Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The SAP PS (Project System) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Nätverksprofil
  • Överlappande datumfel
  • Planvärdestabeller
  • Urvalsprofil
  • Tillstånd
  • Valutor
  • Process flöde

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PS Test is the most accurate way to shortlist SAP PS -konsults



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att konfigurera och hantera nätverksprofiler
  • Möjlighet att definiera och tilldela auktorisationer i SAP PS
  • Förmåga att identifiera och lösa överlappande datumfel
  • Förståelse för valutor och deras inverkan på SAP PS
  • Möjlighet att arbeta med planvärdestabeller i SAP PS
  • Förståelse för processflödet i SAP PS
  • Möjlighet att skapa och använda urvalsprofiler
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP PS (projektsystem) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP PS (projektsystem) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PS Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PS Online Test?

The SAP PS (projektsystem) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå och konfigurera nätverksprofiler
  • Hantera användargodkännande i SAP PS
  • Identifiera och lösa överlappande datumfel
  • Arbetar med olika valutor i SAP PS
  • Använda planvärdetabeller för finansiella beräkningar
  • Förstå processflödet i SAP PS
  • Skapa och hantera urvalsprofiler för datainhämtning
  • Analysera och optimera resursanvändningen
  • Implementera projektplaneringstekniker i SAP PS
  • Utföra kostnadsplanering och kontroll av aktiviteter

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PS Online Test?

  • Nätverksprofil

    En nätverksprofil i SAP PS hänvisar till inställningarna som avgör behörigheter och åtkomsträttigheter för användare i nätverket. Det hjälper till att kontrollera användaråtkomst till specifika områden och funktionaliteter i systemet, att säkerställa datasäkerhet och förhindra obehörig åtkomst.

  • auktorisation

    auktorisation i samband med SAP PS hänvisar till processen för bevilja eller begränsa åtkomst till vissa funktioner eller data i systemet. Det handlar om att tilldela användarroller och behörigheter baserat på deras jobbkrav, vilket säkerställer att användare endast kan utföra de nödvändiga uppgifterna och upprätthålla dataintegritet.

  • Överlappande datumfel

    Överlappningsdatum Fel uppstår när det finns där när det finns där är motstridiga tidsperioder definierade för olika aktiviteter eller uppgifter i projektplanen. Detta fel måste mätas i testet för att bedöma kandidatens förmåga att identifiera och lösa sådana konflikter, säkerställa korrekt schemaläggning och undvika potentiella projektförseningar eller resurskonflikter.

  • valutor

    i SAP PS, valutor används för att representera och beräkna de monetära värdena som är förknippade med projektplanering och kontroll. Denna färdighet bör mätas i testet för att utvärdera kandidatens förståelse för valutakonvertering, valutakurser och deras förmåga att exakt hantera finansiella aspekter av projektledning.

  • Planvärdetabeller

    Plan Värdetabeller i SAP PS används för att lagra och spåra planerade projektkostnader, intäkter och värden förknippade med olika aktiviteter eller uppgifter. Att mäta denna färdighet i testet hjälper till att bedöma kandidatens kunskap om dessa tabeller, deras förståelse för budgetering och kostnadskontroll i projektledning och deras förmåga att analysera och tolka finansiella data.

  • Processflöde </h4> < P> I SAP PS hänvisar processflödet till sekventiell ordning och beroenden för olika projektaktiviteter eller uppgifter. Mätning av denna färdighet i testet gör det möjligt för rekryterare att utvärdera kandidaternas förståelse för projektplanering och deras förmåga att utforma effektiva arbetsflöden, säkerställa en smidig genomförande och i rätt tid slutförande av projekt. </p> <h4> urvalsprofil

    A Valprofil i SAP PS är en uppsättning kriterier som används för att hämta specifika uppsättningar av data från systemet. Denna färdighet bör mätas för att bedöma kandidatens förmåga att skapa och använda urvalsprofiler effektivt, vilket gör det möjligt för dem att extrahera och analysera relevanta projektdata för rapportering och beslutsändamål.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP PS (projektsystem) Test to be based on.

    Nätverksprofiler
    Nätverksprofilkonfiguration
    Auktorisationer i SAP PS
    Överlappande datumfel
    Valutor i SAP PS
    Planvärdestabeller
    SAP PS -processflöde
    Urvalsprofiler i SAP PS
    Anpassa nätverksprofiler
    Rollbaserade auktorisationer
    Identifiera och fixa överlappande datumfel
    Valutakonvertering i SAP PS
    Uppdatera planvärdestabellerna
    Projektskapande och ledning i SAP PS
    Använda urvalsprofiler i SAP PS
    Nätverksprofilinställningar
    Användarbaserade auktorisationer
    Identifiera och felsöka överlappande datumfel
    Valutatyper i SAP PS
    Analysera planvärdetabeller
    Integration av SAP PS med andra moduler
    Anpassa urvalsprofiler
    Profilbaserade auktorisationer
    Förhindra överlappande datumfel
    Valutakurser i SAP PS
    Hantera planvärdetabeller
    Övervakningsprocessflöde i SAP PS
    Konfigurera urvalsprofiler
    Standardnätverksprofilinställningar
    Auktorisationsobjekt i SAP PS
    Hantering av överlappande datumfel
    Valutakonverteringar för internationella projekt
    Analysera och optimera planvärdetabellerna
    SAP PS -integration med finansmodul
    Anpassa urvalsprofiler
    Validering av nätverksprofil
    Auktorisationsroller i SAP PS
    Lösa överlappande datumfel
    Multi-valutaprojekt i SAP PS
    Beräkna och jämföra planvärdetabeller
    SAP PS -integration med materialhantering
    Förbättra urvalsprofiler
    Administration av nätverksprofil
    Auktorisationsgrupper i SAP PS
    Förhindra och upptäcka överlappande datumfel
    Intercompany -valutor i SAP PS
    Analysera kostnadsplanvärde tabeller
    SAP PS -integration med försäljnings- och distributionsmodul
    Hantera urvalsprofiler
    Nätverksprofilsäkerhet
    Auktorisationsprofiler i SAP PS
    Felsökning av överlappande datumfel
    Parallella valutor i SAP PS
    Analysera inkomstplanvärdestabeller
    SAP PS -integration med mänskliga resursmodul

What roles can I use the SAP PS Online Test for?

  • SAP PS -konsult
  • SAP PS -expert

How is the SAP PS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Utforma och implementera projektstrukturer i SAP PS
  • Använda resultatanalysmetoder i SAP PS
  • Konfigurera och hantera materialkrav i SAP PS
  • Förstå integrationen av SAP PS med andra moduler
  • Analysera och tolka projektrapporter och instrumentpaneler
  • Utföra projektbudgetering och prognosuppgifter
  • Implementering av kvalitetshanteringsprinciper i SAP PS
  • Använda riskhanteringsverktyg och tekniker
  • Hantera resursförmåga och efterfrågan i SAP PS
  • Utföra projektstängning och arkiveringsaktiviteter
  • Designa och implementera organisatoriska strukturer i SAP PS
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

SAP PS Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP PS (projektsystem) Test?
Ready to use the Adaface SAP PS (projektsystem) Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️