker, kodlukt och anti-mönster relaterade till solida principer.

Covered skills:

Fasta principer
Teknisk lämplighet

Objektorienterad design
Data struktur

Preview this test

Visa exempelskort

9 reasons why

Adaface SOLID, Technical Aptitude & Coding Test is the most accurate way to shortlist Mjukvaruingenjörs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SOLID, Technical Aptitude & Coding Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Förstå och tillämpa solida principer
Designa och implementera objektorienterade designkoncept
Demonstrerar teknisk lämplighet i problemlösning
Arbetar med olika datastrukturer
Skriva ren och underhållbar kod
Förstå och implementera designmönster
Hantera undantag och fel effektivt
Optimeringskod för prestanda
Arbetar med relationsdatabaser
Använda versionskontrollsystem effektivt

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Visa exempelskort

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Solid, teknisk lämplighet och kodningstest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question
Easy Paint says Bye!	Solve
Which SOLID principle is followed by the given code snippet?
Medium Decryptor Strings	Solve
What does the following pseudo code print?
Hard Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	Solve
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
Hard Palindrome Test cases Strings	Solve
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
Medium Rewards Activities Order Database Connection	Solve
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Paint says Bye!	2 mins SOLID	Solve
Which SOLID principle is followed by the given code snippet?
	Medium Decryptor Strings	2 mins Technical Aptitude	Solve
What does the following pseudo code print?
	Hard Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	2 mins Technical Aptitude	Solve
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
	Hard Palindrome Test cases Strings	2 mins Technical Aptitude	Solve
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
	Medium Rewards Activities Order Database Connection	3 mins Technical Aptitude	Solve
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Paint says Bye!	SOLID	Easy	2 mins	Solve
Which SOLID principle is followed by the given code snippet?
	Decryptor Strings	Technical Aptitude	Medium	2 mins	Solve
What does the following pseudo code print?
	Fibonacci codes Time Complexity Pseudo Code	Technical Aptitude	Hard	2 mins	Solve
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true? A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same. B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3. C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2. D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1. E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.
	Palindrome Test cases Strings	Technical Aptitude	Hard	2 mins	Solve
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true? Testcases A: a B: aba C: aaa D: aac
	Rewards Activities Order Database Connection	Technical Aptitude	Medium	3 mins	Solve
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%. The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts: Script 1: For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02 Script 2: For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04 Script 3: For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06 Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected: A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3 B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1 E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Preview this test

Visa exempelskort

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Solid, teknisk lämplighet och kodningstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Solid, teknisk lämplighet och kodningstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort

Preview this test

Visa exempelskort

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visa exempelskort

About the SOLID, Technical Aptitude & Coding Assessment Test

Why you should use Pre-employment SOLID, Technical Aptitude & Coding Online Test?

The Solid, teknisk lämplighet och kodningstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Tillämpa solida principer i mjukvaruutveckling
Designa och implementera objektorienterade designmönster
Visar kunskaper i teknisk lämplighet
Använder olika datastrukturer i problemlösning
Implementera rena kodpraxis
Utföra enhetstestning och testdriven utveckling
Optimering av kod för prestanda och skalbarhet
Felsökning och felsökning av programvaruapplikationer
Samarbete med tvärfunktionella team
Använda versionskontrollsystem

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SOLID, Technical Aptitude & Coding Online Test?

Solid principer
De fasta principerna är en uppsättning av fem designprinciper i objektorienterad programmering som syftar till att göra programvarusystem mer underhållbara och utdragbara. De inkluderar principen om enskilt ansvar (SRP), Open/Closed Princip (OCP), Liskov Substitution Principle (LSP), gränssnittssegregationsprincip (ISP) och beroendet Inversion Princip (DIP). Genom att mäta denna färdighet kan rekryterare utvärdera en kandidats förståelse av dessa principer och deras förmåga att tillämpa dem i mjukvarudesign.
Objektorienterad design
Objectorienterad design är ett programmeringsparadigm som det Organiserar mjukvaruapplikationer i modulära komponenter som kallas objekt, som har tillstånd, beteende och identitet. Det främjar återanvändbarhet, underhållbarhet och skalbarhet. Mätning av denna färdighet hjälper rekryterare att utvärdera en kandidats kunskaper i att utforma programvarusystem med principerna för objektorienterad programmering.
Teknisk aptitud
Teknisk aptitude hänvisar till en kandidats förmåga att förstå och tillämpa teknisk teknisk begrepp och principer i problemlösning och beslutsfattande scenarier. Det handlar om färdigheter som logiskt resonemang, analytiskt tänkande, uppmärksamhet på detaljer och problemlösningsförmåga. Att bedöma teknisk lämplighet i detta test gör det möjligt för rekryterare att mäta en kandidats övergripande tekniska kompetens och deras potential att utmärka sig i en teknisk roll.
datastrukturer
datastrukturer är de grundläggande byggstenarna för att organisera och lagring av data i datorminne. De ger effektiva sätt att utföra operationer som att söka, sortera och manipulera data. Att mäta denna färdighet gör det möjligt för rekryterare att bedöma en kandidats kunskap och förmåga att välja lämpliga datastrukturer för effektiva algoritmisk problemlösning och mjukvaruutveckling.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Solid, teknisk lämplighet och kodningstest to be based on.
Enskilt ansvar
Öppen stängd
Liskovsubstitution
Gränssnittssegregering
Inversion
Arv
Polymorfism
Abstraktion
Inkapsling
Aggregering
Sammansättning
Statiska metoder
Java -strömmar
Rekursion
Sorteringsalgoritmer
Big O Notation
Binär sökning
Travar
Köer
Länkade listor
Binära träd
Grafer
Hashbord
Samtidig programmering
Skräp samling
Minneshantering
Databasnormalisering
SQL -frågor
Index
Lagrade procedurer
Normaliseringsformulär
Datamodellering
Transaktionshantering
Testtekniker
Refactoring
Kodrecensioner
Felsökning
Kodoptimering
Design mönster
Samtidighetsmönster
Creational Mönster
Strukturella mönster
Beteendemönster
Kodversion
Förgrening och sammanslagning
Git -kommandon
Github
Gitlab
Fortsatt integration
Kontinuerlig leverans
Build Automation
Enhetstestning
Integrationstestning
Kodtäckning
Smidig metodik
Scrum ramverk
Kanban
Parprogrammering
Teknisk dokumentation

Preview this test

Visa exempelskort

What roles can I use the SOLID, Technical Aptitude & Coding Online Test for?

Mjukvaruingenjör
Full Stack Developer
Backend -utvecklare

How is the SOLID, Technical Aptitude & Coding Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Tillämpa designprinciper för utveckling av användargränssnitt
Arbetar med relationsdatabaser och SQL
Använda algoritmer och datastrukturer för effektiv kodning
Genomföra kodsäkerhetsåtgärder
Integrera tredjepartsbibliotek och API: er
Förstå och optimera databasfrågor
Utveckla och underhålla dokumentation
Analysera och lösa mjukvarufel
Tillämpa Agile och Scrum -metoder
Att hålla jämna steg med branschtrender och bästa praxis

Preview this test

Visa exempelskort

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

SOLID, Technical Aptitude & Coding Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.