Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Robotic Process Automation (RPA) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Robotprocessautomation
  • Automatiseringsverktyg
  • Felhantering
  • Arbetsflödesdesign
  • säkerhet
  • Manipulation av data
  • Skript
  • Testning
  • Integration
  • Processoptimering

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface RPA Test is the most accurate way to shortlist RPA -utvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RPA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att bygga och automatisera arbetsflöden med hjälp av robotprocessen Automation
  • Kunskaper i att manipulera data med hjälp av automatiseringsverktyg
  • Starka skriptfärdigheter för RPA -implementeringar
  • Utmärkta felhanteringsfunktioner i RPA
  • Grundlig förståelse för testmetoder i RPA
  • Erfarenhet av att utforma effektiva och optimerade arbetsflöden
  • Integrationskompetens för sömlös RPA -integration med andra system
  • Kunskap om bästa praxis för säkerhet i RPA
  • Möjlighet att optimera och förbättra befintliga processer med RPA
  • Bekanta med olika RPA -verktyg och deras funktionaliteter
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta RPA -test (Robotic Process Automation kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
Try practice test
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario?
A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation.
B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes.
C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process.
D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued.
E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
Try practice test
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found.
A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs.
B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency.
C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session.
D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs.
E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
Try practice test
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow?
A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt.
B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic.
C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure.
D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process.
E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design

2 mins

RPA
Try practice test

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics

2 mins

RPA
Try practice test

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling

2 mins

RPA
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
RPA
Medium2 mins
Try practice test
Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
RPA
Easy2 mins
Try practice test
Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
RPA
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment RPA -test (Robotic Process Automation in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the RPA -test (Robotic Process Automation from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the RPA Assessment Test

Why you should use Pre-employment RPA Online Test?

The RPA -test (Robotic Process Automation makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Analysera och förstå affärsprocesser
  • Skapa och underhålla RBOTIC PROCESS AUTOMATION (RPA) lösningar
  • Utföra datamanipulation och transformationer
  • Använda automatiseringsverktyg för att automatisera uppgifter och processer
  • Skriva skript för att automatisera repetitiva uppgifter
  • Hantera undantag och fel i automatiseringsprocessen
  • Testning och felsökning av RPA -lösningar
  • Designa effektiva och skalbara arbetsflöden
  • Integrera RPA med andra system och applikationer
  • Genomföra säkerhetsåtgärder för RPA -lösningar

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RPA Online Test?

  • Datamanipulation

    Data manipulation innebär hantering och omvandling av data för att härleda härledningen meningsfull insikt och driver beslutsfattande. Denna färdighet är avgörande i en utvärderingsplattform eftersom den gör det möjligt för kandidater att manipulera och analysera data effektivt, vilket är en avgörande aspekt av många jobbroller. Mätning av denna färdighet hjälper till att identifiera kandidaternas kunskaper i datamanipuleringstekniker, såsom filtrering, sortering, aggregering och omvandling av data.

  • Automation Tools

    Automatiseringsverktyg hänvisar till mjukvaran och ramarna som det är Underlätta automatiseringen av olika uppgifter och processer. Att bedöma denna färdighet i testet gör det möjligt för rekryterare att utvärdera kandidaternas kännedom om olika automatiseringsverktyg och deras förmåga att välja och använda det mest lämpliga verktyget för specifika automatiseringskrav. Kunskaper i automatiseringsverktyg indikerar en kandidats förmåga att effektivisera processer och förbättra effektiviteten.

  • skript

    skript innebär att skriva och utföra skript för att automatisera åtgärder inom en mjukvaruapplikation. Denna färdighet är värdefull i utvärderingsplattformen eftersom den visar kandidaternas förmåga att skriva skript för att automatisera repetitiva uppgifter. Mätning av skriptfärdigheter hjälper till att identifiera kandidater som effektivt kan använda programmeringsspråk och skriptramar för att förbättra automatiseringsfunktioner.

  • felhantering

    Felhantering avser processen för att förutse och hantera fel som kan uppstå under genomförandet av ett program eller en process. Denna färdighet är viktig att mäta i testet eftersom det visar kandidaternas förmåga att identifiera, felsöka och hantera fel effektivt. Kandidater som är skickliga i felhanteringstekniker kan säkerställa en smidig genomförande av automatiserade uppgifter och felsöka problem effektivt.

  • Testning

    Testning innebär att verifiera och validera programvaror för att säkerställa deras funktionalitet, tillförlitlighet och prestanda. Att mäta denna färdighet i testet gör det möjligt för rekryterare att utvärdera kandidaternas förståelse för testmetoder, verktyg och tekniker. Kunskaper i testning indikerar en kandidats förmåga att identifiera defekter, genomföra grundliga testaktiviteter och leverera automatiserade lösningar av hög kvalitet. och sekvens av uppgifter i ett automatiserat arbetsflöde. Denna färdighet är avgörande i utvärderingsplattformen eftersom den visar kandidaternas förmåga att utforma effektiva och optimerade arbetsflöden. Mätning av arbetsflödesdesignfärdigheter hjälper till att identifiera kandidater som kan skapa logiska och skalbara automatiseringslösningar genom att definiera sekvensen, beroenden och beslutspunkter inom ett arbetsflöde.

  • integration

    Integration innebär att ansluta olika programvarusystem inom ett arbetsflöde. och applikationer för att möjliggöra sömlös datautbyte och funktionalitet. Denna färdighet bör mätas i testet för att bedöma kandidaternas kunskaper i att integrera automatiseringslösningar med befintliga system. Kandidater med starka integrationsförmågor kan effektivisera processer genom att möjliggöra dataflöde mellan olika applikationer och säkerställa interoperabilitet.

  • Säkerhet

    Säkerhet hänvisar till att skydda data, system och processer från obehörig åtkomst, överträdelser, brister,, och sårbarheter. Att mäta denna färdighet i testet gör det möjligt för rekryterare att utvärdera kandidaternas förståelse av säkerhetsprinciper och praxis i ett automatiseringssammanhang. Kunskaper i säkerhet säkerställer att kandidater kan utveckla säkra automatiseringslösningar och följa dataskyddsföreskrifter.

  • Processoptimering

    Processoptimering innebär att analysera och förbättra befintliga arbetsflöden och processer för att förbättra effektiviteten, minska kostnaderna, minska kostnaderna, och öka produktiviteten. Att mäta denna färdighet i testet gör det möjligt för rekryterare att utvärdera kandidaternas förmåga att identifiera och implementera optimeringsmöjligheter i automatiserade processer. Kandidater som är kompetens i processoptimering kan bidra till kontinuerlig förbättring genom att identifiera flaskhalsar, eliminera uppsägningar och implementera bästa praxis.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for RPA -test (Robotic Process Automation to be based on.

    Robotprocessautomation
    Manipulation av data
    Automatiseringsverktyg
    Skript
    Felhantering
    Testning
    Arbetsflödesdesign
    Integration
    säkerhet
    Processoptimering
    Implementering av robotprocessen
    Excel Automation
    Databasautomation
    Webbautomation
    Citrix Automation
    E -post automatisering
    Skärmskrapning
    OCR (optisk karaktärigenkänning)
    Datautdrag
    Datavalidering
    Datatransformation
    Datatalgregering
    Undantagshantering
    Felsökning
    Enhetstestning
    Regressionstestning
    Användargränssnittsdesign för RPA
    Avancerade arbetsflödesdesigntekniker
    Webbtjänstintegration
    API -integration
    Databasintegration
    Säkerhetsimplementering i RPA
    Processanalys
    Processoptimeringstekniker
    Projektledning för RPA
    Versionskontroll för RPA
    Miljöinställning och konfiguration för RPA
    Botdistribution och skalning
    Molnintegration
    Konstgjord intelligensintegration med RPA
    Naturlig språkbehandling
    Maskininlärning
    Kognitiv automatisering
    Avancerade skriptspråk för RPA
    Användarinmatningshantering
    Datatyper och variabler
    Uttalanden om flödeskontroll
    Filhantering
    Fel och undantagshantering
    API -automatisering
    Frågeformulär
    Regelbundna uttryck i RPA
    Kodoptimering
    Felloggning och rapportering
    Återhämtning
    Lasttestning
    Prestandatester
    Kodgranskning och analys
Try practice test

What roles can I use the RPA Online Test for?

  • RPA -utvecklare
  • RPA -analytiker
  • Automationsingenjör
  • Processanalytiker
  • Affärsanalytiker
  • RPA -konsult

How is the RPA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimering av processer för maximal effektivitet
  • Analysera data och generera insikter
  • Använda avancerade automatiseringsverktyg och tekniker
  • Utveckla anpassade skript för komplex automatisering
  • Implementera avancerade felhanteringsstrategier
  • Utföra omfattande testning och validering
  • Designa komplexa arbetsflöden och flera nivåer
  • Integrering av RPA -lösningar med komplexa arkitekturer
  • Genomföra avancerade säkerhetsåtgärder
  • Optimering av processer för hög prestanda och skalbarhet
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

RPA Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface RPA -test (Robotic Process Automation?
Ready to use the Adaface RPA -test (Robotic Process Automation?
ada
Ada
● Online
✖️