Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

SAP -grunden online -test utvärderar en kandidats kunskap och färdigheter inom SAP -basis, inklusive systemadministration, serveroperationer, klientadministration, transporthantering, prestationsinställning och arbetsplanering och övervakning.

Covered skills:

  • Systemadministration
  • Klientadministration
  • Prestandajustering
  • Användar- och auktorisationshantering
  • Systemövervakning
  • Serveroperationer
  • Transporthantering
  • Jobb schemaläggning och övervakning
  • Databasadministration

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP BASIS Test is the most accurate way to shortlist SAP Base Administrators

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP BASIS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att utföra systemadministrationsuppgifter i SAP -basis
  • Möjlighet att hantera serveroperationer i SAP -basis
  • Möjlighet att administrera klienter i SAP -basis
  • Möjlighet att hantera transporthantering i SAP -basis
  • Möjlighet att optimera prestanda i SAP -basis
  • Möjlighet att schemalägga och övervaka jobb i SAP -basis
  • Möjlighet att hantera användare och auktorisationer i SAP -basis
  • Möjlighet att utföra databasadministrationsuppgifter i SAP -basis
  • Möjlighet att övervaka system i SAP -basis
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!

Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP -bastest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP -bastest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the SAP BASIS Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP BASIS Online Test?

The SAP -bastest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Systemadministration: Förmåga att utföra systemadministrationsuppgifter som installation, konfiguration och underhåll av SAP -system
  • Serveroperationer: Kunskaper i hantering av serveroperationer, inklusive start- och stoppförfaranden, systemövervakning och felsökning
  • Kundadministration: Kunskap om klientadministrationsuppgifter som att skapa klienter, klientkopia och klientimport/export
  • Transporthantering: Förståelse för transporthanteringsprocess, inklusive import och frisläppande transporter, konfigurera transportvägar och lösa transportfel
  • Prestandainställning: Förmågan att optimera systemprestanda genom att analysera systemmätningar, identifiera flaskhalsar och implementera avstämningsåtgärder
  • Jobb schemaläggning och övervakning: Kunskaper i schemaläggning och övervakning av jobb, inklusive batchbehandling och bakgrund av jobbhantering
  • Användar- och auktorisationshantering: Möjlighet att hantera användarkonton, definiera användarroller och auktorisationer och hantera säkerhetsrelaterade uppgifter
  • Databasadministration: Kompetens i databasadministrationsuppgifter som säkerhetskopiering och återställning, dataarkivering och prestationsövervakning
  • Systemövervakning: Bekanta med systemövervakningsverktyg och tekniker, inklusive SAP Solution Manager och övervakningslösningar från tredje part
  • Integrera SAP -system med externa system

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP BASIS Online Test?

  • Systemadministration

    Denna färdighet innebär att hantera och underhålla SAP -systemet, inklusive installation, konfiguration och felsökning av olika systemkomponenter. Det är avgörande att mäta denna färdighet i testet för att säkerställa att kandidaten har kunskap och expertis för att effektivt hantera SAP -systemet och hantera eventuella problem som kan uppstå.

  • serveroperationer

    Denna färdighet fokuserar på att hantera och övervaka servrarna i SAP -systemet, vilket säkerställer deras korrekt funktion och tillgänglighet. Genom att mäta denna färdighet kan rekryterare bedöma kandidatens förmåga att hantera serveroperationer, inklusive serverinstallation, prestationsoptimering och kapacitetsplanering.

  • klientadministration

    klientadministration innebär att hantera och konfigurera klient Åtkomst i SAP-systemet samt hantering av klientrelaterade uppgifter som kopia, radering och export. Denna färdighet är viktig att mäta i testet för att utvärdera kandidatens kunskaper i att hantera klientmiljöer och säkerställa en smidig kommunikation mellan klienter och SAP -systemet.

  • Transporthantering

    Denna färdighet innebär att hantera Transport av förändringar i SAP -systemet, vilket säkerställer att modifieringar transporteras korrekt från utvecklingssystemet till produktion. Det är viktigt att mäta denna färdighet i testet för att bedöma kandidatens förmåga att hantera transporthantering, inklusive att skapa transportförfrågningar, felsökning av transportfrågor och säkerställa korrekt systemintegritet.

  • Prestanda Tuning </h4> <P > Prestandainställning innebär att optimera SAP-systemets prestanda genom att analysera och finjustera olika systemkomponenter. Att mäta denna färdighet gör det möjligt för rekryterare att utvärdera kandidatens expertis när det gäller att identifiera och lösa prestandaflaskhalsar, förbättra systemets svarstid och förbättra den övergripande systemeffektiviteten. </p> <h4> Jobb schemaläggning och övervakning

    Denna färdighet omfattar schemaläggning av systemet. och övervaka bakgrundsjobb i SAP -systemet för att säkerställa deras framgångsrika genomförande. Genom att mäta denna färdighet kan rekryterare bedöma kandidatens förmåga att effektivt hantera jobbplanering, hantera jobbfel och övervaka jobbstatus och säkerställa snabb och korrekt jobbutförande.

  • Användar- och auktoriseringshantering </h4> <p > Användar- och auktorisationshantering innebär att hantera användarkonton, roller och auktorisationer inom SAP -systemet. Det är viktigt att mäta denna färdighet i testet för att utvärdera kandidatens kunskaper i användaradministration, rollskapande, användargodkännandeuppdrag och efterlevnad av säkerhetsstandarder. </p> <h4> databasadministration

    Denna färdighet Fokuserar på att hantera och underhålla databasen för SAP -systemet, inklusive säkerhetskopiering och återhämtning, prestationsoptimering och datakonsistenskontroller. Genom att mäta denna färdighet kan rekryterare bedöma kandidatens kunskap och expertis inom databasadministration, vilket säkerställer att den pålitliga och effektiva driften av SAP -systemet.

  • Systemövervakning

    Systemövervakning innebär att kontinuerligt övervakar SAP -övervakningen SAP -system för att identifiera och lösa eventuella problem eller avvikelser. Denna färdighet är avgörande att mäta i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att effektivt övervaka systemprestanda, diagnostisera systemfel och initiera lämpliga åtgärder för att upprätthålla systemtillgänglighet och stabilitet.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP -bastest to be based on.

    Systemkopia och uppdatering
    Systemstart och avstängning
    Prestanda för att stämma parametrar
    Bakgrundsjobb schemaläggning
    Transport av kopior
    Klientskapande och radering
    SCC4 -transaktion
    Rollbaserad åtkomstkontroll
    Databasbackup och återställ
    Varningar och aviseringar
    SAP Earlywatch rapporterar

What roles can I use the SAP BASIS Online Test for?

  • SAP Base Administrator
  • SAP -konsult

How is the SAP BASIS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Felsökning och lösa systemproblem
  • Hantera SAP -profiler och parametrar
  • Implementera systemuppgraderingar och korrigeringar
  • Konfigurera och underhålla SAP -skrivare
  • Tillämpa SAP -anteckningar och supportpaket
  • Övervakning och optimering av SAP -systemprestanda
  • Utföra systemkopior och systemuppdatering
  • Konfigurera och underhålla SAP -bakgrundsbehandling
  • Hantering av systemsäkerhets- och tillståndskoncept
  • Implementera lösningar för återhämtning av katastrof
  • Analysera och lösa systemlåsproblem
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.

minskning av screeningstiden

SAP BASIS Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP -bastest?
Ready to use the Adaface SAP -bastest?
● Online
Score: NA