Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

SAP MDM och MDG Online -test utvärderar en kandidats kunskap och färdigheter inom SAP Master Data Management (MDM) och Master Data Governance (MDG). Det testar deras förståelse för datamodeller, datakvalitet, dataintegration, data migration och datakonsolidering.

Covered skills:

  • Sap mdm
  • Master Data Management
  • Datamodeller
  • Dataintegration
  • Ramverk för datastyrning
  • Sap mdg
  • Dataledning
  • Datakvalitet
  • Datamigrering
  • Datakonsolidering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP MDM and MDG Test is the most accurate way to shortlist SAP MDM -konsults



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP MDM and MDG Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunna designa och implementera SAP MDM -lösningar
  • Kunnig i SAP MDG -konfiguration och anpassning
  • Färdiga i att skapa och hantera datamodeller i MDM
  • Kunniga i datastyrningsprinciper och bästa praxis
  • Kan säkerställa datakvalitet och dataintegration i MDM
  • Erfaren i datamigreringstekniker i SAP MDM
  • Kompetent i att upprätta ramar för datastyrning
  • Kunskaper i datakonsolidering och masterdatahantering
  • Färdig på att analysera och lösa problem med datakvalitet
  • Kunna utföra strategier för dataintegration i MDG
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP MDM och MDG -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP MDM och MDG -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP MDM and MDG Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP MDM and MDG Online Test?

The SAP MDM och MDG -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Skapa datamodeller för masterdatahantering
  • Genomföra ramverk för datastyrning
  • Integrering av SAP MDM och MDG
  • Utföra datakvalitetskontroller
  • Migrera data till ett nytt system
  • Konsolidera data från olika källor
  • Förstå Principer för datastyrning
  • Designa dataintegrationslösningar
  • Hantera datamigreringsprojekt
  • Konfigurera datakonsolideringsprocesser

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP MDM and MDG Online Test?

  • SAP MDG

    SAP MDG, eller SAP Master Data Governance, är en modul inom SAP som fokuserar på styrning och hantering av masterdata. Denna färdighet utvärderas i testet för att bestämma kandidatens kunskaper i att använda SAP MDG för styrning och kontroll av masterdata över olika organisationsprocesser.

  • Master Data Management

    Master Data Management (MDM) är ett omfattande tillvägagångssätt för att säkerställa att en organisations kritiska uppgifter är korrekt, konsekvent och uppdaterad mellan olika system. Denna färdighet utvärderas i testet för att mäta kandidatens kunskap och expertis när det gäller att genomföra effektiva MDM -strategier för att säkerställa dataintegritet och kvalitet.

  • Data Governance

    Datastyrning innebär att definiera och genomföra policyer, processer och standarder för att hantera och kontrollera tillgänglighet, användbarhet och säkerhet för företagsdata. Att bedöma denna färdighet i testet hjälper rekryterare att bestämma kandidatens förmåga att etablera och upprätthålla effektiva metoder för datastyrning för att säkerställa datan noggrannhet, efterlevnad och säkerhet inom organisationen.

  • datamodeller

    Data Modeller är ramar som representerar struktur, förhållanden och egenskaper hos dataelement i ett informationssystem. Att utvärdera denna färdighet i testet gör det möjligt för rekryterare att utvärdera kandidatens kunskaper i att utforma och implementera effektiva datamodeller för att organisera och hantera data i anpassning till affärskrav.

  • Datakvalitet

    Datakvalitet hänvisar till till data för dess avsedda användning, inklusive noggrannhet, fullständighet, konsistens och tillförlitlighet. Att mäta denna färdighet i testet gör det möjligt för rekryterare att konstatera kandidatens förmåga att implementera datakvalitetsprocesser, verktyg och metoder för att säkerställa högkvalitativa, tillförlitliga data för affärsverksamhet och beslutsfattande.

  • Dataintegration </ H4> <p> Dataintegration innebär att kombinera data från olika källor och format till en enhetlig vy. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens kunskaper i att integrera data från olika system och format, säkerställa datakonsistens och möjliggöra effektiv datadelning och analys i hela organisationen. </p> <h4> Data Migration </h4> < P> Datamigrering avser processen för att överföra data från ett system eller format till ett annat. Att bedöma denna färdighet i testet hjälper rekryterare att bedöma kandidatens förmåga att planera, utföra och validera datamigreringsprojekt, vilket säkerställer datakurs, fullständighet och integritet under överföringsprocessen. </p> <h4> Ramverk för datastyrning

    A Data Governance Framework är en uppsättning regler, processer och roller som definierar hur en organisation hanterar och styr sina datatillgångar. Att utvärdera denna färdighet i testet gör det möjligt för rekryterare att bestämma kandidatens förståelse av datastyrande ramverk och deras förmåga att utforma och implementera effektiva ramar för att styra och kontrollera data inom organisationen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP MDM och MDG -test to be based on.

    SAP MDM Data Import
    SAP MDG Affärsregler
    Master Data Governance
    Datamodeller och strukturer
    Datakvalitetshantering
    Dataintegrationstekniker
    Datamigrering i MDM
    MDG Data Governance Framework
    Datakartläggning och omvandling
    MDM Data Consolidation
    Datastyrningspolicy
    SAP MDG -anpassning
    Datastrengöringstekniker
    MDG Data Replication
    Datakvalitet KPI
    Datavalideringstekniker
    Datamigreringskartläggning
    MDM Data Anrichment
    Datastyrande roller och ansvar
    SAP MDM Data Export
    MDG -enhetstyper
    Datamodellering i MDM
    Dateprofilering och analys
    Data Integration Middleware
    Validering av datamigrering
    MDG Change Request Management
    Datastyrningskommittéer
    SAP MDG -datakvalitetskontroller
    Datastandarder och förening
    Bästa praxis för dataintegration
    Datamigrationsstrategier
    MDM Data Stewardship
    Datastyrningskomponenter
    SAP MDG Workflow
    Rengöringsverktyg
    MDG -datakvalitetshantering
    Regler för datavalidering
    Datamigreringsutförande
    MDM -dataharmonisering
    Datastyrning Metrics
    SAP MDM -datamodellering
    MDG Business Partner Master
    Implementering av datastyrning
    SAP MDG UI -konfiguration
    Dataprofileringstekniker
    Dataintegrationsarkitektur
    Datamigreringsutmaningar
    MDM Data Governance
    Dataförvaltningsprocesser
    Datastyrning Mognadsmodell

What roles can I use the SAP MDM and MDG Online Test for?

  • SAP MDM -konsult
  • SAP MDG -konsult
  • Senior SAP MDM -konsult

How is the SAP MDM and MDG Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Utveckla datamodeller för masterdatahantering
  • Ledande implementering av ramverk för datastyrning
  • Utöka SAP MDM- och MDG -funktionaliteter
  • Säkerställa datakvalitet i alla system
  • Utföra datamigreringsaktiviteter
  • Optimering av datakonsolideringsprocesser
  • Spetsen för initiativ för datastyrning
  • Arkitektor för dataintegrationslösningar
  • Övervaka datamigreringsstrategier
  • Upprätta dataledningspolicy
  • Analysera datamodeller för masterdatahantering
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

SAP MDM and MDG Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP MDM och MDG -test?
Ready to use the Adaface SAP MDM och MDG -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️