SAP HANA Online -test

Q: What topics are covered in the SAP HANA Online -test?

SAP HANA -arkitektur SAP HANA -datamodellering SAP HANA SQL -skript SAP HANA Säkerhet SAP HANA -administration och övervakning SAP HANA -integration SAP HANA PRESTEMENT Optimering

About the test:

SAP HANA Online-testet använder scenariebaserade flervalsfrågor för att utvärdera kandidater om datamodellering, SQLScript, lagrade procedurer, datamelreplikation, datatillskott, säkerhet, prestationsoptimering och administration. Testet syftar till att bestämma kandidaternas förmåga att designa, utveckla och distribuera högpresterande databehandlingslösningar på SAP HANA-plattformen, liksom deras kännedom om SAP HANA bästa praxis, designmönster och tekniker.

Covered skills:

SAP HANA -arkitektur
SAP HANA SQL -skript
SAP HANA -administration och övervakning
SAP HANA PRESTEMENT Optimering

SAP HANA -datamodellering
SAP HANA Säkerhet
SAP HANA -integration

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP HANA Online -test is the most accurate way to shortlist SAP HANA -utvecklares

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP HANA Online -test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Förmåga att förstå och förklara SAP HANA -arkitekturen
Möjlighet att skapa effektiva SAP HANA -datamodeller
Möjlighet att skriva komplexa SQL -skript i SAP HANA
Möjlighet att implementera och hantera SAP HANA -säkerhet
Möjlighet att administrera och övervaka SAP HANA -system
Möjlighet att integrera SAP HANA med externa system
Möjlighet att optimera SAP HANA: s prestanda

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta SAP HANA Online -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question
Medium Output rows	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
Easy Performance Improvement	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
Medium Storing data	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Output rows	3 mins SAP HANA	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Easy Performance Improvement	2 mins SAP HANA	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Medium Storing data	2 mins SAP HANA	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Output rows	SAP HANA	Medium	3 mins	Try practice test
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following: 1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q 2: Log area is filling continuously and causing database to hang Which of the following statements are correct? A: Musk is using Outer Join to join P and Q B: Musk is using Self Join to join P and Q C: Musk is using Cross Join to join P and Q D: Musk can limit file size to fix the log area issue E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue
	Performance Improvement	SAP HANA	Easy	2 mins	Try practice test
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance? A: Add only relevant data to the report queries B: Avoid aggregation and work on raw data C: Use drill-down or linked reports D: Merge all relevant data into a consolidated report
	Storing data	SAP HANA	Medium	2 mins	Try practice test
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA? A. Move less important data into an external storage system (cool data) B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data) C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data) D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data) E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP HANA Online -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP HANA Online -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Visa exempelskort

About the SAP HANA Online -test

Why you should use SAP HANA Online -test?

The SAP HANA Online -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Förstå SAP HANA -arkitekturprinciper
Implementering av SAP HANA -datamodelleringstekniker
Använda SAP HANA SQL -skript för datamanipulation
Genomföra SAP HANA -säkerhetsåtgärder
Utföra SAP HANA -administration och övervakningsuppgifter
Integrera SAP HANA med andra system
Optimera SAP HANA -prestanda
Implementera SAP HANA -vyer för datainhämtning
Använda SAP HANA -datareplikationstekniker
Utföra SAP HANA -säkerhetskopierings- och återhämtningsoperationer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP HANA Online -test?

SAP HANA -datamodellering
SAP HANA -datamodellering innebär Designa och skapa en logisk representation av data i SAP HANA. Det inkluderar att definiera tabeller, relationer och attribut för att möjliggöra effektiv dataorganisation och hämtning. Denna färdighet bör mätas i testet eftersom det är viktigt för att bygga robusta och skalbara datamodeller för att stödja affärsinformation och analysapplikationer. Skriva SQL -frågor och skript för att manipulera och hämta data i SAP HANA. Det möjliggör avancerad databehandling och transformationsfunktioner, inklusive aggregeringar, sammanfogningar och lagrade procedurer. Denna färdighet bör mätas i testet som kunskaper i SQL -skript är nödvändig för att utföra komplexa dataverkningar och optimera frågeställningen.
SAP HANA Security
SAP HANA Security hänvisar till implementeringen av åtgärder för att skydda data och systemintegritet i SAP HANA. Detta inkluderar användarverifiering, auktorisation, datakryptering och rollbaserad åtkomstkontroll. Denna färdighet bör mätas i testet som att säkerställa effektiva säkerhetsåtgärder är avgörande för att skydda känslig information och förhindra obehörig åtkomst eller dataöverträdelser.
SAP HANA -administration och övervakning
SAP HANA -administration och administration och administration och Övervakning innebär att hantera och underhålla SAP HANA -systemet, inklusive installation, konfiguration, säkerhetskopiering och återhämtning och övervakning av systemprestanda. Det säkerställer SAP HANA -miljöns smidiga drift och optimala prestanda. Denna färdighet bör mätas i testet som kunskaper i administration och övervakningsuppgifter är avgörande för att upprätthålla stabiliteten och tillförlitligheten för SAP HANA -plattformen.
SAP HANA -integration
SAP HANA -integration hänvisar till till förmågan att ansluta och synkronisera SAP HANA med andra system och applikationer. Detta inkluderar dataintegration, realtidsreplikation och integration med SAP- och icke-SAP-system. Denna färdighet bör mätas i testet som sömlös integration med andra system är avgörande för att utnyttja den fulla potentialen för SAP HANA och möjliggöra en enhetlig datamiljö.
SAP HANA -prestationsoptimering
SAP HANA -prestationsoptimering innebär att identifiera och implementera åtgärder för att förbättra SAP HANA -operationens hastighet, effektivitet och tillförlitlighet. Detta inkluderar frågaoptimering, indexhantering, minneskonfiguration och systeminställning. Denna färdighet bör mätas i testet eftersom förmågan att optimera prestanda är avgörande för att leverera snabb och lyhörd databehandling och analys i SAP HANA.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP HANA Online -test to be based on.
SAP HANA -arkitektur
SAP HANA -motorer
SAP HANA Memory Management
SAP HANA PERSISTENCE LAYER
SAP HANA -datamodellering
SAP HANA Modelleringsvyer
SAP HANA Analytiska vyer
SAP HANA attributvyer
SAP HANA -beräkningsvyer
SAP HANA SQL -skript
SAP HANA SQL -språkelement
SAP HANA SQL -operatörer
SAP HANA SQL -funktioner
SAP HANA SQL lagrade procedurer
SAP HANA Säkerhetskoncept
SAP HANA användarhantering
SAP HANA Rollhantering
SAP HANA PRIVILEGHANTERING
SAP HANA -revision
SAP HANA -säkerhetskopiering och återhämtning
SAP HANA -systemövervakning
SAP HANA PRESTANDA Optimeringstekniker
SAP HANA -indexering
SAP HANA Partitioning
Sap Hana Caching
SAP HANA -kompression
SAP HANA -replikering
SAP HANA DATA SERVICES
SAP HANA Smart Data Access
SAP HANA Application Integration
SAP HANA externa analytiska och rapporteringsverktyg

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP HANA Online -test for?

SAP HANA -utvecklare
SAP HANA -konsult
SAP HANA -administratör
SAP HANA Data Analyst
SAP HANA Solution Architect
SAP HANA Business Analyst
SAP HANA Support Engineer
SAP HANA Cloud Integration Developer

How is the SAP HANA Online -test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementera SAP HANA Privilege Management
Använda SAP HANA Advanced SQL -funktioner
Tillämpa SAP HANA -schema och tabeller
Hantera SAP HANA -användarverifiering och auktorisation
Integrering av SAP HANA med SAP BW
Optimera SAP HANA -minnesanvändning
Implementera SAP HANA Analytiska privilegier
Använda SAP HANA -beräkningsvyer
Utföra SAP HANA -systemövervakning och felsökning
Integrera SAP HANA med SAP BusinessObjects Tools

Preview this test

Visa exempelskort

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

SAP HANA Online -test Vanliga frågor

Vad är SAP HANA Assessment?

SAP HANA Online Test hjälper rekryterare att utvärdera kandidaters SAP HANA-färdigheter innan en intervju. Rekryterare kan använda det här testet före anställning för att avgöra vilka kandidater som har praktisk erfarenhet av SAP HANA.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.