Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The SAP MM (Materials Management) Online Test uses scenario-based multiple choice questions to evaluate candidates on purchasing, inventory management, logistics, material valuation, vendor management, invoice verification, and reporting. The test aims to determine candidates' ability to configure and customize SAP MM to meet business requirements, as well as their familiarity with SAP MM best practices, design patterns, and techniques.

Covered skills:

  • MRP (Material Requirement Planning)
  • Invoice
  • Logistics
  • Inventory Management
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP MM Online Test is the most accurate way to shortlist SAP MM Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

SAP MM (materialhantering) online -test hjälper rekryterare och anställningschefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av CV och hjälper till att fatta objektiva anställningsbeslut. Det minskar den administrativa omkostnaderna för att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera bort okvalificerade kandidater.

AdaFace SAP MM (Materialhantering) Online Testskärmar Kandidater för de typiska färdigheterna Rekryterare letar efter SAP MM -konsult/specialroller:

  • Tidigare erfarenhet av storskalig SAP-implementerings-, underhålls- och/eller uppgraderingsprojekt på en eller flera av modulerna (PM, SD, FI, CO, PP/QM, SuccessFactors, IBP, ISU, Data Migration, etc.)
  • Omfattande kunskap och expertis med SAP -installation
  • Grundlig förståelse av SAP-logistikkomponenten (SAP SD/SAP MM/SAP SD-MM): Upphandling, prissättning, inköpsorder, prissättningar, grundläggande transaktioner, flöden och interaktionspunkter
  • Fördjupad förståelse och expertis med RICEF, DEBUG/ABAP
  • Förstå integrationspunkterna och "tie-ins" med andra moduler
  • Erfarenhet med SAP Charm, Solution Manager, Configuration och Logistic Execution
  • Enastående interpersonell kommunikation och användarstödhanteringsförmågor
  • Stark analytisk, incidentlösning och problemlösningsförmågor
  • Möjlighet att fatta sunda beslut

De insikter som genereras från denna bedömning kan användas av rekryterare och anställa chefer för att identifiera de bästa kandidaterna för SAP MM -konsult/specialroller. Anti-cheating-funktioner gör att du kan vara bekväm med att göra bedömningar online. SAP MM (materialhantering) online -test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har färdigheter att göra bra på jobbet.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP MM (Material Management) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP MM (Material Management) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Om SAP MM -konsult/specialroller

SAP MM (Material Management) är en upphandlingshantering och lagerhanteringsmodul för SAP ERP -programvarupaketet från SAP AG. SAP Materials Management omfattar alla leveranskedjefunktioner, såsom konsumtionsbaserad planering, planering, leverantörsbedömning och fakturaverifiering.

En SAP MM-konsult är specialiserad på att hjälpa kunder att uppnå sitt omedelbara och långsiktiga SAP-system och mjukvarumål. De arbetar vanligtvis med klienter för att definiera deras behov, samla in och analysera data för att bedöma styrkorna och svagheterna i nuvarande system, bedriva forskning för att upptäcka bästa praxis för att uppfylla målen och bygga planer för att optimera den totala verksamheten.

Typisk SAP MM -konsult/specialistansvar inkluderar:

  • Behåll det nuvarande MM -fotavtrycket
  • Undersök och lösa SAP MM -problem
  • Konfigurera SAP MM -proceduren
  • Underhålla och uppdatera all SAP MM -funktionell dokumentation
  • Undersök och definiera slutanvändarnas auktoriseringsroller
  • Genomföra enhetstestning, integrationstestning och system för systemintegrationssäkerhet
  • Proaktivt erbjuda idéer för att förbättra (nytt) affärsprocessstöd
  • Hjälp det funktionella teamet med problem och ge lösningsorienterade tillvägagångssätt

What roles can I use the SAP MM (Material Management) Test for?

  • SAP MM Consultant
  • SAP MM Analyst
  • SAP MM Specialist
  • SAP Material Manager
  • Procurement Specialist- SAP MM

What topics are covered in the SAP MM Online Test?

Materialhantering

Mm
Masterfiler
Val av säljare
Källbestämning
Fakturaverifiering
Orderhantering
Uppföljning
Bestämma kraven
Varorkvitton och lagerhantering
Kvitto efter godis
Konsignationslager

Standard, rörledning, underleverantör, sändning

Skivtyper
Intern upphandling
Specialupphandling
Livscykel
Inköpsvy
Inköpsorder
Batchrekord
Leverantörsrekord
Källlista

Utvärderade kvittonavveckling

Ers
Planerad leverans
GR -behandling
Köprekvisition
Offertförfrågan
Registreringsinformation

Konsumtionsbaserad planering

Cbp

Materialbehov planering

MRP

Bekräftelsekontrollnyckel

Cck
Uppdelning
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

FAQs

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Try the most candidate friendly skills assessment tool today.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP MM (Material Management) Test?
Ready to use the Adaface SAP MM (Material Management) Test?
Chat with us
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Terms Privacy Trust Guide

🌎 Pick your language

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️