Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

SAP UI5 -online -testet utvärderar en kandidats kunskap och färdigheter i att utveckla webbapplikationer med SAP UI5 -ramverket. Testet utvärderar expertis inom UI5 -komponenter, databindning, MVC -arkitektur, routing och UI5 -kontroller.

Covered skills:

  • SAP UI5 -programmeringsapplikation
  • UI5 -databindning och implementering
  • Temadesigner i UI5
  • UI -kontroller och MVC
  • Resurshanterare i UI5
  • Styling och cvom -diagram

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP UI5 Test is the most accurate way to shortlist UI5 -utvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP UI5 Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunnig i SAP UI5 -programmeringskoncept och applikationsutveckling
  • Stark förståelse av UI -kontroller och MVC -arkitektur i SAP UI5
  • Kunskap om UI5 -databindning och dess implementering
  • Kompetens inom resurshanterare i SAP UI5
  • Bekanta med temasdesigner i SAP UI5
  • Möjlighet att utforma UI -element och använda CVOM -diagram effektivt
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP UI5 -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP UI5 -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP UI5 Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP UI5 Online Test?

The SAP UI5 -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Designa och utveckla SAP UI5 -applikationer med MVC -arkitektur
  • Implementera UI -kontroller och hantera händelser i SAP UI5
  • Demonstrera expertis inom UI5 -databindning och implementering
  • Använd resurshanterare i SAP UI5 för effektiv resurshantering
  • Apply Theme Designer för att anpassa UI5 -applikationer
  • Stil SAP UI5 -applikationer med CSS och CVOM -diagram
  • Visa kunskap om SAP UI5 -programmeringsapplikation
  • Utveckla lyhörd användargränssnitt med SAP UI5 -ramverk
  • Implementera internationalisering och lokalisering i SAP UI5
  • Integrera SAP UI5-applikationer med back-end-system

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP UI5 Online Test?

  • SAP UI5 -programmeringsapplikation

    Denna färdighet innebär att utveckla och implementera applikationer med SAP UI5 -ramverket. Det kräver kunskaper i JavaScript, HTML och CSS, såväl som möjligheten att använda UI5 -bibliotek och API: er för att skapa anpassade UI -komponenter och interaktiva användargränssnitt.

  • UI -kontroller och MVC

    I denna färdighet är det avgörande att förstå begreppet UI-kontroller och MVC-arkitekturens modell-view-controller (MVC). Det handlar om att skapa UI -kontroller, hantera sina egenskaper och händelser och implementera MVC -designmönstret för att separera data, presentation och användarinteraktionslogik.

  • UI5 Databindning och implementering

    Databindning är en grundläggande färdighet för att skapa en koppling mellan UI -kontrollerna och datamodellerna. Det möjliggör automatisk synkronisering och uppdatering av data i användargränssnittet. Denna färdighet involverar implementering av databindningskoncept såsom egendomsbindning, aggregeringsbindning och händelsebindning i SAP UI5 -applikationer.

  • resurshanterare i UI5

    Resurshanterare är en viktig aspekt av SAP UI55 Utveckling, eftersom det ansvarar för att hantera och ladda olika resurser som JavaScript -filer, CSS -stilark och XML -vyer. Denna färdighet innebär effektivt att använda resurshanteraren i UI5 -applikationer för att säkerställa effektiv belastning och hantering av resurser.

  • Temadesigner i UI5

    Temesdesignernas skicklighet fokuserar på att anpassa det visuella utseendet och stylingen av SAP UI5 -applikationer. Det handlar om att använda SAP UI -tema Designer -verktyget för att definiera och ändra temametrar, färger, teckensnitt och CSS -stilar för att skapa ett konsekvent och visuellt tilltalande användargränssnitt.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP UI5 -test to be based on.

    UI5 -programmering
    Utvecklingsutveckling
    Användargränssnitt
    MVC -arkitektur
    Databindning
    Resurshanterare
    Temasigner
    Styling
    Cvom -diagram
    Åsikter
    Kontrollerare
    Modeller
    Fragment
    Evenemangshantering
    Komponentkonfiguration
    Routing
    Lokalisering
    Testning
    Felsökning
    Anpassade kontroller
    Formaterare
    Aggregeringsbindning
    XML -vyer
    JSON -modeller
    OData -modeller
    Responsiv design
    Dialog
    Tabellkontroller
    Diagram
    Integration med backend -system
    Internationalisering
    Felhantering
    Prestationsoptimering
    Applikationer med en sida
    Inputvalidering
    Design för användarupplevelse
    Tillgänglighet
    säkerhet
    Versionskontroll
    Spridning
    Felhantering
    Datainhämtning
    Evenemangsbuss
    Datafiltrering
    Kolumnsortering
    responsiv layout
    Tema
    Komponentlivscykel
    Dynamisk användargränssnitt
    Dra och släpp
    Support
    Lyhörd nätlayout
    Lyhörd splitterlayout
    Front-end prestationsoptimering
    Konfigurerbara kontroller
    Migrerar från SAP UI5 1.0 till 1,92
    Skapa Fiori -applikationer
    Cachedata
    Appliceringsspolning
    Avancerad kartläggning
    Integration med SAP Cloud Platform
    Sapui5 med SAP HANA
    Felhantering och loggning
    Offlinefunktioner
    Responsiv design med SAP Fiori 3
    SAP Fiori -element
    SAP Fiori LaunchPad -konfiguration
    Integration med SAP S/4HANA
    SAPUI5 Testningsram
    SAPUI5 Mock Server
Try practice test

What roles can I use the SAP UI5 Online Test for?

  • UI5 -utvecklare
  • SAP UI -konsult
  • SAP Fiori -utvecklare
  • SAP UI5 teknisk konsult
  • SAP Fiori UI -utvecklare

How is the SAP UI5 Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimera prestanda och förbättra användarupplevelsen i SAP UI5
  • Felsök och felsöka SAP UI5 -applikationer
  • Tillämpa bästa praxis och konventioner i SAP UI5 -utveckling
  • Samarbeta med UX/UI -designers för att skapa visuellt tilltalande UI5 ​​-applikationer
  • Implementera säkerhetsåtgärder i SAP UI5 -applikationer
  • Använd SAP Web IDE för effektiv SAP UI5 -utveckling
  • Visa kunskaper i SAP Fiori Design Riktlinjer
  • Använd SAP Gateway -tjänster för att konsumera OData -tjänster i SAP UI5
  • Utför enhetstestning och kodrecensioner för SAP UI5 -applikationer
  • Utveckla lyhörd SAP UI5 -applikationer kompatibla med mobila enheter
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

SAP UI5 Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP UI5 -test?
Ready to use the Adaface SAP UI5 -test?
ada
Ada
● Online
✖️