Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

SAP SRM Online -testet utvärderar en kandidats kunskap och kunskaper i olika aspekter av SAP -leverantörsrelationshantering (SRM). Den bedömer färdigheter som SRM -grunder, leverantörssamarbete, kontrakthantering, kataloghantering, fakturahantering och arbetsflödeskonfiguration.

Covered skills:

  • SRM -grunderna
  • SRM Contract Management
  • SRM kundvagn
  • SRM -fakturahantering
  • SRM -rapportering
  • SRM Master Data Management
  • SRM -leverantörssamarbete
  • SRM -kataloghantering
  • SRM -inköpsorder
  • SRM -leverantörsutvärdering
  • SRM -integration
  • SRM -arbetsflödeskonfiguration

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP SRM Test is the most accurate way to shortlist SRM -funktionell konsults



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP SRM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå de grundläggande begreppen och principerna för SAP SRM
  • Effektivt hantera leverantörssamarbete och kommunikation i SRM
  • Effektivt hantera kontrakt och avtal i SRM
  • Exakt underhålla och hantera kataloger i SRM
  • Genom att skapa och hantera kundvagnar i SRM
  • Kunskap om inköpsorderprocessen i SRM
  • Möjlighet att hantera fakturahantering i SRM
  • Färdighet i utvärderingen av leverantörer och deras prestationer i SRM
  • Kompetens i att generera rapporter och dataanalys i SRM
  • Förstå integrationen av SRM med andra system
  • Kunskaper i att hantera masterdata i SRM
  • Konfigurera och anpassa arbetsflöden i SRM
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP SRM (leverantörsförhållanden) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP SRM (leverantörsförhållanden) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP SRM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP SRM Online Test?

The SAP SRM (leverantörsförhållanden) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå grunderna i SAP SRM
  • Implementera SRM -leverantörssamarbetsfunktionalitet
  • Hantera kontrakt i SAP SRM
  • Konfigurera och underhålla SRM -kataloger
  • Skapa och hantera SRM -kundvagnar
  • Behandling av SRM -inköpsorder
  • Hantera fakturor i SAP SRM
  • Utvärdera och hantera leverantörer i SRM
  • Generera rapporter med SRM -rapporteringsfunktionalitet
  • Integrera SRM med andra system

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP SRM Online Test?

  • SRM -leverantörssamarbete

    SRM -leverantörssamarbete innebär att förstå hur man effektivt ska samarbeta med Leverantörer som använder SRM -plattformen. Detta inkluderar funktioner som att dela information, dokument och krav med leverantörer samt hantera kommunikation, förhandlingar och prestationsutvärderingar för att främja starka leverantörsrelationer.

  • SRM Contract Management

    SRM Kontraktshantering fokuserar på processer och verktyg som används för att effektivt hantera kontrakt inom SRM -systemet. Det inkluderar aktiviteter som att skapa, underhålla och övervaka kontrakt, samt att säkerställa efterlevnad, spåra milstolpar och hantera kontraktsförnyelser.

  • SRM Catalog Management

    SRM Catalog Management hänvisar till de hantering och underhåll av kataloger inom SRM -systemet. Det handlar om uppgifter som att konfigurera kataloger, uppdatera produktinformation, hantera prissättning och säkerställa katalognoggrannhet och tillgänglighet för användare.

  • SRM -kundvagn

    SRM Köpvagn täcker skapandet, modifieringen, och bearbetning av kundvagnar inom SRM -systemet. Detta inkluderar uppgifter som att lägga till objekt i en vagn, definiera kvantitets- och leveransuppgifter, välja leverantörer och erhålla nödvändiga godkännanden för att fortsätta med köpet.

  • SRM Inköpsorder

    SRM Inköpsbeställning Fokuserar på skapande, ledning och spårning av inköpsorder i SRM -systemet. Det innehåller uppgifter som att generera inköpsorder från godkända kundvagnar, hantera orderbekräftelser, spåra leveranser och hantera eventuella ändringar eller problem som kan uppstå. hänvisar till processerna och funktioner för hantering av fakturor inom SRM -systemet. Det innebär uppgifter som att verifiera faktura noggrannhet, matcha fakturor för att köpa beställningar eller kontrakt, lösa avvikelser och hantera betalningsprocesser för att säkerställa snabba och exakta leverantörsbetalningar. Leverantörsutvärdering innebär att utvärdera och utvärdera leverantörer baserat på fördefinierade kriterier inom SRM -systemet. Detta inkluderar aktiviteter som att mäta leverantörsprestanda, genomföra revisioner, samla in feedback från användare och fatta välgrundade beslut om leverantörsval, behållning eller uppsägning.

  • SRM -rapportering

    SRM Rapportering fokuserar på fokus på på Extrahera och analysera data från SRM -systemet för att generera meningsfulla rapporter och insikter. Det omfattar uppgifter som att utforma och köra rapporter, analysera upphandlingstrender, övervaka viktiga prestandaindikatorer och identifiera områden för förbättringar eller strategiska beslutsfattande.

  • SRM-integration

    SRM-integration innebär förståelse och konfigurera integrationen av SRM -systemet med andra företagssystem som ERP (Enterprise Resource Planning). Det innehåller uppgifter som att kartlägga datafält, etablera kommunikationsprotokoll, hantera gränssnitt och säkerställa sömlöst dataflöde mellan system för strömlinjeformade upphandlingsprocesser.

  • SRM Master Data Management

    SRM Master Data Management Avser processerna och tekniker för att upprätthålla exakta och aktuella masterdata inom SRM-systemet. Detta inkluderar uppgifter som att skapa och hantera leverantörsposter, underhålla produktkataloger, validera datakvalitet och säkerställa konsistens och tillförlitlighet av masterdata över SRM -plattformen.

  • SRM -arbetsflödeskonfiguration

    SRM Arbetsflödeskonfiguration innebär att ställa in och anpassa arbetsflöden i SRM -systemet för att automatisera och effektivisera upphandlingsprocesser. Detta inkluderar att definiera godkännandeprocesser, konfigurera routingregler, tilldela roller och ansvar och säkerställa korrekt upptrappnings- och anmälningsmekanismer finns på plats.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP SRM (leverantörsförhållanden) to be based on.

    SRM -grunderna
    SRM -leverantörssamarbete
    SRM Contract Management
    SRM -kataloghantering
    SRM kundvagn
    SRM -inköpsorder
    SRM -fakturahantering
    SRM -leverantörsutvärdering
    SRM -rapportering
    SRM -integration
    SRM Master Data Management
    SRM -arbetsflödeskonfiguration
Try practice test

What roles can I use the SAP SRM Online Test for?

  • SRM -funktionell konsult
  • SAP SRM -funktionell konsult
  • SAP MM/SRM -konsult
  • Paketkonsult: SAP SRM
  • Teknikassistentkonsult- SAP SRM

How is the SAP SRM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Konfigurera SRM Master Data Management
  • Anpassa och hantera SRM -arbetsflöden
  • Använda SRM för grundläggande utgiftsanalys
  • Implementera avancerade SRM -leverantörssamarbetsfunktioner
  • Hantera komplexa kontrakt med SRM -kontraktshantering
  • Förbättra kataloghantering med avancerade SRM -funktioner
  • Avancerad SRM -kundvagn Anpassning och konfiguration
  • Automatisering av SRM -inköpsorderbehandling
  • Använda SRM för komplex fakturahantering
  • Utföra djupgående leverantörsanalys med SRM-rapportering
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

SAP SRM Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP SRM (leverantörsförhållanden)?
Ready to use the Adaface SAP SRM (leverantörsförhållanden)?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️